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2022年度干部个人述职报告(全文3569字)根据要求,现将一年来个人履职情况报告如下
一、加强思想政治历练,提高履职能力一年来,我始终坚持把政治建设摆在首位,把学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重一是深入学习领会党的XX大精神认真收听收看党的XX大开幕会,及时研读党的XX大报告,认真参加学习贯彻党的XX大精神中央宣讲团报告会、省政府主要负责同志党的XX大精神宣讲会、XX省年轻干部加强党性修养和党风廉政建设专题培训班,带头到挂钩村和组织系统宣讲党的XX大精神2次,参加市委理论学习中心组集中学习17次,主持部务会“第一议题”学习22次、部机关理论学习中心组集中学习15次,在深学细悟中感悟思想伟力、汲取奋进力量、铸牢理想信念,始终坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”二是严守政治纪律和政治规矩严格遵守D章党规党纪,严格落实《中共XX市委常委会关于坚定维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导的若干具体规定》,把令行禁止作为重大政治原则,防止“七个有之”,做到“五个必须”,践行“五个带头”要求,时刻做到党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,参加市委常委班组织人事处、宣传统战部、各党(总)支部).强化党的创新理论武装把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,推进学院《深入学习贯彻党的二十大精神工作方案》实施落地,推出一批有理论说服力、有实践指导意义的成果严格执行“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神深化“四史”教育,深入推进党的历史和创新理论进教材、进课堂、进头脑(牵头部门宣传统战部、党政办公室、教务处,配合部门马克思主义学院,学生工作处及各二级学院).扎实做好巡视整改工作持续加强上一轮省委巡视整改,认真做好本轮省委巡视准备工作对省委巡视组反馈的意见,照单全收、全面认领,成立巡视整改工作专班,逐条制定问题整改措施,建立整改台账清单,实行销号管理坚持举一反三,加强建章立制,从源头上建立健全长效机制,推动各项工作再上新台阶(牵头部门纪检监察室,配合部门各部门、各教学教辅机构).夯实基层组织基础压实党建工作责任,优化完善党建工作考核和基层党支部书记抓党建述职评议考核,加强新时代离退休干部党的建设和服务管理工作深化新时代高校党建示范创建和质量创优,立项省级标杆院系和样板支部2个,积极创建省级党建工作示范高校开展党建课题研究,推进“党建+”品牌和“一院一品”党建文化品牌创建,扎实推进助力乡村振兴各项工作,推动党建质量全面创优提升(牵头单位组织人事处,配合部门各党(总)支部).强化宣传和意识形态工作加大对外宣传力度,进一步提升学院影响力和知名度严格落实意识形态工作和网络意识形态工作责任制定期开展意识形态领域风险研判,强化思想阵地管理,落实课堂教学纪律管理,严格网络和新媒体信息监测管理,提高舆论引导水平和应急处置能力(牵头部门宣传统战部,配合部门教务处、马克思主义学院,科教服务中心、学生工作处及各教学院部).抓好群团和统战工作牢牢把握团结奋斗的时代要求,支持和推动关工委、工会、共青团等群团开展工作,凝聚团结奋进强大合力加强基层团组织建设和团员教育引导,发挥好团代会、学代会作用,强化学生社团管理,打造精品社团和志愿服务品牌,培育1个省级优秀大学生社团扎实做好工会工作,丰富教职工文体活动,增强教职工归属感、幸福感和获得感推动“大统战”融入“大党建”,重视党外人士培养工作,加强党外知识分子思想政治工作落实国家民族政策,加强涉民族宗教工作(牵头单位宣传统战部、工会、团委,配合部门各部门、各教学教辅机构)
(二)强化立德树人,厚植家国情怀.建立“大思政”教育体系以教师思政、学生思政、思政课程、课程思政为重点,深化“十大育人”体系建设,落实学院《全面推进“大思政”建设的实施方案》,建立“大思政”评价体系,全力申报“三全育人”综合改革典型学校推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑,发挥思政课铸魂育人主渠道作用,配齐配强思政教师队伍,加强思政课程建设,力争打造省级以上思政课示范课堂2个、思政课教学创新团队1个、思政课教师研修基地1个、德育特色案例1个创新课程思政方法和举措,探索有效融入方式和渠道打造一批课程思政示范课,选树一批课程思政优秀教师(牵头单位宣传统战部、教务处、马克思主义学院、学生工作处,配合部门各部门、各教学教辅机构).着力提升学生工作水平抓好“一五一十”学风建设,广泛开展理想信念教育、人文素质教育、安全法纪教育、行为养成教育;落实“德技并修”人才培养方案,强化职业精神、工匠精神、劳模精神教育;坚持五育并举、五育融合,加强体育、美育和劳动教育课程建设,推进“大美育”体系建设和学生“德智体美劳”过程性评价改革,开展“阳光健康跑”,不断提升学生综合素质推进学生工作队伍跃升工程,强化辅导员工作室培育,力争打造省级名辅导员工作室1个,力争辅导员素质能力大赛和“高校辅导员年度人物”评选取得新突破,提升队伍专业化水平完善心理健康教育标准化建设和心理咨询服务及危机干预,做好学生资助工作,高质量推进大学生征兵工作(牵头单位学生工作处、教务处,配合部门各教学教辅机构).推进“双创”教育提质升级强化“双创”平台建设和大赛项目培育,建好国家级众创空间、工信部“校企协同就业创业创新实践基地”成功申报国家“专精特新学院”、省级“湖湘工匠基地”,力争省级“双创”竞赛一等奖1项,国家级“双创”竞赛实现新突破突出基于科技创新的创业导向,推进“双创”育人载体和模式转型升级,加大“双创”课程体系建设力度,成功申报国家精品在线开放课程1门(牵头部门创新创业中心;配合部门各二级学院)
