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文本内容:
一、管理层人员
（1）具有五年以上建筑行业工作经历
（2）具有较强所主管工作的专业知识水平
（3）具有较强的沟通、协调、组织能力
（4）具有良好的领导能力，富于开拓精神
（5）熟悉IS09001:
2008、IS014001:
2004.GB/T28001-2011和GB/T50430-2007标准
（6）熟悉公司质量/环境/职业健康安全管理体系文件，清楚重要环境因素、重大危险源
（7）具体各自职责分工见管理手册MM5相应内容
二、工程部经理
（1）具有二级以上项目经理（建造师）资格
（2）具备初级以上工程技术职称
（3）有建筑或建筑行业5年以上从业经验
（4）熟悉建筑行业技术知识，有5年以上现场管理经验
（5）具有609001:
2008、ISO14001:
2004、GB/T2800L200的相关知识
（6）取得内审员证书
（7）具有较强的沟通、协调能力
三、行政部经理
（1）具有初级以上技术职称或中级以上政工系列职称
（2）熟悉行政管理，具有良好的协调和沟通能力，熟悉国家及地方有关劳动、卫生、法律法规
（3）具有3年以上办公室工作经验
（4）熟悉公司管理体系
（5）AW1809001:2008ISO14001:
2004.GB/T28001-200的相关知识
（6）取得内审员证书
（7）具有较强的沟通、协调能力
四、经营部经理
（1）具备初级以上专业技术职称
（2）有建筑行业5年以上从业经验
（3）具有良好的沟通和组织协调能力，社会关系良好
（4）熟悉建筑及建筑行业的有关国家、地方法律法规
（5）熟悉公司管理体系
五、财务部经理
（1）专科以上学历，初级以上职称，5年以上相关工作经验精品文档精心整理工程项目竣工验收合格及备案止
二、试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期限（试用期包含在合同期内）无试用期试用期从年月日起至年月日止第三条工作内容及工作地点
一、乙方根据甲方需要担任职务
二、根据甲方对于岗位管理要求，乙方的工作区域、工作要求及具体工作地点由甲方决定甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，对乙方工作岗位进行合理安排和调整
三、乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守确定的岗位职责和规范要求，乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成规定工作任务，并接受甲方的管理和考核第四条工作时间
一、甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间
1、标准工作制，即每日工作小时，每周工作天，法定假日休息
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制
3、综合计算工时工作制，即以季度/年度为综合计算周期经劳动保障部门审批总工时小时的综合计算工时工作制
二、甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行第五条劳动报酬（公司可根据自身实际情况予以调整）
一、试用期工资根据甲方现行的工资制度，乙方试用期内的工资（包括基本工资及甲方规定的各种津贴、福利）为¥/月
二、试用期满转正后工资试用期满后，乙方的正式工资（包括基本工资及甲方规定的各种津贴、福利）为¥元/月精品文档可编楫的精品文档精品文档精心整理
三、上述工资金额指包含职工个人所应承担的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金等法定保险福利费用以及个人所得税的金额另外上述乙方的工资中，也已经包括由于甲方工作计划以及特殊情况的需要，乙方适时加班的加班补贴以及乙方未完成本职工作范围需要的加班费用，同时也包括乙方上下班交通费、电话费等的补贴
四、甲方根据公司的经营效益和乙方个人的考核表现和业绩发放奖金甲方对发放奖金的次数、时间和数额没有明确的规定，完全由甲方根据其实际经营效益和乙方实际绩效来确定
五、甲方的工资支付周期为每月01日至当月30/31日甲方于次月日前通过转账或现金方式支付乙方的劳动报酬按规定应由乙方缴交的个人所得税由甲方在当月工资中代为扣缴甲方因遇不可抗力或资金流转困难等特殊情形而需要延迟发放乙方当月工资并且已履行了协商和告知程序的，乙方应当表示理解和配合
六、甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在去土日内未提出异议的视为同意第六条、社会保险和福利待遇
一、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇
二、福利待遇
1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行
2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行第七条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品精品文档可编楫的精品文档精品文档精心整理
二、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全工作制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业、酒后驾车等，防止在工作过程中的事故，减少职业危害
三、甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育和从事特种作业者进行专门培训的义务，乙方应予配合参加甲方将上述培训考核成绩作为对乙方考核成绩的一部分
