2022年度基层党建工作述职报告（全文2275字）范本

2022年度基层党建工作述职报告（全文2275字）

一、坚持以上率下，在推动责任落实上久久为功一是全面落实党建工作主体责任作为全镇起而行之的“挂帅者”，更要做攻坚克难的“出征人”，主持召开**次党委会谋篇布局基层党建；广泛开展“喜迎”“喜庆”党的二十大各类活动，以“进社区、访群众、讲精神、办实事”等形式组织学习贯彻党的二十大精神、理论宣讲等***余场二是从严压实党组织书记“第一责任带头落实管党治党责任，要求驻村班子和村（社区）书记全面厘清抓党建工作责任清单进一步督促落实村（社区）“晒业绩”机制，将党组织书记“月查”“季考，作为年终考评重要依据，有效调动村干部积极性三是从严督办党建日常工作坚持问题导向，细化基层党建督查运行机制，每月带头到村开展调研走访，督办党建工作不少于*次约谈落实党建责任不力党支部书记*名以“比学赶超争先进”检验党建工作实效

二、突出抓主抓重，在夯实党建基础上持续发力一是抓阵地提“气二新改扩建**村、**村、**村*家党群服务中心，提档升级**村、**社区、**社区等*个村（社区）功能室为学习理论是“软任务”，完成经济工作是“硬指标”，把更多精力放在稳增长“硬指标”的完成情况上，放松了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神的全面性、系统性认识，未能深刻领会“两个确立”的决定性意义个别班子成员对学习重视不够，以业务工作太忙为由，把主要精力放在抓落实、做具体工作上，没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求，认为政治上不出大问题就可以了，从而淡化政治学习和党性修养，导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力不足

（二）责任意识有所淡化，工作干劲有所减退随着工作年限增长，与年轻时候相比，个别班子成员艰苦奋斗精神有所减退，担当负责的劲头也不那么足了，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳守成，开始习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作面对复杂繁重的工作任务，存在一定畏难情绪，缺乏主动攻坚的勇气和毅力、锐意改革的方法和思路，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲这些表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足

（三）宗旨意识有所淡薄，群众观念有所模糊班子成员大多从基层做起，常常自认为来自群众、与群众联系紧密，随着职务的升迁，走上领导干部岗位时间久了，慢慢淡化了与人民群众的感情谋事干事更多是从落实上级部署角度出发从群众视角考虑问题做得还不够，在工作中更看重上级的评价，没有从群众实际困难出发，导致不能始终如一地站在群众的立场分析问题和解决问题，无形中疏远了同群众的距离

（四）遵规守纪不够严格，标准要求有所降低班子成员虽然都能认识到严守纪律规矩，特别是政治纪律、政治规矩的极端重要性，但仍存在偏差，有时存在畏难情绪，有些该执行的纪律坚持不够，对一些小事坚持原则性不够好，存在小错能改就行的错误思想，有时主观认为只需要八小时以内管好身边人身边事就行了，对自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上新的要求，没有始终规范言行，在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，没有把党的纪律当成铁律

三、下一步改进措施

（一）进一步提升政治站位，强化新时代理论武装始终坚持把党的政治建设摆在首位，全面学习贯彻党的XX大精神，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记关于疫情防控、经济社会发展、全面从严治党、加强作风建设和统计工作等重要讲话指示批示精神和党中央重大决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致严格落实“第一议题”制度，充分运用各种学习方式，做到真学、真信、真懂、真用，自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，将党中央、国务院关于统计工作决策部署不折不扣贯彻落实到统计工作的全过程各方面

（二）进一步强化责任担当，推动全面从严治党向纵深发展贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，继续压实管党治党主体责任，从严从实落实第一责任人责任，班子成员切实履行“一岗双责”，严格日常管理监督，层层传导责任压力，以身边事教育身边人，用好监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态，做到有苗头早发现、有问题早提醒加强基层党组织标准化规范化建设，找准找实党建工作和统计业务工作结合点，着力深化“XXXX”党建品牌建设成果和“党建+”工作经验探索，努力推动党建工作和中心工作、重点任务、日常工作深度融合，实现党建工作和业务工作同频共振、相互促进强化基层党组织和党员队伍建设，按照把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员“三向培养”模式，加大年轻干部培养选拔力度不断夯实党的执政基础

（三）进一步做好统筹兼顾，扎实推进统计现代化改革坚持总体国家安全观，主动适应现代信息技术发展新趋势，切实扛起防范化解风险的政治责任，牢牢把握意识形态工作主动权，完善网络舆情应急处置机制，不断强化风险意识和安全意识，不断强化网络安全和数据安全，促进现代信息技术与统计业务深度融合贯彻《统计法》《统计法实施条例》及上级统计系统关于统计基层基础工作相关要求，加强统计基层基础建设，规范统计工作流程，提升统计数据质量，推进依法统计依法治统，坚决防范和惩治统计造假、弄虚作假，从源头上确保统计数据真实准确、完整及时按照《XX市统计局关于网络安全和统计信息化建设检查的情况通报》要求加强网络安全隐患排查和相关问题整改的跟踪监督，完善工作策略和应对措施，提升安全防护能力和应急处突能力，确保统计系统网络安全无事故

