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2022年度党员领导干部民主生活会个人检视剖析材料根据2022年度党员领导干部民主生活会通知要求,本人紧扣本次民主生活会的主题,紧紧围绕深入习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的二十大精神,坚持将个人自学和集体研讨相结合,与全局党员干部之间进行了深入的谈心谈话,进一步交流思想、交换意见,深入查找思想差距、理论短板、工作弱项,明确整改措施和今后努力方向现将个人检视剖析情况如下
一、深入学习贯彻党的二十大精神情况10月16日上午,中国共产党第二十次全国代表大会在人民大会堂隆重开幕,习近平总书记代表第十九届中央委员会向大会报告我全程认真观看了大会开幕式会后,我通过互联网、微信官方账号和学习强国平台,全面、深入、系统地学习了报告全文及相关新闻报道和专家解读,深刻领会了党的二十大重要会议精神作为一名党员领导干部,水务部门的一把手,我紧紧围绕县委县政府各项部署要求,坚持补短板、强监管,抓项目、促发展,着力抓好重大水利工程建设、河湖管护、水资源管理、水生态保护治理等重点工作,持续加强水利改革、行业监管、党风五是廉洁自律“守”得不够严我始终在遵守政治纪律和政治规矩上是头脑清醒的、毫不动摇的,慎用手中权力,坚守纪律红线但在干部教育管理方面,对发现的一些小问题更多的是给同志们“提个醒”,紧紧思想“发条”,在抓早抓小、防微杜渐上还需下功夫对一些党员干部干事创业动力不足、不担当不作为等问题,有时讲感情、讲面子,导致一些工作落实不细、成效不明显究其根源还是自己放松了要求,降低了标准,在制度机制建设上配套措施跟进不够及时,工作中仍然存在制度漏洞和管理盲区,跟踪问效、追责问责力度不够大,震慑效应不够明显
五、今后努力方向和改进措施针对梳理出的突出问题和同志们提出的批评意见,以及前期征求到的意见建议,我将严格落实整改要求,以身作则、以上率下,带头整改,确保取得实效一是加强理论学习,发挥示范带动自身做到活到老、学到老,树立终身学习的理念,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、学习法律法规专业知识、学习水利相关业务知识,向先进学习、向书本学习,向老同志学习、向同行学习,向群众学习,向实践学习,把学习理论的成果转化为推动发展、指导工作的实际本领并发挥好党员领导干部示范带动作用,带领全局干部职工开展专题学习,掀起理论学习新热潮,培养大家良好的学习习惯养,不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,紧密联系工作实际,努力做到感情上贴近群众,在行动上服务群众,充分发扬无私奉献精神,尽职尽责、奋力拼搏,体现自我价值带头搞好团结,摆正自己与集体的关系,把自己更深地到融入班子合力中,自觉接受组织和群众的监督,做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率按照党风廉政建设责任制要求,加强自律,时刻保持头脑清醒,自觉坚守清廉底线三是转变工作作风,弘扬奋斗精神开展“三抓三促”和“铸魂强基扛旗争先”干部作风整顿提升行动,积极自查自纠,转变工作作风,狠抓工作落实,提升工作质效;紧盯工程招投标、重大项目、资金使用等关键环节,严格程序制度合法合规作为单位“一把手”,必须得事事讲规矩、守制度,充分发挥示范带头作用,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,以自身的示范带动,以制度管人、管事、管财,将领导干部的权力装进笼子,不断提高班子的凝聚力、向心力和创造力众,从群众中吸取智慧、经验和力量,多从群众角度想问题、谋对策,寻找解决问题的方法和路径聚焦农村饮水安全、水资源管理、河道管理以及农田灌溉等群众关心关注的热点问题深入开展调研,广泛搜集群众诉求,为上级决策提供更加充分依据同时,牢固树立“项目为王”理念,以项目引领发展,以发展凝聚人心,坚持高标准严要求推动水利项目建设以上对照检查,可能问题查找的还不够准确、原因剖析的还不够透彻,我一定虚心接受大家的意见和建议,并在今后认认真真补课、扎扎实实整改,努力以一名党员的标准严格要求自己,把工作抓好、抓实、抓出成效,努力为我们水利事业高质量发展做出应有的贡献篇二根据中共*县纪委中共*县委组织部《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》精神,水务局领导班子紧扣主题(全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署),对照党的二十大精神和党章党规党纪,在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,坚持问题导向,深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题,仔细查找原因、明确整改方向、制定整改措施现将班子对照检查情况报告如下
