求人办事的套路，全在这里了！

求人办事的套路，全在这里了！01联络感情可以送茶叶，但求人办事要讲“诚意”什么叫“诚意”？“诚意”就是要让别人看到你确实想办事那怎么才能体现你确实想办事？毫无疑问，你送礼物的选择和标准就是最好的表达，不然“诚意”从哪里体现呢要知道，很多人最怕的就是被别人“白嫖”，辛辛苦苦帮人把事办了，结果啥也没得到所以，你若是真心实意办事，而且对方也确实有那个能力帮你，那在送礼的选择上，就要选择我们常说的“硬通货”比如说茅台和华子等等你一定要给别人一个坚定的理由，让别人愿意帮你办，而不是让别人思来想去、猜来猜去02初次见面，不可许以大礼，毕竟没有感情基础当你和别人联系不多，或者没有感情基础的时候，别人是不敢收你的大礼的，因为别人也会担心自己的安全俗话说得好，无功不受禄别人更怕你提出别人完成不了的请求所以，不管与谁打交道，先要加强联系，培养感情基础，而后才能慢慢地“送”起来再说了，送礼也要充分考虑自身的经济因素和成本收益联络感情，稍微走心的小礼物就可以，不需要上大礼要知道，大礼一般都意味着难事，这是大家都默许的世人确实重视礼物的现实价值，但很多时候，人们也非常重视礼物所蕴含的情感价值03求人办事，是应该先送礼，还是应该办成了再送其实，这个问题要具体分析，既要考虑双方关系的程度也要所求的事项，以及当时的环境一般来说，借送礼表达“诚意”，进而激发别人办事动力的做法比较常见毕竟人在考虑问题和做出选择的时候，都是会考虑利弊和得失的，不会无缘无地付出即便事情办不成，那也可以当成一次感情联络和铺垫要知道，人在接受别人礼物后，都会有反馈和回报的心理否则迫于群体的压力，他就难以在群体中立足和生存我就见过一个大佬，平时没事的时候经常到处送，后来关系网撒得非常开，很管用04求人办事的诀窍，是利益的传输和价值的交换你求别人的事小，那小送礼物就可以了；你求别人的事大，那就必须配以与事相称的礼物尤其是提拔和晋升这种敏感利益，可不是简单地表个忠心，就能坐等领导给安排的要知道，人性是趋利避害的，人们在选择的时候，都会优先选择更有利益的那个选择需要特别注意的是，求人办事的关键虽然在价值和利益但却不能赤裸裸地毫不掩饰毕竟谁都不想让别人认为自己是个势利小人，而想让别人认为是讲感情讲义气的好人把握求人办事的本质很重要，这是决胜的关键，但表面功夫一定要做足做够。