(三)强化队伍建设,提升工作质效.加强领导班子和干部队伍建设严格执行干部选拔任用程序和规范,对标干部工作“五大体系”的目标要求,选优配强中层干部强化干部教育培养,重视培养优秀年轻干部,优化干部队伍结构强化干部日常监督,完善考核评价机制,突出目标导向、问题导向、结果导向,落实正向激励、容错纠错、“九树九戒”措施,营造唯实唯先、善作善成的团队价值取向(牵头部门组织人事处;配合部门纪检监察室,各部门、各教学教辅机构)1L加快高端人才引培对标“双高计划”和本科层次职业教育办学标准,加大引才育才力度,切实做到精准引才、系统育才、科学用才围绕重点专业群、重大平台、重大项目引进博士5人以上,柔性引进技术能手、“教学名师”、领军人才、产业专家教授20人加大教学创新团队建设、大师工作室培育和人才项目申报,争取国家级、省级教学学科研团队有新突破,全国高校黄大年式团队、**省思想政治课教学创新团队、职业院校思想政治教学团队、楚怡教学团队4个优化完善职称评聘和岗位晋升等工作机制,进一步释放教职工发展空间激励引导教职工干事创业(牵头部门组织人事处;配合部门各二级学院和相关部门).强化师资队伍培养培训加强教师培养基地建设,建好用好教师发展中心,一体化设计教师培训,分类开展中层干部、思政队伍、青年骨干教师等培训,做到三年全覆盖推动师资队伍数字化转型和双师能力提升,健全“双师型”教师培训体系,强化教师下现场实习实训过程评价和结果考核,“双师型”教师比例达到85%O(牵头部门组织人事处;配合部门教务处、各教学教辅机构).加强师德师风建设推动实施师德师风建设四步走工程,强化师德师风监督和考核,举办教师节表彰大会,继续开展教书育人楷模、师德师风标兵、天佑名师等评选活动,实施名师梯队培养工程,大力培育省教书育人楷模、芙蓉学者、芙蓉教学名师(牵头部门组织人事处;配合部门教务处、纪检监察室、各教学教辅机构)
二、聚焦“三大目标”,夯实高质量发展内涵
(一)聚焦“双高建设”,力争新突破.完成楚怡“双高”建设任务高质量完成楚怡“双高”校2023年建设任务,确保年度任务完成率100%“双高”校任务完成率50%顺利通过中期验收深入研究分析国家“双高”指标,突出问题导向、目标导向,择优培强,力争标志性成果实现新突破,全力冲刺国家“双高”计划(牵头部门发展规划处;配合部门各部门、各教学教辅机构).强化专业结构建设坚持把加强专业和专业群建设作为专业升本和整体升本的关键性工作来抓,对接高铁及轨道交通产业和经济社会发展需求,修订专业发展规划,完善动态调整机制,合理确定专业招生规模项目制推进铁道工工程技术专业群、建筑工程技术专业群、铁道交通运营管理三大“楚怡”高水平专业群建设,力争铁道工程技术、铁道交通运营专业达到专业升本要求按照省级一流特色专业要求建设5个专业,改造升级传统专业,新增机械制造及自动化和软件技术专业(数据分析方向)2个,开展专业(群)建设情况绩效评价,加快形成“品牌引领、梯级建设、整体提升”的专业(群)建设格局(牵头部门教务处;配合部门发规处,各教学教辅机构和相关部门).加强重点项目、重点课题建设加强职业教育重点课题培育,积极申报省职业教育“楚怡”重点项目,大力推进“楚怡”文化传承基地、“楚怡”产教融合实训基地、“楚怡”示范性职业教育集团(联盟)建设(牵头部门宣传统战部、教务处、科教服务中心、发规处、合作交流中心;配合部门各教学教辅机构)
(二)聚焦“提质培优”,实现新提升.打好“提质培优”攻坚战制定实施《学院2023年提质培优冲刺年实施办法》,实施国、省、校三级成果培育体系,明确目标任务,着力夯实基础、扬优补短,完成省级以上标志性成果20项(类)以上(牵头部门发展规划处;配合部门教务处,各二级学院和相关部门).提高生源和就业质量统筹做好单独招生和普通招生工作,创新招生宣传模式,合理布局招生计划,保持投档线、录取率稳中有升提高生源质量,完成年度全日制招生5000人,新生报到率〉96%以±o以就业创业工作“一把手”工程为抓手,完善《校院两级就业创业工作管理办法》,持续推进“书记校长”访企拓岗专项行动,加强就业指导策略研究,创新就业指导辅导方式方法,实现2023届毕业生初次就业率超过90%年终就业率达到97%以上,毕业生满意度超过98%用人单位满意度超过98%提高毕业生就业质量(牵头部门招生就业指导处,配合部门各二级学院).加强教学、实习实训管理健全完善教学管理和考核评价机制,扎实开展教学督导,促进教学质量稳步提升加强内部质量保障体系建设,深入推进教学诊改高质量完成高等职业教育质量年度报告,争取进入全省前20案例被国家质量年报至少采用1个加大实习实训基地建设和改造升级力度,加快推进智慧交通综合实训基地建设成功申报国家级虚拟仿真实训基地1个,省级虚拟仿真实训基地1个(牵头部门教务处、发规处,配合部门基建处、各二级学院)
(三)聚焦“文明创建”,再展新面貌.打造文化育人体系践行社会主义核心价值观,实施文化浸润工程和匠心圆梦工程,高质量完成省科学技术普及基地、省社科普及基地等一批文化浸润工程建设,提升学院实习实训实践基地文化育人功能精心设计和组织开展思思想政治、学术科技、文娱体育等校园文化活动,逐步形成传统文化、红色精神、技能素养、多彩校园、志愿服务等主题文化活动月活动,力争打造1个省级校园文化品牌,逐步形成“一体两翼多点支撑”的校园文化体系开展二级学院“一院一品”特色文化项目评选活动,完善二级学院文化体系(牵头部门宣传统战部、科教服务中心、团委,配合部门各二级学院)2L持续优化育人环境深入推进“一湖两馆三广场四长廊”高铁特色校园文化建设,健全校园视觉形象识别系统大力开展传统文化、高铁文化、湖湘文化、廉洁文化进校园,加强生态校园建设、书香校园建设、网络文化建设,共建安全、和谐、稳定、文明、优美校园(牵头部门宣传统战部、后勤保卫处、基建处,配合部门各二级学院和相关部门).争创全国文明校园巩固省文明标兵校园创建成果,对标对表全国文明校园创建工作指标要求,加强精细化管理,开展常态化建设和整治,积极争创全国文明校园(牵头部门宣传统战部,配合部门各二级学院和相关部门)
三、实现“三个突破”,激发高质量发展动能
