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市委常委班子2022年度民主生活会总结讲话同志们这次民主生活会开得很好,交流了思想、查摆了问题、明确了方向,达到了红脸出汗、交流思想、凝聚共识、增强党性、促进团结的目的会议开出了好的氛围、好的质量和好的效果今年是全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年,做好各项工作意义重大,市委常委同志肩负着重要责任,要发挥好示范带头作用,履行好党和人民赋予的职责使命,推动党的XX大提出的各项任务在X落实落地,推动新时代新征程社会主义现代化新X建设开好局、起好步
一、要持续提高政治站位学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务,各位班子成员要进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“政治三力”,磨炼“七种能力”,始终对党绝对忠诚,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”,不折不扣贯彻党中央决策部署
二、要持续强化宗旨意识要坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋,始终把人民群众的利益摆在第一位,聚焦群众各类急难愁盼等作为党员干部应有的责任担当意识,淡忘了马克思主义产生和发展、社会主义国家诞生和发展的历程充满着斗争的艰辛,现在这一切来之不易的事实,从内心地重温入党誓词,特别是“愿意为共产主义事业奋斗终身”的时候少了,之前始终树立的“使自己的工作能够造福人民、造福子孙后代,才是最有意义、最值得人们追求的人生”的人生观也不再强烈了,因此,从思想根源上缺少了提高自身能力的积极性和主动性,对一些问题和现象也缺少了敢于斗争的精神和善于斗争本领,在一些工作上,未能做到大格局、大情怀,也未能站得高、看得远、谋得深、想得实,这些问题说到底都是自己责任担当意识不足导致的二是表率作用发挥不到位近年来,我们党经过坚持不懈努力,党风政风焕然一新,社风民风持续向好,有时认为现在新时代全面从严治党已经取得历史性开创性成就,因此,在思想上和行为上就逐渐放松了对自己的约束和要求,面对世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织影响的严峻形势,对履行全面从严治党责任的必要性、紧迫性认识不够,对反对“四风”顽疾的重要性、艰巨性和长期性认识不足,忽略了从DS中汲取正反两方面历史经验,导致对自身建设、自身要求、自身行为标准不高、定位不准、有所放松,没有从思想深处认识到小事小节的重要影响,导致自身出现了一系列问题未能在“五个带头”方面充分发挥出领导干部的带头作用三是落实全面从严治党责任不够到位主要还在我平时工作中对党风廉政建设重视力度还不够,没有做到经常性与各级干部谈心交心尤其对一些苗头性问题必要的提醒和诫勉做的不够到位,创设廉洁教育载体还不够多,引导全县党员干部汲取反面典型案例教训,培养造就作风过硬、干事创业、群众认可的领导班子和干部队伍上,尚存有薄弱环节四是在强化宗旨意识上有差距一直认为,在很多方面都走在全市甚至全省的前列,个人感觉与群众有深厚感情,党的宗旨意识是比较强的但是认真反思发现,自己在宗旨意识上还需要进一步强化总认为“为民发展”就要抓大放小,把工作重点放在大项目、大建设上,只要把经济指标搞上去了,群众生活就上去了,一切困难和问题就迎刃而解于是无论是做决策还是办事情,考虑全局利益、长远利益的多,对关系群众切身利益的事情考虑的少,特别是深入到社区贫困家庭访贫问苦更少了
三、今后整改方向及主要措施一要加强政治建设,提高政治站位坚持读原著、学原文、悟原理,注重持续学、跟进学、反复学,及时掌握最新精神,切实强化理论武装把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,与学习贯彻党的狠抓落实习近平精神紧密结合起来,不断淬炼思想、深化认识、提升境界牢记习近平总书记的殷切嘱托,坚决守好守牢“红色根脉”,善于把学习成果转化为勇当*发展的探路者、不断开辟新时代*高质量赶超发展新境界的有力举措二要抓实理论武装,提升政治素养持续强化领导班子成员整体素质提升,不断拓宽理论学习的深度和广度有效运用好领导班子中心组学习、专题研讨、现场调研等载体,形成党政正职积极带头、班子全员踊跃参与的学习研讨氛围以新党章、大会精神、新思想学习为中心
