还剩25页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
2023年XX区司法局工作要点2023年,全区司法行政系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的XX大精神,深入学习贯彻习近平法治思想,聚焦区委、区政府中心工作,按照“强基层、展亮点、创品牌”的工作思路,着力推动法治建设和司法行政工作走在前、开新局,为新时代现代化强区建设提供有力法治支撑和优质法律服务
一、高质量推进“五型”机关建设坚持党建统领,深入学习贯彻党的XX大精神,建设“政治型、学习型、服务型、效能型、廉洁型”机关健全局党组理论学习中心组定期学习制度,全面加强局领导班子自身建设建立党组成员调研联系基层党支部、基层司法所制度加强党支部标准化规范化建设,推进党建工作和业务工作深入融合强化党员干部理论学习,构建“职工书屋、灯塔课堂、法治讲堂”三大学习阵地,提升司法行政队伍素质提升法律服务行业党建水平,发挥律师行业基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,发挥律所、法律服务所信用示范点引领作用,加强司法公信、法律执业等重点领域诚信建发展的两支队伍建设质量和人民群众最关心的教育教学质量还有待进一步提高三是缺乏知行合
一、学用结合的实用精神理论学习缺乏与实践有机结合,缺乏对本校教育工作重要论述和指示批示精神的深度研究和透彻理解,缺乏将对教育工作重要论述和指示批示精神转化为工作动能,解决问题的能力有待提高
(三)在带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对天津工作“三个着力”重要要求和一系列重要指示批示精神贯彻落实好,夯实党执政的根基等方面一是党建统领业务工作力度不够,在党支部规范化建设上缺乏全面的谋划,在开展党建活动上,方式方法缺乏吸引力在推动党建业务融合上,带动工作成效还不是十分显著,在党员模范作用发挥上,争先创优意识不够二是在党建工作的系统性把握上还有差距,对硬性任务、硬指标高度重视,推动力度大,但是对一些长期性的工作谋划不深,抓落实不够,督促和推动力度不足,一定程度上影响了工作质效
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定等方面一是推动高质量发展的思维能力还有差距政治站位不高,贯彻新发展理念不坚定保持各项工作有序顺畅开展方面积极性、主动性、创造性不足面对泰达教育资源供给不足、人民群众对差异化、高品质教育需求不能有效满足、各中小学领导班子配备不齐不强,以及周边区域教育加速发展对泰达教育形成的挑战等新形势新挑战,所采取的有效措施有限思路不开阔、方法不灵活、招法不扎实二是提升工作标准的履职意识还有差距在对标国际领先、国内一流,不折不扣落实党中央决策部署和市委、区委要求上标准不高、要求不严在认真、扎实执行中央的决策和上级部门工作部署落地生根上还不够积极主动,细化落实泰达基础教育具体项目上克服“等一等”、“看一看”还不够彻底;对办国际领先教育和国内一流教育认识不深,突出问题关注度不高,责任传导不到位;深入基层学校和文化单位调研并“一竿子插到底”扎实推动各单位工作落实的力度还不够
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战增强忧患意识,坚持底线思维,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地等方面一是防范化解风险力度不够,在坚持意识思想,查找风险隐患点,坚持底线思维,驾驭风险的本领方面有待增强二是风险监测和研判机制缺乏,自觉从政治高度看待风险的能力不足,对风险挑战的敏感性和敏锐度不够,缺乏利用互联网、大数据等技术分析风险、研判风险的能力,针对新现象、新问题,缺乏全流程风险防控机制
(六)在带头落实全面从严治党政治责任等方面一是从严要求从严管理还有差距落实全面从严治党、严守党的纪律规矩坚决性不强坚决贯彻执行中央八项规定精神不打折扣,但模范带头力度仍有待加强,开展严守政治纪律和政治规矩教育的形式不够多样,缺乏创新持续开展“不作为不担当“专项治理的力度有待加强,激励党员担当作为措施效果不明显本年度,以会议部署的形式要求学校支部开展好此项工作,但对于实际工作的反馈情况关注不够,也未能根据各支部的反馈情况进行针对性指导,导致个别教师党员出现思想松懈、工作韧性不足二是改进工作作风不扎实对工作落实过程和落实效果缺乏必要跟进监管,未能彻底克服形式主义和官僚主义作风,在师德师风建设、抓强抓实学校党组织建设、结合教育教学工作实际开展有针对性的党建活动等工作中,宣传动员和组织落实实效性较差
