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幼儿园的规章制度（通用19篇）第1篇:幼儿园的规章制度为维护本园及入园幼儿的合法权益，保障幼儿园正常的保育教育秩序，依据《北京市幼儿园管理规定》，结合本园实际情况制定本制度
一、收费制度
1、收费项目入园幼儿按月收取保教费及伙食费，其他代办服务性收费按照“确有必要，家长自愿”的原则收取
2、收费标准:保教费、伙食费按月收取，保教费每人每月430元，伙食费每人每月170元
3、收费时间:每月10日至15日收取下月的保教费及伙食费
4、幼儿因特殊原因长期不能来园者，家长应及时到园长办公室办理退园手续
二、退费制度为他人经营与幼儿园同类的营业第54条幼儿园根据实际情况和需要，与知悉或可能知悉企业商业秘密的职工另行签订，约定职工从离开企业后的一定期限内，不得经营幼儿园经营同类且有竞争关系幼儿园的具体范围、竞业限制期、竞业限制补偿费和违约责任等事项按约定竞业限制期限最长不超过2年，竞也限制补偿费按年计算为职工离开企业前一年从企业获得报酬总额的1/2按月支付，职工违约金为补偿金的2倍第五章附则第55条本制度是劳动法律、法规、规章规定的具体化本规定与现行劳动法律、法规、规章有抵触的，以现行劳动法律、法规、规章的规定为准第56条本制度与劳动合同有抵触的，以劳动合同为准第57条本制度未尽事宜或法律规定更新时，通过通告的形式补充或更新第58条本制度已由职工代表大会（或全体职工）讨论确定，并向全体职工公布本幼儿园向每位职工发放本手册，职工签收以此作为已向职工公示的*第59条本制度至员工签订合同之日起生效第6篇:幼儿园的规章制度各位姐妹，大家下午好我是xx一幼的人事干部张惠红老师今天与大家一起学习、了解我园的一些规章制度，为胜任幼儿园工作，做浦江一幼合格的员工做好准备
一、明白自己的身份、角色
1、你是幼儿园大家庭的一员每个人都要将幼儿园视为自己的家，将幼儿园中的每个人视为兄弟姐妹，都有责任为这个家的和谐发展付出自己的真诚和努力，体现每个人的价值
2、你是孩子的榜样这是教育单位，每个员工都是孩子的教养，处处应以身作则，要有爱心，要正面教育，望不要将以前工作过的单位和社会上的一些陋习带进来，言行举止要文明，不准挑拨是非，不在园内争吵辱骂和打架，要给这块纯净的土地增添光彩
二、解读部分规章制度我园有很多规章制度，大家可以浏览幼儿园网站进行详读今天挑几项基本的很重要的、也是保底要遵守的内容给大家解读一下我园的考勤制度、教职工劳动纪律制度和请假制度希望大家熟悉和了解自觉遵守上下班作息时间内，不迟到不早退不旷工，按时做好进班前准备工作，请假要征得领导同意批准上下班时间不同岗位有不同的上班时间点，但大家必须做到的是有准备地到岗比如教辅人员7:30或8:00上班，你必须提前到班内作准备工作，胸有成竹地迎接第一名幼儿和第一个家长，而不是7:30正好到幼儿园大门其他岗位人员同样下班时同样因要做好物品整理、电器和门窗检查关闭工作后方可离开，故也不能4:00就已到大门口离开中午12:00交接班，一般无特殊情况中午不外出，如确实有事必须请假，准假了才能外出，时间在12:00-1:00之间，1:00前必须回幼儿园上班请假一般向当天行政值班领导请，如一时找不到可向分管领导和院长请假，不请假就离园或超过请假时间未进园，均属旷工离园和进园均须在门卫处登记，进园后到请假领导处报到
1、迟到上班迟到一次扣奖金，迟到一小时内作半天事假处理，一小时以上半天（中午12:00）之内作半天旷工，旷工达到规定天数即解除合同
2、调休每个学期给12个小时，是在完成工作或第二天补工作情况下享受，必须事先请假递交调休单，不允许随意调休，一般上午不调休调休时间要合理利用，不要着急着先用，否则没有调休时间了再请假的就是事假调休不扣钱，事假要扣钱
3、公假按国家规定执行，无特殊情况均享受但由于本园几乎都是女性，旦工作特殊性，故园长室会根据工作和岗位需要与请假者协商假期的长短和相应处理办法
4、病假必须有正规医院开具的病假单，病假按上级规定扣除相应绩效工资、工作量津贴、车贴、饭贴等，甚至是工资如病假结束后上班，病症即刻复发或不胜任工作的病假连续
5、事假一般严格控制请事假，如有特殊情况请事假应事先安排好自己的工作，向园领导提出书面申请，获得批准后方可离园以上假期因突发情况不能做到预先当面或书面请假，应主动电话联系行政值班领导、分管领导或园长，事后主动补假、说明原因，否则无特殊情况不请假不到岗者一律按旷工处理认真上岗，确保工作质量
1、严格遵守幼儿一日生活制度，按作息时间组织幼儿一日活动
2、上班时间没有重要的事情不接、不打私人电话，家人、朋友来找不得进入幼儿园，须在园门处接待和处理
3、为保证幼儿安全和有效工作，工作时间内不闲逛、闲聊、不扎堆、不串班、不办私事等与工作无关的事情
4、不吃零食，不当幼儿面吃早点，不嚼口香糖，不听手机音乐等
5、不用不拿幼儿的东西，严禁吃幼儿的食品，当发现同事有违规行为耍加以阻止，有证据地检举揭发
6、注意自己的言行举止和仪表、态度，两手不能叉腰不插兜，衣扣要系好进班衣着打扮大方，便于带幼儿活动和照顾幼儿，不穿领圈太低的衣服或露脐装，不穿高跟鞋和拖鞋，不披头发，不戴过长耳环；指甲长了随时修剪，以免损伤幼儿皮肤；面对幼儿要微笑服务，态度亲和，做到“四心”热心、耐心、细心、诚心
三、交接班制度同班两位老师和1名保育员三人要配合好，要遵守交接班制度，上午班老师对班内发生的情况、家长的托咐、幼儿的身心情况向保育员、下午班老师交接清楚，下午班老师接班时要主动问询情况，以便及时了解、处理相关事宜
四、学习、会议制度每次学习、会议要准时，认真参加，不迟到不早退，不做私事，要认真、详细记录国有国法，家有家规规章制度是一个单位必不可少的管理措施，也是每个员工必须遵守的它是用来约束个别不自觉的员工，但如你是一个自律的人，则规章制度自在你的心中我园自开办以来，大家在遵守规章制度方面都较自觉，也无人因严重违反规章制度而被开除或影响幼儿园声誉我希望在座的各位不要成为不光彩的第一人第7篇:幼儿园的规章制度内蒙古农业大学幼儿园是由呼和浩特市赛罕区教育局批准成立的一所民办幼儿园，为了进一步规范幼儿园的收退费行为，促进幼儿教育的健康发展，维护幼儿园及受教育者的合法权益，保障幼儿园正常的教育教学秩序，依据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《发改委同教育厅、财政厅调整内蒙古自治区幼儿园收费标准》、《呼和浩特市发展和改革委员会关于取消收费许可证制度加强事中事后监管的通知》的有关精神，制定本办法