18、,通过集中讨论、头脑风暴、视频直观教学、现场观摩感受、网络在线互动等方式,全面提升理论学习的效果,不断增强理论指导实践的能力和水平三要勇于担当承责,带头真抓实干持续加强顶层设计和统筹兼顾,带头贯彻落实上级制度、要求重点针对领导班子“三重一大”集体决策质量不高、效果不突出、研究事项界定模糊等问题,严格执行三重一大集体决策制度,深入学习研究“三重一大”集体决策的范围,扎扎实实将调研论证、模拟操作、风险评估三个环节开展好,严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪,坚持落实好集体研究、集体决策制度带头克服畏难情绪,主动提升攻坚克难的勇气和担当作为的豪气,把“钉钉子”精神落到实处,把直面挑战的毅力体现在实际行动中,在领导班子中牢固树立直面问题的勇气和直击矛盾的决心,续强化超前谋划、主动上手的担当意识,不断提升化解矛盾的能力和水平,主动克服纠查违纪违规问题“喘口气”、“歇歇脚”的惰性心理,坚持眼睛向内看问题、自警自励求发展四要严守纪律规矩,树立廉洁形象在领导班子中间牢固树立正确的人生观、价值观、权力观,组织大家仔细算好“利益账”、“法纪账”、“良心账”,不断强化廉洁自律和拒腐防变的能力,自觉接受群众的监督,防微杜渐,管住自己,保持清廉,真正做到把权力关进制度的笼子,以实际行动树立党员干部的清廉形象重点对办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面规定的落实情况持续开展专项检查和督查,严防公车私用、办公用房面积超标、人员配备超标等问题狠抓领导班子八项规定和实施细则的落实,不断落实好对主管、分管部门及所属党员干部的他控和互控紧盯违规收送现金购物卡、操办婚丧喜庆事宜、升学宴、驾用公车和以各种名目变相公款旅游、休闲娱乐等违反党八项规定的问题线索,严肃核查,从严追究2022年民主生活会(六个方面)个人对照检查情况汇报材料根据省委会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下
一、上年度民主生活会整改情况上年度领导班子共对照检查出问题12条,结合各方面征求到的意见建议梳理汇总20条市委领导班子坚持照单全收,对问题应改必改、能快则快,见实见效主要采取了四项措施一是制定方案建立整改台账,实行月督查、季通报、年总评,完成一项,销号一项;二是分解责任,明确时间节点和目标要求,整改责任分解到班子成员,班子主要负责人负第一责任,班子成员负直接责任,齐抓共管,分工合作,推动整改落实;三是建立机制,注重总结反思,将一些务实管用的整改措施确立为制度,形成长效化的机制和办法,防止问题死灰复燃;四是通报进度,及时接受监督,在政府官方网站通报整改情况,及时公布整改进度和落实情况,接受干部群众的监督截至目前,15条意见已全部整改完成,5条意见需要一个较长的过程,仍处于整改之中
二、对照六个方面查摆的问题
1、在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识,,、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是在深刻认识体会“两个确立”上还有不足我能够充分认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼,但对照高层的标准和要求自己对“两个确立”中蕴含的科学内涵,阐释的深刻道理,学习思考得还不够全面透彻,对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑,未能做到完全做到心神合一,融会贯通,在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距二是在贯彻落实“两个确立”上还有差距对贯彻落实“两个确立”的重要意义理解不透,在宣传“两个确立”的过程中,领导职责发挥不够到位,未能讲好“同心圆”,找到最大“公约数”,使个别分管干部在增进政治认同、思想认同、情感认同方面,不够及时、充分和深刻三是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待提高从政治上分析问题、看清本质、抓住根本的政治判断力不够高,在观大势、谋大事时,缺乏顺势而为的政治魄力,看问题、察形势、想事情的高度、深度和广度不够,缺乏对时代和形势变化提出的新要求的跟进,缺乏从实践中获得新认识、把握新规律,结合自身职责定位进行思考、领会和体悟的能力在立足当前、着眼长远,顺势而为,主动求变的能力上还有短板,未能做到借力打力,相互提升
2、在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论内涵把握不够精准,对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容“十个明确”把握不深,在学习、宣传、引导的过程中,用力不够均衡,原汁原味地学习中国特色社会主义理论多了一些,学习马克思主义少了一些,导致在理解和掌握中国特色社会主义是历史发展的必然结果、发展中国的必由之路、经过实践检验的科学真理方面,不够全面、系统和深刻二是对习近平新时代中国特色社会主义思想意义认识不够深刻对习近平新时代中国特色社会主义思想形成的时代背景和实践基础、产生的社会历史特征等认识不清,在思考如何用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚力上,统筹谋划得不够全面细致,理论修炼与精神淬炼结合得不够严实
3、在带头坚持和加强党的全面领导方面,一是党建的政治统领作用发挥不充分存在重形式、轻实效的倾向,党建工作与业务工作的融合不够,缺乏从党的建设方面查找根源、解决问题存在以行政办公会代替支部会现象,“三会一课”质量不高,“三会一课”活动形式多是照本宣科读文件,以文件传达代替组织活动二是党组织领导核心作用发挥不充分查摆问题不深刻、不具体,深挖思想根源不够,没有真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,谈工作多,谈思想少,以谈工作代替谈思想;相互批评不较真,“辣味”不足,没有达到红脸出汗的效果;对会后整改重视不够对党建建设工作投入精力不足、研究不够