一、深入学习贯彻党的二十大精神情况一是超前组织、加强宣传党的二十大召开前夕,我局通过LED电子屏和悬挂喜迎二十大相关标语横幅,组织全体干部职工开展主题党日、“兴水惠民生喜迎二十大”诗歌朗诵比赛等活动,为党的二十大胜利召开营造浓厚氛围二是及时跟进、科学部署10月16日,组织全体干部职工全程收听收看党的二十大开幕会,聆听党的二十大报告,做到第一时间学习、第一时间领会会议精神大会结束后,及时召开党组会议对学习宣传贯彻党的二十大精神做出了系统部署三是创新形式、深入学习通过“集中+个人”、“线上+线下”、“原文+解读”等形式开展专题学习,征订《党的二十大报告辅导读本》等学习材料,原原本本学原文、逐字逐句悟原理,引导全体党员领会二十大精神的深刻内涵,不学习宣传贯彻二十大精神作为长期任务常抓不懈,与学习习近平总书记兴水治水重要论述结合起来,紧密联系水务实际创新工作方法,扎实开展水利重点工作,切实把学习成果转化为蹿厉奋发、勇毅前行的强大动力
二、党史学习教育专题民主生活会和巡察整改专题民主生活会整改落实情况
(一)党史学习教育专题民主生活会整改情况党史学习教育专题民主生活会局领导班子共查摆出九个方面16个问题,经过深入分析了问题产生的原因,从坚定理想信念、促进水利发展、转变工作作风等方面细化整改措施,并建立了问题整改台账,明确了整改时限,各班子成员主动认领亲自督办,逐条整改落实,目前已经全部整改到位并将长期坚持
(二)2022年度巡察整改专题民主生活会整改情况2022年2月16日至2022年5月31日,县委对我局开展了巡察2022年8月30日,县委第一轮巡察第一巡察组向我局反馈了意见针对反馈的3个方面7个问题,局领导班子诚恳接受、全面认领,并根据反馈意见,细化梳理出具体问题23个,成立整改领导小组,制定下发《中共*县水务局党组关于十五届县委第一轮巡察反馈意见的整改落实方案》,建立问题台账,扎实开展整改工作整改过程中,主要负责同志落实第一责任人职责,班子其他成员落实“一岗双责”,有力推动了巡察整改工作目前,已完成整改17个,正在推进整改6个,整改完成率74%
三、存在的突出问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致一是深钻细研还不够透虽然能够认真学习贯彻二十大精神,自觉领悟“两个确立”的决定性意义,但在学深悟透、融会贯通上仍有不小差距,学习方面还存在零散化、片面化、表面化的倾向,尤其对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏全面系统理解,对“两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上的决定性意义领会还不够深刻二是政治站位还不够高能够自觉维护习近平总书记的核心地位、党中央权威和集中统一领导,认真贯彻落实中央和省市县有关部署要求,但对新形势下如何更好地维护党的形象、发挥党组织作用、维护党中央权威等方面思考不深,对新形势下意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和政治鉴别力,对错误、消极的政治言论和行为认识力和抵制力不足三是执行力度还不够大能够自觉把拥护“两个确立”、做到“两个维护”贯彻到推进水利事业高质量发展中、体现到坚决贯彻党中央和省市县委决策部署上来,但落实深度还有差距,主要表现在对河湖长制、生态环境保护等方面主动更新思想观念不够及时,对一些历史遗留问题研究不够透彻;在落实请示报告、督促检查等机制落实上做的不够好,个别班子成员还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量一是理论武装还不深能够认识到习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神的重要性,认真组织干部职工在党组会、局务会和干部职工大会等集中学习,但也存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”等情况,学习浅尝辄止、不求甚解,特别对水资源管理和行政执法等方面的一些新理论、新提法跟进不及时、关注不连续、学习不系统、研究不透彻二是思想引领还不够虽然注重持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑,但学习照本宣科、浮于表面,对当前全面建设、工作实践和干部职工思想中暴露出的一些“躺平”“佛系”等消极情绪和不良倾向,没有引起高度重视,未能及时从正面强化引导,思想政治工作缺乏针对性、实效性三是学用结合不够紧能主动涉猎吸收业务性、发展性创新理论思想,分析困扰水务工作中的重点难点问题,但也存在着不能有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作,造成学用结合不够紧密的情况没有很好地把创新理论、新发展理念与本职工作有机结合,在如何推动全县水利事业高质量发展的问题上用心用力不够
