教师教学成绩考核细则

永清学区教师教学成绩考核细则（2017年11月20日修订）为大面积提高学校教学质量，为高一级学校输送更多的优质生源，科学地考核教师的教学成绩，调动教师的积极性，特修订教师教学成绩考核细则本项考核按百分制要求26%计入个人综合考核成绩，包含三个子项内容优秀率占20分，合格率占50分，平均分占30分分期中期末两次成绩，期中占40%期末占60%合计计入总分

一、统考学科依据我学区生源基础、学科差异和学校工作实际参考学区近年来各学科统考及小考成绩对语文、数学、英语三科按总分1（）（）分，就优秀率、合格率、平均分三项进行考核，考核结果分科目分年级计算具体算法先算考核对象的考核成绩考核成绩二【期中成绩（优秀率占20%+合格率占50%+平均成绩30%）x40%+期末成绩（优秀率占20%+合格率占50%+平均成绩30%）x60%］以考试成绩为依据确定考核对象在所带年级，所带科目的排名，然后按考核排名对照评分确定排名，所对应的成绩得分，再按26%折算排名考核对象该项的最后得分.考试成绩依据几点说明

1、优秀率考试成绩达80分以上人数除以总参考人数得优秀率

2、合格率考试成绩60分以上人数除以总参考人数得合格率

3、优秀率、合格率、平均分最终结果以学区组织的统考质量分析表记载为准

4、教多个班级同科的合计排名，合计计算多个班级不同科的分开进行比较各科成绩按均衡比例计入考核成绩

5、毕业班及全县统考年级成绩以学区统考成绩为依据，必要情况下还要适当参考在全县统考中的考试成绩及排名

二、非统考学科

1、只带非统考学科教师检查教学常规的执行和学生反响情况，依据学区、学校检查进行相应扣分

2.平时须有学生作业成绩、课堂表现、能力培养等情况记载学期结束学生考查结果记录，考核组酌情考核，但该项成绩按20%计入总分，工作量由10%变为20%教学成绩由26%变为16%

三、教师教学成绩的用途

1、教师年度综合考核

2、班级考核的依据之一

3、绩效工资的考核依据之一

4、评优选先、晋职、确定骨干教师和学科带头人的依据之

一四、本细则（修订版）自2018年春季学期起执行附表永清学区统考学科教学成绩考核排名对照评分表。