还剩18页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
2023年〃六个带头〃六个方面民主生活会批评意见
1、作为宣传部长,但宣传工作仍停留在传统做法上对基层群众精神文化需求了解不透,不能牢牢占领阵地宣传工作作为党的‘喉舌作用发挥不突出
2、XX通过工作实践更加深刻地领悟〃两个确立〃还缺少有效的部署安排,开会提要求多、具体安排少,理论分析多、细化分解少,虽然专门开展了以两个确立”为主题的学习研讨活动,形成了多篇学习体会,但以学习成果深化推进高质量发展的机制还不顺畅,效果还不明显
3、遵守政治纪律还需加强存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题
4、安于现状,创新不够对分管的工作循规蹈矩、局限于上级规定动作,没有创造性地开展
5、由于宗旨意识淡化,安排和落实工作时没有一切从群众的利益出发,没有真正沉下身子解决群众的实际问题
6、xxx同志监管办法不多落实工作平推,对地区安全隐患排查缺少有效手段,作为主管安全生产工作的领导建立长效机制不够,在全局工作思考上不到位,创新意识不够
7、政治鉴别力需要提升,对党员的教育有弱项,异常是在新发展党员的审核把关上,对宗教信仰了解重视不够
42、XX同志从思想方面看,理论学习不够深入反思上述存在问题,归根到底是创新理论武装有差距,思想改造、观念更新没有完全跟上形势和任务的需要班子成员平时更多地忙于具体事务,没有处理好工作与学习的关系把学习当作“软指标”,认为懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性,对重大意义、科学体系、丰富内涵理解得不深不透,急用现学多、活学活用少,学习可串可占,8小时以外用于学习较少,学习不刻苦、思想不吃苦,导致武装头脑、指导实践、推动工作事倍功半
43、X同志深入基层调研不够深入,为镇组织部长,该多抽出一些时间,动深入村居一线,村集体组织生活,干部工作、活、习等情况,动与农村党员谈心谈话,强对村级党组织和农村党员队伍的教育和管理,保真正发挥战斗堡垒作用
44、XX同志工作时有心浮气躁,急于求成,对于工作缺少全局分析,处理细枝末节工作方面考虑不周比如在今年疫情防控工作中,对卡点货物接送和反春耕生产人员管理方面,很多都是让干部按照文件去执行,对于具体的问题和现实存在的问题没有细化,工作方法简单,考虑不周全
45、党的二十大报告多次强调要发扬斗争精神,但自己对为什么要强调斗争精神,进行全面深入的思考,没有站在〃把握团结奋斗的时代要求〃的政治高度,看待这场伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性
46、在工作中存在本位主义思想作为xxx安全生产委员会的副主任,对自我分管的安监工作关注多,对涉及安全的其他的工作关注少,如对治安消防食品安全燃气安全等工作研究不多,支持力度不够、工作不深入比如我辖区拆迁任务重遗留问题多,潜在必须规定维稳压力你作为XXX维稳负责人,过问的少关注的少,存在顾此失彼的问题,系统分析综合研判,前瞻性工作不到位
47、还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象
48、犯颜直言的勇气不够对自己分工负责又情况熟悉的工作,只要主要领导讲了想法,明知和实际情况有出入,也不再发表意见,比如对XXX下达的任务
49、政治理论学习方面需要加强
50、XX直面问题、直击矛盾的勇气和决心不够缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心在涉及到深化发展等重要工作上,不分管的班子成员有时会怕束缚了分管班子改革创新的思路,存在不发表意见,不发表言论怕越位的现象,导致个别情况下集体决策走了形式,出台的一些政策不接地气,这也是多数班子成员在个人反思中点出的问题通过反思,我们班子在工作上超前思考、主动介入的责任意识还不够,这也导致工作中人为的出现了结合部和推诿扯皮的问题
51、落实中央和省委决策,有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底〃不够的问题
52、求真务实的精神有所虚化在向上级汇报工作时有时为了展示局党委的“政绩”,常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报,导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音,不利于上级开展好的决策部署如今年半年工作推进会上,上级领导就专门指出我单位存有“数据不真实”“报喜不报忧”等问题不足
