X市政府办2022年工作总结及2023年工作计划范本

X市政府办2022年工作总结及2023年工作计划*年，市政府办紧紧围绕市委、市政府工作中心，全面学习贯彻党的二十大精神，秉承“绝对忠诚、实干担当、塑造变革、统筹协调、能参善谋、协同高效、执行有力、清正廉洁”的工作理念，全面提高“三服务”工作水平，建设让党放心、让人民满意的模范机关，较好地完成了各项工作任务

一、围绕大局，主动服务，各项业务工作取得新成绩

（一）主动参谋精准发力一是强化以文辅政围绕中心工作重点、改革发展难点及领导关注焦点，在调查研究工作上下功夫以“疫情要防止、经济要稳住、发展要安全”为指引，聚焦“六大战略”“十大竞赛”，在经济稳进提质、共同富裕、疫情防控、数字化改革等方面开展调研活动，撰写调研报告*篇，出台稳进提质政策、惠企纾困帮扶政策措施*条和*条，贯彻落实国务院、*省、*市扎实稳住经济一揽子政策措施*条，不折不扣执行好国务院、省、*和我市一揽子政策措施，全年累计兑付惠企政策财政奖补资金*亿元，以高质高效的调查研究保障全市各项中心工作的顺利推进二是优化信息服务充分发挥信息“前哨”的作用，打造政务信息“千里眼”场景，深化民意直达“顺风耳”机制，加全面从严治党向纵深推进高质量开展政治巡察工作，在党的二十大前，实现应巡察尽巡察，高质量完成项目巡察全覆盖任务着力纠“四风”、树新风，一体推进“三不腐”方针方略，加大对“一把手”和领导班子监督力度，企业政治生态持续向好守正创新运用融媒体做好大宣传用好融媒体宣传平台，讲好*故事，弘扬正能量2022年，***电视台等多家媒体对*****项目开工建设进行报道2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，党的二十大擘画了全面建成社会主义现代化强国的宏伟蓝图，吹响了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的奋进号角，我们要继续强化党建引领保障作用，凝聚发展奋进力量一是深入学习贯彻党的二十大精神严格落实*党委学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案各项部署，强化思想引领、强化担当作为、强化工作落实，准确把握“九个深刻领会”，突出“七个聚焦”，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，学以致用、学用结合，切实把学习成果转化为推动*高质量发展的强大力量，努力实现党建工作质量、企业发展质量双提升二是推动“**技术方案”全面深入实施2023年为“**技术方案”对标年，我们既要着力打造品牌，争创先进标杆，对外输出标准，又要向党建品牌全面对标，补齐党建短板，加强党建工作探索研究，全面提升党建工作标准化、科学化水平三是加快打造英才辈出、青蓝相继的干部人才梯队建立优秀年轻人才库，分级分类扩大优秀年轻人才的选拔力度持续推进青年精神素养提升工作，加强青年人才的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，实现常态化培养、合理化配置、制度化运行，建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍四是持续构建完善“大监督”工作体系进一步探索“三不腐”一体推进的路径载体，深入探索全面从严治党与生产经营深度融合的路径方法，围绕*改革发展、生产经营中心工作和重点内容，在党委的统一领导下，推动政治监督与业务监督、法律监督、财务监督、人事监督、纪律监督、审计监督等有机融合，在各职能体系依法依规履行各自监督职责的同时，推动建立完善目标一致、统筹规划、信息共享、专业互补的协调联动工作机制五是加强新闻宣传和企业文化建设继续发挥融媒体矩阵和大宣传作用，坚持正确的舆论导向，坚持“贴近企业实际、贴近员工生活”，挖掘先进事迹，选树先进典型人物，树标杆，鼓士气，聚人心，讲好企业故事，传播企业声音

