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应急局领导班子2022年度民主生活会对照检查材料按照此次民主生活会要求,会前,局党委班子认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、全面查摆梳理问题、深刻剖析问题根源、逐项制定整改措施,力求把此次民主生活会开好开实,取得预期效果现代表应急局党委班子作对照检查如下
一、认识体会党的XX大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会习近平总书记所作的报告,高屋建苑、宏大精深,深刻阐述了中国之路、中国之治、中国之理,科学回答了一系列新时代的重大理论和实践问题,深刻阐释了中国式现代化的中国特色和本质要求,深刻阐明了党和国家事业的前进方向,是我们党团结带领人民全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的政治宣言和行动纲领通过学习党的XX大报告和D章,习近平总书记视察火重要讲话和重要指示精神,省第十二次党代会和省委十二届二次全会精神市第十四次党代会和市委十四届四次全会精神,我们深刻认识到,新时代10年党和国家事业实现一系列突破性进展、取得一系列标志性成果,根本在于习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心领航掌舵,根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引;我们深应急管理方面,健全应急管理“五大体系”,抓好防汛抗旱、森林草原防灭火、雨雪冰冻等极端天气应对在信息化建设方面,依托“数字城市”建设,开发应急协同综合指挥平台,推动安全生产和应急管理由传统治理向现代“智”理转变
(四)全面加强廉政建设认真落实党风廉政建设责任制,坚决扛起“两个责任”,把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核完善权力运行制约和监督机制,班子成员要主动接受监督,习惯在监督下开展工作班子成员要严格抓好分管处室党风廉政建设工作,对于苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒、早叫停、早处置班子成员要严于律己、率先垂范,带头遵守党纪条规,带头涵养良好家风,约束好配偶、子女和身边工作人员严格贯彻执行中央八项规定精神和省市委实施细则,始终廉洁从政,不闯红线、不触底线2022年度国有企业领导班子述职述廉报告2022年,在集团公司党委的正确领导下,**公司领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,聚焦发展目标,保持战略定力,主动担当、有效作为、稳中求进,围绕公司党委“是什么、做什么、怎么做”工作路径,高效统筹安全服务、经营管理、市场开发、队伍建设、党建及党风廉政建设等工作,稳步推进各项年度目标任务实现公司荣获“全国服务质量评价优秀”“民辖区安全生产先进单位”“辖区党建引领示范单位”“集团公司先进单位”等荣誉
一、强化理论武装,增强政治自觉思想自觉行动自觉公司领导班子坚持把党的政治建设摆在首位,执行党的路线方针政策以实际行动持续树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护“、衷心拥护“两个确立”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致
(一)持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想一是利用每周例会、综合平台学习群扎实抓好集中学习和个人自学常态化,持续深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想同时有效利用“学习强国”等平台,让养成“每日必学”良好习惯,不断提高“政治三力”,推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心二是落实党委理论中心组学习制度,制定年度中心组学习计划,中心组学习管理制度,紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神习近平总书记重要讲话指示精神、《习近平谈治国理政》第四卷、《中国共产党宣传工作简史》、《习近平法治思想学习纲要》等内容,切实将思想和行动统一到中央、省委、省国资委党委、集团公司党委、**公司党委的决策部署上来三是严格落实“第一议题”制度,将习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平总书记重要论述、重要讲话、重要指示批示精神以及中央重大决策部署、治国理政新理念新思路新战略等作为会议的“第一议题”,第一时间传达学习,第一时间研究部署,第一时间贯彻落实,确保始终在思想上、政治上、行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致四是学习宣传贯彻党的二十大精神,出台实施了以“十讲”为核心内容的思想政治工作指导意见、组织开展了“岗、区、队党建载体授牌(授旗)活动”等,进一步激励全体党员员工听党话、感党恩、跟党走,教育引导全体干部员工以实际行动拥护“两个确立”、践行“两个维护”五是指导联系支部认真落实组织生活制度,每月召开一次支委会,每季度召开一次党员大会,领导干部坚持带头讲党课,全面提高党员员工思想素质扎实开展“主题党日”活动
