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2022年度国有企业领导个人述德述职述廉报告2022年是极为不易的一年,是充满困难和挑战的一年,在集团公司党委的坚强领导下,在分公司党委的正确带领下,本人认真履行“一岗双责”,主动担当、忠诚履职、亲历亲为、尽心尽力,团结班子成员有效应对了国内省内及本土多轮疫情严重冲击等带来的不利影响,助力公司顺利完成年度中期调整各项运输生产目标任务在此过程中,进一步提升了自身思想政治理论水平和履职管理能力,筑牢了廉洁从业的思想堤坝现将本人2022年思想政治建设、履职尽责、廉洁自律等情况报告如下
一、思想政治建设情况一是加强思想政治理论学习,强化理论武装本人始终将政治理论学习作为工作的第一要务,积极参加党委会“第一议题”学习和党委中心组集中学习研讨、党支部各类组织生活以及群团活动学习,坚持不懈将“学习强国”作为每天的必修课,把集中学习与自主学习相结合,线上学习与线下学习相统一,努力将习近平新时代中国特色社会主义思想和“两个确立”的决定性意义学深悟透,将党的二十大精神和省第十三次党代会精神学以致用,不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二二是旗帜鲜明讲政治,强化对党忠诚凡事从讲政治的高度去把握、去研判、去要求、去落实,观察分析形势首要把握政治因素,筹划推动工作首要落实政治要求,处理解决问题首要防范政治风险严格落实上级党委和公司党委安排部署,积极践行党委“十讲班子”建设,一心一意谋发展,聚精会神干事业加强请示汇报、积极协调沟通、强化制度执行,思想上、政治上、行动上始终同党中央、同上级党委和公司党委保持高度一致,不断提升“政治三力”和履职能力
二、履职尽责情况2022年主要分管党群工作部、综合管理部、市场开发部、经营管理部(-)党建和党风廉政建设工作一是抓政治理论学习按照公司党委安排部署,认真抓好党委会“第一议题”学习和党委中心组集中学习研讨有关工作,切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话、重要论述入脑入心,帮助班子成员提升思想政治理论水平和政策水平二是抓党建引领认真贯彻落实集团公司党委“两组共建、两长同设、两级互联”和“三嵌三融三提升”工作要求,推动党建与业务工作深度融合,基层党组织架构进一步优化“两组共建、两长同设”进一步完善,“两级互联”成为常态,“空白班组”全部消除,开展党建载体授旗授牌,支部和党小组战斗力大幅提升,党员先锋模范作用得到充分发挥三是抓责任落实每季度组织开展一次党建工作督导检查和调度工作,抓党群工作部党建日常统筹协调的责任落实,抓支部书记和支委班子在支部建设和党员群众教十大精神统一思想、统一意志、统一行动,切实增强党员干部的政治定力,以理论上的清醒保证用权上的清廉,弘扬企业家精神,做强做优做大国有企业二是用信仰信念信心增强廉洁自律内在动力把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题常抓不懈,不断深化对党的性质宗旨的认识,永葆自我革命精神引导党员干部牢记党的宗旨,牢记新时代好干部标准和国企领导人员“二十字”要求,解决好总开关问题,不断增强意志力、坚忍力、自制力,做国有资产的忠诚卫士三是用积极健康的党内政治文化涵养风清气正政治生态严格执行党内政治生活若干准则,严明政治纪律和政治规矩,保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的营商关系,加强政治监督和日常监督,开展对党内政治生活准则、廉洁自律准则等执行情况的监督检查,扎紧篱笆、守好“仓门”,不断铲除腐败滋生的土壤,营造风清气正的政治生态,引领企业廉洁文化建设
(三)发挥廉洁教育基础作用,筑牢拒腐防变思想防线是开创国企廉洁文化建设新局面的重要抓手党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂,呈现出新的阶段性特征要坚定不移加强党性教育、政德教育、警示教育和家风教育,推进新时代廉洁文化建设,构建清廉社会生态坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,紧盯企业廉洁风险重点领域和关键环节,分析形势明确任务,教育党员干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉,提高拒腐防变的能力多形式、常态化开展党纪国法教育,跟进学习新规,提升法纪素养、树立法纪思维,知规守矩、知法守法,提高各级党组织和企业领导人员依规依纪依法履职治企能力,使他们成为法纪的忠实崇尚者、自觉坚守者、坚定捍卫者要坚持以案为鉴、以案促改、以案促治,推动“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力用身边人身边事警示党员干部严守法纪红线,做到警示警醒警钟长鸣,扎牢廉洁从业的“安全阀”)拓展工作载体,创新廉洁文化传播形式是开创企廉洁文化建设新局面的重要途径文化是企业的灵魂,廉洁文化是企业文化的重要内核要建设各具特色的企业廉洁文化,培育企业核心价值理念,创新传播形式,增强国企廉洁文化的影响力、感染力、塑造力,发挥廉洁文化育人化人、兴企强企的重要作用组织参观红色教育基地、廉洁教育基地、警示教育基地,推动廉洁教育进大楼、进车间、进项目、进工地,开展清廉示范车间、示范岗位、示范窗口创建活动,推动廉洁宣传教育全覆盖、见实效,让职工群众潜移默化沐浴清廉之风办好用好企业网站、APP、微信公众号等新媒体,利用网站、APP等宣传中央精神、传播廉洁文化,利用微信公众号研讨交流重点工作、剖析违纪违法典型案例、以案说纪以案说法,形成“全天候、全方位、全视角、零距离”廉洁文化宣传教育大格局全方位、多维度培育清正廉洁的价值理念,以短视频、歌舞剧、故事会、书画展等着力打造一批具有思想性、艺术性和观赏性的精品力作,满足企业不同群体的多样化需求开展阵地筑廉、品牌建廉等系列活动将廉洁文化融入企业文化建设、合规管理、廉洁风险防控等工作中,打造特色鲜明的国企廉洁文化品牌
三、强化党建引领,以高质量党建引领国资国企高质量发展通过全面从严治党,实施目标化党建,实现“软”指标变“硬”杠杠把严的要求贯彻到党建责任中,进一步细化党建责任,建立刚性管用的党建考核机制,确保各级党组织既重“经济账”,又重“党建账”,其考核指标既保证实现党建的规定动作,又与完成的经济指标密不可分,用考核传导压力、把压力转化为责任通过全面从严治党,实施标准化党建,实现“粗”功“细”做把严的要求贯彻到党建考核中,对党建的每一项重点工作的目标、任务、进度等要素尽可能做到量化、数据化和标准化,督促下级党组织工作标准看齐上级党组织工作标准,使党建工作层层细化、硬化,可追溯、可考核,做到“评有标准、干有目标”,以“标准化”夯实党建根基通过全面从严治党,实施项目化党建,实现“虚”功“实”做把严的要求贯彻到党建过程中,借鉴生产管理理念,遵循“重点工作项目化、项目任务责任化、责任目标具体化”原则,细化创建目标、具体措施、活动载体、时间步骤、预期目标等,以项目化方式全程管控党建任务,使党建工作从“活动化”向“项目化”转变,切实增强党建工作的可操作性和实效性通过全面从严治党,实施效益化党建,实现“隐”绩“显”化把严的要求贯彻到党建效果中,以提高企业效益作为党建工作的出发点和落脚点,以推动生产经营任务完成为目标,利用“党建+”模式,将党建工作融入市场开拓、技术研发、预算编制等工作,坚持做到关键岗位有党员、困难面前有党员、重点攻关有党员,坚持保证生产经营任务组织到哪里,党建工作就延伸到哪里,使党的政治优势和企业的市场化优势有机结合起来,保证党建工作服务生产经营不偏离,确保党建成果看得见、摸得着,有抓手、见效益,使党建工作融入中心更紧密、推动工作更有效,服务发展能力显著增强心有所畏,行有所止国有企业要充分发挥廉洁文化“成风化人”的作用,把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划、列入重要议事日程进行研究,把加强廉洁文化建设与落实全面从严治党相结合、与企业经营发展相结合引导党员干部绷紧“纪律弦”,助力廉洁文化建设实现“常、长、新”,以点带面推动廉洁文化建设,为企业和谐稳定发展提供思想保障和文化支撑
(二)建设清廉国企党课:厚植廉洁文化建设清廉国企同志们习近平总书记在党的二十大报告中指出“加强新时代廉洁文化建设,教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉,清清白白做人、干干净净做事,使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动,不断取得更多制度性成果和更大治理效能”XX企业学习贯彻党的二十大精神,要与深入学习贯彻习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的一系列重要论述相结合,统筹谋划把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局,推动新时代国企廉洁文化建设实起来、强起来,为国企高质量发展、建设世界一流企业营造良好环境、提供坚强保障下面,围绕推进XX企业廉洁文化建设工作,我讲几点意见