(一)关键改革实现新突破.深化新时代教育评价改革抓住成功立项新时代教育评价改革综合试点学校契机,建立教师评价体系、教师科研评价体系、产教融合校企合作质量评价体系、“大思政”评价体系,完善学生成长成才评价体系,推进选人用人机制等改革,大胆探索推进评价改革的有效路径,形成一批有特色、可复制、可推广的改革实践成果(牵头部门发规处、教务处、科教服务中心、合作交流中心、学生工作处、组织人事处).深化三教改革二深入实施“课堂革命”,遴选教育部“课堂革命”典型案例1例,形成“三教”改革特色经验大力提升教师教学能力和水平,争取省级教学能力大赛一等奖2项、国赛一等奖实现突破加大教学改革与研究力度,提高省级教改项目立项数量和研究质量,实现国家、省级教学成果奖重大突破推进新形态教材建设,开发省级水平活页式、工作手册式新形态教材,新增省级规划教材3部以上,新增精品在线开放课程国家级2门、省级3门(牵头部门教务处,配合部门各部门、各教学教辅机构).深化人才培养模式改革坚持分类实施人才培养,持续优化人才培养方案,拓宽学生成长成才通道深入推进1+X证书试点建设,持续推进“2+1”人才培养,总结经验,形成范式;探索开展中国特色学徒制人才培养模式改革,持续推进3+2中高职衔接,完善“岗课赛证”综合育人机制积极承办国省职业院校技能竞赛,大力选拔培育省赛、国赛选手,力争国赛一等奖1项、省赛一等奖3项(牵头部门教务处,配合部门各部门、各教学教辅机构).深化内部治理体系改革修订学院《规范性文件管理办法》,推进“废改立释”工作常态化,更新编印《制度汇编》°完善党委领导下的院长负责制,聚焦二级学院管理改革,完善《二级学院管理办法》,推行清单管理方式改革进一步完善以结果为导向的绩效考核评价机制,修订完善《学院绩效考核办法》《学院绩效工资分配办法》教学工作则核定及发放办法(修订)〉〉等配套文件大力推进依法治校丰富拓展普法宣传教育,健全学院法治工作体系,完善关键部门与关键环节法律风险防控机制和岗位职责风险防控机制,加强对重大事项的合法性和合规性审查(牵头部门党政办公室、组织人事处、后勤保卫处,配合部门各部门、各教学教辅机构).深化督办督导机制改革结合绩效考核工作目标任务务,完善督办督导体系,加强对党委会、院长办公会议定事项、“双高”建设任务、“提质培优”行动计划、“全国文明校园”创建、重大项目建设等重点工作进行督办督查,推动工作提质增效(牵头部门党政办公室,配合部门纪检监察室,各部门、各教学教辅机构)
(二)社会服务实现新突破.强化科研成果产出以成果产出为导向,强化高层次科研项目培育,立项省部级科研项目35项以上,力争在国家社科基金等国家级项目申报上有所突破加强科研平台建设,争取立项省级以上科研平台1个,建成市厅级以上平台1—2个,建设校企协同创新平台2个以上积极培育创新人才和创新团队,培育省级以上科研创新团队2个,完成各类创新成果50项以上,力争省级以上科技进步奖实现突破(牵头部门科教服务中心,配合部门各部门、各教学教辅机构).提升社会服务能力紧密围绕高铁及轨道交通产业和经济社会发展需求,主动对接重大项目,积极开展横向项目合作,力争横向项目到账50万元以上,社会服务贡献稳居全省高职院校前20o(牵头部门科教服务中心,配合部门各部门、各教学教辅机构).做大做强继续教育扎实抓好高等学历继续教育专项整治工作,坚持整改与做大做强同步全面推进职业技能鉴定,全年技能鉴定达1000人次以上拓展继续教育和社会培训项目,培训规模达到15万人・天,收入达1000万元以上(牵头部门继续教育学院,配合部门各部门、各教学教辅机构)
(三)合作办学实现新突破.做好职教集团(联盟)工作深入推进国家级职教集团、“楚怡”子民主生活会3次、部机关民主生活会3次,以普通党员身份参加党员大会6次、支部主题党日12次、组织生活会2次,自觉加强党性修养三是践行“两个革命”提升履职能力带头践行“作风革命、效能革命”,严格落实一线工作法,今年以来深入基层一线、重点项目一线、生产车间一线实地调研73天,走访村组240个,结合实际制定了党建、干部、人才系列文件7个,召开现场推进会26场次,帮助基层和企业解决实际困难5件政治素质个人自评为“好
二、狠抓主责主业落实,以高质量组织工作服务高质量发展一年来,我始终坚持把组织工作放在发展的大局中去思考和谋划,向中心聚焦、为大局聚力,以高质量组织工作服务保障经济社会高质量发展一是抓思想强引领,为高质量发展凝心铸魂持续加强党的创新理论武装,制定《关于开展“学习XX大、建功新时代、建设新XX”活动的通知》《关于全市各级党组织和党员干部学习宣传贯彻党的XX大精神的方案》等,组织全市基层党组织开展集中学习7000余次、专题研讨8100余次,举办“学习贯彻党的十九届六中全会精神及省第十一次党代会精神”专题研讨班,对1062名市管干部、6710名科级领导干部全覆盖培训,持续深化“心向北京•拥护核心”“党的光辉照边疆•边疆人民心向党”等主题实践,习近平新时代中国特色社会主义思想始终成为XX党员干部的思想之旗、精神之魂二是抓基层打基础,为高质量发展固本培元接续实施“基层党建质量深化拓示范性职业教育集团(联盟)建设和实体化运作,做好国家级职教集团验收准备工作,助推集团成员单位申报各级各类产教融合型企业(牵头部门合作交流中心,配合部门各部门、各教学教辅机构)
32.深化校企合作、产教融合坚持“以产引教、以产定教、以产改教、以产促教”,加快编制与重大产业战略的匹配方案,成体系、成规模、成建制地推进与重大产业布局精准匹配、深度匹配做实产教融合平台,加强与企业共建产业学院和实习实训实践基地,成功申报国家“工匠学院”,新增产业学院2个,共建专业实习实训基地3个、高水平专业化产教融合实训基地1个,“双师型”教师培养培训基地和教师企业实践基地4个,职工培训基地1个推动组建市域产教联合体、行业产教融合共同体、开放型区域产教融合实践中心,创新产教融合内容,优化产教融合机制,大力推行面向企业的任务式培养模式,继续推行订单式培养模式,积极探索中国特色学徒制培养模式推动产教融合走深走实(牵头部门合作交流中心,配合部门各部门、各教学教辅机构).大力推进国际合作办学创新国际交流与合作机制,持续深化与几内亚、泰国等合作办学项目,输出中国高铁职教专业标准、课程标准,打造职业教育国际品牌加强与“一带一路”沿线国家高校的合作,积极引进国(境)外优质教学资源,推动与巴基斯坦合作办学成功申报“鲁班工坊”或“中文+职业技能”项目,不断拓展国际化办学新优势,积极争创高水平国际化的职业学院(牵头部门合作交流中心,配合部门各部门、各教学教辅机构)
四、落实三大保障,筑牢高质量发展基础