(二)严格贯彻落实上级决策部署一是强化上级决策部署传达学习通过召开党委会、党委理论中心组学习会议、严格落实“第一议题”制度等,及时传达学习上级重大决策部署同时严格贯彻民主集中制原则,领导班子结合公司实际提出贯彻落实意见、根据公司党委要求开展深入研究,确保吃透上情、把握下情、掌握实情二是注重上级决策部署解读充分利用周例会、专题会等灵活有效的形式对上级重大决策进行解读,在认真学习和充分调研基础上,全面把握上级重大决策部署的背景、意义、主要内容以及公司党委与之相关工作情况,进一步全面把握上级重大决策部署内涵实质,确保贯彻落实不走样三是严格贯彻落实上级决策部署领导班子根据分工负责牵头负责上级决策部署的落实工作,按照公司党委要求对上级决策部署的贯彻落实情况予以督查督办,并将督查办理情况及时反馈公司党委四是建立健全上级决策部署贯彻落实情况的整改落实机制对日常检查、督查督办等发现的贯彻落实上级决策部署问题,领导班子牵头责任单位或部门逐条梳理存在的问题和有关意见建议,形成整改问题清单,确保实现闭环管理
(三)认真落实意识形态工作主体责任一是强化对公司意识形态工作的统一领导,建立意识形态工作机制,成立意识形态工作领导小组,明确领导班子意识形态工作责任重点,确保统筹抓好公司意识形态领域各项工作二是认真落实意识形态工作责任制,制定《公司党委落实意识形态工作责任制实施细则》《公司党委意识形态联席会议制度》将意识形态工作作为党建工作的重要内容,纳入议事议程,纳入党建工作责任制、工作计划和总结中,纳入领导班子、支部年度工作目标管理与党建工作紧密结合,同部署、同落实,全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识强化了意识形态工作责任三是明确党委书记履行“第一责任人”职责带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,以坚定的政治立场督导班子成员抓好意识形态工作明确分管领导对意识形态工作履行直接责任人职责,协助书记做好统筹协调工作班子其它成员抓好分管部门意识形态工作,履行“一岗双责确保意识形态工作落地见效四是召开意识形态联席工作会议公司党委全年共召开2次专题会议研究意识形态工作将履行意识形态工作责任制情况纳入班子民主生活会和个人述职报告中,纳入管理人员目标考核中,纳入党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检查范围和干部考核、干部教育和日常监督管理中,推动意识形态工作责任制落实落细五是坚持正确导向,加强阵地建设,充分利用微信公众号、集团内网、地方媒体等网络平台宣传全面从严治党、党风廉政建设等内容,全面宣传正能量传播好声音;及时做好旅客投诉处理和负面舆情处置认真倾听群众意见、了解群众诉求、回应群众关切;加强网评队员和宣传队伍管理教育,充分发挥网评员作用
二、强化政治担当,发挥领导班子把方向、管大局、促落实重要作用
(一)严格民主集中科学决策领导班子充分带头贯彻落实党的民主集中制原则和公司党委议事规则,自觉维护班子团结,研究讨论中,不提前定调子,不强行拍板子,坚持民主管理,科学决策凡涉及经营管理、规划编制、项目审批、人事安排等“三重一大”有关事项都广泛听取意见,集体研究决策
(二)坚持党建引领稳安全坚持和加强党对安全工作的领导,党委统筹,党委班子成员指导,通过建系统、强组织、重管理,实现安全“稳工落实疫情防控主体责任,建立协同工作机制,压紧压实公司党委、临时党支部、各级运行组织和铁路防控办四级组织责任,按照公司党委工作部署,科学精准落实人防、物防、环境防和系统防各项工作措施,牢牢守住疫情防控空中防线,为保障公司安全生产、助力地方经济社会发展奠定了坚实基础
(三)坚守真情服务提质效坚持以人民为中心的发展思想,深入践行真情服务理念,领导班子带领全体干部员工恪尽职守,紧扣“满足人民美好出行需求及服务地方经济社会发展”目标导向,构建“七个”服务保障体系,不断提升整体服务管理品质建立党员服务责任区、先锋岗、示范岗等载体,持续开展青年志愿服务活动,丰富和拓展党建引领服务内涵和外延,提供有品质、有标准、有保障、有温度的服务
(四)抢抓经营重点精管理一是确立公司定位和发展目标,测算经济效益,完成分改子工商注册,配合集团公司做好全面深化改革等工作二是精细内部管理,围绕《**公司高质量发展管理系统》,做到了理念新、目标明、动力足、路径清、效益好三是加强内部管控建立健全经营管理制度,修编了采购管理、合同管理、资产管理、业务接待、人员招录等相关制度,做到有法可依、有章可循、照章办事四是聚焦项目建设,完成安全保障设施升级改造工程项目、员工出勤楼项目建设,进一步提升安全保障能力,夯实安全基础
(五)强化基层党建提活力一是把思想政治工作贯穿于安全服务、经营管理、深化改革等全方面各环节,扎实开展“十讲”思想政治教育,营造风清气正政治环境和干事创业发展环境二是认真贯彻《中国共产党支部工作条例》等规定以健全基本组织、建强基本队伍、执行基本制度、落实基本任务、强化基本保障为主要内容深化党支部标准化规范化建设,开展覆盖党支部及群团组织的岗党建载体创建活动,进一步夯实点、面、系统的工作体系和组织体系,推动战斗堡垒作用进一步发挥三是坚持正确选人用人导向,以队伍建设为核心按照“从优带队、从严治队、从全练队、文化育队”理念,围绕教育与引导、锻炼与培养、管理与监督、考核与运用、成长与发展,通过强化“十讲”队伍建设、丰富“大讲堂•大家谈”、实施员工关爱工程、推进人力资源改革和绩效考核优化等举措,提升队伍活(合)力,调动工作主动性积极性创造性,推进党员先锋模范作用发挥具体化实现队伍教育管理与锻炼培养四是统筹推进“党建+N”党建品牌创建和“党建与业务深度融合”课题研究,把“抓思想、抓工作、抓作风、抓监督”作为推动实现党建与业务双融、双促、双提升的工作抓手,强化党建与业务目标融、思想融、组织融、工作融、责任融、监督融,推动高质量党建与高质量管理双促进、党建质量与铁路管理水平双提升,实现党建与业务真正融合