一、坚持党的领导,构建贯通协同工作格局是开创XX企业廉洁文化建设新局面的根本保障习近平总书记在党的二十大报告中指出“健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系,完善权力监督制约机制”我们要以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调,让权力在阳光下运行“三个纳入”抓好统筹部署一是把廉洁文化建设纳入企业全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点,融入党建品牌创建、基层组织建设、党员教育管理二是把廉洁文化建设纳入履行管党治党责任、领导干部述责述廉重要内容,建立健全配套完善、细化量化的责任落实、考核评价体系三是把廉洁文化建设纳入企业生产经营管理、改革发展稳定工作,与之同谋划、同部署、同检查、同落实,形成党委(党组)统一领导、纪委(纪检监察组)组织推动、部门各负其责、干部职工积极参与的工作格局“三个督促”抓好组织推动企业纪检监察机构一要督促推动把廉洁文化建设纳入监督检查、巡视巡察和专项检查的重要内容,细化工作措施,抓紧抓实抓好;二要督促推动党员领导干部特别是“一把手”和领导班子成员带头学法用法、模范遵纪守法,廉洁从业、廉洁用权;三要督促推动党建、纪检监察、巡视巡察、组织人事等部门协同联动,发挥好党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用,形成廉洁文化建设工作合力“三个层面”抓好制度保障结合市委巡视反馈问题、主题教育检视问题和内部巡视巡察、审计、专项整治等发现问题,以及企业查处的严重违纪违法案件暴露的突出问题以下看上健全管权、管人、管事和廉洁从业制度机制一要在企业领导人员层面,建立健全“三重一大”决策、履职待遇和业务支出管理、个人有关事项报告等制度体系;二要在重要部门和重要岗位人员层面,建立完善管人管钱管物工作规程、岗位职责和廉洁自律制度和规定;三要在一般员工层面,完善职业道德、行为准则等规定和守则
二、加强理想信念教育,夯实清正廉洁思想根基是开创XX企业廉洁文化建设新局面的根本要求习近平总书记在党的二十大报告中强调“加强理想信念教育,引导全党牢记党的宗旨,解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者我们要坚持学思用贯通、知信行统一,把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量一要用理论武装坚定拒腐防变政治定力发挥企业党委(党组)理论学习中心组的引领作用,把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务,开展好以处级以上领导干部为重点的主题教育,采取读书班、研讨班、专题党课等形式,线上线下相结合、自学研讨相融合,用党的二十大精神统一思想、统一意志、统一行动,切实增强党员干部的政治定力,以理论上的清醒保证用权上的清廉,弘扬企业家精神,做强做优做大国有企业二要用信仰信念信心增强廉洁自律内在动力组织开展主题党日、重温入党誓词、党员过“政治生日”等活动,教育引导党员坚定理想信念,把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题常抓不懈,不断深化对党的性质宗旨的认识,永葆自我革命精神引导党员干部牢记党的宗旨,牢记新时代好干部标准和国企领导人员“二十字”要求,解决好总开关问题,不断增强意志力、坚忍力、自制力,做国有资产的忠诚卫士三要用积极健康的党内政治文化涵养风清气正政治生态严格执行党内政治生活若干准则,严明政治纪律和政治规矩,保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的营商关系认真贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,落实党委会议、理论学习中心组和“三重一大”决策等制度,加强政治监督和日常监督,开展对党内政治生活准则、廉洁自律准则等执行情况的监督检查,扎紧篱笆、守好“仓门”,不断铲除腐败滋生的土壤,营造风清气正的政治生态,引领企业廉洁文化建设
三、发挥廉洁教育基础作用,筑牢拒腐防变思想防线是开创XX企业廉洁文化建设新局面的重要抓手党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂,呈现出新的阶段性特征要坚定不移加强党性教育、政德教育、警示教育和家风教育,推进新时代廉洁文化建设,构建清廉社会生态一是以形势教育明确方向坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,深学细悟习近平总书记关于党风廉政建设和廉洁文化建设重要论述,以专题报告、理论宣讲、政策解读等加强党风廉政建设和反腐败斗争形势教育,定期召开全面从严治党会议,紧盯企业廉洁风险重点领域和关键环节,分析形势明确任务,教育党员干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉,提高拒腐防变的能力二是以法纪教育划清边界习近平总书记指出,要经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命,看清一些事情该不该做、能不能干,守住拒腐防变的防线多形式、常态化开展党纪国法教育,举办纪法讲堂、政策宣讲等活动,跟进学习新规,提升法纪素养、树立法纪思维,知规守矩、知法守法,提高各级党组织和企业领导人员依规依纪依法履职治企能力,使他们成为法纪的忠实崇尚者、自觉坚守者、坚定捍卫者三是以警示教育强化震慑反腐败斗争没有禁区、没有特区,也不能有盲区要坚持以案为鉴、以案促改、以案促治,推动“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力,定期召开警示教育大会,剖析、通报企业查处的典型案件,组织阅读案件警示录、观看警示教育片,推动开好专题民主生活会等,用身边人身边事警示党员干部严守法纪红线,做到警示警醒警钟长鸣,扎牢廉洁从业的“安全阀”、强化正心修身,培养廉洁自律道德操守是开创XX企业廉洁文化建设新局面的内在要求领导干部要明大德、守公德、严私德,加强道德修养明辨是非善恶,追求健康情趣,向廉洁自律的高标准看齐一要带头示范引领,修身律己以上率下群众看党员,党员看干部企业领导人员要时刻牢记习近平总书记的谆谆教诲、殷殷期望,对标对表,加强自我修炼、自我约束、自我改造,自觉传承党的光荣传统,大力弘扬伟大建党精神带头讲廉政党课、签订廉洁承诺书,学廉思廉践廉,修好对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德,发挥“头雁”作用,引领干部职工思齐看齐二要加强日常监督,严格管理规范廉洁用权企业负责人是党的干部,决不能把国有资产当成一伸手就可以拿到的“猎物”,予取予求、探囊取物要认真落实党中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的要求,加强对领导干部个人有关事项报告、违规插手干预重大事项等制度执行情况的监督检查,认真落实谈心谈话制度,开展全面从严治党约谈做到对“关键少数”任职谈话、定期谈话、约谈提醒常态化,为企业领导干部依法、秉公、廉洁用权和敢干事、会干事、干成事、不出事创造良好条件三要重视家风建设,培育崇廉尚洁家庭氛围党的二十育管理方面的责任落实,抓党小组及职能部门对制度监督的责任落实四是抓精神文明建设和群团工作巩固“全国文明单位”创建成果,顺利通过州文明办年度考核;强化总结提升,总结成绩,推选先进,极大地鼓舞了士气团员青年在班组建设中作用突出,涌现了一大批青年岗位能手五是抓党风廉政建设加强政治监督,做实日常监督,巩固“纠四风、树新风”取得新成效聚焦“以案促改”工作,以案明纪,筑牢反腐思想防线,提升自身素质;加强培训复盘,提升纪检委员履职能力
(二)市场开发工作.重规划,围绕线路网络规划,强化线路网络发展围绕“亳州快线”“环亳线”“重点线路”三大主轴线路,实现“亳州快线”5个班次的快线化运营,”周边五个省会城市”网络点全覆盖,“县县串跑”线路开通4条,重点城市”保持6条线路运营.优管理,形成系统合力,强化动态管理联合州文旅集团形成系统合力和长期有效机制,共同分析研究线路规划、完善线路结构、优化班次时刻,共同完成夏、冬航季班次换季工作,开展班次动态管理;建立线路经理制度,提升线路精细化管理水平
