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2022年度乡镇河长制述职评议会议主持词(全文2958字)同志们按照市上总体安排,今天我们召开2022年度乡镇河长述职评议会议,主要是贯彻落实中央、省市河长制的工作要求听取乡级河长工作述职并进行评议,安排部署当前工作,进一步聚焦问题、压实责任、强化整改,推动河长制工作规范化、常态化、制度化开展对2022年以来全市河长制落实情况进行一次回头看,进一步强化乡、村河长工作责任,健全监督管理机制,推进河道管理工作规范化、常态化、制度化,营造水清、岸绿、河畅、景美的河沟环境这次会议的主要议程共有三项,一是由乡级总河长(乡镇党委书记)进行大会述职,二是请在坐的评议代表进行点评和测评最后,我就当前河长制工作强调几个方面下面进行第一项议程,由乡级总河长进行述职大部分问题都能够迎刃而解,在这个问题上,我向公司领导班子也提出了不少建议,但是做的还远远不够,还需要继续加大力度,力争同班子一道将所有问题彻底解决二是勤俭节约意识传导的还不够,公司面临着资金紧张的局面,节约就需要从点滴做起,比如涉及公司用水、用电以及办公用品的领取等方方面面,我在各种会议场合上也都多次进行了强调,目前公司大部分干部职工在勤俭节约上做的都很好,但仍有一小部分同志大手大脚的习惯没有完全改掉
(五)在发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是忧患意识还有待强化,由于前期战略谋划以及市场环境等方面的因素,公司最近几年遇到的问题不少,甚至有些问题决定公司的前途命运,在党委决策时,我也提出了不少建议,但从另外一个角度来讲,我并没有完全将问题分析研究透彻有些建议也只是点到为止、不够深入二是斗争意识还不够强烈,部分同志惯性思维比较严重,有些甚至已经影响到了工作推进,作为班子成员,我没有时常进行督促提醒,没有将斗争精神持续发扬下去,有时呈现出表面上一团和气的现象,这对于公司发展也是非常不利的
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是警示教育需要继续加强,每逢重大节假日,公司纪检部门都组织一次观看警示教育专题片的活动,有时由于其他事情耽误没能及时参加,错过了日常集体警示教育的机会,平常前往廉政教育基地的次数也比较少,在警示教育方面做的还不够需要提升的地方还有很多二是监督作用没有得到充分发挥当前,公司比较注重各类监督贯通协调,也在逐步完善相应的监督机制,在这种情况下,监事会监督本应同纪检以及其他各部门监督同步开展,但由于各方面原因,监事会的工作监督还不够深入,工作方式方法也都有待转变,监督作用没有得到很好体现
二、产生问题的根源
(一)理论学习不够深入投入工作精力较多,在学习方面的精力相对较少,没有很好的处理工学矛盾,同时对理论学习指导实践工作不够,在新形势下,如何将习近平总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来,在进一步提升管理水平、提升工作效率等方面,研究的不够深入,成效不够明显
(二)党性修养有所放松党性修养问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题近几年来,自己对加强党性锻炼思想上重视不够,不能经常端正自己的思想、反思自己的行为,放松了对自己的要求,降低了标准,主要是坚持优良传统不够彻底,艰苦奋斗精神有所消退,放松了对共产党员先进性和纯洁性的追求,党性修养还需进一步加强
(三)使命意识不够牢固作为一名老党员,深受党的教育多年,始终坚持对党的忠诚,我深刻认识到自己在坚定理想信念方面做得还不够,平时比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气,而忽视了对分管单位和分管部门的教育和引导先锋模范作用发挥得还不够充分
三、今后努力方向和整改措施逐步培养政治大局观念,在思考问题、处理工作时能够保持头脑清醒、思维清晰,确保政治立场、政治方向和政治原则不偏不倚,能够始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致
(二)不断强化担当意识我将继续立足本职岗位,心系公司发展,尽最大所能为公司长远健康发展建言献策首先,在监事会工作方面,继续按照上级安排部署,建立完善相应制度,规范相关工作流程,必要的时候对监事会工作人员进行进一步的补充;其次,在综合事务方面,督促综合部门抓好办文办会、宣传信息、督察督办、后勤保障等具体工作,切实发挥好中枢作用,及时为公司党委科学决策提供参考依据,并确保党委决策部署能够落到实处