（四）进一步改进工作作风，服务经济社会高质量发展坚持完整、准确、全面贯彻新发展理念，深入推进党中央和省委、市委决策部署，锐意进取拼经济搞建设，践行区委“XXXX”工作思路，全面融入成渝地区双城经济圈建设，强化对重点工作、重大问题的思考和研究，在“重点指标专注不放、优势指标巩固提升、弱势指标迎头赶上”三个方面持续加力扎实做好2023年各项统计监测和第五次全国经济普查前期准备工作践行以人民为中心的发展思想，把党的为民情怀转化为作风建设新实践，以优良作风凝聚统计力量，积极开展统计基层基础规范化建设和基层统计信息化建设调研，开展好“我为群众办实事”实践活动，虚心听取、吸纳基层调查单位和统计人员的意见建议，真正知大势、懂全局，管本行、精业务，把功夫下在干成事上，以过硬本领展现新作为，为推动新时代治蜀兴川再上新台阶的新征程上写好中国式现代化的XX篇章提供可靠统计支撑以上对照检查，疏漏之处，请同志们补充完善2022年度县委班子民主生活会对照检查材料按照县纪委、县委组织部关于开好民主生活会的统一部署和要求，我街道班子成员在认真学习XX大精神的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关党员干部之间进行了深入谈心和广泛征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，对照检查材料汇报如下:

一、存在的问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是学习实效有所欠缺虽然能够把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，积极组织中心组学习，认真抓好个人自学，但有时态度不够端正，总是从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系；有时学习不够主动，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在完成任务心理和实用主义倾向；有时方法不够灵活，多是“照本宣科”、“泛泛而读”，满足于学过了、传达了，对一些新思想、新观点、新要求，多是停留在写读书笔记、心得体会上，缺乏深层次的学习理解二是政治素养还有所欠缺没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器，缺少提升政治素养、应对风险挑战的紧迫意识、忧患意识，政治判断力、政治领悟力和政治执行力都有待加强对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止三是指导实践还有欠缺存在不求甚解、学用脱节的现象，没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法，谋划工作站立点不高、视野不够开阔推动经济社会高质量发展、产业转型升级、民生改善方面的成果还不够明显

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习的广度不够把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性尤其是新的专业知识没有深层次学习，对专业中的一些新情况、新问题缺乏从理论层面上进行深入研究思考反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，对当前做好专业工作的前瞻性不够强二是学习的深度不够没有在理论研究上下功夫，学习中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多三是理论联系实际不够在政治理论学习中存在走形式、走过场现象，看得多思考少、浏览多记住少，不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作，存在联系工作实际不足，学用脱节的情况

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是没有发挥好领导核心作用带领班子认真执行党中央决策部署，是第一位的政治要求在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决但落实到具体工作上还存在引领不够的现象二是没有落实好民主集中制落实党工委议事制度不够严格，有时不能及时研究重大问题，有时又因为议题多而赶进度，班子会前酝酿不够充分，班子成员会下沟通交流的较少，事情紧急时给大家讨论时间短，对议题情况不熟悉的班子成员在会上发表意见较少时，习惯用自己的想法统一大家的想法三是抓班子带队伍力度不够好抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人威信，思想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体荣誉感、获得感不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是没有树牢创新发展理念受工作阅历、经验等因素影响，思想解放、观念更新的力度还不大，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上，没有真正与经济社会发展的实际结合起来，有时还习惯按照老思维、老办法想问题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋创新的思路还不够宽阔，层次还不高二是没有认真规划前景发展在学习贯彻党的XX大精神中，对于一些难点问题，还缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽破解瓶颈制约的劲头还不够足比如，受生态环保压力的影响，我街道一些传统产业面临着发展困境，如何引导产业转型升级，虽然也想了一些办法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措施还够有效反映出自己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不足、服务经济社会高质量发展的能力有待提高三是始终把为民造福作为自己的初心和使命，想尽一切办法多为群众办实事、办好事，让大家有更多的获得感、幸福感但是这段时间通过深入基层与群众交流、反思同志们对我提出的意见建议，深感自己还有一定差距平时总是感觉有干不完的工作、开不完的会，几乎没有时间到哪个社区转上几天，对群众所需所盼了解不够精准，特别是壮大社区集体经济、建立工作机制上，还需深入研究解决

