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市科技局党组落实全面从严治党责任工作报告今年以来,在市委、市政府的坚强领导下,在驻市政府办公室纪检监察组的监督指导下,市科技局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实中央、市委关于党建工作、党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求现将一年来局党组落实全面从严治党责任情况报告如下
一、主要工作成效
(一)坚决做到“两个维护”,把党的政治建设摆在首位一是提高政治站位局党组始终把加强党的政治建设摆在首位,坚决扛起全面从严治党政治责任,将全面从严治党和科技创新工作统筹推进、同步落实,制定推进全面从严治党工作台帐,做到年初有部署、年中有推动、年末有考核党组专题研究部署党建和党风廉政建设工作*次,开展谈心谈话*人次市科技局领导班子坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,从思想上、行动上坚决肃清**流毒,深刻汲取*等案件教训,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,胸怀“国之大者”,自觉做“两个确立”的坚决拥护将活动作为实施健康**建设,推进职业健康保护行动的重要举措;加强组织领导,广泛发动动员,严格把关推荐材料,推荐材料必须围绕个人基本条件、职业健康素养情况、自主健康管理情况、职业健康工作影响力等内容为主并以此项活动为抓手,加强职业健康宣传教育,提升广大职工职业健康意识和素养
(二)突出重点,统筹推进疾控中心、各级工会组织要把此项活动与职业病危害专项治理、“安康杯”竞赛、职业健康宣传教育等重点工作结合起来,侧重推进建材等重点行业企业率先行动要与实施职业健康保护行动结合起来关注易患工作相关疾病的职业人群
(三)加强选树,扩大宣传各单位、各级工会组织要加强典型培育挖掘,大张旗鼓地加大公开选拔和结果运用力度,调动广大用人单位和职工参与的积极性,以多种途径多种形式加强宣传推广,强化示范带动作用,扩大全社会关心关注职业健康的影响范围“职业健康达人”基本标准第一章基本条件第一条热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党的领导,具有正确的世界观、人生观和价值观第二条遵守国家的法律法规,爱岗敬业,遵章守纪,无违法违纪行为第三条身心健康,诚信友善,家庭和睦,人际关系良好第二章健康素养第四条掌握相关的职业病危害预防和控制知识,具有较强的健康意识,熟悉职业病防治相关法律法规的主要内容第五条掌握本单位职业健康管理制度和操作规程的基本要求第六条掌握职业病危害事故相关急救知识和应急处置方法,具有正确的自救、互救能力第七条了解工作相关疾病和常见病的防治常识第三章自主健康管理第八条践行健康工作方式,严格遵守本单位职业健康管理制度和操作规程;规范佩戴或使用职业病防护用品第九条自觉参加职业健康培训及健康教育活动;按规定参加职业健康检查,及时掌握自身健康状况第十条践行健康生活方式,合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡第四章健康影响力第十一条主动参与职业健康管理,积极建言献策,在职业健康日常管理工作中作出突出贡献第十二条拒绝违章作业;发现职业病危害事故隐患及时报告,敢于批评、检举违反职业病防治相关法律的行为;提醒身边同事纠正不健康行为方式第十三条积极宣传职业病防治知识,传播职业健康先进理念和做法,宣传与传播作用显著第十四条热心职业健康公益事业,能够带动本单位和身边劳动者践行健康工作方式和生活方式事业单位党委书记民主生活会发言提纲(全文3394字)根据*的要求,本单位自**月起正式推进专项行动,现按照关于认真开好**专题民主生活会的通知要求,本人坚持紧扣主题,精心细致筹备,形成个人查摆材料,现将具体情况报告如下
一、自身存在的突出问题