(三)持续改进工作作风在工作中,继续深入基层多听、多看,尤其是多倾听基层一线干部职工的心声,确保能够听到真实的声音,不以偏概全,避免左右自己的判断;另外,也将时刻反省自身,逐步改进“对事不对人”的工作方式方法,避免和部分同志在讨论工作时方式不当、影响团结;同时,也将继续督促综合部门牵头履行好督察督办工作职责会同相关业务部门共同抓好各个领域重点工作的督办,确保各司其责、各尽其能,逐步提高工作效能
(四)坚决抓好警示教育将坚持参加上级和公司开展的各类警示教育活动,另外也将通过在线的方式,自行组织观看和学习警示教育专题片、警示案例等,进一步丰富学习方式与载体,坚决筑牢拒腐防变的思想道德底线,坚守党员“底线”、不越纪律“红线”,远离法律“高压线”;同时,也将严格遵守中央八项规定精神和廉洁从业的各项规定,坚决做到自觉抵制歪风邪气,加强自我约束,管住小节、守住本分,坚决不在廉洁上出现任何问题
四、有关情况说明一是家庭及个人均不存在经商办企业的情况二是每年均向组织如实填报收入、房产等个人重大事项未曾隐瞒不报三是不存在收受礼金、以权谋私、利益输送等问题四是不存在巡视反馈、组织约谈函询等问题,未受过问责处理,无其他应说明事项以上发言,还请各位班子成员提出批评意见2022年公司领导班子民主生活会对照检查情况报告(全文8121字)根据召开2022年民主生活会相关通知要求,我公司党委高度重视,精心精细制定具体实施方案,深入学习理论,打好思想基础,通过召开座谈会、开展谈心谈话等形式广泛征求意见建议,坚持问题导向,严字当头,聚焦会议主题围绕六个方面进行对照检查,查找存在问题,深刻剖析原因,明确改进方向下面,按照民主生活会相关要求,现将公司班子对照检查情况报告如下
一、2021年民主生活会查摆问题整改情况我公司领导班子民主生活会于X年X月X日召开2021年度民主生活会,会上领导班子累计查找出X个方面X项问题,明确整改措施X条,班子成员主动认领,并督促抓好整改,现所有问题已全部整改完毕
二、2022年度民主生活会会前准备情况为高标准、高质量开好此次民主生活会,公司班子严格按照上级相关要求,围绕会议主题,精心组织安排,认真进行会前准备工作,具体情况如下一是精心制定实施方案根据相关通知要求,结合公司实际,认真拟定民主生活会方案,明确会议召开步骤、时限、要求等,做到把准会议方向、把握会议重点,确保不跑偏、不走题、不散光二是认真组织理论学习通过集中研讨和个人自学等方式,进一步统一思想,明确标准,提高认识,打牢开好民主生活会的思想基础深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定四个自信”、做到两个维护”,持续加深对习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大理论的认识切实把习近平总书记重要要求、党的二十大的重大决策部署、X政府的重大任务要求,转化为国资国企高质量发展成果三是开展谈心谈话,广泛征求意见建议组织所属各党支部召开座谈会,听取党员、干部、职工的意见建议,及时进行逐条梳理归纳,使征求意见和建议更具广泛性和代表性深入开展谈心谈话,我带头与班子成员、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表谈,通过谈心谈话,达成共识,为增进感情、化解矛盾、统一思想、明确目标奠定良好基四是撰写发言材料围绕会议主题,联系工作实际及征求的意见建议,围绕六个方面逐条查找梳理存在的突出问题,有针对性提出整改措施,我主持起草了班子对照检查材料,确保做到见人见事见思想紧密联系实际,确保问题找准、找实,整改措施实际、有效;切实用好批评和自我批评的武器,让“红脸出汗”成为主基调,让“提耳扯袖”成为主旋律,在批评和自我批评中改正不足、增进团结,高质量召开领导班子民主生活会
