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XXXX国企主要领导2022年度民主生活会发言提纲根据《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》精神,结合落实局巡察整改评估和公司实际,围绕本次民主生活会主题,本人严格遵照局党委部署和公司党委民主生活会方案要求,完成了集中学习、个人自学、深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议等会前程序,打牢开好民主生活会的思想基础现将个人发言提纲汇报如下
一、个人学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和学习领会党的XX大精神情况及成效2022年,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、XX大精神,不断加深对“两个确立”决定性意义的认识,以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护工通过自学、落实“第一议题”、党委中心组学习、专题研讨、参加上级组织的专题学习等方式,深入学习贯彻落实党的XX大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、对本行业重要指示批示精神及各次重要讲话精神,利用业余时间在学习强国等平台扎实开展个人自学,坚定自身理想信念确保自己在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致积极参加中心组学习研讨,围绕学习贯彻党的XX大、推进企业高质量发展、落
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面存在的问题一是攻坚克难锐气不足,面对改革发展新任务,习惯于完成硬指标,对长期积压的深层问题,习惯于找借口推脱,不敢啃“硬骨头”,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神二是班子整体化解风险能力不足,对安全生产的风险点进行监测不够有力,应对突发舆情风险,上访职工,反应滞后,处置欠妥、引发矛盾征求建议一是建议多聚焦项目一线,及时发现选拔那些敢担当、有作为、民意好的年轻干部,不断优化队伍结构,加强人才梯队建设二是建议持续贯彻新发展理念,有效运用信息化、数字化平台管理,加强项目精细化管控能力
(六)带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调方面存在的问题一是全面从严治党职责履行虚化,党风廉政主题责任落实不严,成员内部谈心谈话流于形式、不走心、不触底,对廉政建设重开会部署,轻监督检查,对干部作风建设监督不力,存在松劲歇脚、疲劳厌倦的情绪,对部分干部出现的苗头性问题没能及时诫勉谈话、抓早抓小二是全面从严治党责任意识不清,履行“一岗双责”不够主动,没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”,缺乏严格督导,严格问效,该批评的不批评,该处理的不处理,导致干部干事创业松松垮垮,认为干好干坏一个样,导致能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求建议进一步巩固项目巡察整改、巡察整改评估反馈问题整改工作责任,加强局及公司各项制度宣贯及制度落实检查、督导工作,确保各项制度有效落实
四、存在问题的原因剖析
(一)政治理论学习方面学习缺乏系统性、全面性,导致理论学习不深在谋划各项工作时思路不开阔、措施不够多,归根到底还是自己的理论武装不够,主观上放松了对自己学习的要求,以致于用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践不扎实不全面
(二)坚定理想信念方面自认为受党教育多年,党的宗旨还是坚持得比较好的,但在联系人民群众、关心干部职工方面有所减弱,深入基层解决实际问题、为群众和职工办实事方面做得不够深入剖析这些行为,还是放松了对宗旨意识的强化,为民服务的意识有所淡化
(三)勇于担当作为方面对中央精神学习的不够深入、理解的还不够透彻,不能很好的把握新常态带来的新机遇和新挑战,不能完全正确的判断分析经济发展中出现的阶段性现象对深化改革、转变方式、调整结构等方面的新政策新要求,特别是对当前应对经济下行的政策研究不够、理解不深