(六)个人有关事项和需要说明的问题本人严格按照规定,如实报告个人有关事项.落实分管领域意识形态责任制情况.落实经济责任审计结果和发现问题整改情况.落实保密工作责任制情况.群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询情况以上内容逐项简明扼要说清•个人重大事项说明本人严格按照规定,如实报告个人有关事项本人承诺婚姻、子女从业、配偶及子女移居国(境)外情况、办公用房、公务用车、配备秘书、办理婚丧喜庆事宜在2019年度民主生活会上已经报告且没有变化本人工资关系符合规定本人配偶、子女均无经商办企业和金融机构从业情况现就本人及配偶、子女房产变化情况报告如下本人就巡视反馈、组织约谈函询及受到问责的情况进行说明:
三、产生问题的原因分析结合对以上问题的对照检查和深刻反省,我意识到工作生活中出现问题的原因主要有以下几个方面
(一)理想信念有所松动,精神状态有所懈怠自认为入党多年的老党员,主观上认为长期接受党的教育,党性修养比较过硬,而且这几年通过系列主题教育,自认为在理想信念上没什么大问题,导致对党性锻炼产生了懈怠心理同时,在具体事务上投入精力较多,主观上把理论学习当成了软指标,满足于完成上级“规定动作”,放松了对主观世界的改造,没有真正把理想信念作为立身之本,内化为政治灵魂和精神支柱,自觉全面拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关二自觉运用XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指导泰达街教育文化事业发展和国际学校教育教学高质量发展的意识不够,致使工作按部就班而不够灵活
(二)意识有所淡薄,群众观念有所模糊认为作为基层单位主要是贯彻落实上级主管部门布置的有关工作,缺少对办人民满意的教育的深刻认识和自我转化实践,存在“不出事”就是功,完成“规定动作”就免责的思想政治站位不高,对基础教育的信念不足,对办好泰达教育事业以更好满足泰达适龄青少年对优质教育的渴望的意识淡漠思想上有忽视群众的倾向,没有真正设身处地的为群众着想急群众之所急、帮群众之所需把以工作为重、以人民利益为本的理念挂在嘴上,却未能入脑入心,未能落实到扎实推进教育、文化各方面工作的实际中以人民为中心的工作理念认识不足,没有真正把工作放在第一位,没有切实把泰达教育事业、文化事业高质量发展放在核心位置
(三)责任意识有所淡化,担当意识有待加强一方面,思想上存在先松口气、再歇歇脚的懈怠倾向,坚决贯彻落实上级部门指示精神的强度不够,在落实到具体工作时存在降低标准要求或延长时限的情况,导致贯彻力度和执行效率不高在所分管的教育事业工作和文化事业工作中,依据传统和固有经验采取行动较多,导致根据打造智慧繁荣宜居的海滨城市的新时代新要求采取行动较少另一方面,对于泰达教育目前亟待解决的诸如教师编制及待遇问题、资源紧张等问题存在避重就轻意识,迎难而上、攻坚克难,积极沟通协调管委会各部门以推动问题解决上欠火候,致使相关工作在取得实质性进展方面收效不大站在新区整体教育文化发展的角度去思考问题、统筹问题、解决问题的大局意识、全局观念还没有时时、处处渗透到自己的工作中,因此整体推进泰达教育均衡发展、提升文化事业惠民品质的统合意识、整合能力不到位
(四)模范带头意识减弱,核心引领意识不强在日常工作中,发挥党员干部“头雁效应”和党员模范带头作用的意识淡漠,事务性工作多而发展性、建设性工作少常规性工作多而创造性、激励性工作少,在采取有效措施激励、激发党员职工责任担当、干事创业、乐群奉献等方面重视程度不够,也未能就此问题进行专门的思考研究和专题性的交流研讨,给党员职工提供的舞台不够广阔在日常工作中,核心引领作用发挥不充分,带领文化系统、教育系统的党组织、党员干部发挥核心领导作用的意识不够强,个别领域比较弱化对于党要管党、统揽全局的意识不强,管党治党的紧迫性认识不足,推进党的建设中站位不高、重视不够对于泰达街教育系统、文化系统各级党组织的教育管理不到位,存在忽冷忽热、时紧时松的情况,缺少持之以恒的自觉性,缺乏抓基础抓根本的清醒认识和有效措施
四、努力方向和整改措施首先,必须着力克服“松口气”思想,防止产生懈怠、松劲情绪,防止对查摆出来的问题不推不动,具体如下