四、乙方在向甲方报到时应当提交由甲方指定的医疗机构出具的有效体检证明原件第八条劳动纪律
一、甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示，乙方应遵照执行
二、乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，服从甲方的管理和教育甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩具体如下
1、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲方管理若乙方违反《员工手册》或其他规章制度，造成甲方利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏等，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施并可酌情决定是否开除
2、严格执行甲方的规章与制度如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑法受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失，由乙方负完全赔偿责任
3、按时完成规定的工作任务
4、无论在受聘期间或离开甲方以后，乙方必须对所掌握和了解的与甲方相关的一切业务资料和信息绝对保密，不得有任何泄漏；否则，甲方将依法追究法律责任和相应的经济损失
5、乙方因合同终止或其他原因离职时，应主动交回所有业务资料和与业务有关的通信、备忘录、客户清单、图标资料、电脑文档以及甲方所配备的通讯设备、办公设备和劳保用品等
6、遵守国家和地方的有关计划生育政策精品文档可编楫的精品文档精品文档精心整理第九条、劳动合同的变更、解除、终止和续签
一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程乙方有下列情形之一，甲方可以单方解除本合同，不予经济补偿；
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、严重违反甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的；
4、因责任事故或管理责任造成5000元以上损失的
5、造成严重拖延工期，影响工程进度造成甲方被罚款或扣减工程款的，或在甲方规定期限未完成工作的
6、在规定期限内未完成安排的工作任务的，对甲方工作造成重大影响的
7、有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；
8、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
9、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的；
10、被依法追究刑事责任的；
11、公司考核连续两年为不合格人员的；
12、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
13、其他甲方内部规定情形
二、有下列情形之一的，劳动合同终止
1、劳动合同期满的；
2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
3、甲方被依法宣告破产的；
4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者解散的；
5、双方约定的其他终止条件出现的
6、出现法律、行政法规规定的其他可以终止本合同的情形的
三、劳动合同的协商解除
1、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除精品文档可编楫的精品文档精品文档精心整理
2、由甲方提出协商解除并经乙方同意的，甲方应当按照法律相关规定给予乙方经济补偿
3、甲、乙双方协商一致解除之日即为本合同解除之日甲、乙双方均应当按照本合同中相关规定做好退工手续和工作交接
四、劳动合同的续签
1、续签劳动合同，须经甲、乙双方协商一致
2、经甲、乙双方协商一致后续签的劳动合同未经对方同意，任何一方均不得随意变更或违法解除第十条劳动合同的解除、终止和经济补偿
一、甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及瓷有关规定执行
二、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案、资料和社会安全保险的转移手续
三、甲乙双方解除或终止合同的，乙方应归还甲方一切物品，一次性清偿所欠甲方债务，归还属于甲方的一切文件及全部电子文档资料等
四、有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理
五、乙方单方提出解除劳务合同，应提前30日以书面形式通知甲方，且不得离岗，以便甲方有时间重新招聘，接续乙方原来的工作乙方违反本项约定，应承担赔偿给甲方造成的损失第十一条劳动争议处理合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作所在地的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼精品文档可编楫的精品文档精品文档精心整理第十二条其他
一、本合同一式贰份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份
二、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行
3、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效