(四)深化规矩意识方面政治警觉性还不够高,用政治眼光和思维想问题、做决策、办事情上需要加强实干劲头不够充足有力,没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆
五、努力方向和整改措施针对查摆出来的问题,我将从以下六个方面进行整改
(一)坚持理论学习,强化政治建设坚持以党的政治建设为统领加强理论学习,不断提高政治站位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,准确把握党的XX大确定的新理念新思想新举措,深刻领会党的XX大的主题,深刻把握党的中心任务,深刻领会以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的丰富内涵,特别是要认真学习、准确把握关于推动国有企业做强做优做大、坚定不移全面从严治党等方面的重要要求;结合实际推进公司高质量发展各项工作,更加自觉地从服务党和国家事业全局的高度,以思想自觉确保政治自觉、行动自觉,以实干担当捍卫“两个确立”,落实“第一议题”制度,认真学习习近平总书记对本行业本企业的重要指示批示精神,把党的先进理论、成功经验,贯穿于推进企业多元化发展的实践中
(二)坚持协同推进,强化统筹协调突出“水能砂城数”融合发展,坚持高层带动、高端对接、推进多点布局,坚持“进入大市场、对接大业主、承接大项目”的营销战略,持续创新商业模式,抢抓高质量订单坚持传统业务和非传统业务、新兴战略业务协同发展,即要重点突出又要齐头并进,保证主业板块不萎缩,新兴业务有突破,老市场守的住,新市场打的开;从公司发展“需要”中把握内在要求,从发展“迫切”中思考忧患意识,提升各方面的本领,立足公司发展现状和市场变化,立足自身工作岗位,深入思考“十四五”公司发展走向,梳理发展思路,在未来遇到新的风险挑战时,能够扛得住、守得住、有作为;多途径培养选拔优秀年轻干部,在职称晋升、学历提升、执业资格取证、人才积分等方面继续创新思维,通过多种激励、督导方式,在紧缺执业资格证书培训取证方面持续探索
(三)坚持人才强企,强化激励措施°提升人才培养机制创新力,深入推进员工能力素质建设,特别是项目班子建设和优秀项目经理培养抓好优秀干部队伍的选拔、交流、考评、培训机制建设,努力打造政治强、业务精、敢担当、善作为、业绩好的项目团队;多途径优化激励措施,扩大选人用人视野,拓宽优化干部选拔渠道和方式,加大公开遴选、竞争上岗选拔干部力度,变“伯乐相马”为“赛场选马”,为企业发展储备后备力量;以身作则,严格要求党员干部始终在政治上、思想上、行为上保持头脑清醒、思想清晰,进一步严守党的政治纪律和政治规矩,筑牢防腐拒变的思想防线,拧紧思想关,绷紧法纪弦,做忠诚、干净、担当的党员干部
(四)坚持多元发展,强化自主营销更好统筹市场拓展与现场管控协同推进,深刻认识市场营销“体量”与“质量”的关系,坚持一手抓市场“体量”的合理增长,一手抓订单“质量”的稳步提升紧跟集团、局发展趋势,坚持多元化发展,注重从源头控制风险,杜绝“未干已亏”,杜绝“风险订单”“无效订单”“潜在亏损订单”等风险,把有效的投标资源投放至把握性强的优质项目,坚决遏制只重数量规模不重质量效益的现象;持续发挥“狼”性精神,坚持解放思想、自主营销,适应工程建设领域不断革新的工程承包模式,持续强化战略合作,大力抢抓抽水蓄能、电网、水务、水网等优质资源,在区域市场营销方面,着力向高端客户和高端项目延伸营销触角,优先抢抓合同转化率高、支付率较高、现金流稳定、收益率高的高质量订单,从源头提升项目盈利质量、改善盈利结构
(五)坚持聚焦现场,强化品牌建设秉承“刀刃向内,不回避问题、不遮掩矛盾”的原则,着力解决突出问题,对于已发现的问题要立行立改,切实防范化解各类风险,推进经营管理质量和效益双提升;贯彻落实局任期制和契约化管理向纵深延申的战略布局,稳步实现项目班子成员全覆盖,有效激发项目管理层经营活力;严格执行干部选拔任用工作程序,规范履行酝酿提名、考察、公示等各个环节,大力培养选拔优秀班组长,采取有效措施破解干部能上不能下、收入能升不能降的问题;推进项目标准化、精细化、数字化“三化并行”,深度融合信息化在前端营销、技术投标方面的运用,通过信息化监控、检测、控制等手段,精准实现进度、质量、安全、成本“四位一体”系统管控,最大程度推进项目生产经营效率实现最优