二、围绕6个方面班子查摆问题情况公司班子紧扣会议主题,认真对照重点查摆的6个方面把自己摆进去、把责任摆进去、把工作摆进去,主要查摆出以下问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二公司班子能够坚持深入学习贯彻党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,认真贯彻习近平经济思想,持续抓好习近平总书记对湖南重要讲话重要指示批示精神贯彻落实,以推动国资国企高质量发展的实际行动落实党的二十大精神但通过对照检查,还存在一些不足之处一是强化思想武装不够,“深学细悟”上劲头不足,在用理论指导实际工作方面还有一定差距主要表现在,对党的最新理论深入系统学、联系实际学、延伸拓展学还不够到位,对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵掌握不够精深,对新思想的整体性把握存在差距,研究不够深入、不够全面,学习效果有待提高,存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问题比如,有的班子成员存在学用脱节的问题用习近平新时代中国特色社会主义思想来谋划战略、推动工作还不够到位,特别是用新理念来处理新时代赋予国企改革工作新要求的能力本领还有欠缺;公司班子集中学习内容主要集中在重要讲话、重大会议、党内政策法规等方面,对与企业发展相关的内容学习多,存在实用主义倾向,对新理论学的不深不透,在谋划开展具体工作时从中找方向、找答案、找方法的本领还不强,没有真正做到水乳交融、融会贯通二是政治能力不有差距,在政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面还有待进一步提高,推动工作落实有差距主要表现在,有的班子成员服务大局的行动力落后于思想力,自我感觉胜于实际效果,分管工作有些落实不力,责任压实不到位,推进缓慢;有的班子成员在道路自信的理念上还不够坚定,没有做到拥有足够信心,带头真抓实干影响力不够
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂公司班子坚持深入学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述,学习掌握党中央关于国企改革发展的政策文件和法律法规经常性开展集中学习、宣讲等活动,促进公司上下思想统
一、意志统
一、行动统一坚持党的基本理论、路线方针政策不动摇,确保党的各项决策部署不折不扣落实到位但通过对照检查,还存在一些不足之处一是在学以致用上存有“局限”,理论学习与实际工作结合不够紧密,用新思想指导实践推动工作还有欠缺主要表现在,有些公司班子成员对新思想的学习浮于表面,没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力,更没有全面领悟到其中既包含世界观、历史观,又包含认识论、方法论,对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反
三、活学活用、融会贯通有些公司班子成员存在思维定式,习惯凭经验办事,面对一些当前工作中的前进方向、基本原则、战略部署、策略方法,不能做到推陈出新,游刃有余,“十个指头弹钢琴”的能力优势还没有加速形成二是对新思想的理解不够深入,没有活学活用,用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平还有差距主要表现在公司内部品牌意识缺乏,高质量产品和服务不足,不能满足群众向往美好生活的多样化、多层次、多方面的文化需求,市场竞争力不强,应对市场变化能力、运营水平和发展韧性亟需改善创新动力不强,创新激励作用不显著,成果转化率不高,研发投入产出率有待提升,创新引领作用没有充分发挥********火**************下面进行第二项议程,请参会的评议代表进行测评评议工作人员发放测评表,并请有关评议代表发言,提出工作建议和意见文*******火火火火火火火火*******刚才,乡级总河长就履职推行河长制工作进行了全面述职既总结了成绩,也发现了问题,述职比较到位,有关代表也就河长制推行中的问题进行了发言,说的比较中肯,为今后我们的工作提供了好的建议,希望及时梳理,提出解决办法及早加以解决在这之前,我们查看了乡镇落实河长制的工作现场,总体来说,河长制推行以来,经过市乡村三级河长的共同努力,河长制工作取得了显著的成绩,河流管理机制全面建立,河湖“四乱”突出问题(乱占、乱采、乱堆、乱建)明显减少,一些影响河道环境面貌的违规采砂、污水直排等重大问题基本得到了解决,河道生态环境明显改善,这与咱们乡村两级河长的努力工作是密切相关的,与广大群众的热情参与是密不可分的,对此,市委、市政府是比较满意