53、XX缺少学思结合对新型理论的学习没有做到精学、深学,带着问题去学在学的过程中,“学”和“思”没能有效结合,没有对理论知识进行深度思考
54、XX交流研讨不够充分能够认真学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是及时跟进学习习近平总书记的最新批示指示要求,但与同志们交流研讨还做的不够,还需要更加深入的学习领会
55、直面问题、直击矛盾的勇气和决心不够缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心在涉及到深化发展等重要工作上,不分管的班子成员有时会怕束缚了分管班子改革创新的思路,存在不发表意见,不发表言论,怕越位的现象,导致个别情况下集体决策走了形式,出台的一些政策不接地气,这也是多数班子成员在个人反思中点出的问题
56、针对反腐败斗争面临的新情况新问题研究不深不透的问题将在形势判断上,没有充分估计腐败问题的严重性,充分认识推进党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和紧迫性
57、XX临机处置突发情况事后及时报告制度落实不彻底面对一些突发事件,有时对于一些自认为无关紧要的问题,只是进行了内部处置、处理和问责,觉得没有必要就没有或者迟一步上报,细想起来,这与一些突发事件不上报、后上报,最终导致信息倒流是一个性质
58、XX同志遵规守纪不够严格纪律观念不强,对执行党的纪律的极端重要性的认识不够,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够认为作为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了,对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻,各种监督主体的监督作用,特别是党内监督作用没有充分发挥制度执行力不强自我约束有所松懈,示范带头标准跟不上时代的要求,对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准对各单位各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查,以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题,导致有些干部自我约束不力,不能自觉遵守各项规章制度
59、因循守旧,缺乏创新对一些新问题新矛盾,担心风险大付出多,怕失误怕失败怕担责,不敢创新,简单按老办法老经验办事
60、对党的创新理论学原著不够,没有经常学原文读原著悟原理,许多时候浅尝辄止,与实际工作“两层皮”
61、对党政信息报送工作重视不够作为党政办主任对党政信息写作报送状况缺乏常态监管,认为该项工作不属于党政办分管职责人主抓,自我就不重视不强调第二条,抓工作不细比如,内网传送的公文,有时有格式错误无法阅读的状况
62、一些基层单位党务公开制度不够完善,使一些党组织和党员缺少了解党内事务的高效平台,对党内事务关注度不高,缺乏参与党内监督的自觉性、主动性和积极性
63、一些基层单位意识形态工作制度建设相对滞后对不符合时代要求的制度没有及时进行〃废改立〃,使一些工作陷入被动,在一定程度上影响了意识形态领域的安全稳定
64、建议XX同志在工作精力的分配上,要统筹兼顾、”弹好钢琴〃,办公室的一些中心工作、重要活动,还是要更多地参与
65、XX自我要求不严,缺乏党性锻炼和学习,没有站在高角度考虑问题
66、X同志要尽快转变意识,强领导能力然在乡工作五年时间,是刚刚走上领导岗位一时还没有进入角色,建议x志进一步提升工作本领,速承担起更多镇党委交给的任务议X志加强对分管站办以及挂点村居的党性教育,常性的组织党小组成员开展组织生活开展主题党日活动,讲二十大精神,强党员干部队伍的党性教育
67、XX同志思想觉悟不够高对理论武装的重要性、紧迫性认识不足,自我感觉“大道理都懂“,政治是坚定的,经得起检验,不会出什么问题由于经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,用党的创新理论武装头脑不够,对二十大精神,尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习,缺乏对理论的深入研究和思考理解,在思想上失去深刻认知力,进而在行动上缺乏坚定执行力