三、强化廉洁自律,推动全面从严治党向纵深发展
(一)压紧压实责任认真落实党委主体责任,履行党委书记第一责任人责任,强化分管领导“一岗双责”,压实纪检委员监督责任,抓实党建带团建,发挥工会、团委、妇联带头作用,全面构建一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制,形成上下一心、齐抓共管的良好局面,系统性、整体性提升党建及党风廉政建设质量,筑牢防腐拒变思想,实现人和事干干净净、清清爽爽,营造风清气正的政治生态和干事创业发展环境
(二)持续优化作风一是以思想作风、纪律作风、团队作风建设为主线,转变思维方式和工作方式,发扬“钉钉子”精神,弘扬雷厉风行、务实高效、一抓到底的工作作风,善始善终、善作善成,以“踏石留印、抓铁有痕”的狠劲和韧劲,坚决抓好安全管理体系“三个中心”链条工作扎实规范落地二是充分发挥监督“利剑”作用,督促党员领导干部发挥示范引领作用,党支部部门、党小组班组发挥战斗堡垒作用,党员发挥先锋模范作用,带动职工群众立足工作岗位、守牢安全底线,实现党员领导干部和职工群众监督管理全覆盖,促进党员领导干部和广大职工群众知敬畏、存戒惧、守底线,思想认识再提高、工作行动更自觉、纪律作风真转变,实现政治从严、纪律从严、作风从严、工作从严,切实推动党要管党、全面从严治党向纵深发展
(三)加强廉政建设一是明确主体责任内容认真学习习总书记关于党风廉政建设和反腐倡廉的重要讲话精神和重要指示批示精神,按照集团公司党委、纪委和**公司党委、纪委指的示和要求,制定下发《党风廉政建设实施意见》,结合工作实际,将党风廉政建设主体责任明确为加强领导、选好干部、教育监督、正风肃纪、组织保障等职责,坚持党委统揽,领导班子共担责任,团结带领党委班子真正把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上二是强化“不敢腐”的震慑严格执纪执法的教育和实践,利用违规违纪违法典型案例警示警醒广大党员干部群众遵法纪、守底线严明政治纪律和政治规矩,加强党员干部队伍教育管理和监督,增强了党员干部党章党规党纪意识严格落实中央八项规定精神及实施细则,持之以恒纠治“四风”强化监督利剑作用发挥,精准发现问题,不断释放全面从严强烈信号,推动党要管党、全面从严治党向纵深发展三是扎紧“不能腐”的笼子扎牢制度笼子,坚持严的主基调不动摇,推动形成不断完备的制度体系,切实将权利关进制度的笼子强化制度落实,构建联合监督检查机制,加强疫情防控、安全运行、项目建设、经营采购、选人用人、食堂管理、三公经费使用等重点领域监督检查,推动了各项制度机制和办法方案落实落地四是增强“不想腐”的自觉强化“十讲”队伍建设,加强思想政治学习、教育和引导,把牢理想信念“总开关”;强化法纪教育,引导坚守理想信念、严明公私界限、严格家风家教,筑牢了廉洁自律“压舱石”全年开展警示教育4次,纪检监督检查20余次
四、存在不足及努力方向
(一)存在不足L政治理论还有差距在深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想上还不够,对学习贯彻党的二十大精神、省第十三次党代会精神上有差距.作用发挥还有差距在落实上级决策部署及相关制度规定有差距作用发挥上离“全面过硬”还有差距.党建融合还有差距在推进党建工作融入业务工作上真正做到有载体、有机制、有举措、有成效还有差距对党建引领成果转化运用还不够充分,还不能真正做到可复制、可推广4•从严治党还有差距领导班子教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众有差距,推动全面从严治党向纵深发展还有不少工作要做
(二)努力方向1坚持在政治建设上持续下功夫旗帜鲜明讲政治,深刻领悟“两个确立”决定性意义,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作把学习宣传贯彻党的二十大精神和省第十三次党代会精神作为重大政治任务抓紧抓牢抓实,持续巩固深化党史学习教育成果和提升“政治三力二加强思想政治理论学习,大力弘扬伟大建党精神,把“两个确立”的政治成果转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉,推动理论武装入脑入心、政治忠诚见行见效,做到捍卫核心地位、维护核心权威、紧跟核心奋斗组织开展多形式理论学习活动,教育引导自觉增强党性修养和政治思想水平,衷心拥护“两个确立”,树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
3.坚持在激发组织活力和队伍战斗力上下功夫树牢大抓基层的鲜明导向,以提升组织力为重点,不断夯实党建基础,持续提升党建质量以项目化、清单化方式统筹推进保安全、提服务、增效益、促发展各项工作,继续在抓班子、带队伍上下功夫,继续在抓统筹、强谋划上下功夫,继续在强党建、促发展上下功夫,着力推动领导班子都坚强有力、党员都担当有为,切实把党建优势转化为发展优势、把党建成果转化为发展成果(一键搜索请微信添加mrdonot)4坚持在党建与业务工作深度融合上下功夫严格落实党建工作责任制和分管领域“一岗双责”和“两张责任”清单,持续推进公司党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进,并加大跟踪督导检查力度,确保实现真正融合充分发挥党建引领和保障作用,深化巩固“党建引领安全”示范点建设成果,切实以高质量党建引领和保障公司高质量发展