(三)带头坚持和加强党的全面领导公司班子能够认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署贯彻落实好把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基但通过对照检查,还存在一些不足之处一是充分发挥民主集中制,做到群策群力想问题、做决策、定目标还有差距,在广泛征求意见,落实程序要求方面做得还不够主要表现在公司员工参与集体决策、监督的积极性不高,有时不能主动建言献策,决策缺少不同观点的交流碰撞,在一定程度上影响了党委的最佳决策有的班子成员落实民主集中制原则存在“个人主义在决策涉及自己分管的业务工作时,把分管的工作变成自己的独立王国,听不进别人意见,容不得别人“打扰”;有的党委委员存在决策不尽心问题,在集体决策时,瞻前顾后患得失、遇到矛盾绕着走,有时对正确的东西不坚持,对错误的东西不批评、不反对,怕很少发表意见,使党内民主流于形式二是党建品牌缺乏文化内涵,以党建引领,宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展等方面作用发挥不明显主要表现在,公司班子成员不同程度存在认为企业生产和市场效益是当前重中之重,没有将党建工作摆在重要位置,没有很好推动党的领导落实到企业治理的各环节,没有充分发挥企业党委把方向、管大局、促落实的引导作用有些班子成员没有意识到自身应当承担的责任,没能实施科学的方案来推动分管领域党建工作的开展,导致企业的党建工作决策落实不到位
(四)带头坚持以人民为中心的发展思路,推动改革发展稳定公司班子能够完整准确全面贯彻新发展理念,注重补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效但通过对照检查,还存在一些不足之处一是推进改革创新的激情有所弱化,解决新时代新情况的能力有待提高,贯彻落实上级决策还有差距主要表现在,虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想,结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念,但在具体贯彻落实上级决策部署过程中,有的班子成员有时存在对上级精神领会不充分不透彻,掌握不精准等问题,在正确上级政策支持方面还有欠缺特别是深入推动企业改革方面,思路还不够开阔、措施还不够有力,导致一些工作缺乏特色和亮点二是服务群众的主动性不够,抓工作没有完全从人民立场安排部署、贯彻落实,服务意识还需加强主要表现在,有的班子成员大局意识树得不牢,宗旨意识有所弱化,安排布置工作,站在全区高度还不够,开展工作、研究问题的高度还需要加强;有的班子成员主动协调,有效沟通,团结协作的意识不强,好单打独斗,单兵作战,在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战公司班子成员能主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地但通过对照检查,还存在一些不足之处一是工作上超前思考、主动介入的责任意识还不够,干事创业的精神有所弱化,直面问题、直击矛盾的勇气和决心不够有些班子成员面对繁重的工作任务,干事创业的奋斗精神有所懈怠,缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心在研究落实重大改革任务时,存在不发表意见,不发表言论,怕越位的现象,导致个别情况下集体决策走了形式,出台的一些政策不接地气这也导致工作中人为的出现了结合部和推诿扯皮的问题二是敢于直面问题,迎难而上的勇气不足,斗争的效果有待进一步提升对工作和生活中出现的各种问题、矛盾和不正之风,敢于带头发扬斗争精神,能够做到旗帜鲜明地指出、批评但有时面对不同的矛盾和问题,未能快速地选择出最合理的斗争方式,斗争的效果还不够好,方式和方法还需要进一步改进
(六)带头落实全面从严治党政治责任公司班子成员能始终绷紧从严从紧这根弦,严于律已、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进调但对照检查,还存在一些不足之处一是落实从严治党责任压力传到不够,党风廉政教育不够经常,警示教育成效不明显虽然能经常组织干部职工参加警示教育,但是有些员工人到心不到,眼看脑不思,习惯于“当看客,做判官,妄评议”,没有以“当事人”的角色融入,更多以“旁观者”的身份参与有的总感觉他人的事关我何事,没有进行对照分析查找自身可能存在甚至已经存在的问题,更谈不上,吸取教训,认真整改,防范未然有的职工习惯于把案例当故事听,把别人作笑话摆,警示教育触及灵魂、启发思考、警示警醒,真正达到“看他人故事,想自己人生”的成效不明显二是廉洁文化建设特色不突出,内涵不丰富,充分挖掘资源方面还有落差虽然制定印发了廉洁文化建设的实施方案,但在有效落实和督促落实上存在不足,有的就是做几幅廉洁宣传标语,搞几个廉政宣传广告如何结合实际情况进行落实有差距在如何结合部门实际、行业特点、突出问题开展有力有效的廉洁文化建设不足,职工主动参与的积极性不高,单位廉洁文化氛围不浓