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是降低了自身工作标准对上级关于疫情防控、信访稳定、安全生产、乡村振兴等决策部署都能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题；在保障基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不多仅仅停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够;在推进乡村振兴工作中，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的工作没有及时督查和“回头看”，重布置，轻落实二是忽略了进取精神随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事三是淡化了宗旨意识没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意识有所淡化，联系群众方式单一，与群众坐下来面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位比如，针对群众集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题，虽然也重视了、协调了，但个别问题推进解决的力度还相对缓慢

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重家庭、家风，带头落实中央八项规定精神，但是对照准则条例认真剖析检查，还存在“三个不足”一是从严从紧的意识还有不足随着生活环境的变化，自己在打造“六点半课堂”“戎耀江淮”等特色服务品牌，常态化开展“健康义诊”“爱心理发”等服务活动，吸引“村民进村部”，有效发挥阵地作用，密切党群联系今年以来，已累计开展各类活动***余场，惠及群众超****人次二是抓队伍提“质工动态培养管理后备干部**名，培养入党积极分子**名、发展对象**名，发展党员**名面对疫情严峻形势，***名镇村党员干部主动请缨参与疫苗接种宣传、全员核酸检测、市外返吁人员排查、高速卡口执勤等急难险重任务；****流动党支部党员也积极响应号召，加入流入地防控一线，在党建引领下筑起疫情防控“红色堡垒二三是抓实践提“能二深入践行“三提三知”工作法，健全与党员群众谈心谈话经常化、关爱帮扶困难群众常态化等机制；扎实开展城乡基层党组织建设专项整顿，镇村干部“户进访”**万人次，通过“四色问题清单”工作法梳理问题*个，累计为民办好事实事***件四是抓“两新”提“效二选派非公党建指导员*名，指导**家非公企业党建工作；**家非公企业主动捐献口罩、酒精、消毒液等防疫物资，捐赠防疫资金**万元；引导****党支部与**村党总支开展结对共建，每年资助贫困学生**名，资助金额**万元；关心关爱新业态就业群体，打造温馨驿站休息室，为来往货车司机提供暖心服务

三、聚力融合发展，在引领乡村振兴上务求实效一是打造购物、饮食等方面也有追求享受的潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用二是改进作风的标准还有不足有时呆在办公室多、深入基层少；忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨三是主体责任的落实还有不足作为党工委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展不到位、常态监督不到位的现象比如，党风廉政教育不够深入，个别社区干部违纪现象时有发生；在党员教育和管理责任方面，落实谈心谈话不经常，对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位

二、主要原因

（一）思想改造有所弱化有时单纯认为受党教育多年，理想信念、政治觉悟没有问题，忽略了理论素养、政治素养的历练提升，没有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观改造的长期性、复杂性、艰巨性，虽然在思想上政治上行动上，能够与上级党组织要求保持高度一致，但从政治角度看待问题、分析问题，解决问题还有欠缺

（二）党性修养有所淡化党员意识、党性原则不强，精神懈怠、干劲下降的现象一定程度存在，有时工作标准要求不高，存在差不多、过得去、站中游的心态，表率作用不强;在自身要求约束上，满足于大的方面不出问题，但缺乏小中见大、防微杜渐的意识，出现了履行主体责任不到位、自身要求不严格的倾向

（三）担当精神有所减化责任意识、忧患意识不足，没有真正树牢创新思想、进取意识，只想安安稳稳渡过自己的时间段；学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，领导统筹能力、推动发展能力、抓班子带队伍能力，与新时代发展要求还不相适应；创新精神、攻坚精神还相对不足，处理棘手问题瞻前顾后、患得患失，主动上前不够

（四）作风转变有所虚化宗旨意识树立不牢，服务群众态度不够端正，关注上级多、关心群众少，顺应群众期盼、解决群众关心的问题方面用力不够；政绩观出现偏差，对经济发展指标等显性的、考核的、要求的比较重视，对生态环保等隐性的、长期的重点工作用力不够；跟踪督导不够到位仍习惯于会议开了、要求提了、文件发了，没有完全沉下身子检查督导、问效问责，形式主义官僚主义倾向还没有从根本上得到纠治

三、下步努力方向

（一）提升政治素养认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，着力掌握内涵、把握精髓，努力提升理论水平和分析问题、解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，始终在思想上、政治上、行动上与中央和省市县委保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止

（二）强化党性修养始终不忘初心、牢记使命，不断强化党性修养，做到忠诚老实、品行纯正、心胸宽广；认真贯彻民主集中制原则，着力在调动班子积极性、增强班子团结上下功夫，不断提高班子的战斗力凝聚力向心力；严格执行党的各项纪律、守住各条防线，管住小节，守住本分，确保在工作生活不触线、不越线