二、全面贯彻落实会议精神，开创高质量发展新局面党的二十大明确提出要加快构建新发展格局，着力推动高质量发展中央经济工作会议明确，2023年经济要坚持稳字当头、稳中求进尽管当前仍面临巨大压力和挑战，但我国经济韧性强、潜力大、活力足的基本面没有改变，而且各项政策效果持续显现，经济运行总体回升的预期增大2023年，我们要坚定信心和勇气，调整好企业的战略思路和经营方式牢牢抓住高质量发展这个核心要务，在千头万绪中抓住工作重点、把握工作节奏全体职工，尤其是党员干部，要进一步提高政治站位，注重实干、狠抓落实，全力以赴确保各项工作任务完成2023年工作总体思路是全面贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议精神，认真落实中央企业负责人会议部署，坚持党的全面领导，坚持稳中求进工作总基调，突出高质量发展主题不动摇，锚定转型发展不松劲，聚焦稳增长防风险，进一步深化改革、强化科技创新，提升基础管理工作水平，推动全面从严治党向纵深发展，开创高质量发展新局面我们要正确理解我们发展中所面临的形势任务，增强责任感和使命感，及时、准确地把会议精神传达到每一位职工，把全体职工的思想行动统一到会议部署的各项工作任务上来，凝聚全员智慧和力量，使大家心往一处想、劲往一处使同时要结合实际，按照报告确定的指导思想和工作目标，制定全年工作计划，细化措施，明确责任，切实把会议精神和工作部署落实到位全方位推进工程项目高质量履约一是以严格的成本管理作为高质量履约的坚实基础成本控制是项目管控的一个重难点，我们要坚决把住物资采购管理和分包管理这两个重要抓手，要坚持“过紧日子”的思想，树立全员、全过程成本控制理念根据承建项目特点，做好项目成本前期策划，全方位考虑成本构成，制定、分解成本管控红线，提高成本策划的指导作用，阶段性对成本管控进行考核评价，实现事先预控与过程监控的有机结合二是以科学严谨的技术管理作为高质量履约的有力支撑技术管理水平是衡量施工企业行业竞争力的重要内容，关系到企业的核心竞争力，涉及到项目策划、成本管理、安全质量管理、人才队伍建设等全方位支撑我们要扎扎实实做好方案编制、图纸审核、技术方案交底、重点技术攻关、成果转化总结等工作，为企业高质量发展做好支撑三是以规范的合同管理作为高质量履约的重要手段合同管理对于项目的成败至关重要，*相关职能部门、项目班子尤其是项目经理务必高度重视，务必要组织足够人员力量开展此项工作要高度重视变更索赔、概预算管理工作，动态掌握项目合同变化，明确变更索赔管理事项，定期收集项目变更索赔信息，对履约过程及时跟进，提前预警强化项目分包管理工作，提升分包管理质量，确保分包策划目标实现四是以扎实的安全管理作为高质量履约的坚强保障安全是红线、是底线、是生命线各项目要狠抓责任落实，压紧压实各方责任，按照“党政同责、一岗双责”的要求，落实好安全生产“四个责任体系”，加强现场安全质量管理，加大隐患治理力度，抓住源头，把安全质量隐患消除在萌芽状态；狠抓“HSE”对单履职，推动“全员履职”，将安全生产管理融入到项目管理的全过程，使其制度化、规范化、常态化提升项目团队执行力，打造高水平管理团队公司上下务必要围绕项目高效履约的目标，做好项目前期策划、成本管理、标准化管理、质量管理、分包管理、安全管控等基础管理工作，提高项目盈利能力关于项目履约涉及的基础管理工作2022年我们一直在抓落实、抓提升，***在今年的工作报告中也进行了再强调、再部署，我也又强调了包括成本管理、技术管理、合同管理、安全管控等几项重点工作一直以来，围绕项目履约，我们年年各种强调，年年各种检查，但效果仍不尽如人意，究其原因，就是我们的项目团队执行力不够就施工项目而言，合同条件一旦确定，履约能力就更多地体现在项目部的执行力上施工速度快、质量好的项目，往往项目团队的执行力也很强对于前期履约效果不好的项目，通过调整执行力弱的项目班子，对于提升项目履约能力的效果远比增加投入等方法更有效团队执行力不够，根源就在项目班子一是项目班子，尤其是项目经理普遍存在经验主义，总觉得自己干了很多年的项目了，怎么管理项目已经烂熟于心，对公司的决策部署主观上存在轻视、不重视的思想；二是项目班子综合业务能力不足，虽然主观上重视了，但对公司意图、目标理解不深、不透，或者缺少有效的落实措施，从而导致目标及指令不明确，造成员工无法把握执行尺度；规章制度传达不到位，职工工作无据可依；没有考核及跟进措施；项目团队协调配合不好等问题2023年，我们要着力提升项目团队，尤其是项目班子的执行力，打造高水平的项目管理团队持续强化项目班子队伍建设提升项目班子，尤其是项目经理的管理思路、管理理念和战略思维，加大对项目班子执业能力和综合素质的培养力度，打造一支业务素质过硬、履约能力强、创效水平高的专业项目管理队伍，是进一步强化项目管理水平，提高项目履约创效能力的有效途径*2022年举办了*期项目经理培训班我们*也有几名项目经理参加了培训，参训学员反馈良好2023年我们要有更多的项目班子参加培训，要利用好*创造的这个机会与平台，一方面跟着老师学，一方面向其他优秀的项目班子学，加强对标与交流，既要学习全面的项目管理知识技能，又要能够运用书本知识去解决实际问题项目班子要有时不我待的紧迫感和只争朝夕的使命感，及时通过各种途径学习新的管理理念和思维，并及时把所学应用于实践，带出一支能打硬仗、打胜仗的项目管理团队加强项目中层骨干培养今年各项目要以提升项目中层干部团队执行力为目标，发挥好项目班子的率先垂范作用，发挥好党员先锋模范作用，发挥好“导师带徒”“传帮带”作用，带领项目团队认识到提高执行力的必要性，通过完善制度、加强培训、构建良好的沟通环境、打造优秀项目文化等途径加速年轻员工成长，提升青