(一)加强党性修养,不断提高思想政治素质坚持理论学习和实践学习相结合,把理论学习贯穿到实际工作中,通过中心组学习、专题辅导、自学研读等多种形式以重要论述选编等党的先进理论作为学习重点,抓住“学深、弄懂、做实”三个关键词,深入学习、系统把握、全面贯彻XX大精神,不断坚定理想信念,强化党性修养经常对标看齐,始终紧跟习近平总书记步伐、紧扣党中央节拍,发扬斗争精神、增强斗争本领,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到对党忠诚、听党指挥、为党尽责以D章为镜,以《准则》为准绳,不断提升自己的理论素养和政治站位,把锤炼党性作为毕生追求和要求带头参加党组织学习,带头上党课,将所学知识化为切实可行的发展思路和工作举措,引领国际学校高质量发展
(二)严格遵守党纪党规,营造风清气正政治生态聚焦当前发展的新形势、新任务、新要求,强化问题导向,主动全面把握党的建设总要求,带头推动全面从严治党不断向纵深发展一是严以修身坚持强化理想信念,不断增强道路自信、理论自信、制度自信;坚持贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪党规,切实增强制度意识和程序观念,自觉接受组织监督和纪律约束二是严以律己坚持自我约束、自我管理,做到检身修德、谨言慎行;坚持讲政治守规矩,自觉遵循组织原则,服从组织决定;坚持执行廉洁自律准则和中央八项规定精神,远离“红线”“禁区”,做到以上率下、率先垂范;三是做到严以用权坚持依法用权,按法律和规章说话办事,不滥用权力;坚持秉公用权,不公权私用,使手中的权力用当其时;坚持阳光用权,主动接受监督,赢得干部群众信任;坚持权责对等,把权力当责任,敢于奉献,勇于担当
(三)强化作风建设,扎实推进整改工作继续持而不息改进工作作风,不好高鹫远、不驰于空想、不警于虚声,推进分管工作的成效一是牢记为人民服务的宗旨,具体说就是要以教师和学生满不满意为出发点和落脚点将泰达居民对高质量教育的向往作为我们的奋斗目标,时刻不忘我们党来自人民、根植人民二是结合主题教育要求,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来,深入基层开展调研活动,落实教育管理职责,了解民情、掌握设,深化党风廉政建设,持续推进全面从严治党,经常性开展警示教育强化意识形态和保密工作,加强对各类意识形态阵地的建设和管理,开展保密宣传教育,积极稳妥防范化解各类风险
二、争创省级法治政府建设示范区制定《XX区争创全省法治政府建设示范区工作方案》,成立创建工作专班,细化任务分工,坚持综合示范创建和单项示范创建共同推进,分阶段、分部门逐项抓好各项工作任务落实,形成创建工作合力建立法治工作推进机制,制定法治建设指标,选取重点镇街和区直部门深入开展实地法治督察,进行“法治体检”,督促整改落实;完善法治考核指标,推动提升法治考核在高质量发展综合绩效考核比重,聘请第三方对全区法治政府示范创建指标完成情况等重点工作进行监测评估,根据监测评估结果制定针对性改进举措,着力提升法治工作效能
三、全面提升依法行政能力落实《重大行政决策程序规定》,制定《XX区政府2023年重大行政决策事项目录》,推进镇(街道)合法性审查全覆实情,搞清楚问题是什么、症结在哪里,广泛吸取意见、认真检讨反思,把努力方向和改进措施定准定实,切实把泰达教育存在的问题解决好
(四)强化大局意识,为人民群众办实事办好事“兔年不打盹奋力开新局”,坚决做到认真贯彻落实上级的决策部署,不打折扣,不搞变通,做到政令畅通、执行到位针对学校十四五期间高质量发展以及全面深化改革等重点工作,充分做好打硬仗、吃苦头的思想准备,坚持深入基层接地气,做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现除了工作以外,本人将带头主动关心爱护一线教职员工,经常性了解他们的需求和困难,加强党的基层建设切实提升基层干部的凝聚力、积极性同时,本人将进一步强化大局意识,将学校工作置于泰达街教育事业全局整体工作之中,不断优化学校内部、外部环境营造齐抓共管、齐心协力的谋发展精气神,为党员干部敢作为、能作为创造条件以顽强的坚韧力、持久力、创造力,把小事干实、把易事干精、把难事干成,书写新时代的精彩篇章某市民政局党组班子成员2022年度民主生活会个人对照检查材料按照市纪委监委、市委组织部《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》和局党组统一安排,我围绕6个方面带头作用发挥情况,通过发放征集意见表、组织分管股(室)负责同志谈心谈话等形式广泛征集意见,同时深入剖析了自身存在的问题,反思了问题产生的根源,现将具体情况汇报如下