(六)坚持从严治党,强化“一岗双责:落实全面从严治党责任,坚持“党政同责”,聚焦落实安全生产、“三项工作”、“两金”压降、选人用人等关键环节,从健全体系和完善制度入手规范管理,进一步强化民主集中制,持续推动“三重一大”集体决策制度的落实,促进公司合规管理;建立压力层层传导工作机制,持续深入贯彻落实八项规定精神,纠正形式主义官僚主义和“四风”,坚定不移落实“两个责任”,严于律己,严格遵守各项制度规定,做履职尽责的表率;认真践行第一责任人责任,结合公司生产经营存在问题和薄弱环节,逐级传导压力,明确2023年公司领导班子成员分工、职责落实及“一岗双责”目标任务,推动各项工作有效落实以上个人对照检查,请同志们提出批评意见,我一定虚心接受,认真整改X国有企业党委书记2022年度抓基层党建述职报告根据集团公司党委部署要求,现将本人抓基层党建工作情况报告如下
一、履职情况
(一)抓班子,带队伍,充分发挥党委核心作用一是认真抓好理论武装学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,组织党委中心组集中学习和研讨XX次,撰写发言材料XX篇,提高了运用科学理论破解改革、发展难题的能力二是研究落实重大事项实行民主集中制,先后召开党委会议XX次,其中研究党建工作议题XX个,党建与XX、XX等工作同安排、同部署、同落实三是基层问题得到妥善解决带头对X个基层单位进行全面调研工作召开座谈会XX场,XX房屋维修及生产生活设施更新、岗位竞聘、增加XX技术人员、困难职工帮扶等问题得到妥善解决召开XX务虚会、部署会,查摆文风、会风、作风等问题XX个,制定整改措施问题XX余条,解决问题XX个、整改中XX个,进一步转变作风提升效能四是强化干部任用管理选拔总经理助理义人、三级职员X人;调整中层管理人员X人,干部队伍建设得到优化制定出台《XX》,建立了网上综合考核评价系统严格干部监督,给予党内警告处分X人,诫勉X人
(二)抓基层,打基础,充分发挥基层党组织政治功能一是强化党员学习教育加强碎片化时间管理,开展“班间半小时”“例训卡”“班前会”等学习活动邀请XX市委讲师团XX为广大党员干部授课,效果良好二是规范党内组织生活落实三会一课、主题党日等党内制度,严格按照程序召开民主生活会、组织生活会全年各支部开展主题党日活动XX次、讲党课XX次、谈心谈话XX人次设立并落实了党组织工作经费,按时缴纳党员党费XX万元三是强化过硬支部建设实施“四项工程”,推进过硬支部建设,打造“XX”党建品牌义个支部被集团公司党委评定为“过硬党支部:推出党员示范岗X个、党员先锋岗1义个、党员责任区X个
(三)抓党建,促发展,实现党建与主业融合互促一是将《XX》作为党建工作新的突破点,在政策宣贯落实、信息传达、工作要求、具体推进等各方面发挥了明显作用XX收入、XX任务全部完成二是创建党员责任区,充分发挥党员先锋模范带头作用,XXXX
二、存在的问题
(一)基层党员学习教育方式还需要进一步灵活XX公司下辖XXXX一线党员较多,受XX上班方式限制,学习教育方式相对比较单一下一步,需要在一线党员学习教育上进一步丰富方式,开展主题党日”XX、进现场”活动,加大培训力度,进一步提升全体党员政治业务素质和综合能力
(二)对退休、内退老党员的学习管理上还需要进一步加强退休、内退党员由于居住分散、年龄差异,身体状况等缘故,参加支部学习活动不够主动,有个别党员因为脱离工作岗位,参加组织生活还不够及时下一步,在退休、内退党员管理上还需要进一步适应新形势的要求,既要实现基层党组织建设要求,又要符合退休老党员的实际还要体现党组织的关怀
(三)引导新形势下舆论的能力需要进一步增强随着互联网、手机微信等新兴媒体的应用信息技术的迅速发展,多种媒体融合并存,自由开展讨论的公共言论平台进一步扩大,舆论环境与社会思潮更加复杂多变,在这种情况下,引导新形势下舆论的能力还需要进一步增强站稳守好XX意识形态工作前沿阵地
(四)基层党务工作者队伍建设有待于加强基层XX、中心及XX等工作头绪多,任务重,党务工作者均为兼职,一人负责多项工作党务工作者的素质能力良莠不齐,队伍素质能力有待于加强下一步需要采取专业培训方式,通过分类分段培训、形式任务培训、工作专题培训I提升基层党务工作者工作能力,充分利用党务知识指导实践坚持理论学习和实践锻炼相结合,推动提升基层党组织的战斗力
三、下一步工作思路
(一)强化学习、提升素质,在政治建设上强责任认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,加强和改进意识形态工作,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”,坚决贯彻落实集团公司决策部署