一、收费管理办法第一条本办法中的收费项目包括幼儿园向学生收取的保教费、服务性收费以及代收代管费用等服务性收费伙食费代收代管费用包括体检费、保险费等第二条幼儿园按学期一次性向学生收取本学期保教费、伙食费等；幼儿园在每学期初通过银行卡、网上银行、现场办公等方式向学生收取以上费用，并在一定时间内向学生开具收费收据第三条学生从其他幼儿园转入本园的，不论转入本园任何年级、班级，都视同本园新入学学生，按本园新入学学生收费标准收取保教费、伙食费等第四条学生在学期初转入本幼儿园的，按全学期收费标准收取保教费、伙食费；学生在学期初开学一个月内转入的按全学期收费标准收取保教费、伙食费；学生在学期开学第二个月转入的，按实际入园月份天数收取保教费、伙食费第五条代收代管费用根据实际情况按照相关规定、标准适时收取第六条幼儿园应选择设立公示栏、公示牌、公示墙、录取通知书、互联网等多种或其中一种形式，向社会公示收费项目、收费标准等相关内容
二、退费管理办法第一条本办法中的幼儿园所退费用，是指幼儿园向学生收取的保教费、服务性收费以及代收代管费用第二条新生在报到前提出退学的，幼儿园应退还学生预交的所有费用学生在幼儿园开始上课前提出退学的，幼儿园应当退还学生所缴纳的全部保教费、伙食费，并按照学生实际发生其他教育服务情况，扣除已经发生的其他代收代管费用，退还剩余部分第三条学生因病或其他原因提出退园申请，经幼儿园批准可办理退园手续自退园之日起，保教费予以退还当月有出勤天数，保教费从下个月退还并按照学生实际发生其他教育服务情况，扣除已经发生的服务性收费及其他代收代管费用，退还剩余部分第四条学生在校期间因违规等原因转学、退学的，保教费一般不予退还幼儿园按照学生实际发生其他教育服务情况，扣除已经发生的服务性收费及其他代收代管费用，退还剩余部分第五条学生提出退学的，其监护人应向幼儿园提出书面申请并签字确认第六条幼儿园接到学生提出的退学申请后，经幼儿园批准，按照本办法第二至第三条计算并办理退园及退费手续第七条不向幼儿园提出退学申请的，视同其在本幼儿园正常就学、上课，幼儿园不退还保教费并按照学生实际发生其他教育服务情况，扣除已经发生的服务性收费及其他代收代管费用，退还剩余部分第八条学生撤销退学请求的，应提交书面申请，经幼儿园批准后，方可留校继续就读第九条本学期预收学生的伙食费有剩余的，幼儿园会自动在下学期退给家长毕业学生的伙食费有剩余的，幼儿园一次性退还第十条幼儿园应选择张贴公告或编入招生简章（广告）、学生手册、入学须知、互联网等方式进行公示退费的有关规定或内容第十一条学生与幼儿园在退费问题上发生争议的，可以在接到幼儿园书面答复的2个工作日内，向幼儿园提出书面
1、幼儿因自身原因不能来园者，应及时向班主任请假当月全部缺勤时，退还当月全部保教费，只收200元学位费
2、幼儿连续缺勤5天以上（不含节假日）应退伙食费，伙食费按连续缺勤天数计算，每天8元（如继续在本园上学的可在下月顺延），未履行请假手续者不与退费
3、星期日及国家法定节假日放假不退费
4、代办服务性收费按实际发生予以结算，如有余额予以退还第2篇:幼儿园的规章制度
1、树立全心全意为人民服务的思想，认真做好本职工作，上班集中思想，业务精益求精，克服出勤不出力的庸人主义
2、上班不做私活，不擅自会亲友，不打私人电话
3、上班时间严禁串班，聊天，要坚守岗位，未经领导批准不能随便调班，离开孩子，离开幼儿园，如有发现，依旷工处理申诉幼儿园对学生提出的申诉进行复查后，做出复查结论并告知申诉人第十二条学生与幼儿园在退费问题上发生争议的，也可以依法向人民法院提起民事诉讼第十三条本办法自2015年9月1日起施行第8篇:幼儿园的规章制度第一条（目的和依据）为加强幼儿园收费管理，规范幼儿园收费行为，保障受教育者和幼儿园的合法权益，促进我市学前教育事业科学发展，根据有关法律法规及国务院《关于当前发展学前教育的若干意见》、国家发改委、教育部、财政部《幼儿园收费管理暂行办法》、市政府《关于加快学前教育改革和发展的意见》等有关规定，结合我市实际，制定本办法第二条（适用范围）本办法适用于本市行政区域内经教育行政主管部门依法审批的公办和民办全日制、寄宿制、半日制幼儿园（班）（以下简称幼儿园）第三条（分工管辖）市属及以上公办幼儿园收费由青岛市价格主管部门会同青岛市教育行政部门、青岛市财政部门管理;其他公办幼儿园收费根据市政府有关规定委托区（市）价格主管部门会同同级教育行政部门、财政部门管理其中保教费标准在不超过市确定的收费标准范围内制定民办幼儿园收费根据市政府有关规定委托区（市）价格主管部门会同同级教育行政部门、财政部门管理第五条（名词解释）本办法所称保教费是指幼儿园为幼儿提供保育教育服务，向幼儿家长收取的费用住宿费是指寄宿制幼儿园向在园住宿的幼儿收取的费用服务性收费和代收费项目是指根据幼儿在园接受教育、生活的需要，在家长自愿选择的前提下，由幼儿园或其他单位提供服务，并由幼儿园收取或代收代付的相关费用第六条（公办幼儿园收费定价形式及审批程序）公办幼儿园收取的保教费、住宿费实行政府定价制定或调整公办幼儿园保教费标准，由教育行政部门根据区域、财政拨款经费占办园经费的比重等因素，在统筹考虑政府投入、经济社会发展水平、生均保育教育成本和群众承受能力的基础上提出意见，经价格主管部门、财政部门审核后，由三部门报同级政府批准后执行制定或调整公办幼儿园住宿费标准，由教育行政部门提出意见，报相应的价格、财政部门审批第七条（公办园保教费审批材料•）教育行政部门提出制定或调整公办幼儿园保教费标准意见时，应提交以下材料（-）申请制定或调整收费标准的具体项目；
（二）现行收费标准和申请制定的收费标准或拟调整收费标准的幅度，以及年度收费额和调整后的收费增减额；
（三）申请制定或调整收费标准的依据和理由；
（四）申请制定或调整收费标准对幼儿家长负担及幼儿园收支的影响；