4、其他需要约定的事宜乙方承诺自入职之日起严格遵守甲方保密制度及各项规章制度，服从甲方管理和要求，如有违反，同意按照甲方有关制度及国家法律法规承担相应经济与法律责任甲方乙方公章负责人（签字）签字或签章:签订日期年月日精品文档可编楫的精品文档精品文档精心整理精品文档可编楫的精品文档
（2）具备较强的财务处理能力
（3）熟悉公司管理体系项目部主要岗位上岗条件及岗位职责
一、项目经理上岗条件
（1）持有建造师资格证书，具有高中以上的学历，初级以上的专业技术职称，并有管理建筑项目的工作经验；
（2）熟悉公司质量环境职业健康安全管理体系，对公司管理体系在项目的实施起到促进作用；岗位职责
1、项目经理在公司法定代表人授权的范围下对项目的质量、安全、环保、进度、成本控制等全权负责
2、认真贯彻执行国家和工程所在地政府工程建设和建筑业管理的有关法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的各项管理制度，对维护企业的合法权益和企业形象负责
3、严格执行财务管理制度，加强财经管理，正确处理国家、企业、分包单位以及个人的利益关系
4、执行项目承包合同中由项目经理负责履行的各项条款，处理与所承担工程项目有关的内部及外部事项
5、对工程项目施工进行有效控制，执行现行有关技术规范和标准，积极推广新技术、新材料、新工艺确保工程质量和工期，实现安全、文明生产，努力提高经济效益
6、组建项目管理班子，制定项目经理部管理机构各类管理人员的职责、权限和健全项目管理制度指挥工程项目建设的生产经营活动，调配并管理进入工程项目的人力、资金、物资、机械设备等生产要素，在授权范围内，行使采购权，选择施工作业队伍和分包单位，进行合理分配
7、接受企业法定代表人的领导，接受企业管理层、发包人和监理机构的检查与监督，在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师的协调，解决项目中出现的问题定期向公司经理报告工作情况
8、组织编制工程项目质量计划和施工组织计划，并组织实施，解决施工中出现的问题
9、认真按照公司质量环境职业健康管理体系组织编制实施计划并组织实施
10、对职工进行质量、安全教育督促、检查各职能人员（部门）执行责任制情况
11、定期组织质量、环保以及安全文明施工检查，对查出问题要责令有关人员（部门）限期整改发生伤亡事故，要亲临现场，组织调查研究，分析事故原因，查明责任，并对事者故提出意见报上级核定
12、组织分部、分项和竣工工程的质量检验评定，准备结算资料和分析总结，接受审计负责竣工回访，填报回访报修记录，协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报
二、项目技术负责人上岗条件
（1）具有专科以上的学历，中级以上的专业技术职称，并有管理建筑项目的技术工作经验；
（2）熟悉公司质量环境职业健康安全管理体系，对独立主持项目部的技术培训工作；岗位职责
1、全面负责所在项目的技术管理工作
2、负责贯彻执行技术法规、规范、标准和上级的技术决定，制定施工项目技术管理制度
3、参与施工图纸会审，组织有关人员熟悉图纸，编制单位工程或单项工程的施工组织设计（方案），按施工组织设计（方案）组织施工
4、向施工项目组织内有关人员进行技术交底
5、负责组织复查单位工程的测量定位、抄平、放线工作指导作业队和班组的质量检查工作
6、制定施工技术措施、计划，提出预防和纠正措施并组织实施
7、负责隐蔽工程验收，处理质量事故并向上级报告
8、参加分部、分项、竣工工程的质量检验评定，负责组织工程档案中各项技术资料的签订、收集、整理，并汇总上报
9、领导、组织技术学习，负责技术指导，总结交流技术经验，编制施工技术总结
10、制定环保安全措施，进行环保安全技术教育和环保安全技术交底，解决施工过程中环保安全技术问题
11、认真执行相应的环保安全技术措施与操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故
12、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见负责项目应急准备和响应工作，负责项目内的技术培训工作负责不合格品的控制和用户提供产品的控制，参与工程主材、设备的采购定货，确保材料、设备质量符合标准及合同要求
三、施工员上岗条件
（1）取得施工员上岗证书，具有专科以上的学历，初级以上的专业技术职称，并有三年建筑项目的施工经验；
（2）熟悉公司质量环境职业健康安全管理体系，能按规定运行项目部的管理体系工作；岗位职责1（）、技术质量责任制a）在现场技术负责人的指导下，负责本工程项目施工技术工作，组织班组进行生产，合理使用劳动力，按照各项计划完成任务对负责施工的分部或分项的质量负责b）学习、熟悉施工图纸，参加图纸会审工作，了解设计意图，了解所有材料和工程质量的要求.根据工程预算掌握工程量，熟悉施工组织设计、技术措施及技术要求，组织工人按图纸、施工规范和作业指导书保证质量进行施工c）根据施工进度控制表，编制本周、旬分段计划，签发限额料单向班组下达工期进度和质量要求班组加班要跟班，不能随便离开现场，上、下班要认真检查施工现场，发现问题及时反映、处理d）施工中要落实各项管理制度和完成项目经理下达的各项指标，协助有关人员对材料质量、工程质量、安全生产、工序穿插等进行全面监控，并做好各项隐蔽工程的验收工作，认真填写隐蔽工程验收记录e）积累一切原始资料，做好经济签证及工期签证的工作，随时向项目经理汇报f）参与项目经理组织的分部、分项工程的质量评定，领导班组认真进行自检、互检和交接检，参与竣工预检、验收工作g）会同预算员对各班组长及时做出工料分析、核算成本，制止和预防浪费现象的产生，应做到每一工序合理分工，限期完成，检查各班组对岗位责任制的落实情况，督促所辖工种及施工场地做到每日工完场净，并做好对回收退返多领材料的实施h）施工中要抓好技术进度工作，推广新技术、新工艺，提高劳动生产率i）贯彻各项生产、技术、质量、环保、安全管理制度，文明施工j）向班组进行技术交底，亲临现场指导施工操作k）做好施工日记的记录工作及协助汇集各种技术资料、原始记录等1）出现质量或安全事故要及时上报，不能弄虚作假，如违章施工或管理不当造成事故，施工员应负直接责任