(一)保障校园基础条件持续改善.加快推进重点项目建设对标《职业学校办学条件达标工程实施方案》,加快基础设施建设,改善教学条件,完成轨道交通综合实训基地综合楼主体建设,完成智慧交通综合实训基地立项报批并开工建设,探索实施第五食堂建设模式,妥善处理并校、搬校历史遗留问题(牵头部门基建处、国有资产管理处,配合部门计划财务处).竞逐数字化改革新赛道聚焦“智慧学、智慧教、智慧管、智慧评”,优化数字教育资源供给、优化信息网络基础设施、优化网络安全保障体系,支撑教育教学模式创新、教育治理能力提升、信息时代师生发展、学校数字化转型,强化专班推进工作机制,力争打造1-2项全省高校数字化改革试点项目,立项省教育信息化标杆学校升级数字化基础设施,推进IPv6全面部署、带宽拓宽,升级改造智慧教室2间,建设智慧实训室8间持续加强智慧校园公共服务体系建设,大力推进图书数字化、档案信息化、绩效考核网络化加强网络安全治理体系和能力建设,强化网络安全和信息技术培训,提升师生信息化素养(牵头部门科教服务中心、基建处,配合部门国有资产管理处、计划财务处、后勤保卫处).提高后勤服务保障能力深化后勤服务改革,完善后勤各类服务标准和考核评价办法,健全后勤人员管理、安全运行、财务管理等制度,抓好日常修缮、环境卫生、餐饮质量等工作,深入开展绿色校园、节约型校园建设,持续抓好“我为师生办实事”系列活动,提高师生满意度(牵头部门后勤保卫处、基建处,配合部门各部门、各教学教辅机构).加强经费保障和财务管理坚持开源节流,多渠道筹措办学经费,积极争取政府专项债券和各类项目资金,加大收益回收管理,千方百计扩大财力科学编制年度预算,优化支出结构,突出保障重点,加强绩效管理,强化结果运用树立过紧日子思想,严控“三公”经费支出完善内控制度,规范资产购置、使用和处置工作,加强项目库资金、招标采购监管,提高资金使用效益全面清查固定资产,及时处置拟报废资产,强化低值易耗品监管,实现资产保值增值(牵头部门计划财务处、国有资产管理处,配合部门各部门、各教学教辅机构)
(二)保障校园安全稳定持续向好.持续深化平安校园建设增强底线思维、强化风险意识,统筹发展与安全,牢固树立总体国家安全观,切实扛牢平安建设和安全工作责任,深入开展“平安校园”创建,完善安保、维稳、消防、信访、食品安全防控机制,强化政治安全、文化安全、网络安全、禁毒、预防艾滋病和反传销、抵制校园贷、网络诈骗教育,强化各类风险研判,加强安全隐患排查整治和应急演练,完善各类应急预案,稳妥处置各类突发事件,确保校园和谐稳定,争创“**省平安校园(牵头部门后勤保卫处,配合部门各部门、各教学教辅机构).加强传染病及疫情防控实施医务室改造升级,加强师生健康教育,做好各类传染病预防工作严格落实疫情防控要求,常态化做好宣传教育、管理防护、后勤保障、疫苗接种等工作,完善应对突发疫情的机制和预案,确保不发生规模性、集聚性疫情,打造健康校园(牵头部门后勤保卫处,配合部门各部门、各教学教辅机构)
(三)保障良好政治生态持续优化.纵深推进全面从严治党坚持严的主基调,压实管党治党政治责任,深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进综合效应自觉弘扬斗争精神,聚焦纪律作风、小微腐败和重点领域、关键岗位、重点项目,加强监督执纪问责坚决落实中央八项规定精神,深入推进优化教职工作风行动,持续开展党建与党风廉政建设督查,努力形成勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当和严格自律“五个好作风”高质量推进“清廉高铁职院”标准化建设,加强新时代廉洁文化建设,完成校园廉洁文化长廊建设,积极争创清廉学校示范校深化推进预算绩效审计,持续做好工程项目审计,试点开展中层干部经济责任审计工作(牵头部门纪检监察室、审计处,配合部门各部门、各教学教辅机构)某街道党工委书记在招商引资及重点项目工作动员部署会上的讲话同志们:今天会议的主要任务是,深入贯彻习近平总书记重要讲话和党的XX大精神,全面落实省委、市委、区委“三个年”动员大会精神,部署安排XX街道招商引资及重点项目工作刚才,XX主任对《XX街道关于进一步加强招商引资工作推进方案》进行了说明,XX、XX、XX三位同志就优化营商环境、招商引资、经济发展及作风建设等方面做了很好的发言;XX主任传达了《XX区高质量项目攻坚年誓师大会》精神,并对街道项目建设及招商引资工作进行了安排部署,非常详细、非常好,我完全同意同志们,一开年就召开的“全区高质量项目攻坚年誓师大会”进一步树牢了大抓项目的鲜明导向,释放了大抓招商的强烈信号,要求我们上下起步冲刺、拉高标杆、奋勇争先,以项目招商稳投资、以有效投资保增长,以经济增长稳大局,确保今年开局精彩、全年出彩下面,我就落实会议精神及招商引资和项目建设工作讲四点意见
一、加压奋进,砥砺前行,全力迈进“三个年”活动赛道同志们,今年是贯彻落实党的XX大精神的开局之年,是全省高质量项目推进年、营商环境突破年、干部能力作风提升年,也是现代化XX建设的奋进之年、走在前列的关键之年经历三年疫情,经济发展成为当前发展的重中之重经济发展要靠项目带动,项目是发展的核心,营商环境是前提条件,干部的作风和能力是保证,继而如何抓好招商引资、项目建设对我们来说任重而道远
(一)要深入抓好高质量项目推进年活动统筹接续当下与备足长远深抓项目谋划,统筹扩大规模与优化结构善抓项目建设,统筹质量提升与数量增进狠抓项目招引,统筹横向协同与纵向联动细抓项目服务切实把抓项目、抓投资、抓发展的举措谋得更准、成效做得更实,不断升级推动高质量发展、加快现代化建设的“强引擎”
(二)要聚力推进营商环境突破年活动以群众满意为第一标准、市场评价为第一评价、企业感受为第一感受,着力打造办事更高效的政务环境、市场更满意的政策环境、支撑更有力的要素环境、预期更稳定的法治环境、亲清更统一的政商环境,持续优化推动高质量发展、加快现代化建设的“大生态”
(三)要扎实组织开展干部作风能力提升年活动巩固拓展作风建设专项行动成果,教育党员干部强化忠诚核心、服务大局的政治能力,砥砺知重负重、真抓实干的强烈担当,追求马上就办、办就办好的一流标准,锤炼履职尽责、干事创业的过硬本领,树立统筹兼顾、综合施策的系统观念,守牢克己奉公、清正廉洁的为政底线,着力增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领,增强防风险、迎挑战、抗打压能力,争当推动高质量发展、加快现代化建设的“弄潮儿