（五）价格主管部门、财政部门要求提供的其他材料第八条（公办园保育教育成本项目）公办幼儿园保育教育成本实行政府、社会、家庭合理分担机制公办幼儿园保育教育成本主要包括以下项目教职工工资、津贴、补贴及福利、社会保障支出、公务费、业务费、修缮费等正常办园费用支出不包括灾害损失、事故、经营性费用支出等非正常办园费用支出第九条（国有企事业单位办园收费管理形式）中央、省驻青单位、国企、部队、院校、集体举办幼儿园保教费、住宿费收费标准的制定办法参照公办幼儿园第十条（民办幼儿园收费定价形式）民办幼儿园收取的保教费、住宿费实行市场调节价其收费标准由幼儿园按照《民办教育促进法》及其实施条例规定，根据保育教育和住宿成本等情况合理确定，报价格、教育部门备案经认定并享受政府财政补助的普惠性民办幼儿园收取的保教费、住宿费实行政府指导价，幼儿园在政府有关部门确定的标准范围内制定具体收费标准，并按规定办理《服务价格登记证》第十一条（民办园备案材料）民办幼儿园办理保教费、住宿费备案手续，应当提交下列材料
（一）教育行政部门颁发的《办园许可证》和民政部门颁发的《民办非企业登记证》；
（二）《青岛市民办幼儿园收费备案表》；
（三）保教费、住宿费具体成本列支项目，包括固定资产折旧费和本办法第八条第二款所列正常办园费用支出；
（四）幼儿园教职工人数、核定的班级数、在园幼儿人数、生均保育教育成本、固定资产购建情况等；
（五）社会中介机构出具的上年度财务审计报告，包括固定资产购建和大修理支出情况、保育和教育设备购置情况、工资总额及福利费用支出等主要指标；
（六）价格、教育、财政部门要求的其他材料新开办的幼儿园办理保教费、住宿费备案手续时，应提交（-）至
（四）项及建园预决算报告书等相关材料第十二条（民办园备案时限）民办幼儿园调整保教费、住宿费收费标准，原则上应于秋季开学前两个月将有关材料分别报送教育、价格主管部门办理备案手续，未按时报备的，当年不予受理第十三条（定价成本监审）价格主管部门应对实行政府定价、政府指导价的幼儿园收费进行成本监审第十四条（服务性收费和代收费项目）幼儿园可以收取的服务性收费项目为伙食费和校车接送费；可以收取的代收费项目为意外伤害保险费和床上用品费除此之外，未经批准，幼儿园不得向幼儿家长收取其他服务性收费和代收费项目幼儿园收取服务性收费和代收费需经幼儿家长书面同意后方可实施第十五条（服务性收费和代收费标准）服务性收费和代收费标准由幼儿园根据以下原则确定，并经价格主管部门审核、幼儿园公示后方可收取
（一）伙食费幼儿园为在园幼儿生活提供伙食的，可据实收取伙食费（含营养餐点）伙食费按天计算按月收取，每月应根据幼儿实际在园就餐天数结算，多退少补，并于次月15日前向家长公布伙食费收支情况
（二）校车接送费应坚持自愿与非营利的原则，由幼儿园和家长双方签订协议，明确服务内容、收费标准以及双方的权利、义务
（三）意外伤害保险费个人自愿加入并由幼儿园代收代付的意外伤害保险费用
（四）床上用品费幼儿园为入园新生代购的被褥及床单、被套等床上用品费用，按采购合同载明的实际进价一次性收取收费前，幼儿园应公示床上用品的采购合同和实际进价，供幼儿家长自愿选择，不得强制统一配备第十六条（退费规定）幼儿园保教费、住宿费应当按月收取幼儿在园天数按照法定工作日计幼儿因故退（转）园的幼儿园应当按照幼儿实际在园天数退还幼儿家长一定的预收费用，其中幼儿实际在园天数累计不足或达到当月法定工作日一半的，按照半月收取;超过当月法定工作日一半的，按照一个月收取第十七条（资助与减免规定）各级政府应当建立健全家庭经济困难幼儿、孤儿和残疾幼儿入园保障机制，确保家庭经济困难幼儿享有接受普惠性学前教育的机会对家庭经济困难幼儿、孤儿和残疾幼儿的资助办法按照我市有关规定执行第十八条（收费许可证及服务登记证制度）公办幼儿园收费实行《收费许可证》管理；中央、省驻青单位、国企、部队、院校、集体举办幼儿园收费实行《服务价格登记证》管理《收费许可证》、《服务价格登记证》的办理，按照国家有关规定执行第十九条（票据管理）公办幼儿园收费使用财政部门统一印制的财政票据，其中保教费、住宿费实行“收支两条线”管理，纳入财政专户管理，支出由财政部门通过部门预算核拨其他幼儿园收费使用税务部门统一印制的税务票据第二十条（收支情况公开制度）幼儿园要按照有关会计制度要求，建立健全财务管理和会计核算制度公办幼儿园要建立预决算制度，实行财务公开，定期向社会公布财务收支情况民办幼儿园应当在每个会计年度结束时制作财务会计报告，委托社会中介机构依法进行审计，并公布审计结果第二十一条（收费公示规定）幼儿园收费实行收费公示制度幼儿园收费前，应填写《青岛市幼儿园收费公示表》报经价格主管部门审核后，在幼儿园醒目位置公示幼儿园办园性质、办园评定等级、收费项目、收费标准、收费依据、投诉举报电话等相关内容，主动接受家长和社会监督第二十二条（保教费报销范围及标准）具体报销范围及标准仍按青价费
[2008]287号文件有关规定执行第二十三条（监督检查）各级价格、财政、教育主管部门应当按照各自行政职责，加强对幼儿园收费、办园行为和经费使用情况的监督管理，对存在违反国家法律、法规、政策和本办法的行为要依法依规严肃查处第二十四条（解释权）本办法由市物价局、市教育局、市财政局根据工作职责分别负责解释第二十五条（施行时间）本办法自2012年月日起施行，有效期至2014年月日止此前相关规定与本办法不符的，一律以本办法规定为准第9篇:幼儿园的规章制度为防止传染病患儿进入幼儿园及幼儿把不安全的物品带入园，我园应坚持每一天进行晨检工作，要求为一摸、二看、三问、四查一摸摸摸幼儿额头看有无发热二看看幼儿精神状态好不好，有无疲倦或不适面容，看皮肤有无皮疹、肿块，这是发现并隔离水痘、腮腺炎患儿十分关键的步骤三问问问幼儿在家中的健康情景，有无不适以便在园中观察，如发现问题可细问其有无发执、咳嗽、呕吐、腹泻等症状，在家的睡眠、饮食、大小便情景四查对疑似患病的幼儿进行体格检查协助诊断检查有无携带易造成外伤的物品、器械入园，最好不要让幼儿自带食品入园晨检过程中，班主任教师应注意亲自把关，对普通的感冒、消化不良、皮炎等带药入园的幼儿要进行登记并管理注意发现幼儿的问题，及时请保健医生复检，应正确对待晨检工作第10篇:幼儿园的规章制度
一、凡园内仓库、公共活动场地，如音体室、会议室等所陈设的体育器械、电器设备、教具、玩具、桌椅床铺等均由后勤助理立册登记、管理此类物资未经后勤助理同意不得擅自搬动，挪作部门使用若有违反，后勤助理有权追究责任，对毁坏、遗失者要处理并赔偿
二、放置于公共活动场所的体育活动器械，班级若因授课需要移动使用后，应负责放回存放地点有损坏时应向该室负责人报告及时检修
三、各功能室的财产、物资要分类编号列册登记，专人
4、工作人员严禁使用幼儿物品及幼儿园公家用品
5、不能强求家长为个人办事，如造成不良影响，要依《教师纪律15条》处分
6、为幼儿开餐要戴口罩和围裙