4、在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是在满足人民群众的新期待上有差距,对新时代下人民群众的新期待研判得不够及时,掌握得不够全面,未能全面认清和系统把握人民群众对物质文化生活的多样化、个性化的新需求,特别是面对当前人民群众复杂而又具体的利益新要求,以及多元而又具有个性化差异的新目标时,自己在谋划发展、统筹工作的过程中,未能做到科学合理地关照各方、兼顾各类群体二是推动改革发展稳定成效不显著面对中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局“两个大局“,未能及时运用马克思主义的立场观点方法,找准工作坐标、选准奋斗方位、瞄准责任靶心,没有将自己负责的工作有效凝聚成促进大局全局发展的“活力细胞”,想事情、做作缺少战略性、系统性、前瞻性的研究和谋划
5、在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面,底线思维能力还有所欠缺一是斗争策略不够科学对斗争所需的法律规范、决策部署、群众诉求和专业知识没有做到深入了解和精准掌握,对社会上、工作中、网络里的杂音,实事求是地讲,有时只有能力制止,而没有能力批驳,斗争的知识体系还不够牢固斗争的艺术有所欠缺不善于在复杂多变的斗争中找准规律,把握时机;斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准,有时面对不同的群体未能快速地选择出最合理的斗争方式,常常采用正面驳斥的方法,让人产生居高临下的训斥之感,反而产生了厌烦之意,斗争的效果不够好二是底线思维有所欠缺,缺少全面认知和科学掌控的能力,忧患意识、风险意识不足,防范知识和工作方法存在短板,未能准确站在领导干部的职能定位上始终坚守底线思维,做足长期准备,时刻做到立足最低点、争取最大期望值,自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强,导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢,有时遇到突发紧急事件,在心理和本领上都面临底线思维的“恐慌二
6、在带头落实全面从严治党政治责任方面,在落实责任上有差距一是全面从严治党主体责任的清单体系不够健全,在一些领域内未能有效地将责任的具体行动要求和实践衡量指标确定化、公开化、精细化,也缺少清晰化、可视化的责任清单,不能准确定位自己应该承担和履行什么样的主体责任,落实主体责任窄化、泛化,没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”,在用主体责任破解党建问题方面还存在虚化弱化的问题,导致干部能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求二是全面从严治党主体责任监督考核上有差距对主体责任监督的范围有限、力度不够,方法不多,有些基层党组织未能将责任制度的刚性约束效力覆盖到党内权力运行的各个方面和各个环节,没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式,导致权责监控的权威性和实效性打了折扣在将主体责任考核结果与评先评优、职务晋升直接挂钩上顾虑较多,有时存在“平衡”的想法和做法,执行制度的刚性不足,使全面从严治党责任制度效力出现弱化的问题
三、针对问题的改进措施一是深化理论学习,提高政治三力要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和重要意义作为理论必修课,学原文、读原著、悟原理,在学深悟透中加强理论修养,在融会贯通中强化系统把握,在知行合一中强化工作水平,推动学习贯彻新思想新理念新论断走深、走心、走实,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保党的创新理论在全市检察机关落地生根、结出丰硕果实二是紧盯发展目标,奋力谱写新篇对照“十四五”经济社会发展目标和2035年远景目标,紧扣高质量发展主题,加强科学谋划,深化改革创新,切实把党中央、省决策部署贯彻落实到各方面工作中要不断锤炼勇于斗争的品格,锻造善于斗争的本领,进一步转变观念、厘清思路,全面提高经济发展工作水平,奋力谱写发展新篇三是深化党建统领,落实主体责任将党建工作与业务工作的紧密结合,充分发挥党建的政治统领作用,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念;严肃党内政治生活,认真执行“三会一课”制度,提高组织生活会和民主生活会质量;认真落实全面从严治党“两个责任”扎实推动全面从严治党向纵深发展四是增强底线思维,强化风险防范不断提高运用马克思主义世界观方法论分析和解决实际问题的能力,不断提高运用科学理论指导我们应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾、解决重大问题的能力,以更宽广的视野、更长远的眼光、更辩证的思维,冷静清醒地研判形势,高瞻远瞩地战略谋划,居安思危地谋定而后动,才能够面向未来牢牢把握战略主动权,肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命五是全面从严治党,筑牢政治根基健全抓落实的工作责任机制严格履行第一责任人责任,坚决做到真管真严、敢管敢严、常管常严;班子成员认真落实“一岗双责”,抓紧抓实分管领域的,做到了纪律问题,全力打通为群众服务的最后一公里,深入践行为民服务的初心使命,把暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上,持续提升人民群众的获得感、幸福感、安全感和认同感