5.坚持在压实管党治党、全面从严治党责任上下功夫通过压紧压实“党政同责、一岗双责”“三管三必须”和“四个责任”,落实党委管党治党责任,党委书记“第一责任人”责任,领导班子“一岗双责”和纪检委员监督责任抓实党建带团建,发挥工会、团委、妇联带头作用,强化责任意识,始终做到知敬畏、存戒惧、守底线准确把握刻认识到,“两个确立”是新时代最大的政治成果、最重要的历史经验、最客观的实践结论,是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证;我们深刻认识到,统筹发展和安全是全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的战略选择必须以新安全格局保障新发展格局,实现高质量发展和高水平安全的良性互动我们深刻认识到,全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上必须始终坚持问题导向,保持战略定力,发扬自我革命精神,永远吹冲锋号,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去,把党的伟大自我革命进行到底
二、问题清单
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是政治站位还不够高能够认真贯彻习近平总书记关于安全生产、应急管理和防灾减灾救灾系列重要论述和重要批示指示精神,但想问题、作决策、办事情的政治站位有时还不够高,没有从维护“两个确立”的角度来深入思考每一项工作的重要意义,在一定程度上影响了抓落实的力度和质量二是执行能力还不够强对党中央的决策部署能够坚决拥护、坚决执运用“四种形态”,教育深刻认识从严治党越来越严、纪律约束越来越紧全面构建一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制推动全面从严治党向纵深发展2022年度在全市统计工作业务辅导培训会议上的主持词(全文)主持词提纲(原创)(2021年7月5日,市政府#号会议室)各位领导,同志们现在开会经市政府领导研究,决定今天召开全市统计工作业务辅导培训会议主要任务是,贯彻落实全市统计工作会议精神及***市长对全市统计工作的指示和要求,总结回顾全市1・5月商贸统计工作分析当前商贸统计工作面临的新形势新要求,做好二季度及下半年全市商贸统计工作这既是一次业务培训会,也是一次学习交流会,请大家务必认真听讲,领会会议精神、扎实落实主席台上就座的有:市人民政府副市长**同志;市统计局党组书记、局长***同志;市统计局党组成员、副局长***同志;市商务局党组书记、局长***同志;市商务局党组成员、副局长**同志;让我们以热烈的掌声表示欢迎和感谢!参加今天培训会议的有县(市、区)政府、经开区、阜合园区管委会分管统计、商贸负责人;县统计、商务部门主要领导、分管负责人和专业骨干等今天培训会议的议程有三项一是市商务局党组成员、副局长**同志领学《以高质量统计促进商贸经济高质量发展职责分工》文件;二是市统计局党组成员、副局长***同志培训商贸统计相关业务知识;三是**副市长作重要讲话下面,进行第一项议程请市商务局党组成员、副局长**同志领学《以高质量统计促进商贸经济高质量发展职责分工》文件,大家欢迎(鼓掌)当前隐藏内容免费查看下面,进行第二项议程请市统计局党组成员、副局长***同志作商贸统计相关业务知识指导,大家欢迎(鼓掌)下面,进行第三项议程请副市长**同志作重要讲话,大家欢迎(鼓掌)同志们,刚才,市统计局、商务局各位领导对商贸宏观经济形势和我市1-5月商贸经济运行情况进行深入分析和解读,就做好下一步商贸统计工作提出了宝贵的意见和建议,让我们深受启发特别是李红市长的讲话,高屋建苑、深入浅出,对我市提升统计工作水平、加快经济社会发展具有重大的现实指导意义请各县市区政府、统计局、商务局各位领导对李红市长提出的意见和建议,进行全面梳理、查找短板,列出落实清单,明确责任分解,逐条逐项抓好贯彻落实,全面提升我市商贸统计服务水平今年以来,在市统计局的大力支持和精心指导下,我市全面加强统计领导,大力夯实统计基础,健全完善统计机制,依法统计、科学统计的水平不断提升,统计服务经济社会发展的能力明显增强1-5月份,我市商贸经济运行保持稳中趋缓的态势,批发业销售额增幅位居全省全省第10位,零售业销售额增幅位居全省第位,住餐增幅位居全省倒数这说明我市上半年商贸工作在同类市中仍然是比较靠后的我们将以此次培训为契机,重点从三个方面抓好贯彻落实:
(一)坚持数出有据,在提高统计质量上下功夫坚持把数据质量作为统计工作的生命线来抓,按照不注水、不缩水、不反水的要求,建立行之有效的统计数据质量评估控制运行机制,确保应统尽统、数出有据重点是抓“一提高三确保”首先,提高认识,认清当前统计工作重要性统计部门的日常工作是为全市经济社会发展把脉问诊,向社会及时发布经济发展的预测、预报信息,这种发布就像天气预报一样,其作用不可忽视,意义非常重大从经济社会的发展规律可以看出,经济社会发展得越快,建设和发展的任务越重,统计工作的意义就更深远、作用也更突出今年是“十四五”规划开局之年,市委、市政府对统计工作非常重视,对大家的辛勤付出也都看在眼里,记在心里但客观地讲,统计部门是清水衙门,统计工作比较枯燥,全社会广泛关注统计、重视统计的程度还远远不够其实,统计工作在社会经济发展和日常生活中都非常重要,它是经济社会发展的一双眼睛谁也离不了社会离开了统计就像人失去了眼睛一样,不是“摸着石头过河”,而是“闭着眼睛帮闯”,就会失去前进的方向其次做到“三确保”一是确保真实性以商贸等重点指标和关键领域为突破口,建立统计数据质量责任追究办法,全面加强县区、部门数据的审核评估力度,把好数据审核入库关,做到科学统计、依法统计、如实统计二是确保完整性以限上、限下商贸业等薄弱环节和游离在统计之外的对象为重点,紧盯网络经济、休闲旅游、农家乐、民宿等新兴产业,加快完善统计监测办法和部门统计数据库,加强企业统计稽查,强化跟踪督导,最大程度减少漏统少统,尤其是综合体内、集团公司内部子公司等单位,确保数据全面完整三是确保协调性针对1・5月份数据情况,加强统计数据监测分析,深入研究国民经济和社会发展指标的内在逻辑性和匹配性,通过单个指标纵向比、指标之间关联比、数据体系对标比,确保各项数据互相支撑、协调科学