7、上班注意仪容端庄大方，不能浓妆艳抹，不穿高跟鞋，不梳披肩长发，不留长指甲，不戴戒指、耳环和手链
8、领操活动，上音乐课和体操时，教师要穿平跟鞋，体操课不穿裙
9、进入幼儿园严禁吸烟
10、爱护园内花草树木，不随便私自采摘，有损坏一草一木者罚款50元第3篇:幼儿园的规章制度
1.日常管理⑴收费准备出纳月末收费前做好收费统计表，按照保管，每学期清点一次，发现毁、损、错、漏要报告后勤助理，检查原因各班级向图书资料室借用的教材教具要登记定期退还若有遗失或损坏，视情节轻重由其负责修理或赔偿保健室除搞好医疗器材的保管外，还要进行药物建账核算，每学期清点一次幼儿园物品购买、领取、借用制度
一、各班必须在每学期开学第一周制定出本班一学期所需的办公用品计划，园长审批后，由后勤助理统一安排购买
二、保育员在每周一领取幼儿生活用品，由保管员统一登记发放，每月进行统计各班领取数量、核对库存
三、领取用品有多余时应及时退回，不能在班上积压甚至挪做私用
四、借用幼儿园财产（包括图书等）须写借条或签名，并在规定时间内归还如有损坏或不按时归还者，视情节轻重照价赔偿或加倍赔偿赔偿金从本月工资中扣除幼儿园库存物资管理制度
一、凡进库的一切物资都要验收、清点、过秤、记账
二、腐烂变质的物品不准入库，及时清理物品
三、库房要有防鼠、防蝇、防虫措施，要保持通风干燥
四、库存物资要做到账、物相符
五、严格出入库手续，出入库必须签字
六、库存物资不能借给私人，库房钥匙不能交给他人
七、库房要卫生、整洁，物资摆放整齐有序对库内物品心中有数，能及时找出图书资料借阅制度
一、本园图书、资料仅供本园师生借阅
二、每位老师每次借书不得超过3本，借书仅供个人使用不得转借.一旦丢失.及时声明
三、爱护幼儿园图书、资料，不得在图书上图画.折叠.撕扯.不得丢失，否则照价3倍赔偿
四、所借书籍、光盘、磁带务必在一个星期内归还，班级使用教材在学期初借出，学期末归还并本着谁借出谁归还的原则第11篇:幼儿园的规章制度
一、老师的职责
1、全园教职工必须高度重视幼儿的安全，防止走失、误领、抓碰、磕伤、烫伤等事故的发生
2、各班老师接待幼儿入园时，必须做好晨检工作如:幼儿发烧，身体有无异常，是否带有小刀、针头、铁钉等易伤害物品
3、各班老师要定时做好幼儿饮水、入厕时间，以减免幼儿口渴、尿湿裤子的事情发生入厕时，幼儿要依次排队男女生分开
4、幼儿饮水吃饭时，值班老师要密切看护幼儿，茶饭是否热凉；午睡时，要细心照看幼儿正确的睡姿，手脚的安放
5、做课外活动，如:体操、游戏时，严格制止幼儿快速奔跑，上滑滑梯时逆向攀爬，及一些危险的动作
6、值班老师要遵守规定，认真做好各班卫生消毒工作
二、家长的配合
1、引导幼儿热爱幼儿园、热爱老师、团结同学，不打、不争、不抢、不骂、不损坏幼儿园玩具和物品
2、家长接送幼儿时，必须见过老师方可离开如让别人代领，要带好幼儿接送卡或事先与老师电话说明原因
三、幼儿园教师工作制度
一、幼儿园教职工自觉履行工作职责，按时上班，不迟到、不早退公事要汇报，私事要请假
二、幼儿园老师轮流值日，负责当天的安全、卫生及监管工作安全包括幼儿的课外活动及上下班门窗关闭；卫生包括厨房、卫生间及操场的清理
三、各班级老师认真完成书本授课外，还要充分补充课外内容如美术、唐诗、儿歌、歌伴舞、三字经、游戏、手指健脑等
四、加强日常业务学习，提高教学素质，有计划、有目的、有主题地安排好学期计划、月计划和周计划
五、各班老师认真做好幼儿在园、离园时的卫生及穿戴工作，并善待每一名幼儿，尊重每一位家长，对园负责、对幼儿负责、对家长负责积极做好幼儿“家园共育”工作
六、为人师表，要言传身教，严格遵守幼儿园的规章制度做到形态端庄、举止大方
七、全园教职工要爱岗敬业，忠于职守齐心协力为“淮北少林武校艺术幼儿园”的日渐完善，做出有效的工作成绩第12篇:幼儿园的规章制度门卫制度
一、坚守岗位，做好保卫工作
二、按时开、关幼儿园大门，注意幼儿入、离园的安全防止幼儿走失
三、做好家长和其他来访者德接待工作
四、做好报刊、杂志、信件德收发制度
五、做好园包干区的环境卫生工作和领导分配的其他工作请假制度
一、所有请假者，必须先到园长室填写请假登记，办理审批手续
二、请病假必须持有医院证明（区级以上医院），如急诊必须持有急诊章的假条，如续假必须提前一天办理请假手续，否则按事假累计
三、有特殊情况需请事假的需提前请假，经领导准假后方可离开工作岗位，紧急情况需电话通知
四、无故缺席者，一律按旷工处理
五、病事假一星期内由班级自行解决，安排好工作；一星期以上由幼儿园与班级协商安排
六、迟到早退者，由门卫考勤
七、节假日如外出，需提前告知领导并按时返回，如逾期不回，按旷工处理
八、法定公假，应事先打招呼，安排好工作办好移交手续方可离岗
九、未履行请假手续，自行不到岗，则以旷工论处奖惩制度为了鼓励教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴
一、出勤奖每月出满勤者，奖励80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣3元，函授考试等公假每天扣3元，迟到早迟、中途离岗一次扣3元一学期出满勤者发给全勤奖80元
二、超额奖按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达80%发超额奖每班超1名幼儿，在班教师每人每月奖4元，特殊班级和后勤、行政人员拿全园平均数
三、教育教学成果奖凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者，按获奖等级发给一定数额的奖金，文娱节目设特别奖，为参赛项目作出贡献的配班教师和后勤服务人员，可发给适当比例的奖励.国家级每人每次每篇一等奖160元，二等奖140元，三等奖120元.省级每人每次每篇一等奖120元，二等奖100元，三等奖80元.市级每人每次每篇一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元.区级每人每次每篇一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元
5.园级每人每次每篇一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元在杂志上发表文章后，幼儿园再付同额稿费一份