年职工工作能力及专业度、工作质量及效率，培养发掘更多的项目技术管理优秀人才，打造高素质、高技能、高水平、高效能的项目中层骨干队伍，提升项目管理团队整体水平，从而推动项目实现高质量、高效履约有效落实绩效考核办法和奖罚措施要有一个明确的目标作为履约导向，在项目施工策划阶段，确立项目的目标，包括工期、质量、安全、效益、科技创新等目标，目标的确立要可行、量化、有完成进度表，在执行过程进行考核，并依据完成情况制定相应奖罚措施，考核和奖罚要确保公平、公正落到实处同时，需要着重强调的是，项目履约不只是项目班子及项目管理人员的责任，*每一位领导、每一个职能部门都有指导和服务项目履约的义务，要积极倡导全员以负责任的态度发现项目履约过程中的问题并有效解决问题，以此推动项目的优质高效履约最后，我再强调三点工作一是确保安全生产岁末年初最是生产安全事故多发易发时期，各项目要绷紧安全生产这根弦，压紧压实安全责任，把制度落实、把工作做细，复工前，一定要进行一次安全大检查，加强隐患排查，同时要做好项目职工及劳务人员返工交通安全教育，筑牢安全生产防线，切实保障职工群众的生命财产安全二是确保大局稳定要以一以贯之的态度高度重视信访维稳工作，加大日常排查化解各类矛盾纠纷的力度，依法依规做好企业经营管理和项目建设工作三是确保廉洁从业虽然春节已经过完，还是要提醒大家，要坚决把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定精神和廉洁从业各项规定，警惕“四风”问题反弹各位代表、同志们，上下同欲者胜，同舟共济者赢在*的正确领导下，以更加紧密的团结、更加顽强的奋斗，真抓实干、埋头苦干，朝着开创*高质量发展新局面的目标奋勇前进！谢谢大家！书记在新年度社区党建重点工作推进会上的讲话同志们，今天我们召开2023年基层党建重点工作推进会刚刚我们聆听了社区党建“标杆居委”、“样板支部”、“双带头人”党支部书记**的经验交流，我个人受益匪浅关于推进今年基层社区党建重点工作，要做好三个“进一步二要进一步统一思想，切实增强做好新时代社区党建工作的责任感和使命感认真学习贯彻党的二十大精神，准确把握新时代、新形势对社区党的建设提出的新要求，加强新时代社区党的建设，必须坚持和加强党对社区的领导，全面贯彻党的路线方针，坚持为人民服务宗旨、为党抓好基层治理服务、为巩固和发展中国特色社会主义制度服务、为社区发展建设服务，努力夯实党的执政基础要经常性深入社区村居，与社区群众代表等座谈交流，介绍推进为民、便民举措，了解基层工作的新情况和新问题，认真听取意见建议，充分了解社情民意采取“听、看、谈、问、议”等方法，着力解决制约基层党建工作的突出问题，不断提升社区群众的幸福感、获得感要进一步聚焦主业，切实增强提高基层党建质量的政治、思想和行动自觉要提高站位，各级党组织书记要自觉担起抓党建促发展第一责任人职责要忠诚履职，补短板、强弱项奋起赶超，创业绩、争进位，推动工作高质量发展一把手要扛牢主责，当好班长，积极作为，严格落实党委主体责任和党委书记“第一责任人”的责任，力争在职能转变上有新举措、在服务水平上有新提高、在工作作风上有新改进、在工作业绩上有新提升，确保以实际行动将党的二十大精神落地见效要落实集体领导下分工负责制，明确抓建党建的责任清单，通过层层分解、责任到人，形成党工委委员、机关党委委员、党支部书记等各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，构建起上下同心、齐抓共管的良好运行机制切实做到“民有所呼、我有所应”要进一步凝聚力量，切实增强夯实基层党组织建设质量要把学习宣传贯彻党的二十大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，要提高站位、精学细悟，持续掀起全员学习的热潮要把政治建设摆在首要位置，坚定不移把牢正确的政治方向把讲政治的要求，贯穿于全面从严治党全过程、落实到基层党建各方面要持续强化党建“六亮”工程，精心锻造优秀党员队伍要亮党旗党徽，亮党的阵地，亮党的声音，亮党的活动，亮党的荣誉，亮党建品牌，多措并举统筹推进，不断提升基层党组织凝聚力、向心力、战斗力，促进基层党组织建设提质提效要抓好班子队伍建设，夯实基层党建工作要坚持问题导向，切实抓好党员队伍建设这个基础，夯实基层党建工作根基，要持之以恒正风肃纪，坚定不移发挥好全面从严治党引领保障作用要进一步聚焦重点领域、关键环节做细做实监督，规范处置问题线索、科学精准追责问责要筑牢社区安全防线，坚决打赢疫情防控保卫战要坚决执行上级会议精神和要求，牢固树立“一盘棋”思想，坚持内外协同、内外联动、齐抓共管、统筹推进下一步，我们要全面贯彻落实党的二十大精神为指引，把党的二十大绘制的宏伟蓝图、确立的奋斗目标和作出的战略部署贯彻落实到社区党建的全过程各方面，确俣社区始终成为坚持党的领导的坚强阵地，始终成为党建引领社区高质量发展的坚强阵地，团结带领干部群众，切实推动社区基层党建全面进步、全面过硬，全力开创社区改革发展新局面强信息收集研判、综合分析，共编发《*政务》*期，各类信息被*市政府办录用*余篇次，*市领导批示*个，比*年增加*个；省政府办公厅录用*篇次，省领导批示*个，其中直报信息获省领导批示比*年增加*个；国务院办公厅采用*篇次，国务院领导批示*个*月，*副省长对《*市打造“一站式”公共技术服务平台全面强化毛衫产业质量服务供给》一文批示聚焦产业集群、专业市场打造质量标准、检验检测“一站式”服务，做法值得肯定推动了我市数字政府“一站式”服务平台的建设，“*市质量监管与发展”项目顺利入围全国市场监管数字化实验区建设试点单位*年，政务信息工作预计*排名第*名，全省排名前*