二、提高政治站位,深刻认识招商引资、项目建设的重要性招商引资是经济社会高质量发展的“源头活水”,重大项目建设是经济社会高质量发展的强大引擎,也是我们成就过去、干在当下、决胜未来的根本大计做好招商引资和重大项目建设工作是当下新形势的主动选择和必然要求我们要深刻认识抓好招商引资和重大项目建设工作的重要性和紧迫性,进一步强化思想认识,聚焦聚力招商引资和项目建设不放松,坚定不移把招商引资和项目建设作为跨越发展的重要抓手、作为高质量发展的重中之重紧紧抓住发展机遇,着力提高招商引资工作的精准性、有效性,提升招商引资、重大项目建设工作的规模、质量和效益
三、奋力拼搏,努力开创招商引资、优化营商环境工作新局面面对千帆竞发,百舸争流,不进则退,经历了三年疫情之后,如何凝心聚力抓项目、促投资,推动经济质量发展,是摆在大家面前的一份非常重要的问卷因此,我们要有强烈的忧患意识,强烈的责任心要抢抓机遇,坚定不移的加快发展,全力推动开放型经济工作取得新突破
(一)理清思路,明确任务,在重点工作上下功夫今年,市区提出X个方面重点工作
1.壮大支柱产业和新兴产业;
2.强化XX“一总两带”发展引领;
3.提升城市规划建设管理水平;
4.激发全社会发展的动力和活力;5推动生态环境质量持续好转;
6.做好民生保障和社会服务;7传承弘扬中华优秀传统文化;
8.防范化解各类风险我们要紧扣这八个方面重点工作,结合我办今年可实现标志性成果,加强谋划,尽快推进一是打造品牌化基层治理标杆党建引领基层治理方面,打造三个在市区有影响力的基层党建品牌;创建非公经济组织和社会组织两个基地,创建“非公党建实训基地”,推动辖区非公企业党组织均衡发展;创建“非公企业项目孵化加速基地”,围绕街道中心工作,推动辖区非公企业合作对接,资源对接基层治理方面,要探索垃圾分类工作新模式,引入社会力量的第三方机构,在XX小区主导开展垃圾分类服务管理工作创建市级垃圾分类示范小区两个武装工作方面,重点打造2—3个社区(村)规范化民兵连部人大工作方面,积极打造示范化代表工作室充分发挥代表工作室阵地作用,开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的代表活动,为代表依法履行职责创造条件、营造氛围二是持续高标准做好服务保障医疗卫生方面,加快XX社区卫生服务中心建设;并在卫生中心服务半径外申请建设科技大学社区卫生服务站,将其作为民生项目申请纳入“票决制”申报,织密基层卫生服务网络民生保障方面,打造XX社区15分钟生活便民服务角,新建社区养老服务站,创建5个社区社工工作室示范亮点等工作便民服务方面,建设全区一流的便民服务大厅建设特色社区党群服务中心建设拓展型党群服务中心指导完善各社区党群(便民)服务中心”综合窗口”建设三是塑造特色化城市面貌城市更新方面,加快推进XX4栋楼,XX家属院老旧小区改造;XX棚户区改造范围6条市政道路建设全面启动XXXX村,XX安置楼建设,文保方案确定后及时启动铁二村安置楼建设招商及特色街区方面,依托城改项目推进为基础,充分发挥周边科研单位资源,以XX广场招商为重点,搭建平台招引高精尖企业,打造XX广场科技板块对XX沿线以北的商业开展摸底调研,依据区域位置特点,联系专业公司进行策划,打造一条特色鲜明、符合需求的文商旅融合发展特色街区四是创新多元化文商旅融合模式抓住后疫情时期文旅产业发展机遇深入发掘XX、XX、XX等文化历史底蕴,构建文旅品牌体系,举办系列品牌主题活动全面推进XX综合体育场馆建设依托“文化体育阵地”建设,打造本地特色的体育文化品牌活动这些目标的设定,都是今年要紧牙关实现的,也是我们坚持“XX站位、XX标准”设定的,要想完成这些目标,归根结底都是需要项目来支撑的,要以项目招引大突破,支撑XX高质量发展实现新跨越
(二)全面发力、顶格推进,在压实招商责任上下功夫要坚持把招商引资作为经济工作“一号工程二全体干部职工要以区委、区政府提出的“招商X法”作为工作理念和责任要求,深刻认识“招商引资没有局外人”“人人都是招商主体”的责任担当,构建起规范、精准、高效的工作体系,着力打造“上下联动、全员招商”的工作格局各领导要带领各科室,对标对表,全面统筹,实现目标任务,为地区经济发展和项目建设做好强有力的支撑
(三)提升城市环境面貌,在优化招商环境上下功夫梧高凤必至、花开蝶自来,要把优化招商环境作为招商引资的“生命线”,坚持“一切围绕项目看、一切围绕项目干、一切围绕项目转”实行领导班子挂点联系重点企业工作机制,系统研究各产业链政策导向、行业前景、投资趋势和要素成本等,梳理项目洽谈、签约、审批、落地等各阶段的瓶颈制约问题,逐个研究对策,认真破解难题,拿出最优、最快、最暖的服务,确保项目如期开工、按期竣工、投产运营,努力营造尊商、重商、亲商、安商的良好发展环境
(四)加快城改项目落地,在重点项目建设上下功夫展年”,积极融入全省“一带四区”总体布局,构建“一地两带五区”基层党建布局,着力推进抓党建促乡村振兴、基层治理、强边固防等,组织开展基层党建“大比武”“擂台赛”282场次,形成县与县、乡与乡、村与村、部门与部门之间互看互学、互促互进的浓厚氛围,全年在全省各类党建会议上交流展示工作经验9次,全市所有村集体经济收入突破10万元、村均达
23.6万元,“双提升”行动综合教学排名连续2年居全省第一,边疆党建长廊建设热度赋分居全省边境州市第一,XX基层党建在全省基层党建版图中辨识度不断擦亮三是抓队伍强素质,为高质量发展聚合力量圆满完成市县乡人大、政府和市县政协换届,一体推进市总工会等9家群团组织和2家高校换届常态化开展蹲点调研,对24家单位逐班子逐人进行分析研判,强化调研成果转化运用,从疫情防控、乡村振兴、项目建设等一线提拔和进一步使用干部85人抓实年轻干部培养,选派200多名年轻干部开展“上挂下派”挂职锻炼,遴选13名市直机关、县(市、区)优秀年轻干部“双向”交流任职组织召开市管职级干部作用发挥部署会,选派60多名市管职级干部参与重大项目协调、驻企服务等中心工作组织全市基层党组织积极开展“争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动,全市干部队伍精气神明显提升腾冲市清水镇被表彰为全国“人民满意的公务员集体”,有3人和2个集体分别被省委、省政府表彰为XX省第七届“人民满意的公务员”“人民满意的公务员集体”和记一等功四是抓人才激活力,为高质量发展赋能增效召开市委人才工作会议,围绕建成面向南亚东南亚人才重要集聚区和要加强谋划,把握城市建设内在的逻辑联系,科学精准谋划项目,积极破解要素制约,切实提高谋划项目的可行性和可操作性要加强管理,根据实际情况,制定行之有效的措施,拿出行之有效的办法,严把质量关、安全关,力争把每个项目都打造成精品工程、放心工程要全面统筹推进XX片区建设项目,加快启动XX村安置楼建设,要牢固树立一盘棋思想,担当作为、密切配合、统筹推进,高质量、高效率抓好各个重点项目建设