三、要持续强化担当作为要认真贯彻落实好项目工作法、一线工作法和典型引路法要求,坚持任务项目化,项目清单化,清单具体化工作原则,着力推进产业发展、招商引资、项目建设、营商环境、要素保障迈上新台阶,全面推动XX高质量发展
四、要持续筑牢廉洁底线要始终心存敬畏,手握戒尺,时刻自重自省自警,坚持以身作则,落实“一岗双责”,严守政治纪律和政治规矩,带头扛起管党治党政治责任,切实抓好问题整改,将征求的意见建议和查找的各项问题有机结合,认真梳理制定整改清单、细化完善整改措施、全面落实整改责任,真正把整改工作抓细抓实抓到位,以整改落实推动各项工作开创新局面2022年民主生活会领导干部个人对照检查材料(全文5625字)按照此次组织生活会的要求,本人深刻把握会议主题,以践行习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,对照六个方面,深入开展学习讨论、广泛征求意见建议、认真查摆突出问题,深刻剖析产生问题的思想根源,提出了务实管用的整改措施,形成了如下对照检查材料严明、政令畅通数据略驰而不息正风肃纪重点检查自建房、生态环保进度等工作落实情况,筑牢底线,保障发展优化工作机制精准目标定位加强对小微权力监督,持续营造风清气正的良好政治生态2022年民主组织生活会个人对照(六个方面)检查材料(全文6046字)按照X党委关于召开2022年民主组织生活会相关要求,我系统学习了党的XX大精神、《习近平谈治国理政》第四卷等内容,为开好这次专题民主生活会打牢了思想基础同时,我紧密联系思想工作实际深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见,对照6个方面,深入查找了自身存在的不足,剖析了问题根源,明确了下步努力方向现对照检查如下
一、查摆的问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是关于做到“两个维护”,存在“做”的非常坚决,但“到”的质量、效果有时不特别理想的问题比如,在落实习近平总书记一些重要讲话精神方面,虽然第一时间进行了学习传达和安排部署,但是整体谋划、系统推进的力度还不够,紧盯不放、久久为功的韧劲还不足,解决“四个短板”、推进“六项重点工作”成效还不够好,都反映出在具体行动上践行“两个维护”还有空间和落差二是对信仰信念信心把握不够精准有时认为信仰信念信心是宏观性的要求,只要自身加强科学理论武装就可以了,忽略了信仰信念信心从本质上说是一种精神力量,最终目的是要将这种精神力量体现在工作职责中反思自己,在把握信仰信念信心时,往往学理论、讲理论多了一些,用理论少了一些,特别是在思考如何用这种精神力量激励自己和分管干部的精气神方面,统筹谋划得不够全面细致,未能将本职岗位和日常工作作为砥砺信仰信念信心的重要平台,也未能将铸牢信仰信念信心,作为提高拒腐防变的一种能力,理论修炼与精神淬炼结合得不够严实三是政治认识高度还不够对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,有时缺乏高度的警惕性和斗争性比如对社会上一些错误的政治言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,没有很好运用马列主义观点,旗帜鲜明地作坚决斗争和果断制止
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在“学懂了”与“弄通了”之间还存在距离虽然能够常态化制度化学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义,深刻理解到这一伟大思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,但还没有完全做到把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想同落实党中央国务院和省委省政府作出的各项战略部署完全贯通起来,同推进XX工作的生动实践完全贯通起来,在弄通上仍欠火候二是学用结合还不紧有时对新形势新任务新问题深度思考和研究不透彻,把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重点工作中,不能很好地运用新理论指导新实践完成新任务比如推动XX创新发展还不够,没有充分运用政策优势,用好改革手段,破除在工作中遇到的实际困难和突出问题,理论指导实践还有一定差距三是对新思想的学习贯彻不够全面系统日常学习多以参加读书班、理论学习中心组学习为主,参加中心组学习时,也没有做到深钻细研、内化于心,很多时候都是“泛泛而读”,横向拓展延伸学、纵向跟进研讨学做得不到位,思想深处存在重工作、轻学习的观念比如,党的XX大召开后,个人当即跟进对会议精神的学习,特别是全会公告印发后,到目前已经通读了几遍,感觉还有点一知半解、浮在表面感觉自己的知识面掌握还不宽,还需要延伸阅读,用以指导工作