三、存在问题原因剖析公司班子存在的上述问题,深刻剖析根源,主要集中在以下四个方面
(一)理论武装不全面,理想信念有所松懈公司班子高度重视加强理论学习,但在实际工作中,个别班子成员虽然也不断加强对新思想、大会报告及最新重要讲话精神的学习,但学习缺乏系统性、全面性,导致理论学习不深在谋划工作时思路不开阔、措施不够多,归根到底还是理论武装不够,主观上放松了对学习的要求,以致于用新思想武装头脑、指导实践、推动工作不扎实、不全面
(二)政治能力有所弱化,创新工作思路能力不够班子成员整体党龄较长,主观上都认为自己是受党教育多年的党内骨干,无形当中忽视了政治能力的锻炼和提升没有大力弘扬党的优良传统,没有时刻用党员标准严格要求自己,导致身为班子成员的我们,在积极履行党员义务,全面行使党员权利上做的不够好没有持续以党的理论宗旨武装自己对党的基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求粗浅掌握,没有深入研究其内在的关系,存在很多知识的空白和盲点,导致在工作中就事论事,缺少雄厚的理论功底作支撑,缺乏深入细致的研究分析没有始终如一的确立起脚踏实地、真抓实干的精气神,导致进取心、责任心不强,缺乏攻坚克难的勇气和锐意进取的魄力没有坚持问题意识和问题导向,导致发现、整改、解决问题的能力不够,统揽全局、把握大局的水平不高
(三)主动迎难而上的勇气不足,勇于创新落实有“偏差二虽然年初能够对全年工作作出详细的安排部署,思路非常清晰,明确重点,但在狠抓落实上还有一定差距在抓工作上没有真正把年初各项具体措施落到实处,还缺乏深度思考和统筹谋划,更多时候沿用老经验、老办法居多,大胆创新、勇于突破不够、大刀阔斧改革不够,在抓实抓细抓深入上做得还不到位,缺乏真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,有的工作未做到一竿子插到底
(四)执行纪律不够严格个别班子成员不注重学习党的纪律规矩,特别是对今年开始实施的廉洁自律准则、纪律处分条例,还存在学的不够深入、掌握不够到位的问题,反映的是学习意识不强、守纪意识不牢的问题;有的班子成员政治纪律观念不强,不认真贯彻执行上级决策和部署,有的时候还存在搞变通、找理由、变相抵制、贯彻执行不到位的问题;有的班子成员组织观念还不够强,执行请示报告制度不认真、不严格
四、针对查摆问题提出的整改措施针对查找出来的问题,公司班子将坚持即知即改、立行立改的原则,真心实意的改、真刀真枪的改,逐项抓好整改落实,促进各项工作再上新台阶,加快推进企业高质量发展
(一)进一步夯实理论武装,补足精神之钙一是切实提高政治站位公司班子成员要带头做到讲政治、讲党性、讲原则,把对党忠诚放在第一位,把讲政治作为立身之本切实把牢政治方向,站稳政治立场,提高政治站位.始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,带头树立“四个意识”,坚定“四个自信坚决做到“两个维护二二是筑牢思想根基进一步增强理论学习的自觉性和系统性,用好用活理论中心组、支部主题党日、“三会一课”等有效载体,持之以恒的抓好党员的政治理论学习,引导干部职工学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想深刻内涵,做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”,始终在政治上,思想上与党中央保持高度一致,提升自觉用理论指导工作的能力
(二)进一步聚焦中心大局,勇担奋进之责从讲政治、讲大局的高度谋划推进公司各项重点工作,加大力度创新创业、更加注重效益,确保交出“高分答卷”一是以更加坚定的政治站位凝聚全员共识持续把学习宣贯党的二十大精神作为首要政治任务,着力推动走深走实、全面覆盖,以大会精神凝聚员工的思想共识,以大会精神指引公司改革发展实践二是以更加高远的目标定位担当责任使命锚定“高质量发展”首要任务,抬高发展坐标,力求在担好国企“三个责任”上有更优异的业绩表现,在践行全力建设X的战略定位和使命任务上多做贡献,推动企业高质量发展,发挥“顶梁柱”“压舱石”作用三是以更加卓越的工作品位成就实绩实效对标一流提升工作品位,着力提升核心竞争力;大力弘扬勇争一流、精益求精的企业文化,打造纪律严明、能征善战干部队伍,着力提升企业影响力;大力推进依法治企着力提升风险防控力,以实干实绩深入贯彻落实好党的二十大精神,有效激发加快推进优质国有企业建设的强劲动能奋力谱写公司高质量跨越发展新篇章