(三)在带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对甘肃重要指示要求以及对本系统本行业本领域工作的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基一是党内政治生活落实还不够到位虽然能够严格按照民主集中制原则议事决策,但有时工作忙起来、时间紧起来,一些重要文件或者重要批示指示以领导传阅代替集体学习有时碍于情面或怕得罪人,开展批评与自我批评时辣味、火药味不够浓烈,红脸出汗的效果不明显二是推进党建工作与水务重点工作深度融合还不够到位有时存在重业务推进、轻党的建设的倾向,对党建工作融入中心工作还缺乏科学的顶层设计、工作统筹和制度规范,党建与中心工作结合不够的问题仍没有得到很好解决,主题党日形式单
一、载体不丰富,党员党性提升不明显三是规范抓好党组织建设还不够到位虽然一直开展基层党组织标准化建设,但在持续抓、规范抓、全面抓上还缺乏有效力度,存在时紧时松、时好时差的现象个别委员党务素质不高、组织功能出现弱化,教育管理党员不严格、不经常,导致党员先锋模范作用、组织的战斗堡垒作用发挥不明显、不充分)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效一是狠抓落实力度不够近年来,局党组坚持党要管党、从严治党,严格落实中央八项规定精神,克服形式主义、官僚主义,带头转变工作作风但抓工作习惯于开会、发文、讲话,不同程度地存在重安排轻检查,重形式轻质效的问题,传达精神、转发文件多,深入检查、狠抓落实的少,抓而不实、抓而不紧、抓而不细的问题亟待解决二是工作统筹协调不够近年来,我们狠抓班子建设、干部职工队伍建设但也不同程度的存在着班子成员之间沟通不够,整体作用发挥不充分,有时导致局属各单位、干部职工之间配合不默契,工作不够主动,协调意识较差影响水务整体工作落实质量效果
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地一是担当作为干劲不足近年来,局党组带领全系统干部职工攻坚克难、主动作为,水利事业不断向前发展,但确实也存在一定形式的等靠思想和守摊思想,习惯于当“二传手”“甩手掌柜”,以安排当落实,主动担当意识不强抓工作干劲不足,抓落实力度不够二是开拓创新意识不强近年来,我们锐意进取,主动作为,创新发展,服务效能日益提升,水务事业迎来了难得的发展机遇但也要清醒的看到,部分同志思想观念转变不及时,习惯凭老经验、老办法看问题、办事情,小富即安、小成即满,看不到与先进部门的差距,看不到工作中存在的问题三是落实工作标准不高近年来,水务系统坚持对标高位,扎实推进重大项目建设、农村安全饮水保障、水生态环境改善、农业水价综合改革、国家重大水利工程开发等重点工作,圆满完成各项工作,但也不可否认我们依然存在自我满足和自我封闭的心态,习惯“比上不足,比下有余”,缺少“前有标兵、后有追兵”的忧患意识和“不进是退,慢进也是退”的赶超意识,瞄准新目标,提升新标准,实现新跨越的奋进意识有待培育强化
(六)在带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进廉政建设,努力把党的二十大精神转化为指导实践、推动工作的强大力量
二、个人有关情况说明
(一)党史学习教育专题民主生活会整改情况2021年党史学习教育专题民主生活会,个人共梳理出6个方面16个问题,并制定方案,狠抓整改,所有问题已经完成年度整改任务,但还需要长期坚持几个方面一是在理论学习方面,还需要持之以恒深学践悟习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,精准把握其丰富内涵、内在逻辑、科学方法二是在作风建设方面,还需要进一步建章立制,用制度管人管事管权,坚持严管厚爱相结合,提升治理效能,激发干事创业积极性三是在抓落实方面,还需要进一步研究政策,解放思想,大胆突破,推动思想创新、能力创新和机制创新,解决好发展中的难点痛点堵点问题
(二)2022年度巡察整改专题民主生活会整改情况2022年10月巡察整改专题民主生活会上共梳理了3个方面23个问题针对查摆出的问题,诚恳接受、全面认领,并根据反馈意见,细化梳理出具体问题23个,成立整改领导小组,制定下发《中共***党组关于十五届县委第一轮巡察反馈意见的整改落实方案》,并制定问题台账,扎实开展整改工作整改过程中,我严格落实巡察整改第一完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督子来讲,党风廉政建设还是习惯于“打包”给分管领导和专干承担,对履行“一岗双责”停留于表面,对如何抓、怎么抓重视不够、思考不多,一定程度上存在形式化倾向,推动全面从严治党向一线延伸还有差距二是对落实主体责任研究思考不够在制度建设方面缺乏创新举措,对作风建设的日常性、一贯性监督检查还不够,在抓小防早、防微杜渐方面推进的不够有力,压力传导不到位,对局属各站所一些关键岗位的干部职工党风廉政和反腐败教育工作做的还不够三是持续跟踪问题整改还需要加大力度一年来,局党组针对县委巡察反馈的问题给予了足够重视和大力度整改,基本上做到了查缺补漏、举一反