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是政治鉴别力不够敏锐学习缺乏自觉性和主动性,自学意识不强存在着被动、应付思想;学习浅尝辄止、蜻蜒点水,自觉主动抽时间静下心来学习不够,有偷偷懒、歇口气的想法,在学习系统深入上还不到位,由于学习修养不够,造成遇事不善于从政治角度去考量和认识,对社会上的一些不良思潮和不合适行为认识不够,不能透过现象看本质,离学而信、学而用、学而行还有一定差距如,针对商家和媒体大势炒作的“万圣节”“圣诞节”等洋节,为陪家人稀里糊涂参与其中,政治敏锐性不强二是民主集中制落实不到位主要体现在因不愿得罪人,在执行民主集中制方面提不出反对意见,比如在一把手或其他领导提出主导意见后,不愿得罪人,就附和他人意见同时,自己有“走过场”现象比如,在党组会上有时对所议议题思考得不多,在会上表达的意见就不够,对自己分管的工作涉及到的议题表达意见多,对没分管的工作涉及到的议题表达意见少,导致有些决策的出台并不科学,代表群众的意见不够另外,集思广益做得不够在深入一线干部职工和基层人民群众中听取意见做决策时不够充分,存在我行我素的现象三是组织生活制度有“落空工能够积极参与党组织生活,但是对党内政治生活重要性的认识还不够深刻,以普通党员身份参加支部活动少,有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示;与支部成员交流不多,有时还停留在口头上、墙面上、文字上,有时因事务性工作不能及时参加所在支部活动;对基层党组织生活开展缺乏有效监管,一定程度上降低了党组织的凝聚力、号召力和影响力
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是在满足人民群众的新期待上有差距对新时代下人民群众的新期待研判得不够及时,掌握得不够全面,未能全面认清和系统把握人民群众对物质文化生活的多样化、个性化的新需求,特别是面对当前人民群众复杂而又具体的利益新要求,以及多元而又具有个性化差异的新目标时,自己在谋划发展、统筹工作的过程中,未能做到科学合理地关照各方、兼顾各类群体对照现代化建设新要求和人民群众新期待,自己也知道要用改革思维来锻民生长板、补民生短板,但民生领域的历史欠账较多,且纷繁复杂,自己在如何把改革发展红利转化为民生幸福指数方面,统筹谋划不足,举措办法不多,持续用力不强成效还不够明显二是践行以人民为中心的理念不够严实主观上有时会认为以人民为中心的发展理念比较抽象玄奥,自己又在业务部门,与以人民为中心的关系不是特别直接和紧密,因此,存在着做好本职工作就是践行了以人民为中心理念的片面认识,在思考谋划如何将本职工作更好地服务于以人民为中心理念方面,缺少积极性和主动性,有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中,未能将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、做决策、促改革的各环节和全过程,自己并没有真正画好最大“同心圆三是听取干部群众的意见建议不够充分与一些同志相比,自己在摆正位置,放下架子,扑下身子,拜干部群众为师方面,还存在一定差距,虽然能够做到问需于民、问情于民,但在问计于民、问政于民方面责任压得不实,忽视了人民群众的主体地位和首创精神,特别是在制定一些单位内部的政策方案时,听取干部群众的意见不够多,导致干部群众参与单位发展的积极性不够高,导致一些出台的工作措施未能完全契合单位发展的需要,也没有贴近日常实际需求,一些干部群众对此有意见
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是在风险中学习的能力不足自己在风险预警、风险研判、风险防控的过程中,把“坏事”变成为“好事”,把教训变成财富的意识和能力不足,未能及时有效地从风险挑战中学习改进,对于在应对风险中发现和体会到的事物发展的科学性和趋势性规律,没有及时提炼总结成经验,也没有开展经常性的反思、查摆和梳理工作中的风险点未能把应对风险所形成的经验,有效地变成提高自身认识问题、分析问题、解决问题水平的能力二是在科学决策能力上有差距对分管工作中出现的一些新情况和新问题,缺少全面系统的研究,获取决策的重要信息不足,信息不对称,听取意见建议也不够广泛,综合分析,权衡利弊、科学研判得不够及时深入,导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控,精准精确,在做决策时,未能真正做到透过现象看本质,也没有准确充分地把握规律、看清态势,厘清思路、抓住关键,作出的决策虽然也取得了成效,但距离科学化、高质量的要求,距离行家里手、内行领导的标准,还有存在一定的差距三是斗争策略不够科学对斗争所需的法律规范、决策部署、群众诉求和专业知识没有做到深入了解和精准掌握,对社会上、工作中、网络里的杂音,实事求是地讲,有时只有能力制止,而没有能力批驳斗争的知识体系还不够牢固斗争的艺术有所欠缺,不善于在复杂多变的斗争中找准规律,把握时机;斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准,有时面对不同的群体未能快速地选择出最合理的斗争方式常常采用正面驳斥的方法,让人产生居高临下的训斥之感,反而产生了厌烦之意,斗争的效果不够好总结斗争经验不够及时,在把强烈的斗争精神转化为自身的斗争能力上,缺少行之有效的方法方法