四、考绩奖根据考核项目，每月进行一次过程考核，采取打分制，根据所得的分数给予等额奖励，因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖
五、安全奖对全年安全无责任事故的工作人员，奖励100元，班组长奖励200元，部门负责人奖励300元，园长拿部门负责人的平均奖
六、卫生奖每周对各班进行卫生检查，每月累计公布每学期对各班组卫生工作进行一次综合评比，根据评比结果评出
一、
二、三等奖，分别奖励90元、60元、30元
七、教科研津贴凡参加不同级别的课题，按国家级（含联合国级）、省级、市级、区级、园级五个等级，每年进行考核，并给获奖级别2倍的津贴
八、力口、代班津贴因工作需要加班一天，补贴20元因同事病、事假或公假代班者，在完成本职工作的同时又完成所代人的工作任务，按所代人一人一天10元计算，补到班级因教研活动需代班，班级自行调节，不发补贴
九、保教补贴每人每月10元
十、兴趣小组津贴双休日活动，分半天（2小时）辅导教师每次朴助40元，配班教师补助30元，平时利用离园后的时间一次活动40分钟，辅导教师补贴10元，配班教师8元，代班人补贴一半值班人员补贴辅导人员一半，根据参加人数，奖励班级5元/人辛苦费，借用场地每次付打扫、清洁费10元收费统计表提前开具发票及收据，并将发票和收据编号录入收费统计表内收费统计表对幼儿入园时间、所属班级、交费时间、收费项目及收费标准等情况进行登记，并对入园特殊情况加以备注2收费期工作收费期为上月25日到本月5日，在收费期内，每天收费结束后出纳登记收费统计表，并将未缴费名单发送园长、会计，协助园长提醒催促班长收费，在全园树立收费及时完成的意识收费期结束后，出纳到班级查看出勤记录核对收费情况，并发出催款通知单，每月月初十号之前完成百分百的收费率3退费管理收退费两条线原则，即退费需附退费单由会计复核，园长签字后方可退费，不可只有差额收费的收据而无退费单入账出纳月末收齐班级出勤表，依据出勤记录计算退费金额建议餐费按月计算退费情况表，以学期为单位进行退费，对家长查询退费金额透明化4月末核对及资料存档出纳按月打印收费统计表，与班级出勤表、退费单共同存档会计按月核销收据，当月未使用完的收据作废月收费统计表、按月核销的收据金额及在nc入账三方数据应一致，保证收费入账的完整性
2.收退费管理:卜
一、职务津贴.园长补贴班主任费的一又四分之三.副园长补贴班主任费的一又四分之二.后勤负责人补贴班主任费的一又四分之一.办公室、教科室、德育工作负责人、年级组长、园务委员、工会委员、团支部书记补贴班主任的一半
5.班组长、各组室、保育员、橱窗宣传人每人每月补贴20元节日慰问制度
一、为了增加节日慰问工作的透明度，特制定慰问制度
二、一年慰问节有
三八、端午、
五一、教师节、中秋节、国庆节、元旦
三、慰问金额
三八、
五一、国庆节、元旦发200元/人，端午、中秋100元/人
四、在每节发放慰问金的同时还可发放一些物品
五、慰问范围全园教职工，临时职工享受正式职工的一半第13篇:幼儿园的规章制度业务学习制度
一、双周一午时为教师业务学习时间，由业务园长主持每位教师都参加
二、学习资料结合本学期教科研重点，进行有关理论学习外出教师传达学习经验，并请专家、领导做有关辅导讲座
三、业务学习形式有集中学习、分组讨论、相互交流等形式，做到相互学习，共同提高
四、每位教师要遵守业务学习的时间，不迟到、不早退、有事请假，并做到有记录、有体会课题研究制度
一、班班有专题，人人都参与，园长、副园长要深入实际，指导科研工作
二、每学期，每住教师读1—2本（篇）理论书籍或文章每学年定期交流研究课题，研究过程规范，要有相关的文字、数据积累三，分管教科研的园长对教师的课题研究过程，给予帮忙和指导，并督促教师按期结题
四、每月召开一次课题研究会，一学期1—2次课题汇报活动，一年一次研讨会，进行讦析和研究
五、幼儿园每年在政策允许范围内拔部分资金为教科研基金，奖励教科研先进班组、先进个人六，对教科研成果突出的教师，给予物质和精神奖励教科研组活动制度
一、在园长统一领导下，各教科研组由教科研组长组织本组教师按计划进行教科研活动
二、每学期初，教科研组长根据园长统一部署和本组实际情景，订好本学期教科研活动计划（包括落实本组内教师的教科研任务和必须学习的教育理论著作）
三、教师应准时参加教科研活动，不无故缺席，因故不能参力活动要向组长事先请假在活动时:教师应进取发表自我的见解，努力构成争鸣、探究，团结的教科研气氛
四、教科研活动应遵循“确定专题、学习理论、独立实践、团体评讲、总结提高”的原则，教科研组长要按教科研计划分步实施，注意环环紧扣教科研活动的原则，不断提高教科研活动质量
五、教科研组要有计划地在本组内开展相互听课、看游戏、相互评课、评游戏的活动，促使本组教师不断改革，不断提高组织教学、指导游戏的质量
六、每一次教科研活动时要做好书面记录，记录要规范化，有时间、有地点、有议程
七、学期结束时教科研组要把本学期在活动中产生的各种资料交园长处，教科研组还应提倡和支持教师及时总结自我在教学实践中的点滴经验
八、要有目的地开展教育科研活动，做到有计划、有专题、有实验、有总结、有记录门卫制度
一、坚守岗位，做好保卫工作
二、按时开、关幼儿园大门，注意幼儿入、离园的安全防止幼儿走失
三、做好家长和其他来访者德接待工作
四、做好报刊、杂志、信件德收发制度
五、做好园包干区的环境卫生工作和领导分配的其他工作请假制度
一、所有请假者，必须先到园长室填写请假登记，办理审批手续
二、请病假必须持有医院证明（区级以上医院），如急诊必须持有急诊章的假条，如续假必须提前一天办理请假手续，否则按事假累计
三、有特殊情景需请事假的需提前请假，经领导准假后方可离开工作岗位，紧急情景需电话通知
四、无故缺席者，一律按旷工处理
五、病事假一星期内由班级自行解决，安排好工作；一星期以上由幼儿园与班级协商安排
六、迟到早退者，由门卫考勤
七、节假日如外出，需提前告知领导并按时回到，如逾期不回，按旷工处理
八、法定公假，应事先打招呼，安排好工作办好移交手续方可离岗
九、未履行请假手续，自行不到岗，则以旷工论处奖惩制度为了鼓励教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴（需根据自我园所具体情景定）节日慰问制度
一、为了增加节日慰问工作的透明度，特制定慰问制度
二、一年慰问节有
三八、端午、
五一、教师节、中秋节、国庆节、元旦
三、慰问金额
三八、