68、XX同志在理论武装学习上做的还不够能够始终把握正确政治方向,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,在重大原则问题和大是大非面前立场是坚定的,态度是鲜明的但在具体工作中考虑指标完成情况、时限进度等因素较多,就事论事的情况依然存在,从一般事务中发现政治问题、从政治上观察和处理问题的能力还有待提升对照习近平总书记关于“全党来一个大学习”的重要要求,班子成员深感自己的思想根基不够扎实,还没有完全把学理论、读经典、悟原理当作一种生活习惯、工作方式和精神追求班子成员同志反思,面对县委的高标准严要求,面对群众期盼和关注,自己求稳怕乱的想法慢慢多了起来,面对一些敏感、棘手问题,思想顾虑多了一些敢于担当、敢于斗争的精神、态度、意志不足这些问题的根源在于从政治上分析问题、解决问题的能力还没有完全跟上形势和任务需要,必须把准政治方向,坚持党的政治领导,夯实政治根基,涵养政治生态,防范政治风险,永葆政治本色,提高政治能力,更好地担负起党和人民赋予的政治责任
69、X同志要尽快转变意识,强领导能力然在乡工作五年时间,是刚刚走上领导岗位一时还没有进入角色,建议x志进一步提升工作本领,速承担起更多镇党委交给的任务建议x志加强对分管站办以及挂点村居的党性教育,常性的组织党小组成员开展组织生活开展主题党日活动,讲二十大精神,强党员干部队伍的党性教育
70、监督落实不够比如年初与六小门店签订了门前三包职责书,可是六小门店在落实职责中依然出现了门前范围内环境脏乱问题,这说明在工作中虽然与工作对象明确了职责划分,可是跟踪监督督导不够
71、贪大求全,城市规划脱离实际浪费资源
72、业务工作不精,安排工作时底气不足,容易给其他干部造成误解,工作大打折扣如县委第三督导组参加我乡群教活动动员大会上,你在安排村级活动时就不到位,导致村支部认为村这级能够不做或简单开展务必加强与组织纪检等上级部门的衔接,严格按照县委要求,不折不扣开展工作
73、求稳怕乱思想较重,对于上级安排的工作抱有〃不求有功,但求无过思想
74、遇到事情能躲就躲,能避就避,习惯于把职责推给上级领导,大事小情期望推给领导,由领导拿主意,让领导做决定
75、对工作安排部署的多,跟进调度督促的少些,致使有些难点工作进展较为缓慢,有些工作虎头蛇尾,不了了之
76、你在工作中还存在好大喜功思想,工作上有报喜不报忧的倾向,有时工作出了点成绩,不是及时跟进总结而是急于汇报这些,都反映出你党性和原则性存在问题
77、工作重形式、划大字,缺乏督促落实、缺乏一抓到底的耐心,存在形式主义作为常务副市长,一天到晚忙忙碌碌、穷于应付,很少到项目第一线现场解决问题,基本没到乡镇一级去了解情况特别是在XX这项工作上,没有及时跟踪督促,导致错失了今年XX的良机
78、理论与实践相脱节,不能很好地运用党的创新理论指导xx工作实际
79、推诿扯皮偶有发生工作中有时会出现遇到矛盾绕道走、碰到难题往后退的情况,前怕狼后怕虎,左躲右闪,不直面矛盾和问题,实在绕不过去、退不回来,就把矛盾和问题往上交还有的时候,凡事能明天干就绝不今天干,对有些不着急的工作,奉行的是放放再说,等等再办,拖拖再看,一定程度上导致了工作进展的缓慢
80、工作作风不够务实,不注重工作实效,推进工作措施不明确,存在只在乎大而化之安排工作,没有很好地结合本地工作实际进行任务分解和落实,缺少检查督促
81、XX发挥自身优势不足
82、XX在工作安排部署上细致入微,但是在工作推进中对工作不认真、上进心不足,甚至是犯了错误的的同志存在心慈、顾虑多、管理不严格,可能会造成管理被动
83、XX在日常工作中,有时存在应付以求过关的想法影响了工作效率
84、XX党员干部中,有的落实中央决策部署不坚决、打折扣、搞变通有的不善于领悟党中央的精神,照本宣科、本本主义,不善于结合本地本部门本单位的实际创造性贯彻落实,甚至自行其是;有的对党中央决策部署消极应付或选择性执行
85、党性修养不够随着工作和生活条件的改善,艰苦奋斗优良传统的意识有所放松,对艰苦奋斗的要求不高践行艰苦奋斗、攻坚克难的革命精神劲头不足,繁重的时候,有松劲、懈怠的思想
86、理论学习不全面不系统不深入对政治理论学习重要性的
87、XX同志对经济工作熟悉不够这几个月来参与政府工作,切身感受到政府工作千头万绪、涉及面广、政策性强,面对具体繁杂的工作特别是经济发展任务,有时会感觉到本领恐慌,亟需加强学习,提升专业素养,弥补短板弱项和经验盲区,全面提高工作能力和水平
