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XX村委会副主任述职述廉报告尊敬的各位领导、各位代表大家好!在过去的20XX年,我始终坚持以*理论,“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,在乡党委、政府以及村支部的正确领导下,在赤章村委会“两委”班子成员及全村广大党员、群众的共同支持下,坚持创新思路抓改革,一心一意谋发展,紧紧围绕富民强村,建设社会主义新农村的工作目标,真抓实干,兢兢业业,努力实现年初预定的各种工作目标,认真完成各种工作现将一年来履职情况作简要汇报,敬请领导、各位代表给与审议
一、基本情况xx村委会辖7个村民小组,13个自然村,现有农户875户,3701人;可耕地面积1200亩,其中水田930亩;全村下设7个村党支部,有党小组7个,党员92人,其中女党员16人,有党员活动示范中心户7户20xx年全村人均有粮超过500用发展的思维来站在全局的立场上通盘考虑,遇到问题不会及时向上级领导汇报;三是影响赤章发展的各种基础建设资金缺口大,水利设施、村庄道路、村庄卫生社会保障等方面需要很多资金,发展的矛盾依然很尖锐今后我要积极从以下几个方面努力工作一是进一步加强学习,立足赤章实际,真抓实干,始终不渝坚持党的各项方针政策,严格遵守国家的法律律法规;以*理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,转变观念,提高为人民服务的能力,提高工作效率,为构建和谐赤章,创建平安赤章做出了自己应有的贡献二是严格执行“两公开一监督”的制度,廉洁自律,坚持以德服人,勤政为民的原则,正确处理国家、集体、个人三者的利益关系,吃苦在前,享受在后,不以权谋私三是转变工作观念,争取积极向上级党委政府汇报工作,多和上级相关部门做好沟通和协调工作争取各级党委政府和上级相关部门的支持,加大农业基础设施建设,尤其是水利设施的修、补、建工作四是转变观念,进一步转变工作作风,围绕“保增长,保民生,保稳定”促发展的总要求,以科学发展观指导各项工作,牢固树立事业为上,责任为重,工作为先的理念,切实增强抓工作,解难题,促发展的水平和能力,坚持说实话,办实事,求实效,切实做到尽职尽责到位,来推进各项工作的落实五是要把群众满意作为第一难,多为群从办实事,办好事,要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统,发扬求是精神和务实作风,靠实事树立形象,以实实在在的工作业绩赢得群从的拥护和信赖新的形势给我们提出了新的目标要求,新的任务给我们带来了新的和动力,让我们在乡党委的正确领导下,团结全村人民,始终保持奋发有为的精神状态,为建设富强,文明和谐的赤章不懈奋斗2022年度局领导干部民主生活会自我剖析材料(全文4833字)按照《**市**局2022年度党员领导干部民主生活会实施方案》安排部署,我结合个人思想和工作实际,对照党的二十大精神和党章党规党纪,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深刻检视,深挖根源,深入整改现自我剖析如下
一、存在问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致我在平日工作和生活中能够自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学习党的二十大和党的二十届一中全会等重要精神,我的理想信念更加坚定,党性修养显著提升能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,能够牢守政治纪律和政治规矩,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但对照要求,还存在理论学习深度不够、学习不够主动的问题能够完成上级规定的理论书籍学习,及时跟进党的最新理论成果,但多是浅层学习、被动学习、集体学习用更高的标准对照,学习还是不够系统深入,对工作投入的精力多,对学习投入的精力相对较少日常忙于会议、具体事务性,工作较多,真正静下心来,留出时间独立研究、深入思考的少,理论知识真正的入脑入心方面还存在差距