(三)进一步加强内部管理,强化底线思维一是推动党的领导融入公司治理坚持“两个一以贯之“,厘清各治理主体权责边界,实现党的领导融入公司治理各环节,企业党组织内嵌到公司治理结构之中,确保党组织“把方向、管大局、促落实”、董事会“定战略、作决策、防风险”和经理层“谋经营、抓落实、强管理”有机统一,推动制度优势更好转化为公司治理效能二是激发党员内生动力创新党员教育管理方式,运用内外部红色教育资源,持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑加大党内帮扶力度,明确帮扶标准、帮扶程序,切实增强基层组织凝聚力和广大党员荣誉感归属感用好党内表彰评选,营造良好干事创业氛围,激励广大党员立足岗位当先锋作表率三是创新融入中心的载体方式积极适应新发展阶段、新发展理念和新发展格局带来的新变化,探索党的活动发挥作用的新形式,围绕重点任务,引领带动广大党组织和党员平常时候看得出来、关键时候站得出来、危急关头豁得出去创新开展党建联建共建,通过理论联学、组织联建、难题联解、工作联动,推动企业联建共建,整合优势资源,凝聚发展合力
(四)进一步站稳人民立场,彰显国企担当一是立足社会角度,转变发展方式,维护环境、保护生态从“生态环境是关系党的使命宗旨的重大政治问题,也是关系民生的重大社会问题”的高度来提高站位,进一步落实习近平生态文明思想对内建设绿色“现场”,打造绿色智能企业,建成环境友好型企业;对外建设绿色“磁场”,吸纳上下游制造、物流企业在园区集聚式发展,打通产业生态系统二是做到发展成果与员工共享对于国有企业而言最重要的民生工程就是员工增收同时,在国有企业最紧迫的民生工程之一就是条件改善要真正把员工安危冷暖时刻放在心上,聚焦员工在食、住、行、卫、安等物质条件和文、体、娱、学、谊等精神生活,推进“惠民实事行动”,每户企业都要立足企情,每年为员工做几件实事三是坚持“靠”人民发展与人民“共创二要善于问计于群、问政于群、问需于群,在谋划工作、安排任务时,充分听取群团组织意见,发挥群团组织的优势;在制定政策、规划项目时,充分考虑群团工作需要,考虑群众实际需求;在配置资源、调配力量时,充分考虑群团事业发展要求,保障群团活动开展要坚持群团带的但是,在工作实践中也存在一些突出问题,比如群众在河道乱倒垃圾的陋习还没有从根本上改变,村庄的垃圾收集、污水处理的硬件还跟不上,在开展河道保洁方面缺乏资金和人员的投入,行业监管疲软,属地管理履职不到位,一些涉河项目建设单位对政策法规熟视无睹,未批先建问题突出,一些河道违建设施拆除进度缓慢等,这些问题严重影响了我市河长制工作的进一步推进,导致我市河长制工作连年排名靠后我们大家都要认真研究,集思广益,争取及早解决下面,我结合当前我们河长制的工作现状和近期省、市关于推进河长制工作要求,就下一步全市河长、湖长制工作推行的重点强调六个方面一是要提高认识,靠实工作责任自2018年我市全面推行河长制以来,在市级总河长带领下,市、乡、村三级河长开展了一系列护河、管河和治河行动,一些河道突出问题得到了解决,实践证明,推行河长制是解决复杂水问题的有效办法尤其是2020年以来,市上多次召开会议安排此项工作,省、市级河长也多次深入所辖的河流开展巡河检查,同时,省、市也出台了各项专项行动整治方案,河长制工作内容越来越宽广,所以,河长制不仅是一项业务工作,而是国家层面的一项重大决策部署,我们各级河长的思想认识上一定要深化、要跟上,乡、村河长要主动担起护河的工作职责,严动、全员行动,争夺红旗单位、争上发展“擂台”、争创最佳业绩、争当优秀员工、争先刷新“记录”,让群众性“争创”活动蔚然成风,发挥在创业中的生力军作用
(五)进一步坚持培根铸魂,增强斗争本领一是坚持党对国有企业的领导不动摇,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,严明政治纪律和政治规矩,推动二十大精神在企业走深走实、落地落实二是紧盯制度建设,全面梳理,查找体制机制、管理、制度等方面的短板,全方位推进公司制度重塑、重构和重建,切实把权力关进制度的笼子三是紧盯风险点,按照横向到边、纵向到底、全员参与的要求,围绕班子建设、管党治党、决策部署、人事管理、资本运营、基金管理、资产管理、财务管理等重点领域和关键环节,全方位组织开展风险点排查防控,增强执行力建设,提高企业规范经营、风险防控和管理能力,使企业在有力有效监督下充满活力,行稳致远,高质量发展