五一、国庆节、元旦发200元人端午、中秋100兀人
四、在每节发放慰问金的同时还可发放一些物品
五、慰问范围全园教职工，临时职工享受正式职工的一半教师办公室制度
一、物品摆放整齐，坚持室内清洁.办公桌上只准摆放笔筒、茶杯和办公用书架，书架一律靠墙摆放
二、只允许在规定的时间内在办公室备课，其余时间应在各自的岗位上
三、坚持室内安静，办公时间不得谈与工作无关的事情不得串岗，不得在办公室会客
四、爱护室内财物，消毒柜用后及时拔掉电源插头，下班后关好门窗和灯
五、个人其它物品不得放在办公室内
六、违反上述规定者，经提醒仍未改，扣当月相应的考核奖资料室管理制度
一、幼儿园购置的一切教育教学用品、财产必须登记注册，每学年清查一次，并将清查情景向分管领导汇报
二、教育教学物品必须提前一天或半天领取，不得临时私自领取
三、领取物品时，必须签名登记
四、所有资料必须按规定装订成册，不得随意拆开或私自拿走
五、资料室物品不得私自乱翻，查阅或拿取后须将原处整理好
六、教学参考资料借阅时间最长不得超过半年，当月杂志借阅时间不超过3天，隔月杂志不超过1个月，禁止将报纸借出室外
七、损坏的物品必须照价赔偿
八、坚持资料室的整洁，物品摆放合理，坚持每一天一小扫，每周一大扫
九、物品外借需经园领导批准
十、注意资料的保密性多功能活动室管理制度
一、坚持室内整洁，不乱扔杂物，不在室内追逐嬉闹
二、爱护物品，轻拿轻放，使用后将物品放回原处
三、活动后及时做好收拾、整理工作，并请管理人员检查、签字
四、损坏物品及时报修
五、管理人员及时填写活动记录
六、活动室内物品一律不外借
七、做好室内卫生清洁工作，地面湿拖科学发现室管理制度
一、活动前与管理教师联系，明确活动目标，供给相应的活动材料
二、操作前爱护实验材料，教育幼儿用完后能将材料放回原处
三、坚持地面清洁卫生，做到无灰尘、无痕迹、无瓜壳、无纸屑
四、活动后及时做好收拾整理工作，摆放好桌椅、材料并请管理教师清点、签字1收费备案管理幼儿园财务人员需将审批文档留存保管，并将物价备案后文件及园内执行的收费标准上报园长2严格执行收退费标准幼儿园财务人员应认真履行审核监督职责，对收退费标准文件之外的收费折扣需上报园长，取得会签后方可执行，无批示的标准之外的优惠折扣费用，谁收取谁垫付差额对临时收取的费用，需取得园长签批的收费文件或园内下发的收费通知书，财务人员才能收取，并将相关文件存档3全收费原则园内所有费用均由财务人员收取，其他人员不得经手收费事宜4收费期标准化幼儿在满三岁的当月，就调整为按三岁以上标准收费5规范收费行为财务人员需具备主动服务意识，微笑服务家长收费期内财务有专人负责收费工作，如出纳外出则由会计代收款项3•未尽事宜报请园内财务部作出审批后方可执行，严禁自作主张图书阅览室管理制度
一、图书管理人员根据来阅览的班级供给相应的、适合年龄特点的足够数量的图书
二、班级指导教师在图书管理人员的协助下，指导幼儿阅读图书
三、教师、图书管理人员要教育幼儿安静看书，爱惜图书，并注意看书姿势
四、图书管理人员要及时清理、整理图书，及时修补破损图书
五、图书管理人员应为班级配置相应的图书，并适时更换、规范进行借换（还）手续
六、幼儿园每年应根据幼儿需要，逐步添入新书
七、每学期末进行一次图书清点核对，发现遗失，追究职责，照价赔偿保健室管理制度
一、保健室的管理工作由幼儿园保健教师负责
二、保健室除了必须的药品、设备仪器外，其它杂物不得摆在保健室内
三、保健室内环境必须做到整洁卫生
四、禁止在保健室内吸烟
五、过期药品要及时销毁处理幼儿生活作息制度
一、幼儿的一日生活作息制度要合理，并根据春夏、秋冬和小中、大班幼儿的年龄特点及时调整
二、进取开展适合幼儿的体育活动，坚持每日适量的幼儿户外体育锻炼，加强冬季锻炼
三、创造条件，充分利用日光、空气、水等自然因素有计划地锻炼幼儿肌体
四、在安排一日活动作息时间和体育锻炼项目上运动量时要注意对个别体弱幼儿以特殊照顾幼儿个人卫生管理制度
一、执行一人两巾、一杯制，用后及时清洗、消毒，日常生活用品专人专用
二、饭前、便后用肥皂洗手，宜用流水，坚持手部清洁
三、饭后漱口，大、中班幼儿早晚刷牙
四、定期洗头、洗澡，每人洗脚、洗臀，擦巾每一天消毒
五、每周剪指甲一次，每两周剪脚趾甲一次
六、每月洗手帕，专人专用
七、服装整齐、衣物勤洗、勤换、勤晒
八、注意采光，保护视力
九、养成良好的卫生习惯家长委员会制度
一、各班推荐一名家长代表，组成家委会委员
二、每学年召开「2次会议，有必要时可随时召开
三、发挥家园间的桥梁作用，进取向家长们宣传幼儿园办园思想、目标和主要业绩家长代表主动对幼儿园的保教工作，提出宝贵意见
四、根据情景，每学年增补新的家长委员会委员家园联系制度
一、新生入园前后，与家长取得联系，了解幼儿身体健康状况及个性特点
二、利用家长接送幼儿的时间，与家长交流幼儿在家、园的表现
三、利用家长园地，公布每月教学活动计划、介绍家教方法和保健常识
四、每学期向家长开放一次半日活动，增进家园沟通
五、每年对新生家长举办一届家长学校，介绍幼儿园一日活动及家教保健方法
六、对因病缺席的幼儿，要与家长取得联系，了解幼儿健康状况
七、幼儿在园期间发生异常状况，要及时通知家长，并配合做好处理工作家长开放日制度
一、每学期以年级组为单位分别向家长开放一次半日活动
二、制定开放日活动计划，总结全班幼儿在园表现及其发展情景，开放活动时间向家长全面汇报，主动征求家长意见
三、做好开放日活动资料收集，按时上报
四、对个别特殊幼儿的家长，可不定期开放，以便共同配合教育家访制度
一、每学年开学前，对招收的新生，逐户走访，了解其家庭状况、幼儿个性特点
二、对老生，每学年普访一次，了解、交流幼儿在家在园表现，取得家长支持，共同搞好教育
三、对缺席三天以上的幼儿，与家长联系后，及时上门家访
四、家访时严格遵守师德规范，注重教师良好形象第14篇:幼儿园的规章制度
一、总则
（一）、为预防火灾和减少火灾危害，加强幼儿园消防安全管理，确保幼儿园保教事业发展，根据《中华人民共和国消防法》的有关规定，结合幼儿园实际情况，特制定消防安全管理规定
（二）、幼儿园的消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，园内每位教职工都必须遵守国家消防法规和本规定
（三）、消防工作实行逐级防火和岗位防火责任制，层层落实责任制，实行消防安全目标化管理
二、消防组织