(一)对照“政治三力”不足的问题,一方面,政治理论与实际工作结合不紧密,政治领悟力、判断力、执行力践行效果不明显,主要体现在大部分工作虽有预判,但推动力不足执行力不强,抓落实、抓检查的责任感、紧迫感不足,工作任务往往以不得不干的最后期限为节点,准备不充分甚至是无准备之仗打的多,稳扎稳打、有条不紊,提前完成、不折不扣达到工作预期效果的少另一方面,抓班子的能力不足特别是在带动各党支部书记发挥职能作用上,招法不多,举措不多,往往满足于听汇报、提要求,但在触及根本,强化队伍思想统一方面,过程大于结果、形式高于成效,对于各级班子主动作为、团结协作的积极性调动不起来,队伍对于“不出错”“不犯错”追求的多,“高质量”对标的少,也证明了以党建带团建、促队建、强业务、保安全的抓手不够有力,还存在虚化问题
(二)对照政令不畅、执行不力问题,一方面,贯彻落实上级党委指示要求的工作效果不到位,“上热中温下冷”的“上热”问题解决不足,具体体现在向下推动落实上级党委重要决策部署时,宣传、引导、发动、监督、检查的力度不足压力层层传导过程中,衰减强,消耗大,“最后一公里”打不通同时目标不明确、谋划不全面、责任不清晰,对落地执行要达到的效果缺少衡量标准,缺少效果评估后的激励惩处机制,导致上级的指示要求落地不够坚决,不够有力,不够深入,如根据数据统计,警示教育工作未达到全员覆盖的要求另一方面,维护政治生态、强化作风转变、解决实际问题的招法、举措、能力亟待提升特别是对于单位内部的特殊情况解决不及时,处理不到位,同时对于队伍中消极负面声音始终存在的问题,只能治标,不能治本,截止目前仍
(三)对照机关作风顽疾,一方面,带队伍“宽松软”,往往用感情用的多,用厚爱用的多,用理解谅解和宽容用的多,但用制度纪律、追责问责等铁腕手段用的少,政治纪律、政治规矩的警示效果、约束效果发挥不到位同时,在对队伍进行正面引导时,对于队伍能不能真接受、真认同考虑的少,效果不明显,主要体现在歪曲解读仍然存在,难以形成强劲有力的声音主流除此之外,对于重点人的特殊问题,预判的不准确,预防的不到位,解决的不彻底,还存在盲区和死角另一方面,对于党员干部的教育引导尚未转化为彰显先进性的实际工作成效,具体体现在队伍对于正确思想的认识只停留在“谈想法”“作表态”上,但是实际行动上,主动牺牲奉献、担责领责的表现不佳,带头作用不充分,也证明了个人在管理年轻队伍方面,找准契合点、提高积极性的想法不多,办法不多
(四)对照肃清流毒影响不彻底问题,一方面,认识不深刻,没有从思想深处把肃清流毒影响作为政治工作中的重中之重,具体表现在肃清流毒影响的耐性和持久性不足,往往是上级党委检查多、要求多时抓的严,业务工作推进顺利、队伍保持稳定时抓的松,日常教育及风险预防尚未形成随时对照、随时查纠、随时整改的常态化机制和具有刚性约束力的固定机制另一方面,抓中层干部不到位,教育引导队伍肃清流毒影响的效果不明显具体标现为本人在推动工作,传导压力,落实责任时,往往提要求提的多,教方法教的少特别是对于哪些行为已经属于流毒影响,如何识别,如何解决,解决的标准,解决的时限要求等,还说的不够明确具体,导致肃清流毒影响工作还存在不深、不实的表面化问题,特别是面对重要问题,队伍内部仍然习惯妄自揣测、主观判断也证明了流毒影响肃清的不彻底
二、原因分析一是政治站位不高在推进业务工作、加强队伍建设时,考虑的角度仍局限于当前工作的“一亩三分地”,对于上级党委的指示精神和工作要求,领会不深刻;对于上级党委的良苦用心和关心关爱,理解不透彻,通过个人努力坚持为上级党委分忧、添彩的意识、行动、效果均不到位二是政治能力不足贯彻落实上级党委指示要求的办法举措不精准,一竿子插到底的效果不明显,在政治建设、班子建设、队伍建设上还存在短板特别是在统一中层干部思想、凝聚全体人员共识,强化主流价值导向、强化实际问题解决方面,突破口和切入点找的不够准,且用智用力用策均不足,导致个别问题经常反弹三是组织基础不牢对于党的基础性建设,包括党支部管理、党员发展等抓的不严,不实,且对发现问题的整改落实跟踪问效不足,往往以部署代替落实,以提要求代替整改监督同时,在执行党内制度方面不严格,对于党员的引导作用、保障作用