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量本人能够带领班子成员和干部职工学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,统一思想、统一意志、统一行动用党的新理论凝心聚魂,指导工作但是在理论指导实践上还存在一些问题满足于学习把握新思想新理论的同时,却忽视了将理论贯穿于工作的方方面面对待常规任务,惯性的还是使用老方法对铺排的重点工作,以会议落实会议,以口头代替行动较多,没有落实,抓细站位还不够高、眼光还不够远,导致有些理论还停留在脑子里、纸片上,对理论指导实践的思考做得还不够,在学思用贯通、知信行统一方面还要继续努力
(三)带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基党的全面领导是**系统高质量发展的根本保证和最大优势,我作为机关部门的一把手,重中之重的就是全面坚持和加强党对一切**工作的领导,认真发挥党的领导制度机制不过做好党建工作,还有三点不足一是了解还不够深入对局各党支部、各党员干部职工交流少,对基层党组织建设掌握情况不全面、不及时,政治领导作用发挥不充分,管党治党不力、党的领导弱化、党的建设不充分的问题依然存在二是坚持和加强党的全面领导力度不够对于存在的形式主义、好人主义、利己主义、懒散主义“四种主义”的存在有些见怪不怪的麻木思想,这本质上就是工作不实、担当不够、管理不严、公心不足、进取心不强,有部署无落实,有组织无管理,有纪律无规矩,有思路无办法,净化政治生态仍道阻且艰三是坚持民主集中制不够充分虽然能够坚持执行议事规则,注重发挥集体智慧,但有时也因会议安排议题较多、时间较紧,或是较多文件一次性上会,没有预留出足够的时间给同志们深入研究,客观上造成了一些决策事项议得不深不透
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效我作为市**系统主要负责人,坚持人民至上、生命至上坚持立足**职能,践行真抓实干作风,团结带领班子成员和全体党员干部,突出问题导向、瞄准工作重点,以法治、良心、精准、阳光“四个**”建设为抓手,高效扎实推动**事业各项工作实现高质量发展但对标“两争一前列”,对标群众急难愁盼问题,面对复杂环境和突出矛盾,争先创优意识还不够强烈,满足于全省中游水平群众路线践行得不彻底,还未能真正与群众同甘共苦、患难与共在想问题、办事情上,还没有完全从群众的需求和实际情况出发,回应群众新期盼还有较大差距比如,开展困难老年人家庭适老化改造缺乏针对性,没能够为不同情况的老人提供个性化改造方案又如,在兜底保障方面,低保特困、残疾人两项补贴等保障政策还不够精准,没能及时地做到应保尽保、应退尽退再如,与群众零距离深层次交流谈心还不够,化解矛盾、解决诉求的本领还有待提高,受制于政策因素,没能及时很好地解决一些上访群众诉求
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各自困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地我对习总书记关于防范化解重大风险的指示牢记于心时刻忧虑着我们**服务机构的安全问题,我本人或嘱托分管领导多次一线检查、监督整改,确保工作人员和服务对象的生命财产安全,确保**事业发展和安全比翼齐飞但仍存在以下问题一是整改没能一抓到底对于发现的问题整改情况没有持续的关注,只是嘱托班子成员督促办理,整改落实情况没有亲自到一线查看同时,对于一线的矛盾痛点把握不深,部分整改要求有失偏颇二是风险敏锐性不强对现实的风险、可见的风险关注较多,而对于潜在的风险、苗头的风险分析研判经常不够党的一系列成功经验的理解运用不够,不能触类旁通;作为领导干部应当具备的“七种能力”仍存在短板,运用底线思维用权谋事、履职尽责能力有待进一步提高三是没能做到以变制变工作中有时标准不够高满足于完成,争创一流的精神有所减退还没有完全做到因势而变创新理念思路、顺势而为创新方法举措、乘势而上创新体制机制,在变化变局中抢占先机、赢得主动的力度还不够比如,在数字政府建设变局中,虽然提出了一些智慧**解决方案,但没有以“钉钉子”的精神研究和推动铺开