四、大力弘扬创新破难精神,以更优的作风推进深化“三个年”良好的作风是生产力、竞争力,我们要以良好的作风、主动的担当,为贯彻落实全省“三个年”活动提供坚强保障
(一)增强抓落实能力为政之要,重在实干我们要坚持统筹兼顾,统筹推进整体工作和重点突破,统筹经济社会发展和安全生产,做到上下同步、条块配合,形成整体合力深入践行区委XX书记提出的“强化‘X种意识提升‘X种能力要求,摸准实情、找准问题,把工作举措、工作流程、工作环境研究透,发扬“钉钉子”精神,真执行、真落实、真见效坚持领导干部带头,不能只挂帅不出征,只提原则要求,不抓具体落实,要当好“施工队长”,深入一线推进工作
(二)增强改革创新能力改革创新是推动经济发展的不竭动力源泉从当前干部队伍情况看,有的仍以旧思维贯彻新理念,用老办法解决新问题,学先进、赶先进意识不强因此,我们要端正创新的指导思想,提升改革创新能力,把对上负责与对下负责统一起来,不重岗位重责任,不重名利重事业,在改革创新中优化营商环境、加强招商引资,要积极主动对标先进,探索形成我们XX经验
(三)增强攻坚克难能力刀在石上磨、人在事上练面对顽瘴痼疾和困难挑战,必须不断提高在复杂局面下开展工作的能力XX全体干部都要勇于担当、敢于担责,不躲开、不绕开、不推脱,沉下心去,充分发挥主观能动性,以舍我其谁的气魄,真抓实干,始终保持一种痴劲、钻劲、韧劲、干劲,逗真碰硬,在招商引资、项目建设等重点环节攻坚克难,在解难题中提能力、补短同志们,招商引资的战斗已打响,项目攻坚的比拼已开启让我们在区委、区政府的坚强领导下,奋发进取、扎实工作,凝心聚力引项目,助力同心抓项目,奋力谱写XX街道高质量发展新篇章!某镇2022年度党员领导干部民主生活会主持词(全文2886字)为深入学习贯彻党的XX大精神,全面贯彻落实党章和党内有关规定按照区纪委机关、区委组织部《关于认真开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求今天,我们召开XX镇2022年度党员领导干部民主生活会出席今天会议的领导有XXX、XXX、XXX同志让我们以热烈地掌声对各位领导的到来表示欢迎和衷心的感谢!参加会议的有镇领导班子成员XX名列席会议的有各站所负责人这次民主生活会共有六项议程一是区XXX同志对开好此次民主生活会提出具体要求;二是由我汇报此次民主生活会会前准备情况;三是由我代表领导班子作对照检查;四是领导班子成员XXX、XXX、XXX依次作对照检查发言、作自我批评,其他班子成员对其提出批评意见;五是XXX同志进行点评并讲话;六是由我总结并作表态发言下面分项进行第一项请XXX同志对开好此次民主生活会提出具体要求;第二项我就本次民主生活会会前准备情况做一简要汇报;本次民主生活会会前准备情况按照区纪委机关、区委组织部《关于认真开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,我镇结合实际,严格按照要求,认真研究,周密部署,为高质量召开2022年度党员领导干部民主生活会做了以下准备一是提高政治站位,精心安排部署镇党委高度重视本次民主生活于1月XX日召开专题会议,研究制定了2022年度党员领导干部民主生活会方案,明确了学习任务、意见征求、谈心谈话等相关要求,靠实主体责任和第一责任人、“一岗双责”,同时,及时将方案、班子对照检查材料及个人发言提纲审定后再报送民主生活会第一督导组审定二是加强组织学习,深化学习成果镇党委对照党的XX大精神和党章党规党纪,深入学习领会党的XX大精神,原原本本、逐字逐句学习党的XX大报告和党章,学习总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,以及中央和省、市、区关于党员领导干部民主生活会的有关要求,切实为开好本次民主生活会打牢了思想基础三是广泛征求意见,凝聚思想共识向全镇各村、各站所、党员群众代表发放2022年度党员领导干部民主生活会征求意见表XX份,对镇党政领导班子及成员在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护”;带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂;带头坚持和加强党的全面领导;带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定;带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战;带头落实全面从严治党政治责任等XX个方面征求班子原汁原味意见建议XX条,班子成员原汁原味意见建议XX条经镇党建办对意见建议归纳整理,共梳理班子意见建议包括6大项XX条,其中带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面X条;带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面1条;带头坚持和加强党的全面领导方面X条;带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面X条;带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面X条;带头落实全面从严治党政治责任方面X条四是开展谈心谈话,沟通交流思想严格按照“四必谈”原则(镇党委主要负责同志和班子成员必谈、班子成员相互间必谈、班子成员与分管站所负责同志必谈、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈),本着“有则改之,无则加勉”的态度,坚持“出于公心”、与人为善、一对
