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新疆办公室副主任2023年组织生活会对照检查材料(新时代党的治疆方略)根据《关于召开2022年度组织生活会的通知》的相关要求,本人紧扣会议主题会前,认真学习了党的二十大精神、自治区党委十届七次全会及习近平总书记关于新疆工作的重要讲话精神和重要指示批示精神,聚焦对照习近平总书记的号召和要求,对照新时代党的治疆方略,对照党员义务,对照自治区“四个合格”党员正向标准和反向指标,对照“三学三亮三比“争当先锋行动要求”等五个方面,结合自身思想和岗位实际,认真查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题,深刻剖析原因,制定下一步整改措施现将个人对照检查情况报告如下
一、查摆的问题
(一)对照习近平总书记的号召和要求一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的治疆方略学习不系统、不深入,常常把大部分时间和精力投入到业务工作中,也经常以事务多、工作忙为借口,没有真正做到学懂弄通做实二是在贯彻落实新时代党的治疆方略上,存在措施不够精准、成效不够显著等问题,比如没有很好的将上级最新政策和精神与实际工作结合起来贯彻落实下去解方面还不够到位,导致谋划工作、考虑问题、推动落实有所偏差,执行中有时没有达到应有的效果
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是民主集中制的决策质量不高落实党委事务公开实施办法不够严格,没有做到能公开的全部公开,对于一些棘手、烫手的决策问题,因为怕麻烦,担心捅娄子,没有及时让敏感问题“脱敏”,让热点问题“曝光”,未能最大限度提高民主参与度,距离实现民主集中效力“最大化”“最优化”和“常态化”的要求,还有一定的差距二是党支部标准化规范化建设水平有待提升一些领导同志和支部书记上党课,准备不够积极认真,授课内容单一,不善于教育引导党务工作者特别是基层党组织书记从历史方位看问题、从职责定位找方向如,仅仅围绕高质量发展和乡村振兴、基层治理等重点任务中的一个方面准备授课内容,不能让不同领域、不同类别的基层党组织和党员搞清楚、弄明白,应该发挥好什么样的战斗堡垒作用和先锋模范作用党建引领政治保障作用发挥不充分三是在基层党建工作方面,系统性还欠缺对基层党建工作,能够做到亲自谋划、亲自部署,亲自抓落实推进,带动了各级抓党建的氛围,责任意识、工作举措都在强化不少方面都有探索、创新,做法、经验得到省、市肯定但在整体提升推进的系统性研究、措施上还有不足特别怎样更好解决基层党员作用发挥,整体提升相对软弱村支部战斗力方面,深入思考研究不够虽然都有些措施,也发挥作用,但系统性、基础性方面还不够
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系,接受群众的监督还不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄了一些思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁“问题认识不是很清楚有的对科学政绩观、事业观理解不全面,工作中存在功利主义色彩,一事当前考虑个人得失多、考虑单位工作少,对上级负责多、对群众负责少有时放松了党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己,八小时以内要求严格,八小时以外要求就相对放松,在单位上要求高,在社会上要求就比较低,言行举止还没有做到一以贯之党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,一些问题就会随之而来二是落实上级决策部署有偏差对一些上面看得重、抓得紧、来得快的工作落实得快一些,相对而言其他工作稍微推进得慢一些,工作出现不平衡,特别是一些涉及利益调整、影响面广的敏感问题,有时会行动慢些、抓得松些没有充分发挥主观能动性,守业意识强,但创新发展意识不够,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态对电站长远发展出谋划策不够,不敢打破原有框框,求稳怕难,如何做大做强明珠、远望公司缺乏新举措,导致发展受限,步伐不快,实力不强,与职工群众的期望还有较大差距三是领导能力和知识水平需要进一步提高虽然注重把理论学习与实际工作相结合,认真思考发展战略和发展定位积极探索新形势下做好各项工作的新方法、新思路,努力追求工作的创造性和实效性但是对照检查起来,有些班子成员忙于工作和各种事务,仍存在以干代学、以忙挤学的现象,理论学习还不够深入系统,特别是对新理论、新知识、新技能的学习还不够,理论创新、制度创新、实践创新不足