（二）统筹协调有力有效一是认真开展综合协调充分发挥市政府办的桥梁枢纽作用，加强纵向、横向联络沟通，积极推进经济稳进提质“十大专项行动“，扎实开展“两年双攻坚”，找准方位、提高站位、准确定位，结合各条线工作计划，做到提前介入、提前谋划、提前协调，并协助市政府协调好部门（单位）有关基础设施建设、重点项目申报、资金支持、方案审定等方面的工作，处理各类项目请示*余份，确保政府办工作更加聚焦中心、服务大局二是扎实推进重点工作充分发挥抓重点、重统筹、善协调等作用，积极构建专班服务、专题协调、专项推进工作机制，推动破解了一批制约改革发展稳定的难事，一年来，共组织政府常务会议*次，市长专题会议*次，形成各类会议纪要*份同时，还办成了一批惠及民生的实事，推动*项省、*、*民生实事项目基本完成；承办人大代表建议*件、政协委员提案*件，整体答复率*%、满意率*%

（三）督查督办务实高效一是完善“马上就办、办就办好”的快速落实机制紧盯领导督办的重大事项、重要节点、重要批示，及时对《政府工作报告》主要工作任务进行分解明确各条线责任，年度重点工作共涉及*个牵头部门（单位）涉及工作*项一年来，跟踪督办领导批示*件，其中市委主要领导批示*件，政府领导批示*件，领导勤政周记批示*件，其中市委主要领导批示*件，政府领导批示*件，领导勤政周记批示*件，以高质量督查督办推动重大决策部署和各项中心工作的高质量落实二是优化“多督合