、约束作用达不到要求四是作风表率不强对于工作效果的期待值较高,对于受限于客观实际难以达到预期标准的情况,出现心浮气躁、急于求成的工作心态,因此有时在处理问题时,研究的不够全面,对待同事的态度不够冷静,对待同志们的感受考虑不够充分良好工作作风的表率作用示范不明显五是纪律要求不严存在“好人主义”心态,廉政风险隐患挖掘不充分,有以信任代替监督的倾向,同时监督执纪的利器使用不充分,对于违规违纪问题,往往警示的多、提醒的多,但在追责问责上,又考虑的多,担心的多,导致纪律标准要求在践行上,存在一定程度的约束力“弱化”、执行力“虚化”、惩戒力“软化”的倾向问题
三、整改措施
(一)是提高政治站位,切实履行责任担当要对个人的身份责任深入审视,从根本上锤炼党性修养,提升政治能力L发扬主动学习的精神,着力打造学习型、研究型领导班子在深化对习近平总书记各类重要讲话精神学习的基础上,重点加强与上级党委的对标对表和对政策依据的理解研究,并坚持在学用结合和运用实践上下功夫,确保贯彻执行的方向准,力度大
2.强化大局统筹立足关键阶段,对单位前期工作进行全面梳理,并根据形势的新变化以及上级党委的新要求,坚持实事求是,强化长远眼光,对单位未来发展情况重新定位规划,进一步捋顺机制、巩固基础、发扬经验、查缺补漏
3.发挥表率作用坚持立足各项工作第一责任人身份,强化重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,坚决提升抓落实、抓执行的工作效果
(二)创新方式方法,持续优化队伍建设始终将队伍建设放在重要位置,强化队伍忠诚品格、优良作风的锻造L深化思想教育引导全面考虑当前队伍不同年龄层级融合的问题难点,充分汲取前期经验教训,坚决用好党建系列活动的抓手,发挥好谈心谈话的作用,在强化队伍思想统一的基础上,引导树立正确的价值观和事业观,从根本上解决队伍不信服、不认同、不落实的问题
2.夯实党的基础进一步强化党建引领的理念,持续探索党建业务深度融合的办法,做精、做强党支部、党小组、党员不同层级战斗堡垒的建设,明确合格党员与不合格党员的标准,强化正反面的教育引导充分发挥出辐射带动的示范作用以及以老带新的传承作用
3.发挥制度作用要以本次专项活动为契机,发现一批问题,解决一批问题,“废改立”一批制度,形成一套规范、可续、可行的工作指导体系,同时通过丰富形式,持续加大制度的学习宣传,并纳入全体人员的必修课、基础课,培育崇尚制度、捍卫制度、执行制度的良好风气
(三)是严肃纪律作风,坚持净化政治生态要以本次民主生活会为契机,用力解决队伍管理“宽松软”问题,进一步强化“严,,的主基调
1.强化日常监督既要做示范做表率,主动接受监督,又要有引导有推动,促进纪委、各级领导干部以及党支部内纪检委员等,加强配合协作,从而形成监督合力,延伸监督触角,运用监督手段,发挥监督效能,同时加强对队伍的教育引导,让队伍习惯、适应、甚至主动愿意在监督环境下工作生活
2.强化风险预防坚持做实做细队伍分析,深化苗头问题摸排调查,不断加强应急预案的修订完善,确保紧急情况能迅速处置、科学处置、正确处置
3.持续开展专项整治要一以贯之、持之以恒地开展纪律、作风整治工作,从日常生活习惯到个人行为作风,从8小时外的朋友圈到工作标准质量,无死角、全覆盖地教育、管理、监督、检查、整治,特别对影响政治生态、影响队伍稳定的违规违纪、不实谣言问题,坚持追根溯源、正本清源,进一步明确态度,加大力度,一严到底,从重处理,确保各项工作向好、向上稳步推进请大家提出批评意见者和“两个维护”的坚定践行者二是压实主体责任健全“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制,主要负责人履行第一责任人职责,始终坚持“四个亲自”,严格落实谈心谈话、述责述廉、个人有关事项报告等党内监督各项制度,听取班子成员抓党建工作汇报*次领导班子成员严格落实“一岗双责”,定期听取分管科室党风廉政建设情况,签订党风廉政建设工作责任书*份强化统战工作领导,推进党外代表人士队伍建设,推荐科技领域新的社会阶层专业人士*名,办理人大议案、政协提案*件,完成党外人士意见建议*条