一、查摆出的主要问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面作为一名党员,我能够做到一以贯之地坚持和捍卫“两个确立“,并将其转化为转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉通过深入剖析,自己在具体实践中仍然存在不足一是领会不到位对“两个确立”的理论依据、历史依据、现实依据的学习贯通、思考领悟还不够深刻,缺乏对基层落实“两个维护”路径的深入思考二是宣传不到位没有很好结合自身分管领域,充分发挥政务宣传媒介优势,推动社会主流价值观与“两个确立”思想的紧密融合三是服务不到位“唯下”才是真正的“唯上”,有时候在确定工作目标时会偏离工作重心,忽视了“多数群体关心的不是GDP增速、规模以上工业产值”而是“衣食住行教医保”,在提升政务服务速度上力度不够
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面能够自觉把学习贯彻党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务,抓在平常落在实处存在的问题一是在学深悟透上还有欠缺对习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的思想内涵、科学指向、重要方法把握得不够精准,导致领会还不深刻,转化不够到位二是以知践行上还不到位不能很好地将党的宝贵历史经验和政治理论成果深度融入现实民政工作中,面对遇到的困境和难题,向党的创新理论问计问策不够自觉、主动和经常,导致创新思路不宽,效果不够明显三是在跟进落实上还有差距如何将对习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实情况纳入局机关重点督查考核事项,还缺乏深入的研究和落实
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面能够自觉树牢政治机关意识,坚持从讲政治的高度认识和把握分管工作,全面落实“三聚三基”重大要求,统筹推进各项工作存在的问题一是自我管理不严对新党章的学习还不到位,没有用最高标准要求自己,有时受外界不良环境的影响,有自动降格的现象二是敏感意识不强有时对于一些负面小道消息、不当言行没有旗帜鲜明地加以反对和抵制,对当下意识形态领域的复杂斗争缺乏敏感性和鉴别力,没有上升到社会主义事业全局的高度认真对待三是指导工作不够有时以工作繁忙和外出开会为由,缺席所在支部活动、会议,对“三会一课”落实质量评估、监督不到位
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面立足提升群众办事效率,强化分管领域人员管理教育,强化时效理念,深化“互联网+政务服务”,推进上级部门转办工作、领导信箱反映事项马上办、及时报,政务服务速度有效提升存在问题一是把握服务需求不精准在工作中有时习惯于坐在办公室里听汇报、下指示,形式主义、官僚主义的作风在自己身上不同程度地存在,一定程度上影响了干群关系和感情二是发挥表率作用不到位没有做到批评和自我批评经常化,思想认识有偏差,存在“老好人”思想怕开展批评,引起矛盾,影响班子团结、和谐三是深入基层调研不经常深入基层不够多,服务群众面不够广,多局限服务机关建设、政府服务领域,在推动整体工作落实上统筹不够
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面分管办公室、财务工作以来,能够紧盯资金密集“关键领域”通过积极配合上级审计、定期开展第三方审计等方式,强化对权力运行的制约和监督存在问题一是政治站位还不够高对提高应急处置能力,正确认识和把握防范化解重要自然灾害风险的要求理解还不够透彻,有一定的乐观情绪、麻痹思想,缺乏足够的警惕性二是对风险隐患认识不够到位过多地认为抓好养老机构的安全就是确保了民政系统的安全稳定,对单位自身的安全抓的不够三是应急处置能力需要进一步提高在工作期间,虽然确保了网络信息的舆论安全、分管机构各类设施设备的安排排查,但应急处置能力仍不够全面,存在把握不了主动权的现象,还有很大改进和提升空间