(三)经营管理工作一是按照集团公司管控体系改革和公司党委安排部署,牵头顺利推进公司分改子改革工作二是加强内部管控,建立健全经营管理制度,修编了采购管理、合同管理、资产管理、业务接待、人员招录、公务机收费管理等相关制度,做到有法可依、有章可循、照章办事三是聚焦项目建设,完成安全保障设施升级改造工程项目、员工出勤楼项目建设,进一步提升安全保障能力,夯实安全基础四是强化增收节支,增收方面争取到财政补贴款项,支付财政线路补贴;积极响应国家助企纾困政策,开展商业资源资产租赁价值评估,对在租商铺、停车场商户给予适当租金减免,稳住商铺承租经营,减免租金**万元,稳住租赁收入**万元节支方面开展经营管理进部门,梳理维修费共**项,调整减少**万元,梳理业务费共**项,调整减少*万元;对接地方减免个人所得税、房土两税、增值税加计抵扣、留底退税等合计*万元
(四)落实意识形态工作制情况一是严格履行意识形态分管责任和“一岗双责”,按照上级党委和公司党委关于意识形态有关安排部署,认真落实每年专题研究两次意识形态工作和每年至少召开一次意识形态联席会议工作要求,督导各支部每季度专题研究一次员工思想动态二是定期深入基层与干部员工面对面沟通交流,及时了解和掌握一线员工思想、工作和生活状态,做好员工教育引导,激励员工积极向上、努力奋斗;三是做好公司好人好事宣传,把握好相关的舆论导向及舆论工具,引导好微信、QQ、抖音、微博、电话、信息等使用人群,统一对外宣传口径,妥善做好旅客投诉处理和负面舆情处置,坚决维护大报告强调,要弘扬中华传统美德,加强家庭家教家风建设国企领导干部要重视家教家风,以身作则管好配偶、子女本分做人、干净做事,廉洁齐家、戒奢尚俭,严格落实领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定,坚决防止特权思想和特权行为结合企业实际开设家风专栏专刊,开展“廉洁家书”、主题征文等系列活动,讲好家风家规故事,弘扬优良家风家教四要坚持文化润心,涵养清廉自守精神境界开展“学党史•话廉洁”等主题活动,加强艰苦奋斗、勤俭节约优良传统作风教育,用革命文化和社会主义先进文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格组织参观中国古代反贪尚廉基地、展馆,开展中华优秀廉洁文化、廉政思想、清廉操守宣传解读,用中华优秀传统文化涵养克己奉公、廉洁从业的精神境界
五、拓展工作载体,创新廉洁文化传播形式是开创XX企业廉洁文化建设新局面的重要途径文化是企业的灵魂,廉洁文化是企业文化的重要内核廉洁文化兴则企业风气正,廉洁文化强则企业发展旺要建设各具特色的企业廉洁文化,培育企业核心价值理念,创新传播形式,增强XX企业廉洁文化的影响力、感染力、塑造力,发挥廉洁文化育人化人、兴企强企的重要作用一是以活动促廉顺势而为,让廉洁文化火起来每年组织开展企业“廉洁宣传教育月”活动,突出主题,体现特色,推陈出新,推动廉洁宣传教育走深走实、入脑入心,不断增强影响力组织参观红色教育基地、廉洁教育基地、警示教育基地,推动廉洁教育进大楼、进车间、进项目、进工地开展清廉示范车间、示范岗位、示范窗口创建活动,推动廉洁宣传教育全覆盖、见实效,让职工群众潜移默化沐浴清廉之风二是以网络宣廉借势而起,让廉洁文化动起来办好用好企业网站、APP、微信公众号等新媒体,利用网站、APP等宣传市委精神、传播廉洁文化,利用微信公众号研讨交流重点工作、剖析违纪违法典型案例、以案说纪以案说法,利用短信、微信做好节假日等重要节点廉洁提醒、工作提示,利用“视频课堂”“空中学堂”开展专题讲座、解读阐释政策规定,构建“网端微信视廉洁文化宣传教育大平台,形成“全天候、全方位、全视角、零距离”廉洁文化宣传教育大格局三是以品牌建廉乘势而上,让廉洁文化活起来加强廉洁文化阵地建设,深入挖掘XX企业企红色资源、廉洁元素精心打造一批具有XX企业特色的廉洁教育示范点、红色教育基地,推动各企业因地制宜、一企一策打造“廉洁文化墙”“廉洁文化路”“廉洁文化长廊”,建设“廉洁文化书屋”“廉洁文化展馆”,让廉洁文化真正“活”起来全方位、多维度培育清正廉洁的价值理念,以短视频、歌舞剧、故事会、书画展等着力打造一批具有思想性、艺术性和观赏性的精品力作,满足企业不同群体的多样化需求开展阵地筑廉、品牌建廉等系列活动,将廉洁文化融入企业文化建设、合规管理、廉洁风险防控等工作中,打造特色鲜明的XX企业廉洁文化品牌同志们,我们要学习贯彻党的二十大精神为抓手,准确把握全面从严治党新形势新要求新任务,深刻认识廉洁文化建设的现实意义和历史意义,扎实推进廉洁文化建设高质量发展希望各级党组织以此次推进会为契机,提高政治站位,坚定政治信仰,强化政治担当,干在实处、走在前列、勇立潮头,以廉洁文化建设为重要抓手,突出思想建党、理论强党和制度治党相统一,持续推进全面从严治党向纵深发展,为XX企业高质量发展提供坚强政治保证,为XX集团建设世界一流企业,奋力谱写新时代追赶超越新篇章贡献XX力量清廉国企建设座谈会发言提纲清廉国企建设作为清廉单元创建体系的重要组成部分,既是全面推进清廉XX建设的重要任务,也是重要载体作为省属企业纪检干部,必须要提高政治站位,凝聚思想共识,增强参与清廉国企建设的自觉性和积极性
一、突出思想建设,强化政治监督政治思想建设是党的根本性建设,建设清廉国企,必须把政治建设摆在首位作为一线的基层企业,要充分发挥好基层战斗堡垒作用,推动党员领导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”一要坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,突出抓好对党的二十大精神、习近平总书记考察调研XX重要讲话重要指示精神的学习贯彻,贯彻落实上级各项会议精神及上级党委、纪委安排部署的工作二要坚持上级决策部署到哪里,政治监督就跟进到哪里,健全上级指示和相关决策部署贯彻落实及督查问责机制,着力发现和纠正工作表象背后的思想认识、政治责任问题三要坚持党委主体责任、纪委监督责任、部门职能监督贯通协同,层层传导责任压力根据工作动态和工作实际开展专项监督检查,以监督之力为企业各项工作提速提效四要督促班子成员认真抓好分管范围的管党治党工作推动支部书记、部门负责人切实履行好首责、主责、全责把严肃党内政治生活作为基础性常态化工作来抓,严格落实请示报告和党内生活制度,严格履行谈心谈话、民主评议和主题党日活动,加强对民主生活会、组织生活会的监督,让党员干部自觉接受监督,做到依规依纪依法办事
二、突出制度建设,构建权责体系坚持制度治企、依规治企,让制度“长牙”“带电”建设清廉国企,必须把制度建设作为主线,围绕正确行使权力,深化各方面的制度建设和监督力度一要聚焦权力分配,根据业务、部门、岗位划清权责清单,进一步推动实现部门、职能、权限、程序、责任的法定化二要聚焦权力运行,针对各部门和各岗位职能,梳理权力清单和权力运行廉政风险点严格执行“三重一大”决策制度,加强对“三重一大”前、中、后的监督力度,要结合企业实际制定正负面清单,形成科学、有效的权力运行监督体系三要聚焦权力公开,完善党务、企务、财务等方面的公开制度,依规全面推进决策公开、执行公开、管理公开、结果公开,以党务公开、企务公开带动其他事务公开,实现公开全覆盖充分运用好各类招采平台、0A系统、财务系统等信息平台,加强信息公开化,促进信息透明化四要聚焦权力监督,把各种监督检查成果运用好,如上级巡视巡察、专项检查等,发挥好问题导向、结果导向、整改导向作用,针对发现权力运行、工作运行中的问题,既要检视工作责任、还要从中深挖政治责任,使各项检查监督更加有力有效
三、突出队伍建设,打造清廉干部企业领导班子要做好表率,以上率下,形成“少数”带动“大多数”的示范效应一要严格落实选人用人制度规定重点要强化把关作用,严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关企业党委不仅严把“五关”,还对其在原单位过往经历进行延伸调查,严禁杜绝“带病提拔”二要加强对“一把手”和领导班子的监督纪委在双重领导体制下,要严格履行监督责任,随时监督同级党委领导班子成员包括“一把手”管党治党责任落实情况,对存在履职尽责、廉洁自律等方面重要问题,及时如实报告上级纪委,发挥好基层“探头”作用三要提升监督质效党委、纪委、各职能部门要贯通发力,抓早抓小、防微杜渐,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态加强对干部廉洁情况的综合分析,及时更新干部廉洁档案,增强干部监督的针对性、时效性特别要注意的是对年轻干部的教育管理监督,督促其扣好“第一粒纽扣“四要激励干部担当作为着眼厚爱、加强严管,着眼激励、加强约束,完善激励干部担当作为制度机制,完善干部考核评价机制,发挥考核指挥棒作用对于乱用滥用、不用弃用权力的渎职失职行为,要坚决整治、严肃查处;对于敢于负责、敢于担当的干部,要大胆支持、撑腰鼓励;对于干部在改革创新的失误错误,要合理容错、及时纠错;对于受到诬告陷害的干部,要核实清楚、澄清正名,形成激浊扬清、干事创业的发展环境