(二)强化理论学习,厚植初心使命思想根基一是深入学习贯彻党的二十大精神局党组坚持把学习贯彻党的二十大精神作为一项首要任务,班子成员带头学、带头讲、带头干,原原本本、逐字逐句学习领会党的二十大精神,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、指示批示精神学习党中央和市委市政府决策部署,指导党员干部更加自觉的用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,党组理论学习中心组开展集中学习共*次、书记上专题党课*次二是加强干部学习教育结合“学习强国”、干部网络教育学院等平台,全面推行“送学”“推学”机制,加强党员日常学习教育,推动“三会一课”、主题党日等制度常态落实组织全体职工大会学习*次,撰写心得体会*篇,干部网络学院参学率、完成率均达到*%坚持不懈用党的最新理论凝心铸魂,引领党员干部坚守初心,勇毅前行三是落实意识形态工作责任制专题研究意识形态工作4次,建立健全信息发布审核机制,落实专人定期排查宣传阵地,未发生意识形态领域负面事件积极维护网络意识形态安全建立健全党务政务网上公开制度,及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管,2022年市科技局未发生网络舆情事件积极开展科技创新宣传,在新华网、华龙网等各级媒体刊发信息*篇,创新实践“科普讲解大赛”“科技活动周”“科技六进”等理论宣讲品牌活动*次,获第九届*科普讲解大赛优秀组织单位
(三)不断深化作风建设,持之以恒正风肃纪一是持续强化警示教育切实深化“以案四说”警示教育和以案促改、以案促治工作,贯彻落实中央、市委关于党风廉政建设的各项规定要求,严格落实《*市*区关于加强新时代廉洁文化建设的工作方案》及时通报违反中央八项规定精神问题典型案例*次,集中观看警示教育片*次,用鲜活的典型案例教育警示党员干部明底线、知敬畏二是配合开展党内监督积极做好中央第十二巡视组巡视*反馈意见整改工作和成效“回头看”,安排专人对本单位研究部署情况、督促检查情况、领导班子成员“一岗双责”等责任落实情况再复盘,确保规定动作全面到位、责任履行落实到位积极配合市委第三巡视组巡视*各项工作,抽调中层干部*名参与市委巡察工作,全力支持驻市政府办纪检监察组各项工作进一步强化党员干部亲属涉权事项报告制度更新干部亲属信息*条,录入项目信息*余条三是从严管理干部局党组不断巩固深化落实中央八项规定精神成果,坚持严的主基调,保证“关键少数”、关键环节、关键部位全覆盖注重关口前移,紧盯重点领域和薄弱环节,在“元旦”“春节”“国庆”等传统节假日期间开展廉政提醒*次、集中廉政谈话*次接续整治“无事酒”等大操大办不良风气,对子女参加中高考的干部,开展“面对面”“一对一”约谈提醒*次2022年市科技局未收到反映违反中央八项规定情况发生
(四)夯实基层基础,推动基层党建全面过硬一是加强支部建设以提升组织力为重点,推进“三基”建设夯实机关党员活动室等阵地,增补机关支部书记、委员各*名派员参加党务工作培训*次,召开支委会*次、支部主题党日活动*次、党员大会*次支部*名党员按月足额缴纳党费扎实开展城市基层党建共建,到白鹤街道天祠社区开展志愿服务*次,帮助筹集资金*万元与郭家镇桑坪村开展乡村振兴党建联建,走访慰问留守困难儿童*名,帮助培育科技型企业*家二是发挥党员先锋模范作用组织*名党员干部下沉社区开展疫情防控志愿服务,*名干部获得市级部门通报表扬派驻*名党员干部驻村助力乡村振兴关心关爱党员干部,走访慰问困难党员*名,为*名退休党员颁发“光荣在党50年”纪念章,组织开展老科协、老干部调研活动*次,开展“关心下一代”主题活动*次
二、存在问题今年,科技局全面从严治党工作虽取得了一定成效,但仍然存在一些差距一是理论学习成果转化不够到位,运用创新理论推动科技创新工作的能力不够强,推进党建与科技创新融合发展思路不够开阔二是主体责任压力传导不够至U位责任链条扣得还不够紧,考核“指挥棒”作用发挥不够三是警示教育方式方法还不够丰富,加强监督管理的有效招法不够多,运用“第一种形态“不够经常化、常态化