（一）、园长为全园的防火总负责人;幼儿园设立防火领导小组，对幼儿园消防工作中的重大问题进行研究、讨论，并做出决策
（二）、园长为本单位防火责任人，全面负责本园的消防工作，各班班主任负责本园具体的消防工作防火领导小组职责
1、落实安全防火责任制防火领导小组定期检查，不断完善防火设施，保证绿色通道标志明显，保证各安全通道畅通无阻
2、对幼儿园教职工、幼儿进行防火安全教育，普及防火安全常识，使所有教职工均会使用灭火器，结合教育内容各班进行防火演习，使其掌握紧急情况下的逃生技能
3、支持、配合幼儿园防火安全，履行消防安全检查、监督职责，认真、及时整改本园存在的消防安全隐患
4、发生火灾及时报警并组织扑救，协助疏散人员、物品、保护火灾现场
5、协助有关部门查明火灾事故的原因，认真做好善后工作防火负责人主要职责
1、认真贯彻执行国家法规和幼儿园消防制度
2、组织实施逐级防火责任制和岗位防火责任制
3、建立健全本单位防火制度和安全操作制度
4、把消防工作列入日常工作的重要议事日程中，做到有计划、有布置、有检查、有总结
5、组织开展经常性消防宣传教育，普及消防知识，提高防火意识防火管理员主要职责:
1、认真负责做好本园消防器材的管理和保养工作
2、明确岗位职责，每天进行一次防火检查内容包括:1火灾隐患的整改情况及防范措施的落实情况；2安全疏散通道、疏散标志、安全出口情况；3消防车通道、消防水源情况；4灭火器材配置及有效情况；5用火、用电、用气有无违章情况；6消防安全重点部位的管理情况；7消防安全标志的设置情况和完好、有效情况;防火检查应当填写检查记录检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名
三、火灾预防措施一幼儿园根据有关规定，确定园内消防重点部位幼儿园在消防器材和设备配备上给予重点保证
（二）凡新建、扩建、改建工程，应严格执行国家消防有关规定和《建筑设计防火规范》，并在开工前逐级向主管部门和公安消防部门审批，不得擅自动工；竣工后需经消防监督部门验收合格后方可投入使用，不得未经验收即投入使用
（三）园内道路、走廊、楼梯等安全出入口必须保持通畅不得堆放任何材料、杂物
（四）园内电器设备和线路的安装应符合消防规定对电器设备、线路经常进行检查，发现老化、破损、绝缘不良等不安全情况，要及时维修，严禁超负荷运行使用禁止不通过电工，私自乱拉电线;禁止违章使用电器设备;禁止非电焊工动火作业因教学、活动需要使用电炉及其他电热器具，应实安全措施，指定专人负责安全禁止在园内私用电炉及其他电热器具
（五）园内禁止任何人吸烟、使用明火
（六）幼儿园应安排专人夜间值班、巡查
（七）在园内举行大型集会和活动，在地点选择、人数额定、临时电器线路架设、疏散通道等方面，应符合消防规定第4篇:幼儿园的规章制度财务人员每月月初向家长下发当月收费清单，清单内容包括本月保育费和已经减去的上月缺勤天数的伙食费家长在每月5号之前将费用转入园方指定账户每月5号之后未交费家长，园方进行催费，7号之前再未交费园方有权进行劝退幼儿园收费标准保育费1590元/月伙食费30元/天生活用品费2600元教具、耗材费600元/学期保险费按照国家规定缴纳/年费用计算方式每年寒假一个月，园方开启冬令营，收费标准150元/天不出勤不收费每年8月份开启夏令营，收费标准出勤1-10天150元/天，出勤11天及以上收取正常保育费、伙食费不出勤保证安全
（八）法定节日和寒暑假期间，应安排值班人员，要害部门和消防重点地点应加强值班，值班人员要有高度的责任心，发现问题及时处置并汇报，不得擅离职守
四、火灾现场紧急预案
（一）任何人发现火灾都有义务迅速报警
（119）讲清起火地点、单位任何人必须给报警人员提供方便，并派人接应消防车
（二）发生火灾时防火领导小组人员要迅速组织力量扑救，使用灭火器等方式
（三）各班教师按指定楼道迅速组织幼儿疏散到楼下安全地带
（四）任何人都有义务保护火灾现场，协助调查起火原因
五、奖励与处罚
（一）、在消防工作中有下列先进事迹之一的个人，给予表彰或奖励
1、消防安全措施落实，火险隐患及时消除，消防器材、设备完好，无火灾事故，工作成绩突出
2、模范遵守消防法规，制止违反消防法规的行为，事迹突出
3、及时发现和消除重大火险隐患，避免火灾事故发生事迹突出
4、积极扑救火灾，对抢救师生生命、财产、避免人员伤亡和财产重大损失有显著贡献者
5、对查明火灾原因有突出贡献的
6、消防工作其他方面做出显著贡献的
（二）、对违反消防法规的，根据情节轻重和火灾事故的损失情况，给予警告或罚款处罚，并由有关部门给予行政处分的扣发奖金;造成财产损失的，责令其赔偿，由幼儿园协助执行罚款处罚和扣发奖金造成人员伤亡的、单位财产重大损失的，依据国家有关法律法规追究责任第15篇:幼儿园的规章制度
一、为规范教育收费行为，完善监督管理措施，增加透明度治理乱收费我园决定实行教育收费公示制度
二、教育收费公示制度是幼儿院通过设立公示栏，公示牌公示墙等形式，向社会公布收费项目，收费标准等相关内容便于社会监督学校严格执行国家教育收费政策，保护幼儿及其家长自身合法权益的制度
三、凡上级规定的教育收费公示的包括收费项目，收费标准，收费依据，收费范围，计费单位投诉电话等都应进行公示
四、幼儿园在园内通过公示栏公示牌等方式，向学生公示收费项目，收费标准等内容，幼儿园在开学时或学期结束后，向孩子家长报告本学期学校收费情况，让幼儿家长了解幼儿园的实际收费与规定的收费是否一致
五、在园内设立的公示栏，公示牌要尽可能独立置放位置明显，字体端正，实用规范.遇有损坏或字迹不清的，要及时更换维修或刷新
六、收费公示的内容，事前必须经过县教育行政部门的审核，公示收费的内容，要严格执行规定的收费项目，标准及范围等，禁止将越权收费，超标准收费，自立项目收费等乱收费行为通过公示合法化
七、遇有政策调整或其它情况变化时，幼儿园要及时更新公示的有关内容，幼儿园要主动，及时向财政主管部门和教育行政部门做好教育收费政策信息的沟通工作，并做好公示栏公示牌公示墙的更新维护工作第16篇:幼儿园的规章制度为搞好工会队伍的自身建设，提高每位会员的综合素质，加强团结，增强教职工的凝聚力，积极组织教职工文化娱乐，强健身体活动特制定制度如下
1、认真学习科学发展观，学习党的十七大四中全会精神，贯彻党的各项方针政策
2、积极参与管理，努力完成教育教学、工会各项工作
3、自觉履行工会会员义务，维护教职工的合法权益
4、按时参加工会各项活动，每学期园里组织一次大型活动
5、爱护园里的各种财物