一、督帮一体”的督查体系进一步完善督查机制，规范督查方式、方法，提高经办人员督查业务水平，切实提高督查工作的精准度进一步增强督查实效，强化对政府工作报告任务落实情况、民生实事项目和上级任务的督查，*年共开展重大项目、民生实事等实地督查*次，编发《督查专报》*期进一步优化督查闭环，对市领导的批示，由协调联络科安排专人负责督查反馈，对发现问题的做到“快督查、快反馈、快整改”，完善反馈机制，形成闭环，真正做到事事有着落、件件有回音

（四）数字政府有力推进一是加快推进实战实效的数字政府系统对标对表省数字政府系统体系架构，按照“谋划一批、推进一批、迭代一批推进应用场景建设，坚持重大应用贯通和特色应用争先创优一起抓，全年新争省级以上试点项目*项，谋划实施了“数智建造”“智慧防疫”等一批特色场景，获得省级以上领导批示*次，省级以上媒体宣传报道*余次，形成制度成果*余项*年*月数字政府系统全省综合考评获*星评价，预计年度*市排名第*名，全省排名第*名二是优化构建现代化的办公体系持续完善公文运转系统持续迭代升级协同办公系统，实现PC端、手机端、平板端同步办公，提升掌上办公、掌上办事的质效截至目前，全年共无纸化流转上级来文*余份、本级件*余份，做到及时办理，无一遗误在电子发文方面，严格落实中央八项规定大力精简文件，严格行文程序，严把政策关和质量关，全年编发政府文件*份、政府办文件*份、各类函件*余份

二、统筹兼顾，务求实效，综合服务水平实现了新提升

（一）完善政务公开体系，确保“应公开尽公开“一是不断规范政务公开常态化管理按照政务“五公开”要求，坚持以公开为常态、不公开为例外的原则，进一步完善信息发布、审查、协调等各项制度，统一设置“政府信息公开”平台，畅通政府信息依申请公开受理渠道，全面对接全省政府信息依申请公开数字化处理平台，推动全流程网上办理，并将政府信息公开工作纳入法治*（法治政府）建设工作考核，进一步完善政府信息公开主体单位考核细则，以考核促落实2022年，在政府网站主动公开政府信息*余条，办结依申请公开共*件二是不断加强网络与情应对处置全面履行意识形态工作主体责任，把握网络意识形态主导权，定期分析研判意识形态领域情况，督促政府部门及时发现舆论动向，第一时间制定应对措施，防范和化解重大风险，进一步提高危机公关能力，切实把网络安全和信息化工作做实做好做优*年，按照省和*有关要求，积极打造以为龙头，主要民生领域部门账号和入驻“*APP”的账号为主体，整体联动、统一发声的“*+N”政务新媒体矩阵，清理整合政务新媒体*个，确保政务新媒体运营高效、规范

（二）完善外事服务体系，全方位展示形象一是精心细心服务，持续讲好“*故事”积极适应外事工作的新形势、新任务、新要求，强化统筹协调，周密部署安排，圆满完成各类重要接待工作任务，*年，共接待来自匈牙利、利比里亚、柬埔寨、新加坡等国家外宾*人次提高政治站位，助力乌镇峰会，按照“一团一方案”服务原则，细化工作预案，注重服务细节，共接待各类外宾及港澳嘉宾共计*人，展现了*最好形象，赢得了诸多外宾的赞誉，其中泰国大使等*位外宾还陆续发来感谢信二是凝心聚力服务，突出“我在*”主线充分发挥外事特色和渠道资源，精准有效组织开展各类外事活动，利用各种载体和平台增加办公室同志多岗位工作经历，鼓励干部上讲台开展支部微讲坛等方式，进一步提高善学、善谋、善做、善成的本领，努力锻造一支“唯实惟先、善作善成”的干部队伍

（三）拒腐防变抓自律，打造清廉型干部队伍一是拧紧全面从严治党责任链切实履行全面从严治党主体责任，履行党风廉政建设“一岗双责”，年初层层签订《全面从严治党责任书》，列出党风廉政建设年度重点工作，并将任务分解落实到每位党组成员，确保主体责任落地生根，切实防范和化解党风廉政各项风险点坚持民主集中制，“三重一大”事项必须提交党组集体讨论，并坚持“末位表态制”，充分发挥班子领导的集体智慧，杜绝“一言堂”*年，共召开市政府办党组会议*次，讨论决定“三重一大”事项*项，做到规范化、制度化、程序化，以保证决策过程的科学民主和结果的公正合理二是筑牢廉洁自律防线严格落实中央八项规定及其实施细则和省“*条办法”精神，突出预防为先，加强党性教育、法纪教育和警示教育，纠正“四风”特别是力戒形式主义、官僚主义，在公务接待、公务用车、办公用房、公务差旅等方面，做好自查纠偏工作.用好监督执纪“四种形态”，完善廉政谈话制度，定期开展谈心谈话，时时敲警钟、提要求，对苗头性问题抓早抓小，引导全办党员干部时刻绷紧廉洁从政之弦，敬畏法纪、修身律己，关心年轻干部成长，引导扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，坚决守牢拒腐防变底线