8、贯彻落实中央八项规定精神的制度建设,距离立足当前,着眼长远的要求有一定差距如,在建立制度时,往往注重解决现阶段突出问题,未能全面深入地分析不同时期面临的形势、任务、特点和问题,充分考虑到未来工作的实际,不断丰富完善制度建设,推进制度创新
9、反对“四风”措施不力在查处涉及“四风”问题上对一些单位和个人心慈手软、查处不力,致使一些干部认为抓作风建设只是一阵风,思想上始终没有引起重视,没有坚决遏制违规违纪行为,导致顶风违纪案件屡禁不止
10、XX创新思维能力有待提升工作中还习惯于凭经验、凭热情,从习近平新时代中国特色社会主义思想和党史中找方向、找答案、找方法做得不够,分析解决复杂问题的能力不强工作上缺乏新意,缺少亮点,改革创新意识有待增强创造性地开展工作力度不够大,对深层次问题、复杂问题研究得不深入、不透彻,如何在改革中创新在创新中发展,思考的不深,谋划的不够
11、缺乏全局观念作为书记,应把握方向、谋全局抓长远,但你在本地区长远发展上整体规划不够与班子成员在地区整体发展上缺乏沟通,没有形成发展共识,影响了班子形成发展合力
12、理论学习抓的不紧XXX同志存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,
88、工作创新不足比如XXX社保所有很好的基础,经常获得先进,说明有自我的特点和创新点,可是在指导社保所工作总结和创新上却没有显现出新的亮点,经验总结的成效不明显、统筹意识不强分管工作多人员多,对工作和人员未能做到很好的统筹,影响工作效果比如在工作中,遇到一些棘手的网格案件,没有对主管部门人员进行有效统筹,合理分工,造成处理案件不及时亮红灯的现象
89、XX学懂弄通做实还有差距对“两个确立”理解掌握的深度和广度还不够,系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够,距离学深悟透、学懂弄通还有差距,还存在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象比如,虽然能够通过个人自学及常委会会议、理论中心组学习等方式,对“两个确立”重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习,但在领会感悟精神内核,汲取智慧经验方面还有差距比如,有时学习上还存在“实用主义”,在学习上浅尝辄止,自己分管什么、需要什么就重点学习什么,系统性、整体性学习做得还不够
90、平时忙于繁杂事务,忽视了理论学习,导致指导开展工作“底子”不厚本领不够基础不牢
91、基层党建工作落实有差距督导党建工作满足于发现表面的共性问题,在深入分析和研判各XX(社区)党组织存在的深层次个性问题方面没下功夫,集中开展党建业务知识培训场次较少,导致基层党建工作抓得不够好部分XX(社区)党支部在过支部组织生活时敷衍应付、走过场,工作时紧时松,有头无尾,工作有时凸现被动,案头工作不足;比如咱们街道金台艺术节已举办两届,但是在活动过程中,刘万军XX同志仍存在工作思路不够清晰,在艺术节工作方案的制定、经费预算、会前准备、现场调度等方面有官僚作风
93、XX艰苦创业的精神有所退化,锐意进取干事创业的劲头有所减弱
94、对XXX同志意见群众观念基层观念有所弱化服务基层不够好这几年你在机关呆久了,与上下级打交道多了,与基层和群众打交道少了,平时深入基层和企业也不够,下去调研也往往是到一些好的企业,而对一些困难企业和小微企业,调研不多,关注较少对XX县XX村包村点关心程度还有待加强,去年仅去过XX次,只待了比较短的时间,没能很好地帮村里理思路谋发展
95、XX同志对壮大村级集体经济工作缺乏深入思考我镇为乡村振兴示范乡镇,近年来省、市、县都陆续选派了干部以及科技特派员到村里工作,为我镇发展壮大村级集体经济提供了难得的机遇建议同志平时多加强思考,主动上网搜索外地优势做法,进一步发挥驻村干部以及科技特派员的优势,加大后进村整治力度,加强示范村的引领作用,进一步推动村级集体经济不断发展壮大
96、工作标准不高作为年轻干部满足将分管工作干好,缺乏勇争一流干劲对自己没有更高标准、更高要求缺乏超越自我的意识
97、干部管理打不破情面,没有充分调动职工工作进取性主动性如考勤制度工作制度考核制度督查制度等建立健全不及时,存在怕麻烦的思想动真碰硬不够在实际工作中,遇到阻力和难题,有时会因为怕得罪人而产生一种懈怠情绪,有时会遇到矛盾绕道走,缺乏认真顶真较真的工作态度