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是对新形势下的斗争形势研究不足有时认为做好新形势下的斗争工作,重点就是上级安排什么就做什么,因此,对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够到位,在把握斗争的广度、深度和密度上,历史欠账较多,短板日渐显现如,意识形态斗争、金融领域斗争、科技领域斗争等方面,没有主动抓住先发制敌的战略优势,谋盘布局,思虑在先、筹谋在前持续用力不足,对于新形势下,一些分管党员干部功利化和世俗化的思想倾向,以及斗争的锐气涵养不足的问题,没有及时因地制宜地进行分析研判,不够敏感,被动应对,招法不多,部分党员干部精气神不足,在受到一点挫折后就打“退堂鼓”,失去斗争勇气,消极斗争的心理还没有从根本上得到改变二是底线思维还有差距一些领导同志对分管干部要求不够严格,个别干部底线思维树得不牢,没有按照“凡事从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果”的底线思维要求谋划和推进工作,不能客观、准确地认识并确定相关工作的界限,没有充分考虑未来的发展和变化,当时看起来没有问题的工作,在新的阶段,却发生了危机的苗头性、倾向性问题,因估计不足而手足无措,陷入被动,虽然处理及时并没有造成系统性的风险,但也给我们的工作敲响了警钟三是识变应变求变能力不足思想观念相对保守,创新精神、争先劲头有时欠缺,创造性开展工作不够,很多情况下是班子和领导安排了的事才去干、按老办法干,没有安排的事情很少主动谋划着干、创新方式干比如在XX等工作,只是落实了上级的部署任务,没有根据发展变化的基层实践特点,创新思路、创新举措、创新机制,创造性地推进工作
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是廉政教育方式创新不足主要模式是下发文件、组织开会、签订承诺书、请上级纪委讲课、公开表态等常规形式,部门单位也是上行下效,缺少方式方法创新,距离“触及思想、触及灵魂”的效果还有差距对重点部门、关键岗位、敏感职位上的领导干部监管的较多,对非重点部门和岗位上的领导干部监管的较少;对班子成员监管的较多,对部门领导干部和具体工作人员监管的较少;对农村脱贫攻坚工作过问的较多,对基层党风廉政建设指导的较少二是党内监督的效果有待严肃对党内监督认识不够对干部队伍中存在的散布小道消息、传播有损党的形象的政治谣言有时制止不力;对干部队伍中有的自由散漫、不讲规矩,外出不请假等失之于宽、失之于软针对一些同志怕“捅娄子”,奉行“好人主义”,搞“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学,批评管理不够三是自我要求不够严格有些同志对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足,认为只要原则上不出事,就没有事,满足于不违规、不触线、不出事,导致对抓好分管部门干部主体责任时紧时松,改作风、提效能的力度还不够大,没有完全在源头管控、力量统筹上形成一抓到底的狠劲和韧劲实际工作中,由于联系分管经济综合工作,在招商引资、对接项目也还有出差相对频繁,商务接待工作细节把握不好等方面的问题,这主要还是自我要求不严、防微杜渐坚持的不够
(二)对照新时代党的治疆方略一是思想认识不到位对社会稳定和长治久安总目标满足于学过了、传达了,落实在行动中做得不够认为医生做好本职工作就可以,维护社会稳定,实现长治久安是政法系统的事,有置身事外,与己无关的思想二是存在麻痹的错误认知觉得新疆近三年来总体上保持了和谐稳定,没有发生一起暴恐事件,放松了警惕意识,对身边一些“两面人”和“两面派”进行思想侵害没有引起足够重视
(三)对照党员义务一是工作标准不高工作上还存在前松后紧、抓细抓实和一抓到底不够的问题,特别是面对压力较大的工作任务时,有时会有畏难情绪,工作积极性、主动性、创造性不够,不自觉的降低了工作标准,导致一些工作开展的不规范、进展缓慢,造成了一些工作很被动二是平时总认为把本职工作做好即可,纪律和规矩意识淡化没有做到内化于心,外化于行作为单位副职,理应做好单位普通职工的表率,但自己身体力行,以上率下做的还不够