(二)服务基层、重心下移,在组织建设上谋提升把主体责任牢牢扛在肩上,按期完成党委换届及支部换届等重点任务,落实“三会一课主题党日”等党内组织生活制度,持续打造过硬支部驰而不息纠正“四风”问题,继续开展全面从严治党巡察,强化廉洁防控营造风清气正的政治生态环境
(三)精准培训、严把关口,在干部管理上下功夫落实党管干部要求,探索精准化干部培养模式,与成长需求精准对接,在培训课程设置、项目安排、培训流程等方面进行探索,实施现场模拟教学,强化能力历练强化日常监管和考核力度,努力建设素质高、作风硬、能力强、堪当重任的复合型党员干部人才队伍实巡察整改等重点发言积极开展党课宣讲、谈心谈话,作形势分析,了解公司各级干部员工思想动态,履行党员领导干部职责认真贯彻局党委各项决策部署,反复学习领会局关于企业发展的各项工作要求,思考公司发展走向,不断尝试用收获的理论知识指导具体工作实践坚持多元发展,有效抢抓国内现汇项目,2022年实现了新签合同额XXX亿元,完成局下达任务的
102.9%聚焦提质增效,全年实现业绩利润总额XXX万元,完成局下达指标的
111.95%上缴局管理费等各项费用XXX万元,实现项目履约业主满意度100%克服疫情影响,全年完成了3个截流、2个度汛、3个封顶、4个贯通、1个蓄水、3个完工等16项重大阶段目标推进“两化并行”,依托信息化手段加大对现场的实质性把控,持续提升现场管理水平做实“三项工作”,用好三个“抓手”,有效压降了经营成本年度“两金”全面完成了考核目标,有效巩固了资金链动态监控减亏扭亏完成情况,3个重大经营风险项目年度减亏目标XXX万元,实际完成XXXX万元
二、上年度民主生活会整改落实情况
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党
(四)党旗引领、融合互促,在中心工作上求实效持续开展“党员示范岗“党员先锋岗“党员责任区”等活动,切实把党的组织资源、组织优势、组织活力转化为发展资源、发展优势、发展活力通过制定XX年工作目标及措施,推进XX公司整体工作走在集团公司前列,高标准完成中心工作任务,进一步推动XX公司全面发展X基层党组织书记2022年抓基层党建工作述职报告(全文2978字)根据会议安排,现将2022年履行抓基层党建工作职责情况报告如下:
一、主要做法
(一)责无旁贷抓党建,压实责任提质效牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,严格落实全面从严治党主体责任,认真履行“第一责任人”责任,督促班子成员落实“一岗双责”深入推进基层组织建设年活动,召开党委理论学习中心组学习XX场次,先后召开专题会议X次,开展研讨交流XXX余人次,采取“调度汇报+督查通报+跟踪整改”闭环工作机制,建立“村党支部+党小组+党员中心户+群众”四级网格体系,创新红光新村“网格党建”工作模式,确定党政班子成员支部联系点XX个,调整党建指导员XX名深入开展作风建设年活动,廉政约谈、换届纪律约谈XXX余人次、警示教育X次,处理违规违纪党员X名全面整改完成上年度党建述职评议领导点评和自身查摆的问题X个
(二)新益求新抓党建,深化教育强管理结合“学习强国”、党建APP等平台,全面推行“送学”“推学”“帮学”机制,加强党员日常学习教育,推动“三会一课”、主题党日等制度常态落实修订完善考勤管理等X项制度,举办新任村干部学习党的XX大精神专题培训班X期、组织参加各类专题培训XX次XXX人(次)严格落实意识形态工作责任,创新实践“红袖套”“红光心声”“村花”等理论宣讲品牌,积极开展“喜迎XX大永远跟党走”系列活动,依托“学习强国“、XX日报、XX日报等各级媒体刊发信息XXX余篇,利用微信公众号推送工作信息XXX条巩固拓展党史学习教育成果,探索创新“五学五讲”学习法,举办党史讲堂、读书班、专题讲座等学习活动XX余期,全面完成“我为群众办实事”项目XX件,帮办各类实事XXX件
(三)固本培元抓党建,夯实基础优服务顺利完成镇村两级换届,持续推进“四抓两整治”,认真开展党支部建设标准化、评星定级工作,清单式落实党建重点工作任务严把党员发展关,新发展党员XX名,按期转正党员XX名,培养入党积极分子XX名,动态调整储备村级后备干部XX人扎实开展软弱涣散党组织整顿成效“回头看”及农村发展党员违规违纪排查整顿等专项工作改建红光新村村级活动场所X处,打造村级便民服务大厅X个,新建群众文化活动广场X个,对接梳理镇村便民服务事项XXX项,落实党员联系服务群众、村干部集中办公等制度,便民服务更加便捷舒畅