98、抓工作期望尽快出成绩,对等见效快,容易出成绩的工作推进力度大,推进措施硬,但对等基础较差短时间难以见效的工作抓得不够,措施不力对发展虽也下了目标任务,召开现场会等方式督促,但实招还不多,效果还不好问题在于你重基层打基础的观念不牢
99、工作方法简单对于复杂问题,异常是干部群众的思想问题上缺乏耐心对于社区工作者队伍思想建设抓的不强在部署社区工作时,只顾说工作上的道理,从思想角度分析和采取措施不足
100、存在脱离群众、疏远基层的情况,有回避矛盾的思想,反思自己为人民服务、对人民负责的意识有所淡化对理论学习不重视,没有发挥好带头作用建议结合实际业务,加大相关知识学习,拓宽视野,拓展渠道,增强自己的业务能力和水平
13、XX同志担当意识欠缺改革精神和创新意识还不够强,接受新事物慢,对探索性、尝试性问题和工作心有顾虑,在贯彻落实上级决策决策和工作部署中,有时会有经验主义倾向,难以形成新理念、新思路和新举措,缺乏创新、更多特色亮点的工作支持
14、XX习近平新时代中国特色社会主义思想学习还存在方式不灵活、触动不深刻的问题在班子成员集体反思中,大家普遍提到,领导班子在习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论内容的学习上还存在学习方式单一仅停留在利用通知学、集中开会学、下发资料学的简单层面,在互联网、多媒体等科技信息手段的运用上、在专业专家讲师的引进上下更多功夫、投入更多精力,客观上影响了学习效果的提升,弱化了对思想灵魂的触动
15、XX创新学习还不够认真开展自学,积极拓宽学习领域,提升专业素养,不断加深对新思想新理念新战略的理解把握,但在学习上存在惯性思维,应用新思想引领新实践做得还不够比如,对新时代加快构建高质量发展体系的理解还不够系统全面,在结合xx实际细化落实方案、创新性开展工作上针对性还不强,指导推动工作还不够到位
16、XX同志进取意识有所减退思想上有一定程度的放松,工作的拼劲、韧劲和狠劲有所减弱,过去那种干不完、干不好工作就寝食难安、通宵达旦的精神坚持不够,有些工作虽然能跟上市委步伐,但盯得不够紧的问题还存在,凡事亲抓亲为还不够
17、X同志性格内向,群众打交道的能力水平有待进一步提升议x志要增强信心,平时工作中多与人交流沟通,要仅埋头于业务材料中,多进村入户,动融入群众生活,高各方面综合素质能力
18、工作缺乏统筹安排,存在形式主义问题平时忙于事务性工作,对整体工作缺乏统筹兼顾,比如XXo还有一些重大事项多次汇报后才着手研究
19、XX应对新形势新问题的能力有待提升随着网络的快速发展,已进入了人人都是自媒体的时代,一年来舆情虽未升级扩散造成重大不良影响,但在疫情期间网络上出现大量不和谐声音,在应对舆情应对处理中,对本单位工作人员风险提示还未做到及时迅速化,舆情风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足
20、关系群众切身利益的问题,主要是“三农”工作抓得不实,政策落实不够,对村一级的运转经费和惠民资金补贴不够,农村小水利、农田改造项目等投入不足
21、对一些违反规章制度的苗头性、倾向性问题,只注重于教育,没有去深挖根源,采取严格的管理及处罚措施,存在一定的做人情思想
22、XX学用结合不够好对国内外的政治形势分析研判不够及时和全面,不善于用政治眼光科学观察、正确分析经济社会问题,未能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求,找准结合点,融入业务工作等方面存在一定不足,践行“政治三力”的成效没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法特别是在政治执行力上,未能把共同的战略目标有效地转化为思想自觉和行动自觉,党员干部政治上的积极认识、主体自觉和责任担当的“势能“,没有完全转化成推进工作高质量开展的“动能”
23、在召开区委会议方面,可能是因时间紧任务重,会前留给委员的研究酝酿的时间较短,导致委员对部分议题因缺乏充分研究思考,而不能提出有价值的意见
24、缺乏责任担当,有时自己落好,矛盾上交一遇事就讲客观,讲条件,遇见工作上的事,一说难度太大,这个问题不好解决,没有从主观上找怎么干好工作的结合点
25、缺乏创新精神习惯于凭经验走老路,在城市管理上思路还比较窄,办法欠缺比如在城市管理上,缺乏顶层设计和一套科学的行之有效的管理手段对分管工作被动型应对居多,对城市管理没有构成一套成熟和完善的思路对车辆乱停店外经营黑车黑摩的等城市顽疾,整治打击礼服不够,其分管科室疲于应付各项任务解决现实问题,没有构成长效机制常态管理常抓不懈的体系,工作标准不高,成效一般