三、整改提高的要求,但对于一些项目管理机制建设、财务规范管理等长效机制建设方面工作还没有真正重视到位、推动到位,整改的“后半篇”文章做的还不够
(七)在带头开展调查研究方面调查研究方式方法不够科学有效个别班子成员不善于运用大数据等现代手段采集调研信息,调研渠道、调研手段单一有时候为了赶时间未能完全从实际出发,把调研作为临时性任务来对待,为了调研而调研,调研数据不准确、不严谨,调研实效差(A)在带头落实意识形态方面一是班子成员对意识形态工作缺乏深入的研究,将意识形态工作视为一项软任务导致干部职工对意识形态认识不足,压力传递不到位二是行业宣传不够系统全面,没有很好地利用新媒体平台和手段开展群众喜闻乐见的宣传,导致群众对相关政策知晓率低
四、产生问题的原因剖析
(一)理论学习不够深入和系统对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的一系列科学理论还没有学懂吃透班子成员忙于业务工作,政治理论学习创新不足,往往是上级要求学什么、开展工作需要什么,就针对性开展学习,致使理论学习不系统全面,且理解深度不够,没能与时俱进提高自身的政治理论素养,导致在运用理论知识指导工作实践上能力有所不足
(二)群众意识不够强在思想上没有牢固树立一切依靠群众,一切为了群众的意识工作上深入施工现场、深入实际、深入基层、深入企业不够,服务工作还不够到位,对推进工作中存在的苗头性问题未能及时发现并解决还没有真正在思想上、行动上树立全心全意为人民服务、为全县水利行业服务的宗旨意识密切联系基层群众不够经常,听取意见不够全面,解决问题不够及时
(三)缺乏创新意识工作满足于完成上级交办的任务,满足于维持现状,进取心不强,主观能动性发挥不够,创造性开展工作不多工作方法、制度、机制创新等方面有所不足工作中时常忙于应付,忙于“救水”,主动落实不够分析讨论问题多,研究解决问题少,创新和超前意识不够强工作前瞻性不足,在精益求精开展工作方面还需提高,改革创新意识有待进一步增强)作风改进不够扎实对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,对主观世界的改造时紧时松,没有时时、事事按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,进取意识、担当意识、奋斗精神不够强,导致思想观念、精神状态、工作作风和业务能力等方面进步不明显对作风建设的重要性和紧迫性认识不足,分管站所的工作纪律、生活作风抓的不紧
五、下一步整改措施针对以上查摆出来的问题和原因分析,局党组将严格对照上级要求,结合实际,逐项认真抓好改进落实,在全局上下发挥表率作用、形成“头雁效应”
(一)加强理论学习,提高政治站位坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为提高班子成员政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力的首要政治任务,着力提高处理和解决实际问题的能力,培养自觉学习、善于思考的良好习惯,在抓好业务工作的同时抽时间、挤时间学,在学习深度和广度上下功夫,坚持在思想上和行动上与党中央保持高度一致,真正树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
(二)增强群众意识,提升服务能力始终坚持把人民利益摆在至高无上的地位,确保水务系统各项工作的开展能够紧紧围绕群众“转”、带着群众“干”、解决群众“盼”坚持把基层人民群众对“水”的迫切需求等所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题,主动下沉到群众中去广泛听取群众的意见和建议,善于从群众的工作中查找自身不足,继续在增强民生福祉上大力强弱项、补短板
(三)开展作风整顿,提高工作本领开展“三抓三促”和“铸魂强基扛旗争先”干部作风整顿提升行动,围绕学风会纪、遵规守矩、执行落实等7个方面,切实解决作风问题同时不断创新工作方法,努力提高驾驭全局的能力,认真学习党的政策法律法规和水利相关业务知识,不断总结经验提高工作本领,努力克服研究问题不深入,解决问题不彻底处理问题不果断的倾向,为全县水利事业高质量发展提供保障