(六)带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行动以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调能够旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩主动接受监督但仍存在一是主体责任压得不实多是口头提要求,没有做到压力层层传导督促班子成员落实“一岗双责”、抓好基层部门党风廉政建设力度不大,平时强调得多,督促检查的少,运用监督执纪第一种形态力度有待加强比如,从源头上绷紧从严从紧这根弦绷得还不够紧,部分干部仍出现违纪的现象,我也对这些干部进行了警示谈话或者惩处二是教育监督措施力度在日常工作中对各单位各处室廉政谈话较少,开展“批评与自我批评”时缺乏动真碰硬的精神,经常性的纪律检查不到位,教育形式比较单一经常性“拉拉袖子”和“提提醒”做得不够,没有做好教育监督责任三是表率作用发挥不够落实中央八项规定精神没有真正内化于心、外化于行,精神贯彻落实中还停留在“不敢”的层面,还没有达到“不想”的自觉虽然自身落实办公用房、住房、用车、休假休息等方面的规定比较严格,但改进调查研究、精文减会等方面带头示范不够本人严格执行领导干部个人有关事项报告制度,如实报告个人及家庭重大情况,自觉接受组织和群众监督,配偶、子女没有经商办企业的情况,不存在群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等方面的问题
二、原因分析出现这些问题的原因,虽然存在一定的客观原因,但究其根本还是思想上不够重视、工作上不够务实,具体来讲主要是
(一)理论武装有所松懈反思自己在各方面存在的问题,根本还是学习的主动性、紧迫感减弱面对当前新形势新要求,把更多精力放在了“硬指标”上,把政治理论学习当成了“软指标”,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不深,在深思细研不够自己“想当然”认为自己多年来长期坚持学习,已经有了一定的理论功底,对党的方针、政策、路线掌握的已经比较系统全面,产生了偷偷赖、歇口气的念头,自觉主动利用工作空闲和业余时间抽时间静下心来深学细研习不够
(二)作风改进不到位对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁,没有引起足够警觉,对一些不良风气抵制不坚决,没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判,甚至随波逐流有的不能时时处处以党员标准严格要求自己对“四风”问题抵制不力,没有及时采取有效措施加以防范,存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想
(三)纪律观念不够强纪律意识仍显淡薄,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,认为作为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了,对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强这也反映了理想信念不够坚定和对执行党的纪律的极端重要性的认识不够,执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头,没有真正用制度管人管事管权
(四)为民服务的意识有所淡化作为**干部,为民谋福、为民服务的意识是摆在首位的但在纷繁复杂的工作中,深入基层比以前少了,与群众面对面交流、心贴心沟通做得公斤,粮经种植结构比例达到5248人均纯收入增长8%以上,人口自然增长率控制在8%以内,全面完成核桃种植xx亩,推广优质水稻500亩全村的农业生产及产业结构调整按时完成乡党委、政府、下达的指标和任务
二、主要工作