(四)对照自治区“四个合格”党员正向标准和反向指标一是担当担责的意识不强习惯于凭老经验、老办法按部就班地抓工作多,缺少持之以恒的“钉钉子”精神,创造性开展工作的意识比较欠缺特别是想在前、做在前的工作做的少,被动接受安排的工作做的多,对深层次的情况分析不够主动、不够超前二是有时过多强调客观条件,存在实用主义倾向,导致工作一拖再拖,小问题积累成了大问题特别是在抓分管工作的时候,对干部引导不足、管理不够对干部监督教育失之于宽、失之于软,在一定程度上助长了干部队伍中的不良风气
(五)对照“三学三亮三比“争当先锋行动要求一是服务群众意识还需不断强化虽然按照上级有关要求定期开展结对帮扶工作,但还在一定程度上存在着深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动的问题,没有真正地和群众打成一片二是深入基层服务群众没有形成常态平常忙于日常事务性工作,没有更多时间和精力深入基层、深入群众,蹲点调研几乎没有,亲自上手解决群众困难很少特别是开展脱贫帮扶工作不扎实,进村入户时只是简单的询问帮扶户收入情况,在具体帮扶措施上大而化之,没有真正做到因户因人施策
二、产生问题的原因分析深刻剖析自身存在和发现问题的原因,主要产生于以下四个方面一是党性修养放松对六中全会精神学得不深不透,没有准确把握好学用结合的关系,忽略了理论对实际的指导作用,片面追求引用个别原理,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,致使贯彻上级决策部署没有做到不折不扣,对分管工作的跟踪和督导做得不够二是理想信念不强随着参加工作时间的自然增长和职务的不断变化,自认为工作已经达到了一定的水平,很难再不断提高,也没有自觉地和新时期的先进人物看齐,忘记了共产党员的初心和使命,根本原因就是理想信念不强,精神追求有所松懈三是宗旨意识不牢固刚参加工作的时候,大部分时间与群众直接接触,对群众的所急所需感同身受,解决起来也全心全意但是随着在机关时间长了,工作性质的转变,由干具体工作变为指导工作,与群众接触少了、距离远了,宗旨意识也随之不断减弱四是进取意识退化随着工作条件和生活条件逐渐改善自己精神上开始松懈,干事创业的精气神不足,没有坚守自力更生、艰苦奋斗的优良传统,老一辈共产党人的好作风渐渐在自己的工作和生活中淡化特别在面对压力越来越大,求稳怕错的思想逐渐出现,敢为人先、改革创新的勇气严重不足
三、今后整改方向及主要措施今后工作中,我坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚持问题导向、立行立改,重点针对查摆出来的问题,逐一制定整改措施,形成落实清单,全力以赴抓好整改一增强理论学习,坚定理想信念坚持把学习当作一种工作责任、一种生活方式,结合党史学习教育,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和一中全会精神,认真学习上级文件精神,坚决贯彻执行自治区第十次党代会精神,敢于同有损党和国家形象的行为作最坚决的斗争始终做共产主义理想信念的坚定信仰者、坚决捍卫者-树牢“四个意识”,坚定“四个自信”充分运用好县委中心组和政府党组集中学习以及中国共产党员在线学习网络学习平台等形式,不断汲取丰富的理论营养,进一步牢固树立“四个意识”,始终坚定“四个自信”,坚决做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致
(三)不忘改革初心,心系人民群众始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点,永远不改变初心,真心实意地多同群众交朋友,踏踏实实地多向群众请教,下大力气多做得人心、暖人心、稳人心的实事、好事坚持经常深入基层开展专题调研,多到现场解决问题,切实推动我们的工作更切实际、更合民意
(四)强化责任担当,实现振兴发展坚持说实话、谋实事、出实招、求实效,加快知识结构更新特别是在矛盾和问题面前做到敢抓敢管、敢于碰硬,面对危难险重任务的时候能够豁得出来,关键时刻能够顶得上去,敢于在面对各种歪风邪气英勇斗争自觉维护班子团结,坚持与各位班子真诚相待、团结协作,补台不拆台,切实做到维护不自负、主动不盲动、到位不越位
(五)筑牢思想防线,严守纪律规矩认真学习《准则》、《条例》以及《若干准则》《监督条例》等党规党纪,坚持把纪律和规矩挺在前面,严格执行中央八项规定精神要求坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届一中全会精神关于党风廉政建设和反腐败斗争各项要求落实各个方面,做一个理想信念坚定,对党绝对忠诚的合格党员,为推动科学发展、跨越发展做出新贡献领导班子2022年民主生活会对照检查材料按照本次民主生活会要求,本人准确把握会议主题,认真做好会前、会中、会后各项工作,在制定学习计划、开展理论教育、广泛征求意见、谈心谈话的基础上,对照“六个方面”内容,深入开展批评与自我批评,深刻查摆检视深挖问题根源,提出了今后努力的方向和整改措施现将有关情况汇报如下