(二)坚持部门协作,在规范数据采集上下功夫坚持全市统计“一盘棋”观念,各地商务部门、统计部门要及时贯彻落实《以高质量统计促进商贸经济高质量发展职责分工》,发挥好商务部门综合协调和牵头抓总作用,强化部门统计、行业统计联动推进,严把数据采集、衔接、审核、入库“四个关”,确保数据真实完整反映发展状况重点是做到三个规范一是规范统计口径针对排名靠后的指标,深入查找分析原因,特别是相关牵头部门要主动做好上下对接,及时加强横向比较,熟悉部门统计口径和方法,确保数据真实性、一致性和可比性二是规范行业监测围绕二产占比下降、三产占比上升的趋势,全面加强新兴行业和新型业态调查,重点抓好现代电子商务、网络经济等全行业统计监测和数据采集,真实掌握行业发展现状三是规范制度运行坚持市领导定期牵头抓统计,全面建立健全各县区、部门统计责任体系,充分发挥GDP分析会议“关键关口”作用,做到每月定期研判、实时沟通协调各县区主要领导要定期听取统计工作情况汇报,及时解决统计过程中的各类问题,促进统计数据相互印证、真实可靠
(三)坚持夯实基础,在统计队伍建设上下功夫今年以来,市委市政府更加重视统计工作,因势利导出台加强基层统计队伍建设的相关文件,进一步充实统计部门力量,加大经费投入,统计工作力量进一步提升但仍然存在统计队伍人员的业务水平、工作能力与统计工作的新形势、新要求不够匹配等问题下一步重点是围绕队伍建设,抓好三个强化一是强化统计队伍建设各县区、各部门必须坚持“一把手”抓统计,进一步完善县、乡镇、村居三级统计工作网络和统计队伍,按照统计力量“只能加强不能减弱”的要求,严格落实统计人员实编实用,重视培养和引进统计人才,确保统计机构、统计人员在稳定中不断加强同时,县统计局要切实强化服务意识,发挥专业特长,借鉴学习市统计局经验做法,组团到部门、乡镇开展业务指导和统计直报点、直报人员的业务培训,不断提升统计队伍工作水平二是强化企业统计基础坚持把企业统计作为关键的环节来抓,在落实“统计服务千企”、“四送一服双联”活动的过程中,狠抓企业统计机构和人员规范化建设,强化新常态下企业统计理念、统计知识和统计方法的普及,让企业在思想上真正重视统计、在方法上做到科学统计、在行动上全力支持统计三是强化统计决策服务市、县统计局要全面强化沟通对接、上门指导、分析研判,关键要做到“精、重、优”三个字要“精”解读,紧盯经济走势,善于运用统计数据,加强对主要经济指标的分析和预测,增强服务经济社会发展的前瞻性、科学性和有效性要“重”调研,积极开展重点企业和行业调研,及时、全面掌握第一手资料,提高服务有效性要“优”分析,加强经济社会运行监测,围绕市委市政府中心工作,及时提供分析报告、预警信息、决策建议,为市委、市政府科学决策提供全方位服务最后,再次让我们以热烈的掌声对市统计局、商务局各位领导表示衷心的感谢!希望市统计局、商务局各位领导以更加饱满的热情做好、完善统计工作,多给县区传经送宝、多为县区答疑解惑,帮助我市提升统计工作服务水平今天的会议到此结束,散会2022年度局领导干部民主生活会自我剖析材料(全文4833字)按照《**市**局2022年度党员领导干部民主生活会实施方案》安排部署,我结合个人思想和工作实际,对照党的二十大精神和党章党规党纪,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深刻检视,深挖根源,深入整改现自我剖析如下
一、存在问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识,,、坚定“四个自信”、做到“两个维护”严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致我在平日工作和生活中能够自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学习党的二十大和党的二十届一中全会等重要精神,我的理想信念更加坚定,党性修养显著提升能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,能够牢守政治纪律和政治规矩,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但对照要求还存在理论学习深度不够、学习不够主动的问题能够完成上级规定的理论书籍学习,及时跟进党的最新理论成果,但多是浅层学习、被动学习、集体学习用更高的标准对照,学习还是不够系统深入,对工作投入的精力多,对学习投入的精力相对较少日常忙于会议、具体事务性,工作较多,真正静下心来,留出时间独立研究、深入思考的少,理论知识真正的入脑入心方面还存在差距
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量本人能够带领班子成员和干部职工学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,统一思想、统一意志、统一行动用党的新理论凝心聚魂,指导工作但是在理论指导实践上还存在一些问题满足于学习把握新思想新理论的同时,却忽视了将理论贯穿于工作的方方面面对待常规任务,惯性的还是使用老方法对铺排的重点工作,以会议落实会议,以口头代替行动较多,没有落实,抓细站位还不够高、眼光还不够远,导致有些理论还停留在脑子里、纸片上,对理论指导实践的思考做得还不够,在学思用贯通、知信行统一方面还要继续努力