三、存在的问题及下步安排一年来，市政府办在各项工作中虽然取得了一定成效，但我们也清醒认识到，与市委、市政府的要求和人民群众的期盼还有一些差距*年，市政府办将紧扣“数字文明先行市、共同富裕排头兵、红船党建新高地”的发展定位，实现更高站位统筹协调、更宽视野参谋辅政、更实作风优化政务服务、更高效率督促落实、更高质量保障政务运转，全力推进办公室整体工作再上新台阶

（一）在统筹协调上实现新突破围绕“经济提振、动能提升、幸福提标、治理提效”四大主题，积极谋划出台一批有利于推动工作落实的政策举措，进一步理顺各领域工作机制全力保障各部门协调运转、各重点工作有序推进坚持以人民为中心，统筹协调市级部门加快梳理一批更加贴近群众实际需求的民生实事，让城市发展更有温度、市民生活更有质感

（二）在服务保障上实现新突破进一步优化信息服务，创新工作思路，积极反映经济社会发展中出现的新情况、新问题、新经验，更好地为市政府领导了解情况、掌握动态、分析形势、科学决策提供及时、准确、全面的信息服务，努力使政务信息工作更加符合经济社会发展形势的需要进一步强化调查研究，将*年定位市政府办的“调研年”，各科室、各条线紧贴市委、市政府中心工作，结合岗位实际，上半年撰写调研文章不少于*篇，下半年利用支部微讲坛等形式，开展调研情况汇报、调研心得交流、调研成果评比活动，不断激励全办人员不断提升调研工作水平

（三）在政务督查上实现新突破根据新情况、新问题，结合工作实际，持续改进督查方式方法，研究制定*年督查考核计划，统筹协调全市政务督查工作，认真抓好市政府各类会议议定事项的督查督办，进一步完善反馈机制，形成闭环书记在公司2023年工作会上的讲话（全文4947字）这次会议是在深入学习贯彻落实党的二十大精神，也是在实施“十四五”规划承前启后的关键时期召开的一次总结、动员、部署大会，对于广大干部职工认清形势、振奋精神，推进企业高质量发展再上新台阶，具有重要意义刚才，总经理作了*2023年工作报告，总结过去一年的工作，分析形势任务，明确了2023年工作思路、总体要求和重点任务报告主题明确、目标清晰、重点突出、措施得当，我都同意，大家要结合实际抓好落实下面，我代表*党委讲两个方面的意见

一、持续加强党的建设，筑牢高质量发展政治根基2022年，*党委坚持新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实上级党委决策部署，推动*党的建设和改革发展取得新成效加强党的政治建设，始终保持对标对表的政治自觉落实落细“第一议题”制度，抓实抓严理论中心组学习与个人自学，以久久为功的韧劲和毅力，深入学习习近平总书记系列重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命全年以“第一议题”等形式学习近平总书记重要指示批示*次，制定贯彻措施*项，真正把理论学习转化为判断形势、掌握大局、推动工作、抓好落实的能力水平全面掀起学习贯彻落实党的二十大精神热潮召开动员部署大会，制定印发学习宣传贯彻工作方案，参加专题辅导培训，撰写学习心得，深入一线项目讲授专题党课，营造了浓厚的学习氛围，推动党的二十大精神深入人心，凝聚团结奋进力量夯实党的基层基础，全力推进“*****”切实发挥一线党支部战斗堡垒作用，扎实推进基层党组织建设，圆满完成党支部标准化建设2022“全面达标年”各项工作任务，*党支部标准化累计达标*个，达标率100%以推动党建工作与生产经营深度融合为目标，全面统筹、专业布局，着力打造“*******”党建品牌提升青年职工精神素养持续开展优秀青年员工评选，推进青年精神素养提升工程，从年龄结构、能力结构、专业结构等方面多维度打造人才梯队，为企业高质量发展积蓄人才力量。