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是在真抓真管上有差距作为分管领导,对照“一岗双责”的要求,自己在领导、检查、督促分管部门落实主体责任方面还存在不足,对干部教育管理监督虽然严格,但不够全面细致,对照高质量发展的要求,自己在推动分管部门和干部明责、履责、监责等方面,还存在着责任不够清晰,措施不够具体,制度不够健全等问题,一些单位不能聚焦自身全面从严进程中的重点环节和突出问题,机械化、显象化、政绩化地开展党建工作,压力衰减、责任“空转”,对一些干部苗头性、倾向性问题,未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”,导致个别干部在思想和行为上出了问题,甚至被党纪政纪处分,这是我抓作风建设不紧不实的结果,我需要承担领导责任二是“关键少数”作用发挥不够到位未能把加强党中央集中统一领导和发挥地方主观能动性结合起来,在推动工作落实上,还有时存在以会议落实会议、以文件落实文件,无章法、不负责地搞“上下一般粗”的问题,没有履行好“关键少数”的领导职责未能有效发挥好“头雁效应”,带头转变作风往往挂在嘴边,落实到行动中就打了折扣,不愿意“冒风险”帮群众谋福利、为发展尽职责,面对工作中的风险挑战“绕着走”,没有做到一级做给一级看、一级带着一级干,未能以“关键少数”的政治自觉和行动自觉,带动“绝大多数”党员干部的作风转变三是艰苦奋斗意识有所弱化生活上,我一向坚持简单纯朴的生活方式,没有不健康的情趣爱好但随着社会经济的发展,生活条件越来越好了,相比过去,自己在勤俭节约等方面还有一定的放松,在日常工作生活的一些细节上也不像过去那么精打细算了虽然谈不上奢侈浪费,但是艰苦奋斗的精神还是有一些弱化随着阅历的丰富、工作经验的积累,党性锻炼的自觉性、主动性慢慢放松了,继承和发扬党的优良传统的劲头不足了,个人满足于以参加组织生活代替党性锻炼继而弱化了奋斗意识
二、问题产生的原因一是在理想信念上有所放松没有真正认识到政治理论学习的重要性特别是面对当前新形势,对新政策、新理论的学习研究不够深入,在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上做的还不到位,导致理论学习与实际工作时有脱节,在牢固树立“四个意识”上还不够较真自认为受党教育多年,信念比较坚定,有一种放松感,常把县里的中心工作当硬任务,而不自觉地淡化了勇于奉献、永争一流的意识,淡化了为党奉献终身的理想信念,自我要求、自加压力的精气神还不十分强烈二是宗旨意识没有树牢从参加工作到现在,是组织的培养和同志们的信任和让我逐步走上了领导岗位,应该说党的宗旨我是有充分认识的,但伴随着自身职位的升迁,一定程度上滋生了骄傲情绪和优越感为人民服务的宗旨意识出现了抽象化、空洞化的倾向,“牢记宗旨、心系群众,心里装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆精神有所懈怠,想问题、做决策虽然能够做到出于公心,但也并非完全没有追求个人口碑和自我实现的私心杂念这些问题,归根结底都要追溯到宗旨意识不够牢、群众感情不够深、对自己要求不够严上,没有自觉摆正与人民群众的关系三是党性观念有所减弱多年来,自己虽然在实践中始终听党话、跟党走,始终做到忠于组织、忠于事业,但由于政治理论学习不够,党性砥砺抓得不紧,思想上入党的问题还没有很好地解决,面对不断发展变化的新形势新情况,思想认识这个“总开关”不能与时俱进,对一些不正之风不能够旗帜鲜明地指出和勇于作斗争,抱着“事不关己、高高挂起”的明哲保身态度处之,在处理公与私、集体与个人关系时,往往容易产生一些私心杂念,党员的甘于奉献意识和无私无畏精神相对薄弱了一些四是在责任担当上有所放松在作决策、想问题、办事情时,没有把政治上的考量放在第一位,在党为党、在党护党的意识不够强,需要进一步强化政治担当在一些复杂矛盾处理上,有时顾虑多、存在求
一、查摆的问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是自身政治建设还需加强本人能够牢牢把准政治方向,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决执行中央各项决策部署和路线方针政策,做到令行禁止、高度一致,坚定自觉做到“两个维护”但对照“政治三力”要求反思自身,在时刻对标对表党中央精神把准工作方向、调整工作节奏上做的还不够好,工作中对监督执纪发现的一般性问题背后的政治根源剖析不够,对苗头性倾向性问题背后的政治端倪判断力还需提升二是政治嗅觉不够敏感对个别工作和消极现象政治敏锐性不足没能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握比如,对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻,一看而过、一听了之,没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害再比如,对“不能妄议中央”的要求,虽然能严格执行,但对身边出现的这种问题,很少去批评和制止三是“一抓到底”的韧劲、“一磕到底”的担当还有所欠缺在破解一些突出矛盾和历史遗留问题时,有些同志向问题和阻碍叫板的稳怕乱的思想,对一些老问题,有时有些瞻前顾后,怕捅马蜂窝,怕引起连锁反应,果断处置不够干事创业的激情有所退化,导致有时贯彻执行上级决策部署时过分强调实际,没有完全做到不折不扣,没有完全处理好局部利益和整体利益的关系有时觉得个人单枪匹马、人生地不熟,想得最多的是如何稳稳当当,这也导致了担当不足、工作力度不大等问题