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面能够做到坚持用制度规范、约束干部职工自身行为,以制度管人,以纪律约人存在问题一是贯彻落实存在差距对我市在落实中央、省委、XX市委关于民政工作的部署要求方面存在的问题,如对于抓高层次人才管理、抓机关队伍能力建设等久久为功的工作,创新性招数和举措不多,缺乏善作善成的精神和坚持不懈的耐力二是专项治理力度不够虽然每年都开展作风纪律专项整治,但结合本系统实际调研了解不够,措施针对性不强,讲感情有余,讲纪律不足,忽视了严管即是厚爱三是查纠“四风”办法不多纠治“四风”、防止反弹的压力仍然较大,特别是不作为、慢作为等影响群众切身利益的形式主义、官僚主义典型问题仍然存在死灰复燃风险,说明作风建设长效机制还不健全
(七)需要说明的个人有关事项.党史学习教育专题民主生活会和
7.20专题民主生活会整改措施落实情况党史学习教育专题民主生活会共剖析问题6条,制定整改措施6条,已全部立行立改通过一年来的学习和整改实践,自身深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的领悟,增进了对党史、民政工作史的认识,坚定了马克思唯物主义历史观“
7.20”专题民主生活会共剖析问题21条,制定整改措施21条,已全部立行立改通过在整改中演练,在演练中查找不足,推动机关、局属单位及机构各类应急处置预案再完善,建立了特殊人群台账,做到了“三定”(定人、定岗、定责),操作性更强.个人重大事项说明一是定期向组织如实规范报告个人收入、拥有房产等重大事项,没有瞒报、漏报情况二是配偶子女没有经商办企业情况三是没有巡察反馈、组织约谈函询及其它违反党员领导干部廉洁从政规定的情况3落实意识形态责任制情况一是开展了人员思想专项排查整治通过加强日常谈心、教育管理和监督,及时掌握分管领域人员思想动态,对苗头性、倾向性问题提醒纠正二是开展了宣传阵地专项排查整治牵头办公室对我局历年来发布的政策文件、政策解读、政府工作报告、部门工作总结等信息进行全面排查,对我局发布的财政专项资金管理和分配、社会救助等信息进行重新校验三是开展了纪律作风专项排查整治通过设置举报电话、公布举报邮箱等方式,发动群众对民政领域监管责任落实不到位问题、腐败问题、作风问题进行举报,一经查实,严肃处理
二、存在问题的主要原因深刻剖析这些存在的问题和不足的原因,主要有以下几个方面
(一)理论学习抓得不紧面对不断发展的形势任务,自己虽然能够认识到理论学习的重要性,也尽可能抽出时间加强学习,但思想深处仍一定程度存在重事务轻理论的观念,导致对习近平总书记治国理政新思想、新论断的学习缺少深度和广度,对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准,以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔,推动年度重点工作及项目缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数
(二)开拓精神有所弱化随着工作时间、经历的积累,自己守成的思想多了一些,闯劲少了一些,有时还存在求稳的心态,对待工作,大胆创新、开拓进取的劲头不如从前近年来,民政工作对象由特定性逐步向公众化转变,工作机制由部门性向社会化转变,没有随着形势任务、所处的环境的变化,没有深刻意识到“不学、不进则退”的现实,缺乏攻坚克难的勇气和敢闯敢试的锐气
(三)自我警示力度不够”自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”,这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员干部的“座右铭”和“护身符”对照这些要求感到自己在一些方面放松了感觉听到的恭维话多了,批评建议少了,在这种情况下,没有很好地自我提醒、自我告诫,面对不良苗头,更多地是“随大流”
三、下步整改措施
(一)强化学习,推动理想信念更加牢固深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神,平时还要抽出时间来对之前比较薄弱的理论知识进行重点深入学习,坚持把讲政治作为第一要求,不断提高理论学习效果,不断研究新状况、解决新问题,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新,生活上更加严谨坚定贯彻民主集中制原则,始终维护局党组权威,切实增进班子团结,形成一盘棋抓工作的生动局面