(四)提纲挈领抓党建,强化引领促发展一是脱贫成果有效巩固梳理推行“1+14+1”工作清单,采取“五步”工作法常态开展防返贫动态监测,整改完成国家及省市县反馈问题XX类XXX个,认真做好“后评估”准备工作;调整充实乡村振兴领导小组,持续壮大“菜草畜”产业链条,着力培育奶绵羊特色品牌,扎实开展“一行动、一活动”,全面推进乡村振兴二是乡村颜值不断提升全力推动乡村建设行动,修建集中居住点X个、住房XXX套;扎实开展“亮身份、比院净、践承诺”村庄清洁行动,切实抓好常态长效保洁;建成高标准农田渠道XX公里、硬化村组道路xx公里,乡村“颜值”明显改善三是防控疫情坚决有力全镇XX个党支部、XXX名党员干部、XXX名志愿者积极投身疫情防控一线,划分党员责任区XX个,设置党员先锋岗XX个,组建党员突击队XX支,织密XX个网格区域防控网,筑牢疫情防控安全屏障四是基层治理深入推进完成镇村两级综治中心规范化建设,矛盾纠纷排查化解“543”工作法「12345”网格化管理模式成效显著;扎实开展安全生产专项整治三年行动,全面推进“八五”普法,爱心慰问、慈善救助XXX户XXX人;开展理论宣讲、志愿服务等活动XX余场次,推荐评选各类典型户XX户、选树先进典型XX人五是村集体经济持续壮大制定“一村一策”村集体经济发展规划,按照“村社一体,合股联营”发展思路,在XX村先行先试,以“五种模式”推进党支部领办合作社全镇X个村村集体经济收入均达到5万元以上
二、存在的主要问题及原因一是整体谋划还不够深入对基层党建工作思考不够系统,在通盘谋划、全局把握上仍需加强,党支部标准化建设等“规定动作”能够扎实完成,但理论宣讲等“创新动作开展还不够深入,不能及时将好思想、好方法转化成推动工作的强大动力二是党建引领还不够有力村党支部在推进村庄清洁、乡村建设行动上作用发挥明显,但在党建与中心工作深度融合上还不够,特别是在村集体经济方面,仍有6个村集体经济收入未达到5万元以上,引领村集体发展的思路还不够宽,带领群众增收致富的路子还不够广三是党员管理还不够经常党员教育管理措施还不够精准有效,特别是针对农村党员流动性强、分散性大的现状,个别党支部对其缺乏行之有效的管理手段和措施,学习教育时紧时松、联系组织不够紧密、作用发挥不够充分等问题仍然存在存在问题的原因一是思想认识还有一定差距抓党建的“主责”意识还没有完全树牢抓强,带头谋党建、抓党建的表率作用发挥的还不够好,对新形势抓党建促引领思路不够新、视野不够宽,农村党建工作特色亮点不够突出二是统筹兼顾还有一定差距虽然坚持党建与经济发展同部署、同推进,但面对发展的严峻形势和机遇,把精力更多地放在了防返贫动态监测、乡村建设、产业发展、基层治理等工作上,持之以恒抓党建不够用力三是跟踪问效还有一定差距工作中亲自安排部署多、沉下身子调研少,提要求多、教方法少对发现的问题经常以提醒批评代替约谈问责,对具体问题跟进落实、跟踪问效不够经常,长效机制还不够完善
三、下一步工作思路和措施
(一)突出“三个责任”,全面落实管党治党责任一是严格履行党委主体责任,认真贯彻新时代党的建设总要求,坚持党建主业意识把党建工作和中心工作同谋划、部署、落实,毫不动摇加强政治、思想、组织、作风、纪律“五大”建设二是认真履行抓基层党建第一责任人职责,抓牢“书记抓、抓书记”这个关键,把教育培训、工作实践、经验方法结合起来,着力提升村党支部书记抓党建的能力和水平三是督促班子成员严格落实“一岗双责”责任,持续加强对分管部门党员干部的教育管理,常态化指导联系点党建工作同时,坚持把“三个责任”贯通起来,形成责任互联互通、人人齐抓共管的党建工作格局
(二)突出“三个严格”,全面抓好队伍建设一是严格组织生活,认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度,坚持民主集中制,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性二是严格党员教育管理,巩固深化党史学习教育成果,探索完善流动党员“1+N”结对、“线上+线下”教育管理模式,进一步加强党员日常教育管理三是严格干部队伍建设,认真做好发展党员、学习教育、作风监督等工作,坚持在疫情防控、乡村振兴、基层治理等工作一线检验和锻炼干部,锻造一批忠诚、干净、担当的高素质党员干部队伍