三、今后整改方向及主要措施一是带头深刻领悟“两个确立”,坚决做到“两个维护坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求不偏向、不变通、不走样要严明党的政治纪律和政治规矩,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保令行禁止、政令畅通二是带头发扬历史主动精神,勇担时代使命持之以恒推进党史学习、教育、宣传,在坚持和发展党的百年奋斗历史经验中洞察历史发展规律和时代发展大势,当好高质量发展的引领者、组织者、推动者要带头橹起袖子加油干、苦干实干拼命干,矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩要牢固树立效率意识,大力营造事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当的良好风气,只争朝夕,奋勇争先三是带头厚植人民情怀,增进民生福祉牢固树立以人民为中心的发展思想,把为民办事、为民造福作为最重要的政绩,以实际行动回答好“从哪里来、往哪里去”这个基本命题要把群众的需求当成工作的第一要求,想问题、作决策、办事情都要站在群众的立场上,善于在服务群众中教育引导群众要始终保持党同人民群众的血肉联系,拜群众为师、向群众学习,将人民群众的无限智慧与力量转化为攻坚克难、不断前行的强大动能四是带头廉洁自律,永葆共产党人的政治本色坚决扛牢全面从严治党主体责任,扎实履行“一岗双责”,从严从实抓好分管领域和部门党风廉政建设要持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神,着力整治群众身边腐败和作风问题,抓出习惯、抓出长效要时刻自重自省自警自励,任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白要用好监督执纪“四种形态”,坚持有腐必反、有贪必肃、违纪必究,不断巩固拓展反腐败斗争压倒性胜利精神和劲头还不够,总体上还缺少迎难而上、敢啃硬骨头的冲劲、闯劲、干劲比如,在推进整合工作上,因历史遗留问题多,原因复杂,牵扯面广,破解难度特别大,有些部门出现“推一推、停一停”的现象,直至年底才完成实质性整合,目前有些问题还没有完全解决
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度、理解的高度、落实的力度还不够存在浅层学习多、深度研讨少的情况,读原著、学原文、悟原理还需要投入更多的时间和精力,将制度优势转化为的治理效能方面,研究得还不够系统、不够深入学习方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流二是理论联系实际还不紧密对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入系统,领悟还不到位,理解还不透彻,在学用结合、学以致用方面做得不够,以理论指导实践的能力依然有些欠缺比如对习近平总书记来我省考察时发表的重要论述把握不够精准,“放管服”改革力度不够,营商环境优化不彻底,部门之间还存在数据壁垒,材料反复提交、企业多次跑、多头跑情况依然存在三是面对新形势新使命,尚未建立起与之完全相适应的新思维新路径通过集中宣讲、座谈研讨、专题学习等方式,深入学习贯彻党的狠抓落实习近平精神,坚持对标对表,科学谋划远景目标,但是对于党中央、省委的重大战略、重要任务、重点举措理解还不够深刻更多的还是停留在思想理论层面,对于立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,如何结合实际推动工作,还没有形成具有较高战略性、指导性、操作性的清晰思路和系统方案
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是抓民主集中制不够紧实未能根据新时代、新形势和新要求对各项民主集中制的相关制度进行修订完善,领导与个人分工相结合的制度、党组织参与重大问题决策的议事制度、请示报告制度、征求意见制度、分工报备制度、党员权利保障制度等,在一定程度上,影响了把民主集中制的要求具体、细致地落实到工作制度和工作规范之中,导致一些决策在贯彻执行中变了形走了样二是意识形态工作还存在薄弱环节认真贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要指示批示精神,举旗亮剑、守正创新,不断加大正面引导和阵地管理力度,牢牢把握意识形态工作领导权,全县意识形态领域总体平稳向好、