26、在践行〃两个确立〃的实践要求上有差距,往往注重将其体现在自身的言行之中,做忠诚拥护〃两个确立”的表率但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上,缺少全面深入的思考;对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中,贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中,方法还不够多,措施还不够实,结合得还不够好
27、缺乏奉献精神总认为自我分的任务多了吃亏了讲条件讲价钱
28、会议影响教学现象会议多,时间长,导致没有充足的精力和充裕的时间潜心研究教育教学工作,制定有效的教育教学指导策略,导致底子不清,数据不明,指挥失灵
29、XX同志受求稳求安思想的影响,无形当中开拓创新意识受到束缚,工作习惯于按部就班,标准不高,创新不够,办法不多,满足于四平八稳,不出问题,只求过得去,不求过得硬在理论学习上满足于过去所学,对新的理论和业务浅尝辄止,蜻蜓点水,缺乏系统和深入的思考、理解,结合实际调研工作仍然做得不够,有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写
30、进取意识和创新精神比较缺乏,在思想上有所放松对一些工作满足于会开了、部署过了,至于进度如何,有何困难,落实与否,缺乏盯住不放,缺乏不间断检查督导
31.XX主体责任落实有待加强自己虽能做到始终清正廉洁、筑牢思想防线,但在全面从严治党主体责任落实方面还不到位,对党建、党风廉政建设、意识形态等工作重安排部署、轻督促落实,一些工作成效没有常态化保持此外,对巡视巡察发现的各类问题,虽然当时作出了整改但在长效机制建立方面成效不够显著,征地拆迁、工程项目等方面依然存在不少风险隐患
32、XX党中央和上级决策部署执行落实不彻底班子成员们在各自的反思中,有很多提到,我们一再要求基层干部要抓好党中央决策部署和上级要求的贯彻落实,然而扪心自问,我们自己做的也很不到位对于在实际工作中如何执行好、落实好没有深入思考、也没有结合实际积极主动贯彻下去
33、XX同志责任履行不够靠实对全面从严治党政治责任的有效落实还缺少行之有效的办法,守正与创新之间的关系掌握不均衡,统筹落实全面从严治党、党建工作责任制和党风廉政建设多个方面主体责任还存在着相互重叠、多头落实的问题,各个责任主体的责任事项与中心工作、岗位职责融合不深,责任意识有所缺失
34、XX同志团结协作意识还要提高,过分强调个人能力的提高,重大任务推进过程中,向领导汇报不够、和同事们沟通不够
35、在执纪监督过程中,存在当老好人碍于情面的现象
36、工作创新不足比如街道社保所有很好的基础,经常获得先进,说明有自己的特点和创新点,但是在指导社保所工作总结和创新上却没有显现出新的亮点,经验总结的成效不明显
37、XX同志干事创业的动力弱化随着阅历和年龄增长,革命意志有所衰退,求稳的思想趋重,认为干的不错了,成绩不少了,不愿意再去冲到前边,不自觉地降低了一些工作的标准,拼搏的劲头也就下滑了有时觉得自己不擅自用权、不贪图私利,工作也努力去做了,即使有个别工作不突出,也不觉得是什么问题,表面上看是标准不高,而根本原因在于担当意识淡化了
38、工作中有惰性由于资格老,任职时间长,有吃老本的想法,总想着歇口气儿了
39、X同志工作创新不够,时工作勤勤恳恳、劳任怨但是积极性主动性不够,新意识、活机动的劲头还需加强别是要解放思想、新观念,动我镇宣传思想和精神文明建设工作取得新成效其是新媒体方面,加大培育力度,出精品力作,我镇特色产业、秀文化宣传出去
40、XX同志理论学习还不够深入政治理论学习是领导干部的重大政治任务,是一个常抓常新的重大课题分析自己之所以产生各种各样的困惑和问题,根本原因就是政治理论学习不扎实、不深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想没有做到不断学习,不断实践,不断领悟,没有让党的创新理论很好的成为自己认识世界、改造世界的强大精神武器
41、XX缺乏知行合
一、学用结合的实用精神理论学习缺乏与实践有机结合,缺乏对本部门本行业本领域工作重要论述和指示批示精神的深度研究和透彻理解,缺乏将对本部门本行业本领域工作重要论述和指示批示精神转化为工作动能,解决问题的能力有待提高。