(四)强化务实担当,促进水利发展深入践行“水利工程补短板、水利行业强监管”的新时代水利改革发展的总基调和“十六字”治水方针,紧紧围绕群众关切的水发展问题,全面解决“水瓶颈”,大力开展“水盆子”建设,持续缓解水资源供需矛盾、改善流域生态环境、巩固水利基础设施,增强水发展后劲同步做好农村饮水保障、水生态改善、水行政监督执法、水资源管理等各项工作责任人职责,高度重视县委巡察组反馈意见整改落实工作,亲自研究部署,亲自协调推进,坚持问题导向,以上率下,真抓实改保障了整改工作落实到位目前,已完成整改问题17个,正在推进整改问题6个,整改完成率74%o
(三)个人有关事项报告本人能严格遵守《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,报告了个人有关事项情况,没有出现瞒报、漏报现象严格遵守党员领导干部廉洁自律各项规定,从严要求家庭成员和身边工作人员,没有以个人或借他人名义经商、办企业;办公用房面积**平方米,没有超标;公务用车按程序向县机关事务管理局公务用车平台申请使用,没有用公款报销或者支付应由个人负担的费用,不存在出入会所或持有会员卡的情况;妻子***在***儿子在***上班现有商品房1套,面积***位于***;没有大操大办、违规接受私人宴请和违规参加婚丧嫁娶等现象2022年,我本人没有接受组织约谈、函询、受到问责或因“四风”问题被查处的情况
三、存在的主要问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是对“两个确立”领悟还不够深入对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏更深层次的理解,对“两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义领会还不够深入比如对习近平总书记提出的“十六字”的治水思路缺乏系统的思考和可行性的规划,面对全县水资源供需矛盾问题,缺乏有效手段和创新举措二是在践行“两个确立”的实践要求上有差距在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上,缺少全面深入的思考;对于如何将党的创新理论融入到贯彻落实各项方针政策和水利工作部署之中,对加快推进水利基础设施建设助力**经济高质量发展方面,方法还不够多,措施还不够实,结合得还不够好,政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是理论学习效果不够好对习近平新时代中国特色社会主义思想满足于现学现用、即学即用,学习缺少深度和广度,对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准,或多或少存在“本领恐慌”特别是新任职以来,集中精力抓重点、攻难点,往往因为工作时间紧、任务重,不自觉就忽略了理论学习,集中学习有时还流于形式、效果不佳学习中多倾向于听和看,少了悟、思、辩,致使全面融会贯通、学深悟透新思想新理论与党中央要求还有差距二是理论指导实践有待加强运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平不高,缺乏运用马克思主义立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉贯彻落实上级决策部署按部就班,满足于学习了、传达了、布置了,创新不够、谋划不足、举措不实,在面对一些新形势、新情况、新问题时,仍然存在老旧的思维定势,不能做到推陈出新,游刃有余,“十个指头弹钢琴”的能力优势还没有加速形成
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是对党组织的政治功能认识不足对组织生活的重要性认识还不到位,落实组织生活制度有时形式大于内容,对业务工作、完成任务情况关心多,对党性修养、党员教育、道德品质方面强调得少,党支部的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全体现出来二是抓党建工作融合还不够对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高,有时存在重经济、轻党建的倾向,受事务性工作影响,对党建应付抓、被动抓的时候多,将党建年度工作同贯彻上级重大决策、阶段性重大工作齐抓共管的力度不够,党建工作与业务工作结合不够紧密)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面在满足人民群众的新期待上有差距,对新时代下人民群众的新期待研判得不够及时,掌握得不够全面,未能全面认清和系统把握人民群众对水利发展新需求,特别是面对当前人民群众复杂而又具体的利益新要求,以及多元而又具有个性化差异的新目标时,自己在谋划发展、统筹工作的过程中,未能做到科学合理地关照各方、兼顾各类群体对照现代化建设新要求和人民群众新期待,自己也知道要用改革思维来锻长板、补短板,但作为西北干旱山区的水领域历史欠账较多,且纷繁复杂,自己在如何把改革发展红利转化为民生幸福指数方面,统筹谋划不足,举措办法不多,持续用力不强,成效还不够明显例如群众最关心的水价问题,既要兼顾供水工程正常运营成本,还要满足群众对于低价水的迫切需求,由于我县水资源匮乏、水利基础设施条件差、工程运行成本高等条件制约,“以水养水”的格局始终难以全面打开