可管可控但对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识还不深刻,组织协调分析研判等不够常态化,工作实践中“一手硬一手软”现象在一定程度上依然存在,应用网络新媒体积极正面引导和复杂问题研判处置能力和本领有待进一步提升三是发挥基层党组织的政治功能不够到位按要求贯彻落实党中央决策部署和省市区工作安排,有时局限于传达学习有关精神和会议提出要求,在结合工作实际切实抓细、抓实上做得还不够,结合政协实际贯彻落实成效还不够好抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是思想解放还不够彻底坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和党的路线方针政策,始终坚持民主集中制的组织原则和活动准则始终坚持将群众路线作为根本工作路线,但在落实新要求、借鉴新经验上还存在不同程度“慢半拍”,结合实际破解循环堵点、改革难点、发展短板、民生难点的新招硬招实招还不多联系群众还不够紧密能够真心倾听群众呼声,真切回应群众诉求,真情关心群众疾苦,但在推动解决群众“急难愁盼”问题的过程中,研究布置后很多是安排相关部门去办理,专门到基层蹲点调研、“解剖麻雀”的次数不够多政治敏锐性还不够强,在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前能够坚定信仰、站稳立场,但对一些似是而非的错误言论警觉还不够,对新形势下如何更好地宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还有待加强二是在加强同群众联系上还不够经常具体表现在推动民生事业上,关注基层群众冷暖还不够积极主动,对群众关心的热点难点问题大多研究布置后安排相关部门去办理,没有自己带头一抓到底对外联系较多,一些日常性工作多是听取分管同志或部门、基层的汇报到基层搞蹲点解剖麻雀式调研次数不够多,对职工群众的真实想法把握的还不准确三是还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识没有充分树立群众观点,没有完全站在群众的角度上处理和解决问题,在涉及重点项目,与群众诉求发生冲突时,以及在移民致富增收方面,没有充分地体验群众的感受和意愿,缺乏耐心细致的说服教育和解释,导致看不到群众的首创精神,不能完全地获得群众的理解和支持
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是一往无前的斗争精神有所淡化在当前矛盾复杂的工作条件下,稳字和退字逐渐替代了斗争精神,自己在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时,往往畏难厌战,有时会疲于应付,满足于不超时、不出错,过去那种敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化在践行容错纠错上还有畏手畏脚的心理,缺乏勇气和动力,有问题还是以请示上级意见为主,不敢拍板定论二是有效防范化解风险挑战的能力不足对外部环境的深刻变化和我国改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战认识不够深刻,把握不够精准,虽然有意识地通过学习、实践等多种方式增强自己工作的前瞻性和预见性,但在见微知著、未雨绸缪方面还有不小的差距,未能科学把握风险传染、转化、联动规律,在风险治理前置防线、前瞻治理、前端控制存在短板和不足三是政治历练不够全面政治训练和实践锻炼力度不够,掌控大局、协调各方、应对风险和发动群众的能力依然欠缺特别是在疫情防控期间,面对复杂严峻的局面,不会与群众打交道的问题依然存在一定程度上影响了疫情防控工作质量和效率
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实全面从严治党责任有待进一步压实比如,高度重视党组建设,不断完善党组会议制度,努力提升党组会议质量,但是仍然存在重政府党组轻部门基层的倾向,对政府系统基层部门的党建工作指导的较多、过问的偏少,部署的较多、督导的偏少因工作繁忙参加双重组织生活还不够积极主动,还存在参加次数偏少、表现不活跃、发挥作用不到位等问题二是严守政治纪律和政治规矩的坚定性还需进一步增强为更好构建规规矩矩的上下级关系,建立了反馈单制度,要求政府领导班子成员及部门参加上级会议或活动,要及时填写制式“反馈单,报告会议情况,确保精神落实但是有时执行制度不严格,偶有应付式填写甚至不填写的问题,导致有些工作没有及时有效落实三是对形式主义、官僚主义的斗争性还需进一步强化推进工作时,听汇报、看材料仍是主要手段,深入基层、现场办公的频次和力度还不够,“坐镇指挥”多、“冲锋陷阵”少,这也从侧面反映出形式主义官僚主义纠治的还不够彻底一直强调精文减会,但对于进一步把握好精文减会的“度”,切实提高工作落实的“质二处理好两方面关系,还需要再思考、再研究、再实践
二、问题产生的原因一是缺少党员干部应有的责任担当面对国内疫情防控和经济社会发展各项繁重的任务,自己看到有的领导干部也没有像我这么忙有时也会产生多我一个不多,少我一个不少的念头,不自觉地产生将个人利益放到集体利益、人民利益之上的错误价值观,并逐渐腐蚀了。