一、查摆的问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是在对“两个确立”的理论宣传上有差距对基层和分管干部的理论宣传不够系统、全面、深刻,有时为了突出重点,往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上,主观上认为这样接受效果会更好,没有将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、去宣讲,使个别党员干部知其然而不是其所以然,不能正确理解和对待党的领导核心与科学理论指导之间关系,没有真正形成广泛共识与共同行动,使“两个确立”在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥二是“两个维护”还有欠缺有些同志仅从字面和思想层次学习“两个维护”,没有从新时代XX年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果,以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面去领悟“两个确立”的决定性意义,未能全面系统地把握“两个确立”的真理性和实践性三是政治站位不够高能够坚定不移地维护和执行党的政治纪律和政治规矩,在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致,但有些班子成员观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强,对上级精神的理解不深刻、不全面,对自身政治要求还不够严格;对习近平总书记强调的坚持民主集中制等方面缺少更为深入的思考,重大问题讨论不够、争论不多;对全县党员干部的约束和管理还不够严格对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是抓理论学习的深度、强度不够到位虽然领导班子中心组学习基本达到常态化,但由于没有深刻认识到理论学习对提升队伍整体素质、促进发展问题解决的极端重要性政治理论学习有时仍然停留在表面,缺乏深入研究和思考没有很好地处理好工学矛盾,理论武装还不够深入,集中学习的多、个人自学的少,被动学习的多、主动学习的少,专题讨论的多、系统学习的少,务虚学习的多、联系实际的少,存在急用先学、现学现用等现象对党员干部党性党风党纪教育不够深入,不能很好地运用政治理论为干部群众释疑解惑、引导各级党员干部打牢思想理论防线正因为对政治理论学之不深,导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题二是在“深学”上还有差距读原著、学原文、悟原理还不到位,学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不系统、不全面比如,学习的计划性、系统性、持续性还有差距,自学的主动性不强,自学效果不佳,过于依赖集中学习,重工作、轻学习的思想依然存在,还存在用什么、学什么的实用主义倾向运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平不高,缺乏运用马克思主义立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉贯彻落实上级决策部署按部就班、创新不足,满足于学习了、传达了、布置了,创新思维不强,战略谋划不足,政策举措不实,甚至有的工作贯彻落实不及时,执行不严格,落实不到位,影响贯彻落实的效果三是还存在站位大局不够高的问题领导干部党的意识是强的,始终做到在党言党、在党爱党,做到听党话、跟党走,做到在大是大非问题上,信仰不动摇,立场不含糊,方向不偏离坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉主动向党中央、向习近平总书记看齐,坚决维护党中央权威对中央的大政方针衷心拥护,对省委和市委的重要决策,第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实但从严对照,对一些具体政策站在大局的角度去思考、理解还不够自觉,比较习惯从自己所处的地方实际去看问题有时由于领会理。