四、突出文化建设,营造廉洁氛围建设清廉国企必须把廉洁文化作为基础和先导,融通到企业自身文化建设当中一要培育清廉理念,推动领导班子带头讲廉政党课要常态化开展党规党纪、法制宣传和案例警示教育,坚持定期组织全体职工,通过中纪委网站、省纪委网站等媒介观看廉政视频和警示教育片二要积极倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的价值观,旗帜鲜明反对关系学、厚黑学、潜规则、码头文化等三要丰富廉洁文化活动注重党员领导干部对家庭家教家风的建设,党员干部要严格遵守“升学宴”“谢师宴”的“四严禁、五倡导”四要打造廉洁阵地要用好各种文化传播介质,培育廉洁文化场所,因地制宜规划建设廉洁文化景观,如廉洁文化展厅、廉洁文化长廊、廉洁文化墙等,或开设网上廉洁文化展馆等,推动形成择善而从的廉洁文化氛围
五、突出示范创建,推动工作项目化一要研究制定清廉建设实施方案,推动企业各层级、各部门在加强党的政治建设、纪律建设和严肃党内政治生活上作好表率强化顶层机关干部教育监督管理,提升法治意识定期排查廉政风险点,推动规范有效用权,坚决防止设租寻租问题持续做好整治形式主义、官僚主义,杜绝群众反映强烈的“机关病二二要结合企业实际,把清廉企业建设实施方案融入具体工作当中,引导企业依法经营、规范经营、廉洁经营坚持和加强党对企业的领导,完善国企法人治理结构将清廉制度纳入企业制度建设整体规划中,加强企业诚信体系建设,落实好失信行为惩罚制度,强化市场监督和行业自律依法打击各类市场经济犯罪,严肃查处权钱交易、商业贿赂等问题坚决查处因失职失责渎职引起的国有资产损失问题三要推动清廉建设在党建工作、业务工作中落地生根,项目化进行考核,创建一批清廉建设示范小单元建设清廉国企是一项系统性工程,国有企业各层级要强化统筹保障,层层做好督促指导,确保各项工作落实见效各级党委要扛起清廉建设的主体责任,深入贯彻落实清廉建设实施方案,结合实际抓好落实各级纪检组织要认真履行协助职责和监督责任,协助党委做好清廉建设工作加大宣传和引导,鼓励主动开展工作,及时总结经验,树立表率示范,大力宣传先进强化监督问责,将清廉建设工作纳入企业领导人员考核中,及时发现问题、纠正偏差,对部署不力,推进清廉建设中不研究、不部署、不落实的严肃问责2023年在国企廉洁文化建设工作会上的讲话2篇-同志们习近平总书记在党的二十大报告中指出“加强新时代廉洁文化建设,教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉,清清白白做人、干干净净做事,使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动,不断取得更多制度性成果和更大治理效能”XX企业学习贯彻党的二十大精神,要与深入学习贯彻习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的一系列重要论述相结合,统筹谋划把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局,推动新时代国企廉洁文化建设实起来、强起来,为国企高质量发展、建设世界一流企业营造良好环境、提供坚强保障下面,围绕推进XX企业廉洁文化建设工作,我讲几点意见
一、坚持党的领导,构建贯通协同工作格局是开创XX企业廉洁文化建设新局面的根本保障习近平总书记在党的二十大报告中指出“健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系,完善权力监督制约机制”我们要以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调,让权力在阳光下运行“三个纳入”抓好统筹部署一是把廉洁文化建设纳入企业全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点,融入党建品牌创建、基层组织建设、党员教育管理二是把廉洁文化建设纳入履行管党治党责任、领导干部述责述廉重要内容,建立健全配套完善、细化量化的责任落实、考核评价体系三是把廉洁文化建设纳入企业生产经营管理、改革发展稳定工作,与之同谋划、同部署、同检查、同落实,形成党委(党组)统一领导、纪委(纪检监察组)组织推动、部门各负其责、干部职工积极参与的工作格局“三个督促”抓好组织推动企业纪检监察机构一要督促推动把廉洁文化建设纳入监督检查、巡视巡察和专项检查的重要内容,细化工作措施,抓紧抓实抓好;二要督促推动党员领导干部特别是“一把手”和领导班子成员带头学法用法、模范遵纪守法,廉洁从业、廉洁用权;三要督促推动党建、纪检监察、巡视巡察、组织人事等部门协同联动,发挥好党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用,形成廉洁文化建设工作合力“三个层面”抓好制度保障结合市委巡视反馈问题、主题教育检视问题和内部巡视巡察、审计、专项整治等发现问题,以及企业查处的严重违纪违法案件暴露的突出问题以下看上健全管权、管人、管事和廉洁从业制度机制一要在企业领导人员层面,建立健全“三重一大”决策、履职待遇和业务支出管理、个人有关事项报告等制度体系;二要在重要部门和重要岗位人员层面,建立完善管人管钱管物工作规程、岗位职责和廉洁自律制度和规定;三要在一般员工层面,完善职业道德、行为准则等规定和守则好、展示好公司对外良好形象全年微信公众号共发布新闻稿件209篇,集团内网共发布2500余篇,地方媒体平台共发布258篇,积极传播公司好声音,弘扬公司正气正能量
三、廉洁自律情况本人坚持政治学习,严守党的政治纪律和政治规矩,在执行和维护党的纪律上旗帜鲜明,对党忠诚,认真履行“一岗双责”,监督分管部门管理人员落实党风廉政建设的主体责任严格遵守国家法律法规,带头遵章守纪,干净做事,清白做人,做到了清正廉洁,没有发生违规使用三公经费的现象,家里人和身边人没有发生违规违纪行为,分管部门没有发生以权谋私和违法乱纪的问题本人严格按照领导干部个人重大事项报告的要求,认真如实填报个人重大事项,没有谎报、瞒报事项本人没有群众反映、巡视反馈、约谈函询的情况,没有谋取私利问题,没有受到问责或因“四风”问题受到处理,也未发生其他任何违纪违规情况(一键搜索请微信添加mrdonot)
四、存在的不足
(一)政治理论学习有所放松虽然每天能按时学习时政,学习习近平总书记的最新讲话,但对深层次的问题研究还不够,用理论燃放实践的能力还不强,参加党支部和党小组抓思想政治学习的力度不足
(二)党性修养有所放松自己做人做事能守住底线,保持清廉正直的操守,在大事大非面前能坚持立场,有时就把工作的习惯当作党性修养
(三)宗旨意识有所淡漠有时过多强调抓主要矛盾、关键节点,认为只要抓好经营指标完成就可以了,忽视了基础性的安全保障特别是“人”这个最大的关键因素,关心人、培养人、服务好一线员工存在一定的差距
(四)经营管理能力有待提升随着集团管控体系的变革,如何适应完全市场环境,提升经营收益,实现企业发展和国有资产的保值增值,还要加强学习才能胜任(一键搜索请微信添加mrdonot)
五、努力方向
(一)强化政治理论学习近期要重点围绕二十大精神的学习,培养终身学习的习惯,往深里学、往实里学,养成科学的思维方式,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作
(二)强化宗旨意识牢固树立“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”的思想多听群众呼声,多到一线走访,深入基层,通过解决问题来亲近群众、联系群众、服务群众
(三)勇于担当作为树立“干就是最大的讲政治”的思想要居安思危,未雨稠缪,在开展政治监督上、经营管理上、市场开发上、线路网络建设上扎实推进,适应新形势,与公司同事加强沟通形成合力
二、加强理想信念教育,夯实清正廉洁思想根基是开创XX企业廉洁文化建设新局面的根本要求习近平总书记在党的二十大报告中强调“加强理想信念教育,引导全党牢记党的宗旨,解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者我们要坚持学思用贯通、知信行统一,把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量一要用理论武装坚定拒腐防变政治定力发挥企业党委(党组)理论学习中心组的引领作用,把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务,开展好以处级以上领导干部为重点的主题教育,采取读书班、研讨班、专题党课等形式,线上线下相结合、自学研讨相融合,用党的二十大精神统一思想、统一意志、统一行动,切实增强党员干部的政治定力,以理论上的清醒保证用权上的清廉,弘扬企业家精神,做强做优做大国有企业二要用信仰信念信心增强廉洁自律内在动力组织开展主题党日、重温入党誓词、党员过“政治生日”等活动,教育引导党员坚定理想信念,把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题常抓不懈,不断深化对党的性质宗旨的认识,永葆自我革命精神引导党员干部牢记党的宗旨,牢记新时代好干部标准和国企领导人员“二十字”要求,解决好总开关问题,不断增强意志力、坚忍力、自制力,做国有资产的忠诚卫士三要用积极健康的党内政治文化涵养风清气正政治生态严格执行党内政治生活若干准则,严明政治纪律和政治规矩,保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的营商关系认真贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,落实党委会议、理论学习中心组和“三重一大”决策等制度,加强政治监督和日常监督,开展对党内政治生活准则、廉洁自律准则等执行情况的监督检查,扎紧篱笆、守好“仓门”,不断铲除腐败滋生的土壤,营造风清气正的政治生态,引领企业廉洁文化建设