2、环保安全生产责任制a）认真执行上级有关环保安全生产规定，对所管辖班组（特别是外包工队）的环保安全生产负直接领导责任b）认真执行环保安全技术措施及安全操作规程，针对生产特点，向班组（包括外包队）进行书面环保安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业C）经常检查所辖班组（包括外包队）作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备、设施是否符合环保安全要求，严格执行环保安全技术交底，落实环保安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥d）定期和不定期组织所辖班组（包括外包队）学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题e）对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报、审批制度，发现问题，及时停止使用，并上报有关部门或领导D发生因工伤亡及未逐事故要保护现场，立即上报
四、质量员上岗条件
（1）取得质量检查员上岗证书，具有高中以上的学历，初级以上的专业技术职称，并有三年建筑项目的质量管理经验；
（2）熟悉公司质量环境职业健康安全管理体系，能按规定运行项目部的管理体系工作；岗位职责真学习国家有关工程质量的政策和法规，坚持质量第一的方针努力提高自身业务水平，坚持科学的工作态度，在质量检查中，以检测的数据为制定工程质量的依据按国家发布的质量验评标准和施工规范检查质量，并帮助操作者改进操作方法，提高质量意识，确保工程质量工作严肃认真，一丝不苟熟悉图纸，了解设计对工程质量的要求，并参与图纸的会审和提出重点部位的质量检查计划熟悉施工组织设计（或单位工程施工方案），了解施工过程中对保证工程质量所提出的措施，并配合施工员组织落实发现有违反施工程序，不能保证工程质量的方案时，及时向施工员及上级提出修改和完善意见对已进入现场的材料、构件进行质量检查，应符合国家各种限量标准要求，对无出厂合格证或对质量持有怀疑时，应向施工员、材料员提出进行检验，对不合格的材料及构件，也向他们及时提出停止使用或退换负责项目工程检测工具的管理，包括检定和校准复核工程的水平标高及定位是否符合设计要求根据设计图纸、标准、规范和合同规定的要求，对正在施工的工程质量及所用的材料进行质量检查，填报检验和验证记录，发现问题及时向施工员提出进行纠正和处理对隐蔽工程参加验收，并在隐蔽记录单上签字
10、已完的分部、分项工程，在班组自检施工员组织评定的基础上，质量员对分部、分项工程质量等级进行核定控制不合格品或未纠正缺陷的分项工程进一步施工和交接，不合格的分项工程，在未返修达到合格之前，不让其转入下道工序
11、发现重大质量事故时，应及时地向上级质量部门和企业领导报告，并参加质量事故的调查、分析和处理
12、填报质量报表，搜集、整理所有质量记录和验证资料，建立质量档案
13、参与工程的竣工检查，按单位工程质量验评标准准确地核定质量等级参与对用户的回访工作，并将用户的意见及时报告企业领导
五、安全员上岗条件
（1）取得安全员上岗证书，具有高中以上的学历，初级以上的专业技术职称，并有三年建筑项目施工现场的安全管理工作经验；
（2）熟悉公司质量环境职业健康安全管理体系，能按规定运行项目部的管理体系工作；岗位职责
1、真贯彻执行国家颁发的各项工程施工安全法规、法令、规范、规定把“一标三规范”（即《建筑施工安全检查标准》、《施工现场临时用电安全技术规范》、《建筑施工高处作业安全技术规范》）认真落实到班组和个人在项目经理、施工员指导下，认真做好安全交底及每周安全例会工作
2、经常进行安全生产教育和全员安全活动，掌握班组安全状态，提高安全管理实现“六无”（无重伤、无死亡、无中毒、无倒塌、无火灾、无重大机械设备交通事故）安全生产，组织特种作业人员进行安全技术培训
3、根据上级指示，结合在建单位具体情况，参加制定月、季、年度安全计划；主持或参加各种定期安全检查，做好记录，定期上报
4、协助领导组织安全活动，对新工人及需持证上岗的特种工人进行不定期安全教育，对高空作业及一切可能出现安全事故隐患的地方要高度警惕，要确保安全防患措施的落实
5、负责对安全管理规定实施情况的检查和监督，必要时向项目经理汇报
6、经常进行安全监督检查，对检查出的违章指挥和违章作业行为向责任人当场指出，限制纠正对检查结果进行分析，找出安全隐患部位，确定危险程度定期对应急响应预案进行演习
7、落实安全设施的设置，对纠正和预防措施的实施过程和实施效果应进行跟踪检查，保存验收记录
8、监督劳保用品的质量和正确使用，劳保用品质量低劣或不符合施工规范规定的，有权禁止使用
9、发生重大安全事故要立即报告项目经理，并主动参加事故调查分析会议，在项目经理指导下做好善后工作精品文档精心整理编号:劳动.合同书甲方（聘用单位）乙方（受聘人）签订日期_年_月—日精品文档可编楫的精品文档精品文档精心整理根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿及协商一致签订本合同，并共同遵守合同所列条款第一条劳动合同双方当事人基本情况
一、甲方单位法定代表人住所
二、乙方姓名性别住址身份证号码联系电话第二条劳动合同期限
一、合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限
1、固定期限从年月日起至年月日止
2、无固定期限自年月日至法定解除条件或法定终止条件出现时止
3、以完成一定工作任务为期限暂定从年月日起至完成精品文档可编楫的精品文档。
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