(三)突出“三个坚持”,全面强化党建引领一是坚持以党支部建设标准化促全面规范、以党建工作信息化促落实落细、以“四抓两整治”促重点提升,不断推动党建工作任务落地见效二是坚持把抓党建与促发展深度融合、一体推进,把党建优势转化为发展优势,以高质量党建推动乡村振兴、乡村建设、基层治理等重点工作三是坚持在党建引领产业发展、新时代文明实践、基层治理等特色品牌培育上下功夫,着力打造一批能带动示范、可推广复制的“样本”,以点带面,推动全镇经济社会高质量发展X局长个人述职述廉述法报告(全文2124字)一年来,在市委、市政府的坚强领导下,在领导和同志们的大力支持配合下,我忠诚履职,勤思笃行,求真务实,顽强拼搏,圆满完成各项目标任务现将今年工作述职如下
一、对党忠诚,立场鲜明,在坚定看齐中对标对表始终把对党忠诚作为思想基柱,把维护习近平总书记核心地位作为第一位的政治纪律把牢政治方向牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致筑牢思想根基积极参加学习教育,深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、XX大全会精神,真正以理论自信带动行动自觉增强行动能力准确把握中央、省、市的决策部署和具体要求,努力提升政策研究水平,通过在学中思、思中干、干中学,把上级的决策部署转化为加快发展的具体路径,并落地生根开花结果
二、担当作为,从实谋事,在推动发展中创新实干深入贯彻落实新发展理念,敢于担当,勇于开拓,在实干苦干中努力创造新业绩准确把握角色定位,参在点子上,谋在关键处一是主动前瞻谋划,真抓实干服务大局深刻领会市委、市政府战略意图,组织编制X战略支点三年行动计划,牵头研究起草出台《关于续提高城乡居民收入水平的实施意见》等一系列文件,对全市经济社会的高质量发展起到了重要的引领作用二是积极协调配合,有效破解发展难题坚持以积极稳妥的态度,及时化解政府债务、失海渔民安置保障、增量配电业务改革、中外运土地拆迁等发展中的难题、历史遗留问题三是突出贯彻执行,着力抓好工作落实全力做好条线重点工作,坚持强化对GDP、投资、财政收入主要指标和提质增效指标的监测分析,提出对策建议,全市国民经济和财税实现较快增长为航道二期工程、物流园交易中心、物流基地等一批重大项目的顺利开工和加快推进付出努力四是勇于探索开拓,创新推进制度改革抓好重点领域改革任务落实,持续深化“放管服”改革出台34个专门文件,召开130余次专题会、督办会、协调会,统筹实施各项改革举措,实现行政审批“3550”改革目标,审批效率提高65%开办企业效率连续6个月位居全省第一依托“互联网+政务服务”,率先实现电子政务外网省、市、县、乡、村五级全覆盖加大社会信用体系建设力度,在全国地级市信用建设排名中位列第12位,创历史最好水平
三、当好班长,带好队伍,在夯实基础中重塑形象切实履行第一责任人职责,通过抓班子,带队伍,强作风,着力推动党的建设高质量一是严格规矩抓好班子突出思想政治建设,全面加强意识形态工作,学党章党规、学习近平新时代中国特色社会主义思想,以理论学习统一局党组班子思想严肃班子政治生活,定期召开中心组学习会、专题民主生活会,开展批评与自我批评,砥砺每名班子成员的政治纪律和政治规矩严格执行民主集中制,决策一经形成,班长统筹促落实,分工负责抓落实,确保各项决策一抓到底、落到实处二是率先垂范优化作风在全局党组织系统开展党建品牌创建开展“党支部有精神、党小组有理念、党员有格言”等一系列党建活动新建四处廉政示范点,实现水文化与廉政文化深度融合,被市纪委监委作为亮点向市内外推介毫不松懈地落实好中央八项规定精神,紧盯“四风”新动向,抓好廉政风险点的排查,加强廉政风险管控,及时发现问题、堵塞漏洞全力推进安全生产专项整治,实现安全生产无事故坚持率先垂范从我做起,平均每个月有1—2次以“四不两直”的方式深入基层调研或检查工作,从严务实的工作作风得到彰显,全局机关作风实现较大转变三是严格标准培强队伍坚持“好干部”选人用人标准,有3名同志被推荐提拔到副处级岗位公推公选调任3名优秀同志进入公务员队伍,优选24名具有专业知识、专业能力、专业精神的高素质优秀人才进入管理岗位“在干事中选人、选能干事的人”的选人用人导向更加鲜明,广大党员和职工干事创业积极性全面提高