三、发挥廉洁教育基础作用,筑牢拒腐防变思想防线是开创XX企业廉洁文化建设新局面的重要抓手党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂,呈现出新的阶段性特征要坚定不移加强党性教育、政德教育、警示教育和家风教育,推进新时代廉洁文化建设,构建清廉社会生态一是以形势教育明确方向坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,深学细悟习近平总书记关于党风廉政建设和廉洁文化建设重要论述,以专题报告、理论宣讲、政策解读等加强党风廉政建设和反腐败斗争形势教育,定期召开全面从严治党会议,紧盯企业廉洁风险重点领域和关键环节,分析形势明确任务,教育党员干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉,提高拒腐防变的能力二是以法纪教育划清边界习近平总书记指出,要经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命,看清一些事情该不该做、能不能干,守住拒腐防变的防线多形式、常态化开展党纪国法教育,举办纪法讲堂、政策宣讲等活动,跟进学习新规,提升法纪素养、树立法纪思维,知规守矩、知法守法,提高各级党组织和企业领导人员依规依纪依法履职治企能力,使他们成为法纪的忠实崇尚者、自觉坚守者、坚定捍卫者三是以警示教育强化震慑反腐败斗争没有禁区、没有特区,也不能有盲区要坚持以案为鉴、以案促改、以案促治,推动“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力,定期召开警示教育大会,剖析、通报企业查处的典型案件,组织阅读案件警示录、观看警示教育片,推动开好专题民主生活会等,用身边人身边事警示党员干部严守法纪红线,做到警示警醒警钟长鸣,扎牢廉洁从业的“安全阀”、强化正心修身,培养廉洁自律道德操守是开创XX企业廉洁文化建设新局面的内在要求领导干部要明大德、守公德、严私德,加强道德修养明辨是非善恶,追求健康情趣,向廉洁自律的高标准看齐一要带头示范引领,修身律己以上率下群众看党员党员看干部企业领导人员要时刻牢记习近平总书记的谆谆教诲、殷殷期望,对标对表,加强自我修炼、自我约束、自我改造,自觉传承党的光荣传统,大力弘扬伟大建党精神带头讲廉政党课、签订廉洁承诺书,学廉思廉践廉,修好对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德,发挥“头雁”作用,引领干部职工思齐看齐二要加强日常监督,严格管理规范廉洁用权企业负责人是党的干部,决不能把国有资产当成一伸手就可以拿到的“猎物”,予取予求、探囊取物要认真落实党中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的要求,加强对领导干部个人有关事项报告、违规插手干预重大事项等制度执行情况的监督检查,认真落实谈心谈话制度,开展全面从严治党约谈做到对“关键少数”任职谈话、定期谈话、约谈提醒常态化,为企业领导干部依法、秉公、廉洁用权和敢干事、会干事、干成事、不出事创造良好条件三要重视家风建设,培育崇廉尚洁家庭氛围党的二十大报告强调,要弘扬中华传统美德,加强家庭家教家风建设国企领导干部要重视家教家风,以身作则管好配偶、子女本分做人、干净做事,廉洁齐家、戒奢尚俭,严格落实领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定,坚决防止特权思想和特权行为结合企业实际开设家风专栏专刊,开展“廉洁家书”、主题征文等系列活动,讲好家风家规故事,弘扬优良家风家教要坚持文化润心,涵养清廉自守精神境界开展“学党史•话廉洁”等主题活动,加强艰苦奋斗、勤俭节约优良传统作风教育,用革命文化和社会主义先进文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格组织参观中国古代反贪尚廉基地、展馆,开展中华优秀廉洁文化、廉政思想、清廉操守宣传解读,用中华优秀传统文化涵养克己奉公、廉洁从业的精神境界
五、拓展工作载体,创新廉洁文化传播形式是开创XX企业廉洁文化建设新局面的重要途径文化是企业的灵魂,廉洁文化是企业文化的重要内核廉洁文化兴则企业风气正,廉洁文化强则企业发展旺要建设各具特色的企业廉洁文化,培育企业核心价值理念,创新传播形式,增强XX企业廉洁文化的影响力、感染力、塑造力,发挥廉洁文化育人化人、兴企强企的重要作用一是以活动促廉顺势而为,让廉洁文化火起来每年组织开展企业“廉洁宣传教育月”活动,突出主题,体现特色,推陈出新,推动廉洁宣传教育走深走实、入脑入心,不断增强影响力组织参观红色教育基地、廉洁教育基地、警示教育基地,推动廉洁教育进大楼、进车间、进项目、进工地开展清廉示范车间、示范岗位、示范窗口创建活动,推动廉洁宣传教育全覆盖、见实效,让职工群众潜移默化沐浴清廉之风二是以网络宣廉借势而起,让廉洁文化动起来办好用好企业网站、APP、微信公众号等新媒体,利用网站、APP等宣传市委精神、传播廉洁文化,利用微信公众号研讨交流重点工作、剖析违纪违法典型案例、以案说纪以案说法,利用短信、微信做好节假日等重要节点廉洁提醒、工作提示,利用“视频课堂”“空中学堂”开展专题讲座、解读阐释政策规定,构建“网端微信视廉洁文化宣传教育大平台,形成“全天候、全方位、全视角、零距离”廉洁文化宣传教育大格局三是以品牌建廉乘势而上,让廉洁文化活起来加强廉洁文化阵地建设,深入挖掘XX企业企红色资源、廉洁元素精心打造一批具有XX企业特色的廉洁教育示范点、红色教育基地,推动各企业因地制宜、一企一策打造“廉洁文化墙”“廉洁文化路”“廉洁文化长廊”,建设“廉洁文化书屋”“廉洁文化展馆”,让廉洁文化真正“活”起来全方位、多维度培育清正廉洁的价值理念,以短视频、歌舞剧、故事会、书画展等着力打造一批具有思想性、艺术性和观赏性的精品力作,满足企业不同群体的多样化需求开展阵地筑廉、品牌建廉等系列活动,将廉洁文化融入企业文化建设、合规管理、廉洁风险防控等工作中,打造特色鲜明的XX企业廉洁文化品牌同志们,我们要学习贯彻党的二十大精神为抓手,准确把握全面从严治党新形势新要求新任务,深刻认识廉洁文化建设的现实意义和历史意义,扎实推进廉洁文化建设高质量发展希望各级党组织以此次推进会为契机,提高政治站位,坚定政治信仰,强化政治担当,干在实处、走在前列、勇立潮头,以廉洁文化建设为重要抓手,突出思想建党、理论强党和制度治党相统一,持续推进全面从严治党向纵深发展,为XX企业高质量发展提供坚强政治保证,为XX集团建设世界一流企业,奋力谱写新时代追赶超越新篇章贡献XX力量同志们习近平总书记在党的二十大报告中指出“加强新时代廉洁文化建设,教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉,清清白白做人、干干净净做事,使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动,不断取得更多制度性成果和更大治理效能新时代廉洁文化建设,是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程,是我们党的自我革命的重要内容国有企业学习贯彻党的二十大精神,要与深入学习贯彻习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的一系列重要论述相结合,把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局来统筹谋划,推动新时代国企廉洁文化建设实起来、强起来,为国企高质量发展营造良好环境、提供坚强保障
一、提高政治站位,准确把握新时代国有企业纵深推进全面从严治党的新形势、新变化国有企业持之以恒推动全面从严治党向纵深发展,就是要聚焦坚持和加强党的全面领导这个根本,坚决扛起管党治党政治责任,坚持“两个一以贯之“毫不动摇,坚定不移做强做优做大