(一)加强学习,提高自身素质一年来,紧紧围绕村“两委”的工作思路,加强学习,深入思考,坚持学习马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想,以及党的路线、方针、政策和国家法律法规,坚持参加上级组织的各种培训,不断加强自身的党性修养,提高自己的政策理论和工作水平不辜负群众的期望,努力提高自身的政治素质和工作能力,提升自身综合素质通过学习党的方针政策使自己明确努力的方向,学习法律法规使自己提高法律意识,依法治村,依法行政,学习业务知识和农业科技措施是自己成长
(二)洁身自好,做好廉政建设工作
1、严格执行规章制度、适时按要求对村务财务进行公开,严格执行“两公开一监督”,积极配合村主任走组串户,对常年公示的事项严格把关,严把支出手续,审批制度,对不不够,对基层反映的问题,事关群众切身利益的问题,绣花功夫下得不够在走访群众中,有时流于形式,没有查实情、重实际、求实效;在解决难题上,出现了畏难情绪,没有破局、解难的实际举措有些工作只是做了,距离做好、做优还有一定距离,归根结底,都是为民服务的意识有所淡化为民务实和拼搏进取的理念不够坚定
三、整改措施针对上述问题,分析原因后,结合自身实际,决定认真抓好如下整改
(一)注重理论提升,在学习深度上下功夫紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神这一主题主线,学深弄懂贯通习近平新时代中国特色社会主义思想,要系统的学、持续的学、主动的学,充分利用学习强国等平台和丰富的书籍材料,以“位卑未敢忘忧国”的责任担当,发挥头雁作用,当好提高政治站位的表率,带领全体党员干部认真学习、务实工作带头捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护工
(二)葆有为民情怀,在服务民生上强保障民生工作无小事,要始终牢记共产党人的初心使命,始终担起“为民、**爱民”的神圣职责,始终保持敢为善为、狠抓落实、攻坚克难的斗争精神坚持人民至上、生命至上,站稳人民立场,强化群众观点,体恤群众感情,细致实际地研究部署工作加大对群众的走访,深入基层一线,加大帮扶力度,及时精准有效地发挥**兜底保障作用,把人民群众的口碑作为**工作的丰碑
(三)严守纪律规定,在落实举措上见真招坚定不移落实“两个责任”和“一岗双责带头加强学习纪律规定和条例,促成领导班子和干部职工牢守纪律规定的良好氛围严格遵守党章,接受政治纪律和组织纪律的约束;做好自己的事,管好自己的人,遇到问题不躲不推诿要在源头上防止滋生腐败,重要事项要集体研究、集体决策,营造风清气正的良好工作氛围2022年度市管领导班子和领导干部考核述职测评会主持词同志们按照X委安排部署,今天召开2022年度市管领导班子和领导干部考核述职测评会议,会议目的是对市管班子和领导X年履职情况进行全面总结,并按照考核要求进行民主测评参加今天会议的有区委、区政府、区人大、区政协班子成员和其他县级领导干部,区纪委监委班子成员,区委工作部门和区政府工作部门主要负责人、各街道主要负责人、部分基层干部和群众代表今天会议主要有三项议程,一是由我就做好考核工作作动员讲话;二是由X代表区委班子作工作总结,并进行个人述职,由义代表区政府班子作工作总结,并进行个人述职,区人大、区政协班子和其他县级领导干部作书面述职;三是进行民主测评和选人用人工作民主评议,对义市管领导班子运行和干部履职情况以及德才表现等方面征求意见建议下面按会议议程依次进行首先,由我就做好考核工作作动员讲话同志们,开展领导干部述职总结暨民主测评,是自觉接受监督,相互监督,加强党风廉政建设的一项重要内容,也是绩效考核的重要途径,更是坚持群众路线的具体体现我们要深刻领会中央关于考核工作的新精神新要求,在考核导向上坚持把学习贯彻党的义义大精神、贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神作为考核工作的统揽和主线,把贯彻党中央决策部署和省X党代会精神,贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际表现和工作实绩,作为评价领导班子和领导