文本内容:
某公司设计部经理岗位职责岗位名称设计部经理所属部门设计部直接上级总经理直接下级服装设计师、打版师职责概要负责服装设计部的运作管理,完成产品设计开发任务详细职责
1、依据公司进展规划进行市场调研及策划,维护品牌服装的风格定位和进展走向;
2、精确把握公司品牌产品风格、文化与市场定位,整合每季的全盘产品;
3、定期召开及主持部门会议,分析市场与潮流趋势、市场需求、产品质量、工作与运作状况、任务进度与完成状况;
4、主导完成面辅料的选择,确定颜色、细节等;
5、对产品工艺要求、生产制作要求、品质要求及各项标准要求进行监控;
6、与技术部人员共同按时完成新产品开发及样品实现;
7、为品牌营销推广部门供应产品设计明确的市场定位、流行风格、搭配方案,以及面料、颜色、款式卖点等相关说明资料;
8、依据公司整体进度支配,跟踪样品制作,并对样品进行最终确认;
9、对新产品的开发量、质量、成本、目标与方案的完成进行监督和掌握;
10、编制、修订所属部门的工作程序、工作标准和相关规章制度的实施细则与规定;
11、监督所属部门的运作程序、工作质量、规章制度、实施细则的执行状况;
12、准时向上级领导汇报所属设计部内的工作运转状况与任务完成进度状况;
13、制订直接下级的岗位说明,定期听取述职和汇报,并对其履行职责、工作表现作出评定;
14、按工作程序做好与相关部门的横向联系,并准时对部门的争议提出界定要求;
15、实施与负责下属的岗位培训,准时对下级工作中的争议作出裁决任职要求学历要求服装设计专业,本科以上学历阅历要求5年以上服装设计行业工作阅历实力要求具备良好的专业学问,熟识国际品牌风格及国内休闲服装流行趋势,熟识服装生产工艺及服装面辅料学问、服装走秀工作;具有较强的方案创意实力及艺术功底;具备组织管理才能,熟识服装服饰业务流程。