(一)全面从严治党对国有企业的实践价值推进全面从严治党,有利于国有企业把好方向、管好大局、保好落实国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础中国特色社会主义的国有企业真正凸显了“国企姓党”的政治本色推进全面从严治党,能够发挥国有企业党组织的领导作用,保证党和国家方针、政策的准确实施而发挥党组织的作用,坚持党对国有企业的领导不动摇是国有企业发展、国家经济建设的关键国有企业党组织要坚持全面从严治党,把党建工作与企业的生产经营活动相融,把党建工作转化为实现企业良性发展的动力,提高党组织的先进性和纯洁性,把提高国有企业效益、增强国有企业的竞争力、实现国有资产保值增值作为奋斗目标推进全面从严治党,有利于国有企业营造良好的企业环境国有企业加强党的建设、坚持党的领导就要坚持党要管党、从严治党,把党的领导融入到公司管理的各个环节,在公司的管理体系中嵌入企业党组织,落实党组织在公司法人管理结构中的地位因此,在国有企业中坚持从严治党,有利于发挥党员领导干部的示范带头作用和党员的先锋模范作用,坚持在国有企业中弘扬批评和自我批评的风气,促进企业内部的反省与反馈,形成良性循环,营造风清气正的企业环境推进全面从严治党,有利于为国有企业健康发展提供不竭动力通过全面从严治党,从思想认识统一上、从规章制度完善上、从生产经营守规上、从激活人才活力动力上等都提供了比其他所有制企业更为优越的条件为国有企业的正向发展奠定了基础,更为其迈开步伐、健康向上、加速发展提供了源源不断的动力
(二)优化监管方式,以改革为牵引推动国有企业做强做优做大和高质量发展构建中国特色现代国有企业监督体系是加强党对国有企业领导、提高企业治理效能的现实需要在全面从严治党的大背景下,健全监督体系,加强对权力运行的监督和制约势在必行国有企业承担着重大的政治、经济、社会责任,必须围绕新发展格局找准服务保障着力点,从体制机制上创新、从构建体系上入手、从增强合力上使劲,构建“大监督”格局一方面,建立横向联动协同、纵向贯通协同、内外合作协同的“三协同”机制,驱动监督运行体系高效运转建立第一清单机制,把政治监督摆在首位,靶向发力推进政治监督具体化、常态化建立计划协同机制,每年提出协同监督事项,经联席会审核通过后执行;建立联合检查机制,各方监督力量组成联合检查组,精准监督,及时发现重大现实或潜在问题;建立线索移送机制,各监督主体将监督检查中发现的问题线索,按不同性质分别向其他部门移送;建立信息沟通机制,各监督主体对工作中发现的其他监督主体职责范围内的重要情况,及时向其通报在纵向贯通协同上,主要是强化党组织自上而下的监督机制,党委持续加强对下级领推进公司实现高质量发展
(四)严守纪律要求守住底线,不碰红线,算清政治账、经济账、名誉账,时刻将党的纪律牢记心中,管好身边人、家里人,工作上廉洁自律、生活上自尊自爱2023建设清廉国企专题党课讲稿(2篇)建设清廉国企党课厚植廉洁文化建设清廉国企以廉洁文化建设助推国有企业高质量发展同志们:习近平总书记在党的二十大报告中指出“加强新时代廉洁文化建设,教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉清清白白做人、干干净净做事,使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动,不断取得更多制度性成果和更大治理效能新时代廉洁文化建设,是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程,是我们党的自我革命的重要内容国有企业学习贯彻党的二十大精神,要与深入学习贯彻习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的一系列重要论述相结合,把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局来统筹谋划,推动新时代国企廉洁文化建设实起来、强起来,为国企高质量发展营造良好环境、提供坚强保障导班子及其成员,特别是“一把手”的监督强化纪检监察双重领导体制机制,查办腐败案件以上级纪委领导为主,重大事项、重点工作要及时向上级纪委请示报告,全面准确反映情况;强化巡视巡察上下联动机制,推动“巡视带巡察”,加强对巡察工作的指导督导,压实党委巡察工作主体责任,切实把监督工作落实到基层;强化上下级监督委员会沟通机制,监督委员会定期向上级监督委员会报告监督工作新情况、新问题、新建议;强化职能部门监督指导机制,总部部门发挥综合、协调、指导职责,推动本领域监督工作向基层延伸另一方面,建立支持保障机制,为“三协同”保驾护航一是领导保障机制各级党委是监督运行体系建设的责任主体,要把监督工作作为参与企业管理、为企业发展服务的重要手段,切实加强领导,明确各部门在体系中的职责二是信息共享机制大力推进监督信息化建设,通过数据存储、精准查询、任务管控、综合预警、智能分析等功能,实现成员部门间监督信息共享,促进监督成果的运用和转化三是考核评价机制将监督体系建设情况纳入对各级党组织年度工作检查的重要内容,将年度监督计划完成情况纳入有关业务部门考核管理,与绩效薪酬奖惩挂钩四是队伍保障机制设立各部门监督联络员,收集、反馈监督信息;加强对监督工作人员的教育培训,做好分级分类全员培训革发展提供政治保证党的二十大报告指出,全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上对于国有企业而言,党风廉政建设正是新形势下坚定不移推进全面从严治党不断深入的重要抓手是持续巩固反腐败斗争取得阶段性胜利的关键一环
(一)坚持党的领导,构建贯通协同工作格局是开创国企廉洁文化建设新局面的根本保障习近平总书记在党的二十大报告中指出,“党的领导是全面的、系统的、整体的,必须全面、系统、整体加以落实”“三个纳入”抓好统筹部署把廉洁文化建设纳入企业党风廉政建设和反腐败工作要点,融入党建品牌创建、基层组织建设、党员教育管理;把廉洁文化建设纳入履行管党治党责任、领导干部述责述廉重要内容,建立健全配套完善、细化量化的责任落实、考核评价体系;把廉洁文化建设纳入企业生产经营管理、改革发展稳定工作,形成党委(党组)统一领导、纪委(纪检监察组)组织推动、部门各负其责、干部职工积极参与的工作格局“三个督促”抓好组织推动企业纪检监察机构要督促推动把廉洁文化建设列入监督检查、巡视巡察和专项检查的重要内容,细化工作措施,抓紧抓实抓好;督促推动党员领导干部特别是“一把手”和领导班子成员带头学法用法、模范遵纪守法,廉洁从业、廉洁用权;督促推动党建、纪检监察、巡视巡察、组织人事等部门协同联动,发挥好党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用,形成廉洁文化建设工作合力“三个层面”抓好制度保障在企业领导人员层面,健全完善“三重一大”决策、履职待遇和业务支出管理、个人有关事项报告等制度体系;在重要部门和重要岗位人员层面,健全完善管人管钱管物工作规程、岗位职责和廉洁自律制度规定;在一般员工层面,健全完善职业道德、行为准则等制度规定
(一)加强理想信念教育,夯实清正廉洁思想根基是开创国企廉洁文化建设新局面的根本要求我们要坚持学思用贯通、知信行统一,把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量一是用理论武装坚定拒腐防变政治定力发挥企业党委(党组)理论学习中心组的引领作用,用党的二十大精神统一思想、统一意志、统一行动,切实增强党员干部的政治定力,以理论上的清醒保证用权上的清廉弘扬企业家精神,做强做优做大国有企业二是用信仰信念信心增强廉洁自律内在动力把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题常抓不懈,不断深化对党的性质宗旨的认识,永葆自我革命精神,引导党员干部牢记党的宗旨,牢记新时代好干部标准和国企领导人员“二十字”要求,解决好总开关问题,不断增强意志力、坚忍力、自制力,做国有资产的忠诚卫士三是用积极健康的党内政治文化涵养风清气正政治生态严格执行党内政治生活若干准则,严明政治纪律和政治规矩,保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的营商关系,加强政治监督和日常监督,开展对党内政治生活准则、廉洁自律准则等执行情况的监督检查,扎紧篱笆、守好“仓门”,不断铲除腐败滋生的土壤,营造风清气正的政治生态,引领企业廉洁文化建设