干部政绩的基本依据,作为衡量是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要标尺第一,在考核内容上,更加聚焦重点述职考核是对干部履职能力、整体素质状况作出客观专项评判的依据,激励干部不断加强自身素养,为党的建设夯实基础因此,在考核内容上更加注重中央和省市重大决策部署的执行,更加突出政治素质考察、高质量发展政绩考核、制度执行力和治理能力考核、作风建设考核、党建工作考核和乡村振兴考核等方面的考核考核评价要主体科学干部既是党和国家事业发展的中坚力量,也是人民的公仆;既要接受组织的监督,也必须得到群众的认可干部政治素质考核评价不仅需要党政系统内部的“齐抓共管”,也离不开人民群众和社会组织的“多元共治:“干部好不好,群众有公论”我们党始终保持着同人民群众的血肉联系,人民群众对干部政治素质考察最具发言权把公众参与干部政治素质考察摆在突出位置,可以大大提升考察工作的公信力考核评价内容合理考察指标体系及其量化方式的科学性、合理性是干部政治素质考察的核心指标体系的科学构建既反映干部自身实际,更要结合新时代干部政治素质的全新界定新时代干部的政治素质实质上是一个综合性体系,包含了信念、知识、能力、行为和关系等多重要素,科学构建和形成新时代干部政治素质考察评价指标体系的整体性框架考核评价要做到程序正义程序正义既是预防干部政治素质考核细节出现漏洞的最好工具,也能有效避免考核权力的恣意妄为要实现程序正义考评过程须做到常态性、监督性和阶段性的有机统一通过程序拓展和前移,实现从过度倚重总结性考核向“常态性评议”“动态性评价”“总结性考核”的协同并举,对干部政治素质作出阶段性考核,明确政治素质各要素的整体状况,并对干部政治成长作出考评意见和建议第二,在考核方式上,更加注重焦点为政之道,首在用人建立科学规范的干部考核评价体系,树立重实干、重实绩的用人导向,才能促使基层党员干部敢于担当、积极作为,真正腾出精力干实事要把群众关注的热点问题作为评价的重点,让群众来评判评价,推动领导干部践行以人民为中心的发展思想,用心用情用力解决群众关切的实际问题立足政治高度,树立新时代、正确的政绩内涵,让考核成为引领发展的“指挥棒二只有确立推动高质量发展的政绩观,树立以人民为中心的新发展理念,认识和把握发展规律,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,推动质量变革、效率变革、动力变革,才能在推动高质量发展中扛重活、打硬仗,实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展,优化考核内容,设置科学规范的考核评价体系,让考核成为比学赶超的“竞技场二将考核得分作为人岗匹配、评先树优的重要依据,真正让想干事、会干事、能成事的干部受尊重、有前途、得实惠,使不作为、慢作为、乱作为的干部受惩罚、有压力,充分调动起干部担当作为、干事创业的积极性、主动性创新考核机制,做实重实干、重实绩的用人导向,让考核成为干事创业的“风向标二在评判和考核领导干部政绩时,注重考核民生保障目标任务完成情况,推动领导干部把人民安危冷暖、安居乐业放在心上把为民造福作为最重要的政绩不搞“形象工程”“政绩工程“,用心、用情、用力解决广大群众关切的实际问题和迫切困难,切实把人民群众的根本利益维护好、保障好、发展好,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确用人导向第三,在考核结果运用上,更加突出衔接“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风”“干得好”理应“考得好”“考得好”就要“用得好二要进一步加强考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等衔接,更加突出高质量发展要求要认真负责、客观公正地评价领导班子和领导干部,正确行使好民主权利通过个人专项档案把平时表现记录下来、业绩亮晒出来,促进领导干部思想进步、工作进步,为组织考核提拔干部提供重要参考和事实依据对表现突出的领导干部要给予优先推荐提拔、优先培养储备、优先参加培训和优先表彰奖