四、勤廉自律,行止有度,在正心明德中笃行笃定坚持严于修身律已,讲操守、明大德、重品行、正家风一是以德为本,塑造良好品质时时处处以社会主义核心价值观对照自己的言行注重加强政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德修养,在日常社会生活中加强自律,努力做到慎言、慎行、慎始、慎终、慎微、慎独二是以勤为径,保持实干作风始终保持干事创业的澎湃激情,以“功成不必在我”的胸怀、“功成必定有我”的担当,发扬“四实四干”工作作风,苦干实干,狠抓落实到基层去了解情况,到一线去解决问题,到现场去推进工作,已经成为工作的常态三是以廉为底,树立清正形象始终把坚守廉洁底线作为立身之本,严守政治纪律和政治规矩,严格遵守各项廉政规定,带头执行《准则》《条例》,严格教育管理配偶、子女及身边工作人员,始终保持堂堂正正做人、认认真真做事、清清白白从政、一心一意为民的共产党员本色一年来,我虽然取得了一些成绩,但与群众期盼、与领导要求相比还有一定差距在今后工作中,我将以更加饱满的精神状态、更加清晰的工作思路、更加过硬的工作作风,坚持真抓实干、埋头苦干、敢抓敢干、善谋善干,敢于迎难而上、敢于直面矛盾、敢于动真碰硬,努力为全市经济社会发展作出新的更大贡献!史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面强化学习教育,提高理论指导实践能力深化学习理解,积极运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作每天保证1个小时的学习时间,在学习中深度思考研究如何应对新形势新任务新问题针对学懂弄通贯穿实际有差距问题,在“虚实结合”上狠下功夫,深入基层解决实际问题,找准解决影响企业高质量发展瓶颈问题的突破点,在“抓现场促市场、抓党建促经营”两项工作深度融合、互促共进上深入思考,集中资源和力量解决问题
(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面勇于开拓创新,激发自身干事创业热情坚持一体化推进“思想经营、生产经营“,按照高质量发展要求,摒弃思想顾虑,主动扛起责任,观大势、谋全局;针对同志们关于统筹抓好疫情防控和生产经营齐头并进的建议,层层压实疫情防控责任,坚持疫情防控与生产经营齐抓共管,全面完成了年度经营目标;针对市场营销相关建议,紧跟局战略步伐,坚持“水能城砂数”齐头并进,持续成功拓展以PPP、投融资、EPC、股权+EPC、施工总承包等为主要商业模式的优质项目,积极与平台公司联合推动EOD项目,实现了合作模式更灵活、更丰富
(三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面强化宗旨意识,筑牢服务职工思想基础主动去困难多、问题多的项目,充分听取职工群众对自己存在突出问题的反映,持续推进“我为群众办实事”活动,鼓舞职工士气,确保各项目工作扎实推进针对同志们关于提高职工薪酬待遇的建议,优化工资总额控制,修订印发了《公司岗位绩效工资及相关待遇执行标准》,使员工薪酬福利体系更为科学合理,让考核结果的激励导向作用进一步体现在广大职工的实际收益上
(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面统一战略步调,积蓄发展内生动力源泉针对结合党史学习教育,加大在项目层面的党课宣讲和形势分析次数的建议,通过线上线下两种方式,结合党建工作联系点及到项目检查机会,开展党课宣讲、作形势分析4次大力支持一建培训取证工作,全年新取证一级建造师5人,增项1人,二级建造师9人,增项2人,一级注册造价工程师7人,增项5人,水利协会五大员179人针对加快干部队伍年轻化的建议,着力完善正科级干部选拨任用的监督机制,加大年轻干部选拔提升力度,2022年新晋正科级干部15人,其中35岁及以下共12人占比80%o
(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面牢记初心使命,持续锤炼自身党性修养坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念,自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,传承红色基因,锤炼党性修养,始终把讲政治摆在首要位置持续改进自身工作作风,深入贯彻落实八项规定精神,纠正形式主义官僚主义和“四风”,精简会议、文件,切实为基层项目减负
(六)带头落实集团公司第三轮常规巡视中公司存在的问题及整改工作,落实局违规挂靠专项巡察整改工作,创新提出破解办法和改进措施,推动企业升级转型可持续高质量发展和党建工作提水平方面牢记初心使命,持续提高责任担当意识主动把责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上,为全面完成公司2022年目标任务冲锋在前坚持从党的百年发展历程中汲取能量,攻坚破解市场营销、经营效益提升、人才储备等多方面发展瓶颈面对新形式、新任务、新要求坚决把思想统一到局党委的各项决策部署上来,围绕局“十四五”发展规划,着力推进提质增效,抓实“两场”建设,夯实各级党员干部工作职责,加强督导问责力度,强管理、防风险、保目标、抓落实、促发展,着力提升项目创效能力