(三)发挥廉洁教育基础作用,筑牢拒腐防变思想防线是开创国企廉洁文化建设新局面的重要抓手党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂,呈现出新的阶段性特征要坚定不移加强党性教育、政德教育、警示教育和家风教育,推进新时代廉洁文化建设,构建清廉社会生态坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,紧盯企业廉洁风险重点领域和关键环节,分析形势明确任务,教育党员干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉,提高拒腐防变的能力多形式、常态化开展党纪国法教育,跟进学习新规,提升法纪素养、树立法纪思维,知规守矩、知法守法,提高各级党组织和企业领导人员依规依纪依法履职治企能力,使他们成为法纪的忠实崇尚者、自觉坚守者、坚定捍卫者要坚持以案为鉴、以案促改、以案促治,推动“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力,用身边人身边事警示党员干部严守法纪红线,做到警示警醒警钟长鸣,扎牢廉洁从业的“安全阀”)拓展工作载体,创新廉洁文化传播形式是开创国企廉洁文化建设新局面的重要途径文化是企业的灵魂,廉洁文化是企业文化的重要内核要建设各具特色的企业廉洁文化,培育企业核心价值理念创新传播形式,增强国企廉洁文化的影响力、感染力、塑造力,发挥廉洁文化育人化人、兴企强企的重要作用组织参观红色教育基地、廉洁教育基地、警示教育基地,推动廉洁教育进大楼、进车间、进项目、进工地,开展清廉示范车间、示范岗位、示范窗口创建活动,推动廉洁宣传教育全覆盖、见实效,让职工群众潜移默化沐浴清廉之风办好用好企业网站、APP、微信公众号等新媒体,利用网站、APP等宣传中央精神、传播廉洁文化,利用微信公众号研讨交流重点工作、剖析违纪违法典型案例、以案说纪以案说法,形成“全天候、全方位、全视角、零距离”廉洁文化宣传教育大格局全方位、多维度培育清正廉洁的价值理念,以短视频、歌舞剧、故事会、书画展等着力打造一批具有思想性、艺术性和观赏性的精品力作,满足企业不同群体的多样化需求开展阵地筑廉、品牌建廉等系列活动,将廉洁文化融入企业文化建设、合规管理、廉洁风险防控等工作中,打造特色鲜明的国企廉洁文化品牌
三、强化党建引领,以高质量党建引领国资国企高质量发展通过全面从严治党,实施目标化党建,实现“软”指标变“硬”杠杠把严的要求贯彻到党建责任中,进一步细化党建责任,建立刚性管用的党建考核机制,确保各级党组织既重“经济账”,又重“党建账”,其考核指标既保证实现党建的规定动作,又与完成的经济指标密不可分,用考核传导压力、把压力转化为责任通过全面从严治党,实施标准化党建,实现“粗”功“细”做把严的要求贯彻到党建考核中,对党建的每一项重点工作的目标、任务、进度等要素尽可能做到量化、数据化和标准化,督促下级党组织工作标准看齐上级党组织工作标准,使党建工作层层细化、硬化,可追溯、可考核,做到“评有标准、干有目标”,以“标准化”夯实党建根基通过全面从严治党,实施项目化党建,实现“虚”功“实”做把严的要求贯彻到党建过程中,借鉴生产管理理念,遵循“重点工作项目化、项目任务责任化、责任目标具体化”原则,细化创建目标、具体措施、活动载体、时间步骤、预期目标等,以项目化方式全程管控党建任务,使党建工作从“活动化”向“项目化”转变,切实增强党建工作的可操作性和实效性通过全面从严治党,实施效益化党建,实现“隐”绩“显”化把严的要求贯彻到党建效果中,以提高企业效益作为党建工作的出发点和落脚点,以推动生产经营任务完成为目标利用“党建+”模式,将党建工作融入市场开拓、技术研发、预算编制等工作,坚持做到关键岗位有党员、困难面前有党员、重点攻关有党员,坚持保证生产经营任务组织到哪里,党建工作就延伸到哪里,使党的政治优势和企业的市场化优势有机结合起来,保证党建工作服务生产经营不偏离,确保党建成果看得见、摸得着,有抓手、见效益,使党建工作融入中心更紧密、推动工作更有效,服务发展能力显著增强心有所畏,行有所止国有企业要充分发挥廉洁文化“成风化人”的作用,把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划、列入重要议事日程进行研究,把加强廉洁文化建设与落实全面从严治党相结合、与企业经营发展相结合,引导党员干部绷紧“纪律弦”,助力廉洁文化建设实现“常、长、新”,以点带面推动廉洁文化建设,为企业和谐稳定发展提供思想保障和文化支撑组织生活会谈心谈话记录
(一)谈话时间2023年*月*日谈话地点单位党员活动室谈话人员***谈话内容***谈话人根据县纪委、组织部的要求,按照生活会召开程序,今天我作为班长,与你谈谈心你被县政府抽调到产业园工作,产业园近年来的工作有很大突破,连续两年税收突破*亿元大关,说明你的工作能力是非常强的但是,不足之处,就是对我们机关的工作关心的少了,也没有主动给出意见和建议了另外,我也是有一定的责任的,没能主动及时地征求你的意见和建议我想我们双方都要作检讨,要齐心协力推进机关的工作被谈话人您提出的问题确实存在,这是我思想上的问题,总感觉被抽调到产业园了,应该以产业园工作为主,对机关工委的事情,能不过问就不过问以后,我一定会整改另外,我向班长剖析下我近期存在的问题一是理论学习不深入,长期以来形成的重工作轻学习的意识未能彻底改变,政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够对党的新理论、新政策、新知识的学习研究还不全面,理解不深,不能深刻理解新理论、新政策的精神实质,制约了自己的思想认识水平,制约了用理论指导实践的能力二是党性修养淡化,自我约束和责任意识有所松懈工作缺乏激情,主动性不够,缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力,缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力三是宗旨观念淡化,对群众观点认识不深在具体工作中,由于日常业务、琐事纠缠,深入基层调研工作难以做到扎实,与群众面对面交流的时间相对较少,处理群众问题上不够主动积极谈话人不错,你能有这种态度是正确的认识到问题,才能改正错误,才能有提高另外,我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废我认为,我们都应该不断加强学习,尤其是对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入系统的学习研究全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼随着年龄的增加,自己的惰性也随之增长,有的工作只求过得去,不求过得硬虽注重加强了自身建设,注重严格要求自己,但有时也有随大流的思想,降低工作要求和标准,没能起到模范带头作用今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我被谈话人今天谈心谈话使我收获颇丰,今后我会坚定理想信念,增强宗旨意识在具体工作中,个人利益永远服从于党和人民的利益,努力为群众排忧解难牢固树立全心全意为人民服务宗旨意识,使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发,一切从人民利益出发用“为民忠诚,不怕牺牲,无私奉献”的精神来指导和开展自己的工作坚决克服“守摊子”“混日子”糊涂思想,坚决克服重成果轻成效惯性影响,尤其是要稳住神、定下心,一如既往干好工作带头奋斗,切实把全部心思用在干事创业上,把主要精力投入到抓落实中,力争天天都有好状态,以冲锋的姿态创造出一流的业绩发扬逢山开路、遇水架桥的精神,既看挑战更看机遇,既要积极稳妥更要创新开拓,把各项工作抓紧抓实抓出成效
一、提高政治站位,准确把握新时代国有企业纵深推进全面从严治党的新形势、新变化国有企业持之以恒推动全面从严治党向纵深发展,就是要聚焦坚持和加强党的全面领导这个根本,坚决扛起管党治党政治责任,坚持“两个一以贯之毫不动摇,坚定不移做强做优做大
(一)全面从严治党对国有企业的实践价值推进全面从严治党,有利于国有企业把好方向、管好大局、保好落实国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础中国特色社会主义的国有企业真正凸显了“国企姓党”的政治本色推进全面从严治党,能够发挥国有企业党组织的领导作用,保证党和国家方针、政策的准确实施而发挥党组织的作用,坚持党对国有企业的领导不动摇是国有企业发展、国家经济建设的关键国有企业党组织要坚持全面从严治党,把党建工作与企业的生产经营活动相融,把党建工作转化为实现企业良性发展的动力,提高党组织的先进性和纯洁性,把提高国有企业效益、增强国有企业的竞争力、实现国有资产保值增值作为奋斗目标推进全面从严治党,有利于国有企业营造良好的企业环境国有企业加强党的建设、坚持党的领导就要坚持党要管党、从严治党,把党的领导融入到公司管理的各个环节,在公司的管组织生活会谈心谈话记录