励,做到业绩真量化、结果真运用,切实激发制度“活力”充分将平时考核与现有的年度考核、绩效管理和职务职级晋升等工作相贯通有机结合、相互印证,树牢重实干、重实绩、重实效的鲜明用人导向,进一步树牢平时表现以月保季、以季保年、以年保优考核导向,全面激励干部在平时工作中勇作为、善作为、能作为要把述职总结暨民主测评的结果运用好,将好的经验、好的做法,发挥头雁作用,引导党员干部把心思放在推动依法履职上,把精力放在谋事创业上,把重心放在为民服务上,营造出勤、出力、出成果、出人才的良好氛围,形成争先恐后、比学赶超、创先争优的良好局面,更好地推动各项工作再上新台阶干部考核,影响着政治生态,关系着事业兴衰,希望各位领导全面总结工作中的宝贵经验,梳理可供借鉴的亮点,把成绩讲出来,把好的做法分享出来,通过总结述职改进工作方式方法,推动更好开展工作,为我区更好更快发展作出新的更大贡献下面,进行会议第二项,请义代表区委班子作工作总结,并进行个人述职(述职毕)请X代表区政府班子作工作总结,并进行个人述职(述职毕)区人大、区政协班子和其他县级领导干部作书面述职材料已发放到各位手中,请认真审阅下面,进行会议第三项,进行民主测评和选人用人工作民主评议,对X市管领导班子运行和干部履职情况以及德才表现等方面征求意见建议相关测评表已发放到各位手中,请认真阅读测评说明,按要求填写测评表,填写完毕后会有工作人员收回,请在座位上等待感谢各位领导的精彩总结述职,感谢各位测评人的积极参与让我们共同努力,营造良好的选人用人政治生态,形成能者上庸者下的正确导向,为我区经济社会发展贡献力量今天的会议到此结束符合抵支的发票过严把关,对非生产性支出能提出自己的一点建议,接受党员及群众的监督,切实维护好农民群众的利益和社会的稳定
2、自己平时注重廉洁自律,把好内当家这个关口,从不巧立名目吃请,从不挥霍浪费村里的经济,坚持以德服人,勤政为民的原则,率先廉洁自律,特别是在当前以经济为先的形式下,能够正确处理好国家、集体、个人三者的利益关系,吃苦在前,享受在后,不以权谋私
(三)积极完成上级布置的各项工作
1、积极配合村“两委”落实计划生育政策,完成计划生育工作我村的计划生育工作在乡党委政府及主管部门的领导下,严格执行现行计划生育政策,突出重点,狠抓难点,加强宣传,优化服务,分解责任,计生干部服务到家用,积极宣传计生工作相关政策,积极宣传、动员广大育龄妇女的知情选择,确保育龄妇女的身心健康、生理卫生健康,树立了科学、文明、进步的婚育观念一年来,全村已婚育龄妇女孕情健康检查640人次,结扎24例,放环20人次,办理独生子女光荣证6户完成了年初上级下达的计划生育工作任务
2、配合村“两委”扎实做好社会治安,综合治理工作,坚持依法治村,积极开展“建设平安赤章”创建活动,利用多种形势,大张旗鼓宣传普法教育,使综合治理,民主法治村民自治,安全生产等工作得到巩固和提高,经济发展等意识进一步增强,狠抓了民主法治建设不放松,依法行政水平进一步提高,社会治安形势明显好转,社会稳定得到了巩固深入开展依法治村工作,着力推进平安创建,实施社会矛盾纠纷调解机制,重视群众来信来访工作,妥善平稳处理了村中的突发偶发事件,全年我村共受理纠纷11起,得到合理调解10起,社会稳定局面良好
3、积极配合村“两委”组织和发动群众自觉参加新型农村合作医疗,全年参加人数为3600人,参合率达
96.4%切实关注弱势群体,把扶贫帮困工作落到实处,使他们真正感受到党和政府的温暖,营造一人有难,众人相帮的良好社会风气
4、突出发展主题,经济建设平稳发展,始终抓信农民增收这个工作重点,接照一村一品”的发展要求,积极引导农民发展生产,推进农业特色化产业进程,从而壮大农村经济促进农民持续增产、增收
5、配合村“两委”强化安全生产,努力防止安全事故发生,全面推进安全生产管理达标率全村全年没有发生任何重大不安去事故
(四)切实加强对农业基础地位的领导,积极开展多种经营,不断壮大本村经济
1、规积极配合村“两委”规划了全村经济发展思路,紧紧围绕菱角乡三届一次会议,进一步稳定粮食种植面积,大力推广农业科技措施,积极引导群众走集约化生产、产业化经营之路,逐步提高农业单产,稳定粮食总产
