还剩3页未读,继续阅读
文本内容:
【前厅领班K绩效考评表】好好工作夭夫而耳前厅经理整体评价:总经理审批:签字年月曰一・
1、
2、4各占总权重的5%;
3、5各占总权重的20%6占总权重的15%
7、
8、9占总权重的10%二•优为2良为1差为0三•填写规则把所选的标语前画“J四.填写认真,以正楷字填写,书写认真五•考评时要以公平、公正的原则考虑问题六-其它注意事项参考考核制度执行【后厨砧板组长、绩效考评表】由好工作天天破3说明一・
1、
2、5各占总权重的5%
3、
8、9各占总权重的10%;4占总权重的25%;
6、7占总权重的15%二・优为2良为1差为0三填写规则把所选的标语前画“J四•填写认真,以正楷字填写,书写认真五•考评时要以公平、公正的原则考虑问题六-其它注意事项参考考评制度执行签字年月曰督导复核签字年月曰人力资源部审核।签字年月日年月曰说明一・
1、
2、5各占总权重的5%;
3、
8、9各占总权重的10%4占总权重的25%
6、7占总权重的15%二・优为2良为1差为0三•填写规则把所选的标语前画“J二四•填写认真,以正楷字填写,书写认真五•考评时要以公平、公正的原则考虑问题六-其它注意事项参考考评制度执行签字:年月曰督导复核:人力资源部审核:签字年月日总经理审批:签字年月曰说明一・
1、
2、5各占总权重的5%;
3、
8、9各占总权重的10%;4占总权重的25%;
6、7占总权重的15%二・优为2良为1差为0三•填写规则把所选的标语前画“J四.填写认真,以正楷字填写,书写认真五•考评时要以公平、公正的原则考虑问题六-其它注意事项参考考评制度执行介人亥内容*自我评估权重E10%♦前厅经理评估权重E90%/前厅经理评价分析;1r人员安排岗位调配□优口良口差口优口良口差工作满负荷rrI2仪容仪表口优口良□差□优□良口差k:31清洁口优口良口差口优口良口差■4物码口优口良□差□优□良□差11115服务□优口良□差□优□良口差6值班表□优口良□差口优口良口差k餐前准备□优口良口差□优口良口差1工作态度责任心口优口良口差□优口良口差团结意识1微笑服务9纪律□优口良口差口优口良口差11总评估分合计被评估人1评估人评估Fl期1签字年月日督导复核签字年月日人力资源部审核签字年月日介人考核内容粉Z自我评估权重E10%厨房经理评估权重E90%1f厨房经理评价分析;11人员安排岗位调配□优□良□差□优□良□差工作满负荷!2仪容仪表口优□良口差口优口良口差11;3清洁口优□良□差口优口良□差•14原料保鲜□优□良□差□优口良口差¥:5物码□优口良口差□优口良□差~~16值班表口优□良口差□优□良□差1117餐前准备□优□良□差□优□良□差工作态度责任心□优□良□差□优□良□差r18团结意识工作效率1*9纪律口优□良口差□优口良口差总评估分合计ii被评估人评估人评估日期:厨房经理整体评价签字年月9日\督导复核签字年月日人力资源部审核签字年月日总经理审批签字年月日【后厨组长绩效考评表】.御好工作天夭向上介人:考核内容触、\自我评估权重E10%厨房经理评估权重E90%厨房经理评价分析51人员岗位调配□优口良口差口优□良口差安排工作满负荷12仪容仪表□优□良口差□优□良口差t1J3清洁□优口良口差□优口良□差i*।4菜品质量□优□良□差□优□良□差:5物码□优□良□差□优□良□差F6值班表口优□良口差□优□良□差卜餐前准备口优□良口差□优口良口差1工作态度责任心•J18团结意识□优口良口差口优口良口差friI工作效率i;9i纪律□优口良口差口优口良口差iti总评估分合计被评估人评估人评估日期厨房经理整体评价介入考核内容【后厨主Z自我评估权重E10%「荷组长绩W好工作天天向上厨房经理评估权重E90%效考评表】|厨房经理评价分析iI1人员岗位调配口优□良□差□优口良口差1I1安排工作满负荷2仪容仪表□优□良口差□优口良□差i3清洁□优□良□差□优□良口差•:4打荷质量口优□良口差□优口良口差*■5物码口优□良□差□优口良口差।।ii6值班表口优□良□差口优口良口差17餐前准备口优□良口差口优口良口差工作态度责任心i*•8团结意识口优□良□差口优口良口差工作效率匕纪律□优□良□差口优口良口差1总评估分合计1被评估人评估人评估日期厨房经理整体评价•1。