(二)谈话时间2023年*月*日谈话地点党员活动室谈话人党组织书记谈话对象党组织委员谈话内容如下谈话人根据县纪委、组织部的要求,按照生活会召开程序,今天我作为班长,与你谈谈心、交交心现在开始,请你结合工作实际,谈谈在带头深刻领悟党的二十大精神、“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距和不足被谈话人好的书记,本人能够坚持带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持政治立场不移、政治方向不偏但对照理论学习高标准严要求,还存在一些不足一是理论学习不够深入虽然注重运用新思想新理论武装头脑,能够认真学习研读规定书目,不断提升自己的理论水平,但客观上忙于事务性工作多,牵扯了大量的精力,静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少,对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够二是交流研讨不够充分能够认真学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是及时跟进学习党的二十大精神和习近平总书记的最新批示指示要求,但与同志们交流研讨还做的不够,还需要更加深入的学习领会谈话人你的认识很透彻,结合自身工作谈谈,在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想并用其指导我们的实际工作方面,存在哪些问题呢?被谈话人始终坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章和重要指示批示精神,但对照理论学习高标准严要求,我还存在一些不足一是入脑入心还不够虽然注重运用新思想新理论武装头脑,能够认真学习研读规定书目,但由于事务性工作较多,静下心学习的时间较少,更多的侧重于看看报纸、读读材料、听听讲座,与其它同事深入研讨、交流学习的频率和质量还有待进一步提升二是学以致用还不够往往是上级要求学什么就学什么,没有真正做到触类旁通、举一反三,运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟比如,接到**工作任务后,对照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求,在谋划推进桦工作高质量发展方面,思路还不够完善,措施还不够具体谈话人不错,下面请你谈谈在政治信仰和党员意识方面存在的差距和不足被谈话人我始终把政治建设摆在突出位置,讲政治、顾大局、明大势,团结带领干部务实重干、攻坚克难,但也存在一些不足,对涉及**工作的一些决策,都能够主动征求其它同志的意见建议,但有时与其他同志的交流还不够,虽然事后也及时进行沟通达成一致,但毕竟在决策程序上不规范不严谨谈话人很好,在带头发扬能力本领和作用发挥方面有什么不足之处呢?被谈话人主要是创新意识还需进一步加强对于部分日常工作,有时满足于按部就班落实上级要求,勇于破除自我设限、善于创新方式方法,破除惯性思维,勇于斗争改变做得还不够到位改革魄力还需进一步提升面对发展新常态和改革新形势,能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾,统筹推进重点工作,但对林改革前瞻性研究谋划还不够深入,不够适应新形势新任务新要求谈话人好的,分析的比较有深度,希望你在接下来的工作中主动向优秀榜样看齐,积极查缺补漏,下面请你谈谈自己在纪律作风方面什么差距和不足被谈话人我切实加强作风建设,全力支持纪工委监督执纪,但对照中央更高标准,还存在一些不足一是压力传导还有待加强能够紧紧围绕全面从严治党要求,加强对身边干部的教育引导,但由于对主体责任落实情况监督还不够存在上热中温下冷、压力层层递减现象,在推动全面从严治党向基层延伸上,还有一定提升空间谈话人不错,你能有这种态度是正确的但在工作上,我有几点建议你在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自我负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量被谈话人非常感谢你给我提出不足,我虚心接受,以后工作中应不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼感谢!理体系中嵌入企业党组织,落实党组织在公司法人管理结构中的地位因此,在国有企业中坚持从严治党,有利于发挥党员领导干部的示范带头作用和党员的先锋模范作用,坚持在国有企业中弘扬批评和自我批评的风气,促进企业内部的反省与反馈,形成良性循环,营造风清气正的企业环境推进全面从严治党,有利于为国有企业健康发展提供不竭动力通过全面从严治党,从思想认识统一上、从规章制度完善上、从生产经营守规上、从激活人才活力动力上等都提供了比其他所有制企业更为优越的条件为国有企业的正向发展奠定了基础,更为其迈开步伐、健康向上、加速发展提供了源源不断的动力
(二)优化监管方式,以改革为牵引推动国有企业做强做优做大和高质量发展构建中国特色现代国有企业监督体系是加强党对国有企业领导、提高企业治理效能的现实需要在全面从严治党的大背景下,健全监督体系,加强对权力运行的监督和制约势在必行国有企业承担着重大的政治、经济、社会责任,必须围绕新发展格局找准服务保障着力点,从体制机制上创新、从构建体系上入手、从增强合力上使劲,构建“大监督”格局一方面,建立横向联动协同、纵向贯通协同、内外合作协同的“三协同”机制,驱动监督运行体系高效运转建立第一清单机制,把政治监督摆在首位,靶向发力推进政治监督具体化、常态化建立计划协同机制,每年提出协同监督事项,经联席会审核通过后执行;建立联合检查机制,各方监督力量组成联合检查组,精准监督,及时发现重大现实或潜在问题;建立线索移送机制,各监督主体将监督检查中发现的问题线索,按不同性质分别向其他部门移送;建立信息沟通机制,各监督主体对工作中发现的其他监督主体职责范围内的重要情况,及时向其通报在纵向贯通协同上,主要是强化党组织自上而下的监督机制,党委持续加强对下级领导班子及其成员,特别是“一把手”的监督强化纪检监察双重领导体制机制,查办腐败案件以上级纪委领导为主,重大事项、重点工作要及时向上级纪委请示报告,全面准确反映情况;强化巡视巡察上下联动机制,推动“巡视带巡察”,加强对巡察工作的指导督导,压实党委巡察工作主体责任,切实把监督工作落实到基层;强化上下级监督委员会沟通机制,监督委员会定期向上级监督委员会报告监督工作新情况、新问题、新建议;强化职能部门监督指导机制,总部部门发挥综合、协调、指导职责,推动本领域监督工作向基层延伸另一方面,建立支持保障机制,为“三协同”保驾护航一是领导保障机制各级党委是监督运行体系建设的责任主体要把监督工作作为参与企业管理、为企业发展服务的重要手段切实加强领导,明确各部门在体系中的职责二是信息共享机制大力推进监督信息化建设,通过数据存储、精准查询、任务管控、综合预警、智能分析等功能,实现成员部门间监督信息共享,促进监督成果的运用和转化三是考核评价机制将监督体系建设情况纳入对各级党组织年度工作检查的重要内容,将年度监督计划完成情况纳入有关业务部门考核管理,与绩效薪酬奖惩挂钩四是队伍保障机制设立各部门监督联络员,收集、反馈监督信息;加强对监督工作人员的教育培训I做好分级分类全员培训革发展提供政治保证党的二十大报告指出,全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上对于国有企业而言,党风廉政建设正是新形势下坚定不移推进全面从严治党不断深入的重要抓手,是持续巩固反腐败斗争取得阶段性胜利的关键一环
(一)坚持党的领导,构建贯通协同工作格局是开创国企廉洁文化建设新局面的根本保障习近平总书记在党的二十大报告中指出,“党的领导是全面的、系统的、整体的,必须全面、系统、整体加以落实工“三个纳入”抓好统筹部署把廉洁文化建设纳入企业党风廉政建设和反腐败工作要点,融入党建品牌创建、基层组织建设、党员教育管理;把廉洁文化建设纳入履行管党治党责任、领导干部述责述廉重要内容,建立健全配套完善、细化量化的责任落实、考核评价体系;把廉洁文化建设纳入企业生产经营管理、改革发展稳定工作,形成党委(党组)统一领导、纪委(纪检监察组)组织推动、部门各负其责、干部职工积极参与的工作格局“三个督促”抓好组织推动企业纪检监察机构要督促推动把廉洁文化建设列入监督检查、巡视巡察和专项检查的重要内容,细化工作措施,抓紧抓实抓好;督促推动党员领导干部特别是“一把手”和领导班子成员带头学法用法、模范遵纪守法,廉洁从业、廉洁用权;督促推动党建、纪检监察、巡视巡察、组织人事等部门协同联动,发挥好党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用,形成廉洁文化建设工作合力“三个层面”抓好制度保障在企业领导人员层面,健全完善“三重一大”决策、履职待遇和业务支出管理、个人有关事项报告等制度体系;在重要部门和重要岗位人员层面,健全完善管人管钱管物工作规程、岗位职责和廉洁自律制度规定;在一般员工层面,健全完善职业道德、行为准则等制度规定(-)加强理想信念教育,夯实清正廉洁思想根基是开创国企廉洁文化建设新局面的根本要求我们要坚持学思用贯通、知信行统一,把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量一是用理论武装坚定拒腐防变政治定力发挥企业党委(党组)理论学习中心组的引领作用,用党的二。