2、进一步优化烤烟种植,规范烤烟生产环节,进一步拓宽万寿菊、啤酒大麦、中药材、蔬菜种植等后续产业,坚持做好“一村一品”,促进农业经济发展全村努力做好优质烤烟生产,树立优质烤烟品牌;大力推广优质水稻种植,形成优质稻米基地;有计划种植万寿菊这“三驾马车”的农业生产引领工作,增加全村农民收入
3、大力推广农业科技,采取科技措施,开展多种经营在认真巩固优质烟、优质稻、万寿菊这“三驾马车”经济主体地位的同时在三村、四村、七村大力推广蔬菜种植;五村、六村开展“柴胡”“板蓝根”等中药材种植试验,依托乡林果基地的技术发展水果种植
4、有力促使畜牧业发展开始进入新的发展阶段我村村民展顺文投资130万元兴建的养猪场已经正式养猪有力的推动我村的畜牧业发展,我村的畜牧业发展已经由一家一户的零散养殖开始向产业化,规模化发展
6、大力配合村“两委”发展第
二、三产业,积极引导全村剩余劳动力外出打工,增加经济收入积极引导当地个体经济户、个体实体经济户依法发展,促进地方经济发展
7、健全农业生产管理、保障网络,按照要求认真抓好生产上各个季节的生产关键,切实抓好常规农作物和经济作物的防病治虫,增加对农业的投入,做好疏浚河道工作,对农田基础设施和小型水利改造和完善,确保农民的增产增效
(五)社会工作全面发展,有序推进
1、进一步配合村“两委”加强教育事业的指导监督利用农远工程促使群众文化生活提高,,成人技术学校有序开展农业技术培训,全面实施适龄儿童接受九年义务免费教育,入学率、毕业率均达到100%有力的促进全村人民科学文化素质的提高
2、认真配合相关部门做好卫生保健、防疫工作积极组织和发动群众自觉参加新型农村合作医疗,全年参加人数为3600A参合率达
96.4%
3、稳步推进社会保障工作全村贫困人口中的残疾人员基本纳入农村低保,认真落实计生“独生子女户”“双女户”经费保障兑现扎实做好农村困难党员、困难群众的扶助帮困工作,对老党员、老干部开展节日慰问,嘘寒问暖,问计问策等温暖工程积极动员村组干部参加中国人寿养老保险在村民中取到很好的带头作用,促进村民转变观念,开展了建立新型养老机制的探索
4、积极配合村“两委”扎实做好农业基础设施的查、补、修、改工作,夯实农业生产基础坚持村庄道路一年两修,每月一大检,随时小修补,基本做到村中道路硬化,村庄道路砂化,生产用路畅通
5、抓好传染性疾病预防控制工作,建立传染性疾病防控长效机制和应急预案,加大甲型him流感的预防宣教工作,抓好传染源头阻断、易感人群的监控工作做好畜牧,家禽疫病防控工作,
(五)齐头并进,多措并举,高效完成全面工作
1、计划生育工作在乡党委政府及主管部门的领导下,积极宣传、动员广大育龄妇女的知情选择,确保育龄妇女的身心健康、生理卫生健康,树立了科学、文明、进步的婚育观念一年来,全村已婚育龄妇女孕情健康检查640人次,结扎24例,放环20人次,办理独生子女光荣证6户基本完成了应检已检、应扎已扎的任务
2、认真组织深化实施林权制度改革,进一步强化森林防火的领导,改善和保护生态环境,使林业生产能够得到有效地管护
3、社会治安综合治理工作得到进一步加强,民事纠纷进行有效专项整治我们利用各种宣称方式,让全体村民认识到群防群治的重要性,有效地扼制了重大社会治安集案件的发生,今年来全村共发生民事纠纷11件,圆满调解10件,调解完结率达
90.9%全村村民安居乐业,平安稳定的度过了一年
4、加强宅基地的管理,严格控制乱搭乱建现象,认真抓好、征兵服役、安全生产,纠纷调解等各项工作,努力确保维稳工作的有序推进
5、社会保障等方面,我们按上级安排的任务,层层分解、责任到人,俣证了按时按量完成了上级下达的任务全力落实低保农户的落实、补助工作,帮助低收入农户创新发展思路,早日走上致富之路
三、存在问题和下步工作打算尊敬的各位领导,全体代表同志们,通过一年的工作,我取得以上这些成绩,离不开各级党委政府的正确指导和殷切关心,离不开给上级相关部门的支持和帮助,离不开村“两委”班子成员和各村组党员干部的理解和配合,离不开全村人民的努力和拼搏我们深知自己工作中还有很多不尽人意的地方,离乡党委政府的要求和群众的期盼还有很大的差距,我自身也存在许多不足一是理论水平不高,尤其是对党的十九大精神领悟不够深刻,和学习实践科学发展光观的要求还有很大差距,;二是和各相关部门的沟通协调还不到位,没有。