(二)压实重心,推动为民情怀更加浓郁顺应群众对美好生活的向往,多办看得见、摸得着、得实惠的实事,多干作铺垫、打基础、利长远的好事,多到联镇帮村联系点走走看看问问,用心用情用力解决困难群众生活中遇到的“急难愁盼”问题强化“一盘棋”思想,做到对特殊和困难群体格外关注、格外关爱、格外关心,通过促进社会组织发挥作用、支持慈善事业发展,助推加快健全分层分类的社会救助体系
(三)着眼创新,推动基层治理更高效结合调整后的班子分工,积极适应信息化发展的趋势和要求,主动研究完善重点领域基础性、关键性标准,加强基层自治能力建设,督促指导乡镇完善为民服务、议事协商等机制,用村规民约、居民公约引领新风良俗,为社区治理、乡村振兴保驾护航用好慈善事业和社会工作这一社会保障体系的重要补充手段,借助乡镇(街道)社工站保障服务平台,让困难群众享有更多实惠、更多关爱
(四)常抓不懈,推动从严治党更坚定对容易产生利益输送的重要岗位、重点对象和关键环节,定期开展风险研判和作风纪律自查,健全完善相关制度,严防民政领域“微腐败”,织密“防腐网”、勤打“预防针”,让同级同类警示教育和清廉民政建设制度化、常态化,推进全面从严治党落地生根,着力锻造一支不变质、不变色、不变味,有担当、敢作为、守底线的民政队伍
(五)严于律己,推动引领作用更明显树立底线思维,时刻自重自省自警自励,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做坚决贯彻落实全面从严治党要求勇于自我革命,做到从点滴做起,摒弃不良嗜好,培养好的习惯,使其成为主导自己的一种健康自然状态带头履行“一岗双责”,以严管就是厚爱的态度,抓分管股室纪律和重点工作督导,共同巩固好民政机关良好政治生态对其他班子成员做好提醒和及时劝导,树立好集体意识,发挥好团队正能量盖;加强行政规范性文件制发监管严格实施《行政处罚法》,探索“伴随式”行政执法监督,加大行政执法案卷评查频次和力度,防止和纠正违法或不当行政执法行为加强行政复议决定履行专项监督,依法维护行政复议申请人的合法权益;进一步发挥行政复议化解行政争议主渠道作用,提升行政复议纠错水平;指导各单位做好行政应诉工作,强化败诉案件情况分析,落实行政机关负责人出庭应诉有关规定
四、优化法治化营商环境对涉及营商环境的行政规范性文件进行再梳理,科学评估对各类企业、行业可能产生的影响,加强宣传解读和落地实施加强涉企行政执法专项监督,针对行政许可、行政处罚、行政强制等重点执法行为,围绕生态环境、安全生产等重点执法领域,开展涉企行政执法备案、案卷评查、专项监督等活动,优化行政执法环境实施“法律服务进园区”工程,发挥企业(园区)公共法律服务站作用,延伸涉企法律服务触角,组织开展“法治体检”“法润千企”等服务活动,为全区经济社会发展营造良好法治环境
五、构建现代公共法律服务体系完善区、镇(街道)两级公共法律服务平台,优化整合律师、公证、法律援助、仲裁机构、人民调解、基层法律服务等法律服务资源,推进公共法律服务均衡发展深入实施“八五”普法规划,持续推进宪法、民法典等法律法规学习宣传教育,加大党内法规宣传力度加强国家工作人员学法用法,分层分类开展法治教育持续抓好基层民主法治示范村(社区)创建,打造精品法治文化阵地,高标准完成“八五”普法中期验收坚持和发展新时代“枫桥经验完善基层人民调解组织网络,深化“一站式”矛盾纠纷调解工作机制建设,推进行业调解、行政调解组织建设,实现重点行业领域调解组织全覆盖推进“智慧法援”建设,持续开展“法援惠民生”系列品牌活动;充分发挥法律援助工作站(联络点)作用,畅通法律援助“绿色通道”,扩大法律援助服务领域扩大“公证服务进村居”试点范围,深化“远程视频公证”服务措施,提升公证便民服务度,拓展新领域公证业务
六、夯实司法行政基层基础工作按照《司法所规范化建设三年行动方案(2022—2024年)》部署要求,聚焦政治建设、业务建设、组织队伍建设、保障能力建设四项任务,开展司法所规范化建设提升年活动;组织开展司法所规范化建设学习交流活动,进一步提升司法所基础设施建设、矛盾纠纷预防化解、公共法律服务、基层社会治理、基层法治建设能力,不断优化司法所职能定位,打造新时代“枫桥式司法所”,努力提升司法所规范化建设实效