(四)进一步严明纪律规矩,恪守廉洁之本一是公司班子成员主动接受教育和监督要带头加强党性教育、宗旨教育、警示教育,严明政治纪律和政治规矩,引导员工不断提高思想政治素质、增强党性修养,从思想深处拧紧螺丝要突出监督重点,强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理,完善“三重一大”决策监督机制,严格日常管理,整合监督力量,形成监督合力二是坚持以严的基调强化正风肃纪弘扬党的光荣传统和优良作风,抓住“关键少数”以上率下,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,深入抓好“改进作风、狠抓落实”年行动,推进作风建设常态化长效化严格落实相关文件精神,督促干部严于律己、严负其责、严管所辖,增强拒腐防变能力三是坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战加强对党员干部的日常监督,加强对关键岗位、重点人员特别是企业“一把手”的监督,加强巡视整改和成果运用,严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题加强新时代企业廉洁文化建设,持续巩固国资国企风清气正的政治生态以上汇报不妥之处,请各位领导批评指正格按照年初签订的河长制目标责任书,兑现承诺,坚定不移地把责任落实到具体工作中、体现在问题解决上,使河长制工作高效推进二是要加强检查,开展常态化巡河巡河是河长履职的重要手段,是发现和解决河道管理工作的必要途径,从2020年的工作实践看,一些河长对自己应当承担的巡河、护河职责还不明确,对自己负责的河流沟道的情况不熟悉,这是我们工作的缺位各位河长要认真履职,深入工作现场,发现问题,对本流域存在的问题认真分析原因,下功夫解决,要按照乡镇河长一周一巡河、村社河长一天一巡河的要求,认真履行管、治、护”三项职责工在工作方式方法上,要大力倡导徒步开展巡河、兼顾支流巡河、覆盖岸线巡河,切实做到问题及时发现、及时解决三要突出重点,开展集中整治要针对河长制关键部位和环节,开展有效的工作一是全面清理河道垃圾以河道视线范围之内无垃圾为目标,组织沿途村庄或志愿者开展清理河道垃圾、清除旱厕和黑臭河道整治行动,全面清理河道污泥垃圾和枯烂树枝,集中清理河岸生活垃圾堆、建筑垃圾堆和农业生产废弃物,做到河面无漂浮物、岸边无垃圾二是全面拆除违规建筑采取以正面引导教育和综合执法相结合的方式,对距离堤防工程15米保护范围内影响行洪安全、有碍景观、影响环境卫生、污染水体的废弃桥涵、房屋、厕所,以及临时建筑等河道障碍物,按照“谁设障、谁清除”的原则,进行全面拆除尤其需要强调的是,要深刻吸取近年来我省一些市区发生的安全事故教训,沿河道因地制宜设置相关警示标志以及围栏等必要的救生设施,在危险区域设立严禁进入警示标志,确保河道行洪安全要加大对天平、彭大、泾华、平华一级等重大建设工程项目监管力度,对河道内未清理彻底的砂堆、砂坑、淤泥要全部平整,坚决杜绝未批先建行为的发生,切实解决破坏、挤占河床、污染河水的问题三是全面开展生态恢复按照属地管理的原则,乡镇辖区内的所有主干河流、河岸,必须按照造景、增绿、常青树与阔叶树搭配的要求,因地制宜,高标准进行绿化,全面打造河堤绿化景观长廊四要强化监管,加强源头治理严格对照行业规范标准和要求,进一步加大饮用水源保护区、入河排污口及畜禽禁养区的管控治理力度,确保源头污染得到有效遏制对农村集中式饮用水源地,要全面落实“三牌一网一桩规范化管理措施,全力确保水源水质及城乡群众饮用水安全达标要深入开展入河排污口排查整治,对辖区内已摸排的入河排污口,健全工作台账,尤其对经过审批但未达到流域水环境质量标准要求的排污口,对上游排污单位实行限期整治;对未经审批的非法排污口,要采取强硬措施坚决依法取缔;对有污水混入的雨水口,要彻查污染源头,综合采取封堵、分流或深度治理等措施,各乡镇要及时发现问题及时治理,必要时联系相关职能部门开展联合执法,必须切实从源头上截断污染源五要建管并重,做好项目建设落实“河长制”工作,项目建设是关键、是基础、是支撑一方面,要加快在建项目建设进度要按照年初确定的项目建设内容,加快乡镇环卫设施、污水处理