一、面对面的原则,既谈工作问题、也谈思想问题既谈自身不足、也谈对比差距,把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白先后谈话人数达XX余人真正使谈心谈话工作做到实处,对开展深刻地自我剖析起到了至关重要的作用为开好民主生活会营造既有利于解决问题、又能够促进团结和谐的良好氛围五是认真剖析原因,撰写发言提纲在广泛征求意见和深入开展谈心谈话的基础上,镇党政领导班子成员结合自身实际,深刻查摆自身问题,认真撰写发言提纲对照检查材料采取逐级审核,重点对6个重点问题进行查摆,由镇党委副书记、党委书记先后审核后,报区委民主生活会第一督导组审定,确保民主生活会高质量召开第三项由我代表班子作对照检查第四项镇党政领导班子成员进行对照检查发言,并开展相互批评首先由我带头作对照检查;请大家对我提出批评意见,批评时一定要消除顾虑,直截了当,不要避重就轻,有所顾忌对于大家的批评意见,我诚恳接受和认领,会后我将及时制定整改措施,认真抓好整改落实下面,请XXX同志作对照检查发言;请大家对XXX同志开展批评(XXX同志表态)下面,请XXX同志作对照检查发言;请大家对XXX同志开展批评(XXX同志表态)下面,请XXX同志作对照检查发言;请大家对XXX同志开展批评同志们,今天我们严格按照省、市、区委的有关规定和要求,镇党政领导班子和XX名党政班子成员分别进行了对照检查,认真查摆了问题,深刻剖析了问题根源,提出了下一步努力方向和整改措施,开展了积极健康的批评和自我批评,大家在严肃和谐的氛围中触及了灵魂、凝聚了共识、增进了团结,真正达到了团结一批评一团结的目的,取得了较好的效果第五项请XXX同志进行点评并讲话,大家欢迎!前面,XXX对这次民主生活会作了点评,并进行了总结讲话°会后我们将严格按照中央和省市区委的部署要求,以这次民主生活会为起点,紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义新思想和党的XX大精神,以更高的标准、更严的要求、更实的举措,进一步开展好各项工作,确保取得实实在在的成效这里我代表镇党政领导班子郑重表态一要提高政治站位抓整改持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,不断提升理论素养,牢固树立“四个意识,,,坚定“四个自信”,坚持“两个确立”,做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到中央和省市区委的决策部署上来,把问题整改同基层党建、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、人居环境整治、全面从严治党等重点工作结合起来,切实提高理论指导实践、推动发展的能力和水平二要建立长效机制抓整改站在对人民群众负责,对党的事业负责的高度,既抓好“当下改”,也要注重“长久立”抓问题整改要注重同步推进标本兼治,要对发现的突出问题举一反
三、延伸拓展,深入查找问题深层次原因,从源头上建立健全长效机制,做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、建立一套机制,坚决避免类似问题再发生要将此次民主生活会查摆的问题与巡察反馈问题结合起来,一体推进整改落实确保“事事有回音、件件有着落”三要奋力追赶发展抓整改要以此次民主生活会为契机,把问题整改作为工作的着力点,团结带领全镇广大党员干部群众认真贯彻中央和省市区委的决策部署,全面贯彻落实党的XX大精神,深入学习贯彻总书记对甘肃重要讲话和指示精神,把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,进一步理清思路,强化措施,统筹推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、党的建设、产业发展、乡村建设、人居环境整治等各项重点工作,确保党的XX大精神在XXX落地生根最后,让我们再次以热烈的掌声,对XXX一行亲临指导会议,表示衷心的感谢!现在散会XX有重要影响力的创新高地,作出建设“三个人才聚集区”、实施“五项人才聚集行动”部署研究制定出台《关于加强和改进新时代XX人才工作的实施意见》等4个政策文件,配套“产业领军人才”等7个专项实施细则,举办2022年高层次人才综合素质提升等研修班,设立招才引智工作站5个,建立高层次人才需求目录105个,依托“腾冲科学家论坛”做好招才引智和柔性引才工作,促成人才智力引进项目22项,引进院士(专家)团队6个、高层次人才37名,为推动XX高质量发展汇聚人才力量五是抓服务促提升,为高质量发展添砖加瓦研究出台《XX市组织工作服务优化营商环境十二条措施》推动32名市级领导、76家市直单位主要负责人挂联137家民营企业
4.8万名党员干部下沉一线办实事、解难题9万余件制定《抓党建促生态环境保护十条措施》,组织开展清河行动、“东河卫士”志愿服务
1.2万次,
8.1万名党员干部投身生态环境保护制定《党建引领基层治理十条措施》,实施城市基层党建“书记领航”项目28个,划分“全科网格”9332个,不断延伸党建引领基层治理触角开展“旅游服务先锋”系列创建,组建旅游购物等4个行业“大党委”,设立“党员驿站”63个、“党员先锋岗”260个,助力全市旅游有序复苏
三、严抓党风廉政建设,营造风清气正良好氛围一年来,我坚持从自身做起、从班子抓起,扎实抓好分管领域党风廉政建设工作,营造风清气正良好氛围一是认真落实党风廉政建设责任制坚持将党风廉政建设工作与分管工作同谋划、同部署、同推进、同检查,着力完善年初部署推动、年中督促落实、年底考核评价的工作闭环和责任体系,年内召开部务会专题研究党风廉政建设2次,听取分管部门党风廉政建设工作情况汇报12次,深入分管部门督查党风廉政建设工作14次,与分管部门主要负责人和班子成员、五县(市、区)组织部长开展廉政谈话53人次,推动分管部门党风廉政建设各项任务落实落地、见行见效二是严以律己作表率严格遵守廉洁自律各项规定,带头落实中央八项规定精神和省委、市委实施办法,严格执行请示报告、外出报备、“三重一大”集体决策、“四不直接分管”和末位表态等制度,严守组织人事纪律、保密纪律、生活纪律,对配偶、亲属、子女严格要求,做到忠诚履职、规范用权、干净干事三是建章立制防风险全面梳理排查在组织、干部、人才、公务员和自身建设等方面存在的工作风险点、廉政风险点、议事决策风险点、安全保密风险点,建立完善相关制度36项,做到以制度管人、按程序办事将法治建设、意识形态工作纳入部机关党建工作重要内容,教育引导全体干部职工增强法治规则意识,坚决维护意识形态领域安全