(三)带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基党的全面领导是**系统高质量发展的根本保证和最大优势,我作为机关部门的一把手,重中之重的就是全面坚持和加强党对一切**工作的领导,认真发挥党的领导制度机制不过做好党建工作,还有三点不足一是了解还不够深入对局各党支部、各党员干部职工交流少,对基层党组织建设掌握情况不全面、不及时,政治领导作用发挥不充分,管党治党不力、党的领导弱化、党的建设不充分的问题依然存在二是坚持和加强党的全面领导力度不够对于存在的形式主义、好人主义、利己主义、懒散主义“四种主义”的存在有些见怪不怪的麻木思想,这本质上就是工作不实、担当不够、管理不严、公心不足、进取心不强,有部署无落实,有组织无管理,有纪律无规矩有思路无办法,净化政治生态仍道阻且艰三是坚持民主集中制不够充分虽然能够坚持执行议事规则,注重发挥集体智慧,但有时也因会议安排议题较多、时间较紧,或是较多文件一次性上会,没有预留出足够的时间给同志们深入研究,客观上造成了一些决策事项议得不深不透
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效我作为市**系统主要负责人,坚持人民至上、生命至上,坚持立足**职能,践行真抓实干作风,团结带领班子成员和全体党员干部突出问题导向、瞄准工作重点,以法治、良心、精准、阳光“四个**”建设为抓手,高效扎实推动事业各项工作实现高质量发展但对标行,但面对应急管理工作的难点、堵点、痛点问题,改革攻坚、创新突破、动真碰硬的锐气不够足,有时还存在本位思想,习惯于按步就班抓工作
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是理论武装有差距集中学习、个人学习比较多,学习研讨、心得交流还不够深入,对“八个明确”和“十四个坚持”的内在联系、逻辑关系把握得还不够好二是学用结合有差距还存在理论学习与工作实践脱节的问题,不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方法、找坐标、找思路、找动力,来破解安全生产和应急管理工作中遇到的难题
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是党建与业务结合不够紧有的同志把主要精力放在业务工作上把党建工作作为副业,工作标准不够高,下的功夫不够多,抓党建与抓业务没有同步推进二是抓党建的标准不够高落实上级“规定动作”能够做到不走样但创造性的“自选动作”不够多对党员的教育、管理、监督和服务“两争一前列”,对标群众急难愁盼问题,面对复杂环境和突出矛盾,争先创优意识还不够强烈,满足于全省中游水平群众路线践行得不彻底,还未能真正与群众同甘共苦、患难与共在想问题、办事情上,还没有完全从群众的需求和实际情况出发,回应群众新期盼还有较大差距比如,开展困难老年人家庭适老化改造缺乏针对性,没能够为不同情况的老人提供个性化改造方案又如,在兜底保障方面,低保特困、残疾人两项补贴等保障政策还不够精准,没能及时地做到应保尽保、应退尽退再如,与群众零距离深层次交流谈心还不够,化解矛盾、解决诉求的本领还有待提高,受制于政策因素,没能及时很好地解决一些上访群众诉求
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各自困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地我对习总书记关于防范化解重大风险的指示牢记于心,时刻忧虑着我们**服务机构的安全问题,我本人或嘱托分管领导多次一线检查、监督整改,确保工作人员和服务对象的生命财产安全,确保**事业发展和安全比翼齐飞但仍存在以下问题一是整改没能一抓到底对于发现的问题整改情况没有持续的关注,只是嘱托班子成员督促办理整改落实情况没有亲自到一线查看同时,对于一线的矛盾痛点把握不深,部分整改要求有失偏颇二是风险敏锐性不强对现实的风险、可见的风险关注较多,而对于潜在的风险、苗头的风险分析研判经常不够党的一系列成功经验的理解运用不够,不能触类旁通;作为领导干部应当具备的“七种能力”仍存在短板,运用底线思维用权谋事、履职尽责能力有待进一步提高三是没能做到以变制变工作中有时标准不够高,满足于完成,争创一流的精神有所减退还没有完全做到因势而变创新理念思路、顺势而为创新方法举措、乘势而上创新体制机制,在变化变局中抢占先机、赢得主动的力度还不够比如,在数字政府建设变局中,虽然提出了一些智慧**解决方案,但没有以“钉钉子”的精神研究和推动铺开
(六)带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行动以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调能够旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,主动接受监督但仍存在一是主体责任压得不实多是口头提要求,没有做到压力层层传导督促班子成员落实“一岗双责”、抓好基层部门党风廉政建设力度不大,平时强调得多,督促检查的少,运用监督执纪第一种形态力度有待加强比如,从源头上绷紧从严从紧这根弦绷得还不够紧,部分干部仍出现违纪的现象,我也对这些干部进行了警示谈话或者惩处二是教育监督措施力度在日常工作中对各单位各处室廉政谈话较少,开展“批评与自我批评”时缺乏动真碰硬的精神,经常性的纪律检查不到位,教育形式比较单一,经常性“拉拉袖子”和“提提醒”做得不够,没有做好教育监督责任三是表率作用发挥不够落实中央八项规定精神没有真正内化于心、外化于行,精神贯彻落实中还停留在“不敢”的层面,还没有达到“不想”的自觉虽然自身落实办公用房、住房、用车、休假休息等方面的规定比较严格,但改进调查研究、精文减会等方面带头示范不够本人严格执行领导干部个人有关事项报告制度,如实报告个人及家庭重大情况,自觉接受组织和群众监督,配偶、子女没有经商办企业的情况,不存在群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等方面的问题