6、教职工活动情况纳入责任考核山阳县幼儿园第17篇:幼儿园的规章制度
1、教师务必遵守作息时间制度，不迟到，不早退，不旷课
2、幼儿有不舒服的状况，要及时协助处理，同时要了解原因，安抚幼儿，及时与家长取得联系，并报告园长
3、教师认真备课，务必提前备前，保证每一节课都要教案，无教案不进教室
4、教师带班不接待人，进班不跷二郎腿，不坐桌子
5、教师有事务必请假，凡未请假或请假未批准的一切按旷工处理
6、值班老师应遵守值班时间，比正常上课提前xx分钟下班推迟XX分钟，当班和值班时间不能私自离开幼儿
7、坚持使用普通话教授幼儿
8、教师认真组织好幼儿的学习生活，在玩大型玩具时务必有老师保护，禁止幼儿私自玩耍，幼儿离园时务必把幼儿送到家长手中
9、因工作失误造成一般职责事故，如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等，跟班教师应承担相应的费用，如因工作造成重大事故，导致幼儿住院医疗的，当班教师务必承担xx%的医疗费用，因看管不当，造成幼儿走失和其它事由造成严重后果的属于教师严重失职，教师本人负主要职责，扣出工资
10、全勤的教师每月应发全勤奖xx元，有迟到早退现象无全勤奖，迟到一次扣每月工资xx元/次，旷课教师XX元/次，学期结束时，各方面表现优秀，且班级没有安全事故的将奖励教师xx元
11、同事之间应团结互助，不斤斤计较，严禁教师之间闹情绪，打架事件的发生
12、接送幼儿时，务必做好记录，禁止陌生人接走幼儿防止冒领幼儿
13、各班教师下班后，离园之前，认真检查，关好门窗切断电源，整洁卫生，保证安全
14、教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿的声誉，上班期间要微笑应对家长和来宾，并务必要态度好，不与家长争吵
15、教师在上班时，要把全部经历放在工作上，上班期间接电话不能超过xx分钟，要全面照顾幼儿避免发生意外事故，严格做到”视线不离开孩子”第18篇:幼儿园的规章制度
一、收费管理基本原则为进一步规范收费操作流程，确保合理、合法、合规，结合本园实际情况，制定小精灵幼儿园收费管理制度
二、收费项目包括规定性收费以及选择性收费项目
三、具体操作流程
1、按物价局以及教育局对本园收费项目的核定标准向家长收取规定的费用不以各种名义擅自提高和乱收费
2、收费必须出具足额票据
3、严禁幼儿园自行增加收费项目、提高收费标准
4、设立收费公示栏，达到长期置放和清楚方便的要求
5、认真做好每月幼儿伙食费的结清和退费工作，每月收费前必须向家长公布伙食收支帐目.第19篇:幼儿园的规章制度幼儿园科学室规章制度ke学发现室规章制度2o科学发现室管理制度3o科学发现室规章制度
1、科学发现室规章制度lo保持室内地面清洁，做到［四无”无灰尘、无痰迹、无瓜皮果壳、无纸屑，保持门窗、桌橱明亮、清洁2o爱护室内实验用品，教育幼儿未经允许不得自私将物品带出科发室3o活动时，教师要注意幼儿安全，以免发生意外4o活动时，教师要鼓励幼儿探索，让幼儿学会正确的*作方法5o按照专用室活动安排表，入室活动，并做好活动记录6o活动结束后，及时做好整理工作，摆放好物品，排好课桌椅等离开时，关好门窗、电灯等，
2、科学发现室管理制度
一、活动前与管理教师联系，提供相应的活动材料
二、*作前爱护实验材料，教育幼儿用完后能将材料放回原处
三、保持地面清洁卫生，做到无灰尘、无痕迹、无瓜壳、无纸屑
四、活动后及时做好收拾整理工作，摆放好桌椅、材料并请管理老师清点、签字
3、科学发现室规章制度
1、科学发现室有专人负责，每周一小扫，每月一大扫
2、各班按活动室安排组织幼儿活动
3、幼儿进入科学发现室活动，教师要加强管理与指导不得损害室内物品，教育幼儿要爱惜实验器具，*作完毕，放回原处
4、室内标本、设备、实验器具，应保持整洁，无灰尘
5、科学发现室物品外借使用必须有登记
6、幼儿活动结束后，管理员应打扫管理，关闭门窗，切断电源不收费其他时间均正常收取保育费生活用品费和保险费、教具耗材费，缴纳后均不予以退还幼儿退园提前一个月提出申请，退园当月保育费按照相关规定执行具体退费时间以园方通知为准第5篇:幼儿园的规章制度赔偿经济损失、解除劳动合同四种第42条职工有下列情形之一，经查*属实，第一次口头批评教育，批评教育无效的，第二次以后，以进行处罚第43条职工有下列情形之一，经查*属实，批评教育无效的，予以解除劳动合同1连续旷工时间超过15日，或者一年以内累计旷工时间超过30日的；⑵提供与录用有关的虚假*书或劳动关系状况*骗取幼儿园录用的;3违反工作规程对幼儿园造成经济损失在1000元以上的；4盗窃、*、侵占或故意损坏幼儿园财物，造成幼儿园经济损失1000元以上的；5违反幼儿园保密制度，泄露幼儿园商业秘密，造成幼儿园经济损失1000元以上的；6有其他与上述情形情节相当的情形的第44条职工违规违纪对幼儿园造成经济损失，除按规定处罚外，还应赔偿相应经济损失第45条职工对企业处理不服的，职工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼第四章保密制度与竞业限制第46条为了维护幼儿园利益，保护幼儿园的商业秘密特制订保密制度，幼儿园全体职工必须严格遵守第47条本规定所称的商业秘密是指不为公众所知悉，能为幼儿园带来经济利益，具有实用性并经幼儿园采取保密措施的技术信息和经营信息，以及幼儿园依法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项第48条可能成为幼儿园商业秘密的信息另立制定第49条严格遵守幼儿园文件、资料、档案的登记、借用和保密制度，秘密文件应存放在有保密设施的文件柜中，借用秘密文件、资料、档案须经园长批准；不得在公共场所谈幼儿园秘密事项和交接秘密文件第50条秘密文件、资料、档案不得私自复印、摘录和外传因工作需要复印时，应按有关规定经园长批准第51条职工调职或离职时，必须将自己保管的秘密文件、资料、档案或其他东西，按规定移交给园长或主管园长不得随意移交给其他人员第52条幼儿园根据实际情况和需要，与知悉或可能知悉幼儿园商业秘密的职工另行签订，协议内容包括保密的内容、范围、权利、义务、期限、保密费和违约责任等事项第53条未经幼儿园同意，职工在职期间不得自营或者。
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