四、下步工作考虑今年的工作取得一定成效,但仍有不小差距在今后工作中,一是全力抓好党的XX大精神学习宣传贯彻把学习宣传贯彻落实党的XX大精神作为首要政治任务和长期工作主题,扎实抓好县处级、乡科级干部全覆盖轮训,常态化开展“万名党员进党校•善洲故里先锋行”全员轮训,深入开展“学习XX大、建功新时代、建设新XX”主题活动,做好开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育准备二是持续推动基层党建工作创新提质将2023年确定为基层党建深化提质年,以“一地两带五区”创建为总抓手,深入推进抓党建促乡村振兴、抓党建促基层治理、抓党建促强边固防、抓党建促民族团结等,统筹推进各领域基层党建工作,整体提升全市基层党建质量三是着力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍坚持好干部标准,大力推进一线考察识别干部,精准化开展干部专业能力提升培训1,实施五个一批”干部能力锤炼工程,加强干部政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练,全面提升能力素质,练就“过硬本领严格落实《XX省推进领导干部能上能下实施细则》《关于从严加强对“一把手”和领导班子成员日常管理的实施意见》,从严教育、管理、监督干部四是深入实施人才强市战略聚焦人才强市,紧扣建设面向南亚东南亚人才集聚区、高黎贡山生物生态安全人才集聚区、滇西创新创业人才集聚区,实施“兴保英才计划”,开展“兴保人才奖”评选,用活用好“腾冲科学家论坛”平台,构建宜业宜居人才生态,把各方面优秀人才集聚到XX事业发展中来五是擦亮组工干部金字招牌持续深化“五清”机关建设,抓实组工业务大讲堂、组工能力大比拼、“三零”主题实践活动,深化“组工干部下基层”活动,严格执行《市委组织部机关干部管理规定》《XX市组织工作提质增效九条激励措施》,用好周调度、月通报、季评比工作机制,推动全市组织工作提质增效,为全市高质量发展贡献组织力量某职业技术学院2023年工作要点2023年,是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是迈向后疫情时代”的过渡之年,是学院实施“十四五”规划承上启下的关键一年,更是我院实施“提质培优”、推动“双创”建设、实现高质量发展的冲刺之年2023年工作总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的二十大精神,全面落实习近平总书记关于教育的重要论述和指示批示精神,紧紧围绕服务省委“三高四新”战略定位和使命任务、市委“三强一化”建设部署,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,突出强化党的领导、立德树人、队伍建设,聚焦双高建设、提质培优、文明创建目标,实现关键改革、社会服务、合作办学新突破,落实基础条件、安全稳定、政治生态保障,统筹疫情防控和教育教学工作,统筹发展与安全,整体提升学院办学水平、育人质量和核心竞争力,努力培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠,为加快建设教育强国、科技强国、人才强国提供人才支撑2023年工作思路坚持突出重点,以“国家双高计划”建设为推力点,强力推进提质培优和项目建设;以“全国文明校园”创建为切入点,强力推进文明创建和“大思政”体系建设;以“三教改革”为着力点,强力推进教育教学质量大提升;以学生“德智体美劳”过程性评价为发力点,强力推进学生全面发展;以清廉学院”建设为给力点,强力推进廉洁文化和师德师风建设坚持攻破难点,建立教师评价体系,引导教师履行教书育人职责;建立教师科研评价体系,激发教师创造力,提升学术水平和社会贡献;完善学生评价体系,促进学生德智体美劳全面发展;建立“大思政”评价体系,纵深推进“三全育人”;妥善处理并校、搬校历史遗留问题,促进学院和谐发展坚持打造亮点,组建团队,多方位、多层级,利用好院内外资源,更多地争创标志性成果;凡是各级组织的活动都要积极参加,扩大学院社会影响力;凡是各级开展的创先评优事项,都要积极申报,提高社会美誉度和社会公认度;凡是上级安排的项目,都要按时按要求高质量完成,获得领导和社会良好评价和口碑;凡是已取得的荣誉,要做好后续工作,切实巩固和提高,提升各级和社会的认可度2023年主要目标任务.坚持和加强党的全面领导,深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神纵深推进全面从严治党,全力开展好省委巡视反馈问题整改“回头看”加强清廉学院建设,开展优化作风行动.加强领导班子和干部队伍建设,选优配强中层干部3高质量完成“楚怡”高水平高职院校和专业群年度建设任务,确保年度任务完成率100%任务完成率50%顺利通过中期验收持续开展“提质培优”,完成省级以上标志性成果20项(类)以上.立项省级工程技术中心(工程研究中心)1个,立项国家级课题1项,省部级课题(项目)35项以上,力争省级以上科技进步奖实现突破师生竞赛力争国赛获奖2个以上、省赛一等奖5个以上,实现国家、省级教学成果奖重大突破.做好招生就业工作,长班招生指标5000人,新生报到率〉96%以上,毕业生就业率〉97%以上,校内考核合格率>96%6持续推动南方高铁人才培养与技术合作联盟实体化运作,新增产业学院2个,申报“鲁班工坊”或“中文+职业技能”1个,争取立项国家“工匠学院.引进博士5人以上,“双师型”教师比例达到85%争取国家级、省级教学科研团队有新突破.全面推进职业技能鉴定,做大做强继续教育和社会培训,全年技能鉴定达1000人次以上,培训规模达到15万人•天,收入达1000万元以上.教职工收入增长5%以上.校园不发生较大安全事故,不发生较大负面舆情事件,不发生较大群体性事件,不发生个人极端事件,不发生规模性聚集疫情,和谐稳定、平安健康,争创“**省平安校园”“全国文明校园”
一、突出“三个强化”,抓好高质量发展思想引领
(一)强化党的领导,提升政治能力L始终把政治建设摆在首位教育引导全院师生深刻认识和理解“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护二坚决贯彻落实中央和省委、省委教育工委、省教育厅,以及市委、市政府决策部署,健全完善贯彻落实闭环管理机制,确保重大决策部署在学院落地落效(牵头部门党政办公室,配合部门。