二、原因分析出现这些问题的原因,虽然存在一定的客观原因,但究其根本还是思想上不够重视、工作上不够务实,具体来讲主要是
(一)理论武装有所松懈反思自己在各方面存在的问题,根本还是学习的主动性、紧迫感减弱面对当前新形势新要求,把更多精力放在了“硬指标”上,把政治理论学习当成了“软指标”,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不深,在深思细研不够自己“想当然”认为自己多年来长期坚持学习,已经有了一定的理论功底,对党的方针、政策、路线掌握的已经比较系统全面,产生了偷偷赖、歇口气的念头,自觉主动利用工作空闲和业余时间抽时间静下心来深学细研习不够
(二)作风改进不至I1位对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁,没有引起足够警觉,对一些不良风气抵制不坚决,没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判,甚至随波逐流有的不能时时处处以党员标准严格要求自己,对“四风”问题抵制不力,没有及时采取有效措施加以防范,存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想
(三)纪律观念不够强纪律意识仍显淡薄,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,认为作为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了,对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强这也反映了理想信念不够坚定和对执行党的纪律的极端重要性的认识不够,执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头没有真正用制度管人管事管权
(四)为民服务的意识有所淡化作为**干部,为民谋福、为民服务的意识是摆在首位的但在纷繁复杂的工作中,深入基层比以前少了,与群众面对面交流、心贴心沟通做得不够,对基层反映的问题,事关群众切身利益的问题,绣花功夫下得不够在走访群众中,有时流于形式,没有查实情、重实际、求实效;在解决难题上,出现了畏难情绪,没有破局、解难的实际举措有些工作只是做了,距离做好、做优还有一定距离,归根结底,都是为民服务的意识有所淡化,为民务实和拼搏进取的理念不够坚定
三、整改措施针对上述问题,分析原因后,结合自身实际,决定认真抓好如下整改
(一)注重理论提升,在学习深度上下功夫紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神这一主题主线,学深弄懂贯通习近平新时代中国特色社会主义思想,要系统的学、持续的学、主动的学,充分利用学习强国等平台和丰富的书籍材料,以“位卑未敢忘忧国”的责任担当,发挥头雁作用,当好提高政治站位的表率,带领全体党员干部认真学习、务实工作,带头捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护工
(二)葆有为民情怀,在服务民生上强保障民生工作无小事要始终牢记共产党人的初心使命,始终担起“**为民、**爱民”的神圣职责,始终保持敢为善为、狠抓落实、攻坚克难的斗争精神坚持人民至上、生命至上,站稳人民立场,强化群众观点,体恤群众感情,细致实际地研究部署工作加大对群众的走访,深入基层一线,加大帮扶力度,及时精准有效地发挥**兜底保障作用,把人民群众的口碑作为**工作的丰碑
(三)严守纪律规定,在落实举措上见真招坚定不移落实“两个责任”和“一岗双责二带头加强学习纪律规定和条例,促成领导班子和干部职工牢守纪律规定的良好氛围严格遵守党章,接受政治纪律和组织纪律的约束;做好自己的事,管好自己的人,遇到问题不躲不推诿要在源头上防止滋生腐败,重要事项要集体研究、集体决策,营造风清气正的良好工作氛围抓得不够紧,给基层上党课,有时形式大于内容,在解决实际问题上下的功夫不深过双重组织生活时,对开展批评存在一定顾虑,建议提醒多,直接批评少,有时没能达到“红红脸、出出汗”的效果
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是在推动安全发展上做得还不够”事故给全市安全生产造成重大负面影响事故的原因是多方面的,我们作为全市安全生产牵头部门,进行了深刻反思市安委办的作用发挥得还不够好,在统筹协调、见微知著、督促指导等方面还存在不足二是在推进基层建设上做得还不够街镇和农村(社区)的应急管理体系基本搭建起来了,实现了从无到有,但基层人员少、素质弱、兼职多等现实问题还没有解决好三是在联系基层群众上做得还不够深入基层调研、倾听基层心声、凝聚基层智慧还做得不够好,导致对基层的实际情况掌握得不够全面推进应急管理事业发展的招法不够多