三、查摆出来的突出问题会前,在全公司范围内征集了职工群众意见建议,综合领导班子问题认领、谈心谈话及个人自查,汇总整理出6个方面问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面存在的问题一是领悟“两个确立”的决定性意义不深刻,没有深刻把握“两个确立”理论提出的重大意义,对“两个确立”决定伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的性质与方向,决定着党和国家事业发展全局,决定着中华民族伟大复兴的历史进程的重要作用认识不足,对“两个确立”是我们党在风险挑战中领航掌舵、指引社会主义现代化建设航向的根本依据认识还不够清晰二是把握“两个确立”的系统逻辑不全面,对“两个确立”的政治逻辑、理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑的系统把握不全,没有认识到“两个确立”是基于历史与现实、理论与实践互动的重大政治判断,要发挥中国共产党的先锋队优势与组织动员优势,就必须要通过领导核心和科学理论实现全党全社会思想与行动步调的统一,没有意识到“两个确立”是对新时代理论和实践的最新总结,是始终保持党的先进性和纯洁性的思想武器同志们建议深化学习党的XX大精神,将学习成果转化为工作实践指导
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面存在的问题一是对用新思想凝心聚力推动高质量发展上有差距缺乏将党的创新理论转化为攻坚克难的强大力量和推动高质量发展的工作实效的能力,没有坚持学以致用、学用相长,在集体谋划重要工作、作出重要决策时,缺乏从理念和思路上与习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标二是对贯穿新思想中的立场观点方法把握不够系统学习研究新思想,缺乏系统思维,未在头脑中搭建完整的新思想理论体系,对三者之间的辩证统一关系,以及形成、发展历程,缺乏系统性思考研究,使自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论底蕴和政治能力,不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法征求的意见:一是建议持续运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践,统揽全局,优化转型升级,推动企业多元化发展二是加强职业资格人员培训取证力度,以适应公司高质量发展的需要
(三)带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基存在的问题在贯彻落实民主集中制上不彻底,甘当老好人,在班子研究和决定问题时看主要领导的脸色行事,偏注于各种关系的左右逢源,害怕得罪人,存在“明知不对,少说为佳,明哲保身,但求无过”的思想或行为,等等这些表现实际上虚化和扰乱了民主集中制的贯彻执行同志们建议在选人用人方面,继续创新用人模式,真正把企业改革发展中对党忠诚、勇于担当、干净做事的干部选好,用好
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效方面存在的问题一是聚焦公司业务引领改革发展作用不强,在公司体制改革攻坚中举措不够用力,在抓业务开发、项目管理、安全生产等方面存在工作短板整体上创新举措不够,推进公司高质量发展站位不够高,推动机关机构改革力度不大,成效不显著,改了跟没改一个样二是聚焦职能职责担当进取意识不强在遇到复杂情况时偶有不敢担当、不愿负责、畏首畏尾的情况,被动等上级部署,推一推动一动,往往错失战机对有些工作,存在拖拉疲沓的情况,没能及时摸清楚工作情况,反应不够迅速,工作效率不够高层层抓责任落实的决心不够坚定,举措不够得力面对风险挑战,韧劲、拼劲和狠劲不够,存在干一干、歇一歇的慵懒心态,自我加压不够,敢立新功的斗志不够征求建议:一是建议加大源头管控力度,将重心前移至市场开发阶段,优选高质量项目,规避合同条件苛刻、支付比例过低、付款周期过长的低效订单,杜绝亏损或有风险敞口的负效订单二是建议加强市场营销竞争优势,努力向新能源业务及非传统业务等领域拓展。