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是创新发展的能力有待提升在新时代的大环境下,水利事业发展也进入了新时期,有了新的发展阶段、新的发展理念和新的发展格局,但自己作为全县水利事业的“带头人”,对水利事业长远发展的眼光视野还比较局限,立足水资源短缺和供需矛盾等问题、对一些水系连通和“水盆子”建设方面的重大水利工程项目谋划不够深、不够实二是一抓到底的斗争精神有所减弱能够保持勤奋敬业的良好状态,但在部分工作中存在畏难情绪,尤其对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头,寻找解决问题的方式方法探索不够,例如自收自支水管所问题、执法人员参公问题,尽管积极协调有关部门,并汇报上级领导,但短期成效并不明显还有项目完工验收、移交等后续工作抓的不够等等
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实主体责任不严存在“说得多、做得少”的现象,抓廉政教育方式方法较为单一,只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式,以发生在身边的反面典型案例开展警示教育,深入剖析触及思想灵魂还不够二是在深化作风建设上做得还不够扎实对个别干部不担当不作为及官僚主义、形式主义问题,能够及时提醒批评制止,在深化作风建设长效机制上还需下硬功夫比如有的干部迟到早退,不按时上班,这说明我在解决干部作风突出问题上抓的还不够紧
(七)在带头开展调查研究方面调查研究深度不够能够经常性的深入工程一线调查指导,但调研仅仅停留在调查了解以及解决问题上,对所发现的问题由表及里的思考和分析研判不够深入,对一些反复性、历史性以及未来发展的堵点问题缺乏有效手段,比如自收自支单位问题、水资源供需矛盾问题、河湖“四乱”问题、水土流失防治等问题A在带头落实意识形态责任制方面一是在意识形态责任制落实方面还有所不足对干部的思想教育工作重视不够,把握意识形态的方式不够灵活,往往是上级安排什么就做什么,在如何更贴近实际、更好地加强干部群众的思想建设方法上不够灵活二是网络意识形态工作重视程度不够主动触网、自觉学网、熟练用网、上网情况少,导致不能认清和把握住网络信息技术传播共识、凝聚人心的特点规律
四、产生问题的原因剖析一是思想基础“夯”的不够实能够坚持把强化理论武装作为坚定理想信念的根本途径,对习近平新时代中国特色社会主义思想,以及中央和省市县有关政策和部署要求,都能够第一时间认真地学习领会,但平时更多地忙于业务工作,在不知不觉中就放松了理论学习,“精神补钙”还不够及时在学用结合、知行合一上,深入钻研思考的少,学思用贯通不够协调,在具体工作中把主要精力放在抓上级安排的具体工作上二是政治标准“提”的不够高习近平总书记指出,“领导干部要自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程,使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配”之所以出现斗争精神弱化的问题,根源还是自己有时在主观上认为受党培养和教育多年,党性修养是坚定的,政治能力还是可以的,逐步放松了对主观世界的改造,对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得还不够紧,在作决策、想问题、办事情时,把政治标准拔得不够高,在处理一些复杂问题时,有时顾虑多,还存在求稳怕乱的思想三是群众路线“走”的不够深我们党来自人民、植根人民、服务人民,我们共产党员的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴在具体工作中,与群众深入交流的还不够深入,对群众反映比较强烈的热点难点问题,特别是水资源保障、水生态修复和农村安全饮水等方面问题,有时因为情况复杂,回应的还够不迅速、解决的还不到位,究其原因还是自己对群众路线贯彻的不够深入,对共产党员所肩负的“使命”践行的不够扎实别干部作风漂浮、谋事不实、干事不实等作风问题没有得到及时解决这些问题的根源还是自己对加强作风建设的极端重要性认识还不够深刻,还缺乏持之以恒改作风、抓作风的韧劲我局是一个有着9个事业单位的大局,工程多、业务多、专业性强、工作繁杂,作为新加入这个集体的成员,在各项工作开展中不能够很好地用理论指导实际工作,面对新单位新同事,多少存在一些“好人主义”思想,对干部职工的要求不够严格。