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是推动监管责任落实存在不足通过不断明晰各级各部门安全责任边界,安全生产“各负其责”已经深入人心,但在“齐抓共管、形成合力”上还缺乏完善的约束机制,导致有的地方和部门还不清楚具体干什么、怎么干、干到什么程度,工作随意性强二是推动企业主体责任落实存在不足一些企业重效益轻安全,安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制建设推进缓慢,安全管理流于形式,“三违”等违法违规行为比较多,安全生产“政热企冷”的问题没有得到彻底解决三是推动安全防范能力提升存在不足街镇监管力量不足、专业人才少、装备保障弱,能力素质与繁重任务不匹配的问题还没有解决好安责险尚未普及,专业机构作用尚未得到充分发挥,安全生产社会化服务产业发展相对滞后,推动源头治理、系统治理、精准治理的措施还不完善
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是作风建设抓得不够紧对机关建设更多的是关注业务工作推进速度、推进质量,对作风建设强调得多,常态化抽查检查执行得不够好,还存在迟到早退等现象个别干部业务不精、能力不强、效率不高不注重学习提升,存在“本领恐慌”问题二是管党治党责任落得不够实班子成员能够对自身严格要求,自觉遵守各项规章制度,但履行“一岗双责”还不够严格,对分管处室干部约束要求不够经常,压力传导不够到位三是廉政文化建设还不够丰富对于***和**、**流毒影响认为经过近年来的持续整治,基本已经肃清,警惕性不够强,重视程度不够高,常态化警示教育抓得不够紧日常廉政教育主要是组织警示教育会议、下发廉政提醒,方式方法不够多,警钟长鸣的廉政氛围还不够浓厚
三、需要报告和说明的问题
(一)党史学习教育专题民主生活会班子查摆的5个方面15个具体问题,已立行立改并长期坚持
(二)2021年市委第四巡察组安全生产领域延伸了解反馈我局的文方面大项*个具体问题,还有*个问题未整改完成关于安全生产监管人员数量和工作任务不匹配的问题,已协调市委编办成立火火市应急管理综合行政执法支队,为正处级建制,核定全额拨款事业编制*名,由于编制冻结,支队除支队长、副支队长外,相关队员尚未就位
(三)2021年市委第四巡察组巡察整改“回头看”反馈我局的*方面*项火个具体问题,还有*个问题未整改完成关于综合监管平台安全隐患“随手拍”、执法检查“实时传”、隐患预警“逐级报”等功能还不完善的问题,经我局与市政数局反复协调,该项工作已纳入到《火火市数字政府建设三年行动计划》工作任务之中,届时平台功能将得到丰富完善
四、根源剖析深刻剖析根源,主要有以下4方面原因一是思想改造有所欠缺对理论武装、思想改造、素质提升重视程度还不够,还没有把理论学习作为一种习惯、一种常态、一种追求,总认为工作是务实的,理论是务虚的,学习的自觉性和主动性不强对于党的XX大精神内涵理解得不够透彻,把握得不够全面,还没有做到入脑入心、见行见效,指导实践、推动工作二是群众观念有所弱化个别同志从事安全生产工作多年,自认为对上级精神吃得比较透,对基层情况了解得比较全,加上事务性工作多,就放松了深入基层、深入群众调研问计的要求下基层时,听取汇报、查看资料、督促落实的时候多些,深入一线掌握第一手资料、回应群众呼声的时候少些“上接天线”做得相对比较好,“下接地气”略显不足三是本位思想有所抬头有的同志对分管工作投入的精力比较多,对分管之外的工作思考关注的比较少,班子凝聚力、向心力还有待进一步增强面对安全生产难题,开拓创新、敢为人先的劲头还不足,自我激励、自我加压、主动担当的工作热情还不够高,干工作更多的是求稳,特别是在牵头组织相关部门破解安全监管短板弱项时,还存在畏难情绪,工作的标准、质量、效率与上级要求还有差距四是斗争精神有所不足有的同志对斗争与团结、监督和信任的关系认识不够深、处理不够好,在开展批评与自我批评、谈心交心时,瞻前顾后,怕暴露自己的弱点、怕挫伤积极性、怕得罪人;在廉政风险点管控、作风纠治上,监督检查不够经常、不够严格,怕人说没有事找事、怕伤了和气;在推进安全防范工作上,主要盯住自己的“一亩三分地”,对其他部门责任落实情况督导不够经常,怕引起反感、怕影响合作,还存在一定程度的“好人主义”
五、整改措施坚持从自身做起,以最坚决的态度、最严格的要求、最过硬的作风、最务实的举措,彻底解决存在的突出问题
(一)全面加强理论武装坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,作为党委会第一议题和首要任务,全面系统学、联系实际学、融会贯通学,切实做到“内化于心、外化于行”坚持学以致用,在作出重大决策、出台重要文件、部署重点任务时,始终把讲政治贯穿于应急管理工作的全过程,自觉对标对表习近平总书记重要讲话重要指示精神和训词精神,及时校准偏差充分运用各种载体,推动党的XX大精神在**应急系统落地生根、开花结果
(二)全面加强党的领导严格按照要求开展党内政治生活,定期召开民主生活会,敢于自我革命,敢于相互批评,真正让“红脸出汗”成为常态严格落实“一岗双责”,坚持“三会一课”制度,主动自觉地参加支部组织生活,定期到所在党支部讲专题党课,切实推动党建工作与业务工作有机结合严格执行民主集中制,进一步健全议事规则和决策程序,确保科学决策、民主决策、依法决策严格落实《意识形态工作责任制实施细则》,加强党对意识形态工作的全面领导,定期召开意识形态领导小组工作会议,牢牢把握意识形态领域主导权和话语权
(三)全面加强攻坚能力紧扣建设火火现代化都市圈、推进“六城联动”“十大工程”“四个服务”战略部署,在全市发展大局中找准职责定位,扛起“新担当、新突破、新作为”重大职责使命在安全生产方面,纵深推进“6+1”源头治理,建立安全生产保障“四项机制”,抓好十大领域专项整治,完成*户安全生产标准化企业创建目标在。