七、全力维护社会和谐稳定强化社区矫正信息化、规范化建设,发挥“智慧矫正中心”作用,推行社区矫正信息化监管教育模式;完善月例会月巡查工作制度,提升教育矫正质量,探索心理矫治在矫正工作中的实际应用;加强与公、检、法和监狱等各部门之间的沟通协调和衔接配合,深入推进刑罚执行一体化建设工作健全完善刑满释放人员衔接对接机制,确保重点人员安全可控;加强刑满释放安置帮教工作网络应用,做好刑满释放人员信息核查和衔接工作,确保刑满释放人员安置率、帮教率均达到90%以上某市校长民主生活会个人发言提纲(全文6143字)按照《中共天津市纪委机关中共天津市委组织部关于开好2022年度处以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前,本人认真学习了党的XX大精神、报告和D章等,还通过对报告读原文、悟原理,以及主动学、线上学、研讨学等形式多样的学习活动进一步领会了XX大精神的重大意义,切实把检视问题与关照现实、推动工作紧密结合,坚持边学边查、边查边改,切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委、区委精神上来,重点对照“六个方面”开展党性分析,现将个人专题民主生活会整改措施落实情况和对照检查材料汇报如下
一、上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会整改措施落实情况本人在上一年度党史学习教育专题民主生活会和巡察整改专题民主生活会上,共对照六个方面查摆了12个问题,制定整改措施12条,现已全部整改落实,需长期坚持一年来,本人严格按照民主生活会要求,开展一系列整改工作.深化理论学习,注重工作实效继续加大学习党的XX大精神、报告和D章等的力度,在学懂弄通做实上下功夫,全年学习400个小时,撰写学习笔记5000余字理论与实际相结合,认认真真推动泰达街文化教育事业均衡高质发展和国际学校教育教学高质量发展.持而不息改进工作作风,推进分管工作的成效加强重大决策的调查研究、改进调研作风,提升调研水平针对学校在教育教学改革创新实践中遇到了许多问题、矛盾和困难组织开展四次调查研究,找准前进方向,创新实践、精准落实,从细节着手,把工作细化深化具体化3加强担当精神,强化沟通协调进一步强化大局意识,将分管工作置于全局整体工作之中,积极加强与其他班子成员的协作、与管委会有关部门的协作、与新区教体局的协作
4.立足新形势新挑战,创造性开展工作用新理论、新论断、新要求汇聚各文化,将泰达街文化教育事业与滨海新区整体发展要求和其他相关事业统筹兼顾,开创泰达文化教育事业新局面
二、存在的问题及表现本人严格按照本次民主生活会主题,结合个人工作实际,对照6个方面问题,深入对照查摆,现将主要问题汇报如下
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等方面一是对“两个确立”的决定性意义认识不清,没有深刻理解“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性作用,对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透彻二是对“两个确立”提出的理论逻辑把握不准,在理论学习中割裂了“两个确立”之间的联系,忽略了“两个确立”是从理论与实践相结合、逻辑与历史相统一的角度体现了党中央集中统一领导的辩证法“两个确立”前者强调的是实践方面的根本要求,后者强调的是理论方面的根本要求;前者是后者的实践基础,后者是前者的思想引领,二者的有机统一构成了“两个确立”的核心内容和根本要求;三是政治意识还不够敏锐对上级决策部署领会不深,遇事不善于从政治上思考和认识,对教育文化事业的长期性、复杂性、困难性认识不足,缺乏长期作战和艰苦奋斗的准备对师德师风建设、党员教育和政治纪律讲得多、抓得少
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在的问题一是缺及时跟进、主动对标的学习精神,面对新形势新变化理想信念出现稍许松懈,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,把政治理论学习当成了“软指标”,静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对意志的再锤炼二是缺乏开拓进取、守正创新的创新精神担任文教办主任期间,对下基层了解实情、调查研究缺乏主动进取精神;在推动教育事业高质量发展工作中,没有真正扑下身子,深入基层,走进普通教职员工身边,与广大教职员工平等对话担任国际学校党委书记、校长以来,能够及时了解学校情况逐步解决了一些关乎师生利益的后勤保障问题,但关乎学校。