三、下一步打算
(一)强化理论武装,增强履职尽责能力深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实党的二十大精神,持续巩固拓展党史学习教育成果,在学懂弄通做实上下功夫,进一步增强干任何工作都从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方向、找路径的政治自觉持续压实全面从严治党主体责任,推动管党治党工作“严紧硬”
(二)突出党建引领,推动党建与业务融合发展以贯彻执行《中国共产党支部工作条例》为准绳,把政治建设作为机关党建的首要任务抓紧、抓好,加强支部规范化建设,落实党建工作的各项措施创新党建载体平台,做响“开创*智慧智强”等品牌,举办“开创*智汇智强”创新挑战赛等重大活动,谋划组建科技创新综合党委,切实以高质量党建推动科技创新工作再上新台阶
(三)加强党风廉政建设,涵养良好政治生态进一步健全制度机制加强日常管理监督,定期组织学习法律、法规知识促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念加大全面从严治党宣传、宣讲力度,切实加强党风廉政知识宣传,进一步增强党员干部的廉政意识,引导全局党员干部积极参与廉政监督活动,营造良好的廉政舆论氛围,促进党风廉政建设更加深入扎实的开展,取得更大成效中共*市科学技术局党组2023年*月*日争做“职业健康达人”活动实施方案为进一步推动健康中国、健康**建设,深入落实用人单位主体责任,加强职业健康管理,促进广大劳动者职业健康保护,根据**要求,结合我区实际,制定本方案、活动目标通过深入开展此项活动,推动用人单位职业病防治主体责任进一步落实,工作场所环境和劳动条件持续改善,职业健康管理水平持续提升,切实增强劳动者职业健康意识和素养到2022年底,重点行业劳动者对本岗位主要危害及防护知识知晓率达到90%及以上,在岗劳动者职业病发病人数和工作相关疾病发病人数得到有效控制
二、基本标准“职业健康达人”是指在用人单位中自觉树立健康意识、主动践行健康行为、积极参与健康管理、善于传播健康理念、具有较好健康影响力的职业健康代表人物,应当符合《“职业健康达人”基本标准》(附件1)明确的4个方面标准要求
三、组织方式活动面向全区各企业、事业单位和个体经济组织等所有用人单位参加活动的用人单位在《“职业健康达人”基本标准》的基础上制定细化标准,重点面向一线劳动者组织开展,活动不得向劳动者收取任何费用
四、实施步骤
(一)宣传动员各单位、各级工会组织要采取多种形式广泛宣传动员,积极发动广大用人单位和劳动者参与到活动中来此次评选的“职业健康达人”数量总数不少于20人(各区总工会、直属工会至少10人,各区公共服务局,疾控中心,各医疗机构至少10人)
(二)竞赛答题参选人员须登录《**职业健康》微信公众号,在《职健科普》栏目中参加职业健康知识网上答题且成绩在90分及以上者方可入选(保留成绩结果截图)职业健康知识包括职业病防治法律法规规章相关规定、健康素养和职业健康素养相关知识、工作生活中有关健康常识等
(三)组织推荐各单位、各级工会组织要秉承“精挑细选、优中选优”的原则,深入组织推荐活动为迎接党的二十大召开,请各单位于9月20日前,将省级“职业健康达人”人选推荐表(附件2)和个人网上答题结果截图分别上报长白山管委会卫生健康局,长白山保护开发区总工会
(四)工作总结各单位、各级工会组织要跟踪积累本单位“职业健康达人”生活、工作相关影像素材,制作时长3分钟以内主题宣传视频,认真收集汇总并于9月300前,将宣传视频、活动的经验作法、成效等情况总结上报长白山管委会卫生健康局
五、结果运用疾控中心要将此项活动作为健康企业建设的重要内容,纳入职业健康保护行动监测和考核范围各用人单位要按照《健康中国行动推进委员会关于印发健康中国行动(2019—2030年)的通知》(国健推委发
(2019)1号)要求,对本单位的“职业健康达人”给予适当奖励
六、工作要求
(一)高度重视,加强领导各单位、各级工会组织要。