厂、生活污水管网的项目扫尾另一方面,要全力做好项目谋划储备,及早和水务、环保、住建、林业等部门衔接,围绕垃圾收集处理、污水收集处理、河堤治理、河岸绿化等重点,尽早争取重大项目,以重大项目的实施破解难题,推动河长制工作上水平六要整合力量,优化工作机制要充分利用报刊、广播、电视、网络、微信等新媒体和流动宣传手段,对全面实施河长制进行多角度、全方位的宣传教育和舆论引导,不断增强公众对河沟保护工作的责任意识和参与意识要真正发挥好巡河员作用,将河道涉水违法事件及安全隐患尽量消除在萌芽状态,乡镇要按照属地管理原则,将矛盾和纠纷及早消除要将河长+警长的工作机制落到实处,加大河沟保护监管和执法力度,通过行业执法、专项执法、部门联合执法、推进行政执法与刑事司法衔接机制,严厉打击涉河沟违法行为,增强工作成效同志们,河湖长制工作已经到了“动真碰硬”阶段,希望我们市、乡、村三级河长和广大群众共同努力,勇于担当,以坚定的决心、坚强的信念和实干精神,把河长制工作推向深入,把我们的居住环境维护的更加美丽、宜居今天会议结束,感谢大家,散会2022年公司党委班子成员民主生活会六个带头对照检查材料1月16日,公司党委下发了《2022年度党员领导干部民主生活会实施方案》,随后,我就开始了相关准备工作会前,我围绕“七个聚焦”,再次原原本本、逐字逐句的学习了党的二十大报告和党章,学习了习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,深刻领悟了党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求,以及“两个确立”的决定性意义,加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认识;另外,我还与班子成员以及分管单位和部门主要负责人进行了谈心谈话,听取了相关建议和意见,为开好这次民主生活会打牢了思想基础下面,我就围绕这次民主生活会主题,将个人对照检查情况报告如下
一、对照六个方面查摆的突出问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面作为一名老党员,我从来没有怀疑过自己对党不忠诚、不老实,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上,始终坚持同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但是在以下方面,还存在一定的提升空间,一是在思想认识上还不够深入,理解认识上比较片面,简单认为只要不出现原则性、方向性问题就行,对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻二是在宣传教育上还不够经常,对分管单位和分管部门,多是在讲授党课的时候向党员职工阐述了“两个确立”的决定性意义,多是强调大家要怎么做,并没有深入的去讲解为什么要这么做
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习方式不够丰富,平常多用“学习强国”、共产党员网等在线方式,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,过去三年,由于疫情的原因,参加线下的党性培训次数不多,学习效果或多或少地打了折扣二是学用结合不够紧密,工作时多沿用既往经验,与时俱进上做的还不够到位,并没有完全做到学思用贯通、知信行统一,学习转化效果还不够明显
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是工作执行力还有待提升,比如,监事会机构多年未健全,一直到去年五名监事才配齐并完成登记机关备案,如果要切实充分发挥好监事会的监督作用,工作人员还需要进行补充;另外我还分管着XX项目,配合着XXX工作,但由于各种因素限制,导致工作进展并不是很顺利二是工作方式方法有待改进,作为一名党员干部,尤其身处在公司的主要岗位,我的一言一行都需要为公司负责,我坚决执行公司党委决定,但平常避免不了说话办事有冲动的地方,容易让人感到不舒服或不自在,今后工作中我将尽量注意,同时也欣然接受大家的批评
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是在谋发展上思考的还不够全面,当前公司发展进入了异常艰难的时刻,发展过程中遇到了这样或那样的难题,尤其是在销售回款上如若能实现大的突破,绝。