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域各i理工作的完成随吸工作聘考核具体办法本部分考核共15分,涉及“信息采集更新、矛盾纠纷排查化解、民生代办、安全隐患排查”共四个模块其中“信息采集更新”分值6分,“民生代办”分值6分,“安全隐患排查”分值2分,“矛盾纠纷排查化解”分值1分
一、信息采集更新模块(6分)根据社会治理网格化智慧工作平台每月楼栋、房屋、人口、出租房变化总量对专职网格员信息采集更新情况进行考核一个自然月每条数据变化量分值为
0.2分,总数据变化量在30以上(含30)当月考核得6分本模块考核以社会治理网格员智慧工作平台数据为准,若经上级检查有数据造假等情况,本月该模块考核不得分
二、矛盾纠纷排查化解模块(1分)每位专职网格员每月需通过“XXXX”APP上传至少1条矛盾纠纷排查化解信息,少于1条不得分
三、民生代办模块(6分)本模块共分两部分考核,其中工作台账3分,工作日志3分要求
1.工作台账每位专职网格员每月需填写10条,每条
0.3分,按实际填写台账条数得分,最高得3分工作日志需通过“XXXX”APP进行填报,每月填报10条,每条
0.3分,按实际填写日志条数得分,最高得3分工作台账内容可与工作日志上报内容重复,上报内容不符合具体要求的该条不予得分
2.专职网格员需在工作日志中增加“探访看望”“电话慰问”“为民代办”等关键词,详细记录时间、服务对象、人员类别、具体慰问、探视及待办事项内容,街道每月将抓取关键词进行考核
3、工作台账中应详细填写时间、服务对象、人员类别、所属网格、网格员、具体慰问、探视及待办事项等内容(模板如下)每月月底以社区为单位进行上报为民代办服务工作台账时间服务对象人员类别所属网格网格员具体慰问、探视及待办事项。