（三）振奋拼搏精神着力克服站位不高、等靠依赖、不思进取等思想，进一步增强事业心责任感，着眼推动高质量发展这条主线，把发展的思路理清、建设的措施搞实；围绕产业升级、乡村振兴等重大问题，突出抓好重点项目建设、产业升级改造、乡村环境整治，把精力集中到谋划工作办实事上

（四）改进工作作风牢固树立正确的权力观、政绩观和利益观，坚持以人民为中心的发展思想、以推动工作落实为导向的评价标准，深入研究新情况新问题，大胆解放思想，创新工作模式；认真履行主体责任，坚持抓管理、立规矩、严问责，始终保持党要管党、从严治党的高压态势镇域发展“肌理”，延伸“行贾分金”历史底蕴以党建引领激扬人文地理效能，深度挖掘“管鲍尝寓州、行贾推让金”历史资源，编制《镇域空间布局优化》方案，获市住建局推荐，并向省厅申报省级特色镇示范段创建项目，可争取上级资金补助约****万，重点实施集镇改造、老街提升、农副产品交易市场建设等板块二是打通强村富民“脉络”，擦亮“日出斗金”生态底色**村与***、***等4家“省”字帮促单位签订共建协议，累计争取资金*万元以党建引领激活绿色生态动能，打造***生态农旅示范区，获省自然资源厅批准国土空间全域整治示范项目**万亩，争取资金**亿元三是打牢经济发展“根基”，拓展“情义生金”合作空间以党建引领激发项目攻坚势能，探索“村企联建”“产业带动”发展模式，水产品交易市场投入运行；特色农副产品仓储供应链项目启动；**生态荷叶深加工项目预计一季度竣工回顾一年来基层党建工作，仍存在差距和不足一是难点问题还没有根本解决当前，乡村振兴任务重，跨越赶超压力大，而新形势下基层党建面临着一些问题和困难，个别党员有时对工作成果要求不高，标准认识不清，存在“差不多、过得去”思想，总想在工作中找捷径，应付了事；个别村（社区）书记对于遗留“老大难”问题，缺乏动真碰硬的魄力，更缺乏解决问题的智慧二是村集体经济发展不均衡党建工作与业务工作还存在一定的割裂关系，没有充分发挥以党建促业务，以业务促发展作用，党建带动发展不够突出；镇域整体发展不平衡，镇北片区土地**%以上已经过土地流转，村集体经济收入实现了可续性增长但南片区多为农户自行流转，且农田落差大、基础设施不完善，土地资源得不到有效利用，导致集体经济收入差别化较大三是示范引领作用不明显党建工作统筹谋划不够，统揽全局作用发挥不充分，满足于按照上级要求部署落实党建工作，缺乏把上级要求与管仲实际有机融合，不能以创新的思路和举措整合资源、挖掘潜力先进典型打造持续性不强，先进党组织、模范人物的挖掘、总结、宣传不到位，除无锡创业就业党支部外，缺乏拿得出、叫得响的典型下一步，始终把基层党建摆在突出位置，带头落实好党委主体责任和书记第一责任，督促班子成员认真履行“一岗双责”主动思考、深入调研，以上率下带动党支部书记认真贯彻执行各项党建工作制度，推动工作责任落实一是攻难题破难关针对极少数遗留信访矛盾问题突出的村（社区），进一步压实村（社区）主体责任完善村“两委”干部监督考核机制，进一步优化“头雁”队伍，加强选配管理和使用，对工作推进不力、整改不到位、推诿扯皮的严肃问责到位二是抓机遇谋发展抓住省市级帮促机遇，不断向上争取各类资金项目，加快农田、水利、道路等基础设施改造，坚持向项目要动力，层层做实“谋”字功夫，深度谋划村集体发展项目，特别是产业类项目，实施***生态农旅示范区建设，培育***、***等本土农特品牌，助力党建引领乡村振兴三是挖潜力增特色创新思路与举措，按照“一总支一品牌、一区域一特色”强化党建品牌培树，想方设法整合资源，分层级、分类别开展基层党建集中提升行动，推动基层党建工作迈上新台阶、打开新局面、呈现新气象2022年度区统计局党组班子民主生活会对照检查材料按照区纪委机关、区委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（XXX委组通〔2023〕X号）要求，区统计局党组班子聚焦民主生活会主题，认真贯彻工作部署，严格落实集中学习、个人自学、研讨交流等规定动作，通过广泛征求意见建议、谈心谈话交流思想，结合统计工作实际，重点从“六个带头”进行对照检查，全面系统进行检视分析，反思问题差距，剖析根源症结，进一步明确了努力方向下面，我代表班子做如下对照检查

一、本年度存在的主要问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是政治站位不够高在坚决贯彻落实习近平总书记关于防范和惩治统计造假、弄虚作假重要讲话指示批示精神方面存在“宽松软”问题，中央《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》等文件精神还没有完全严格落实，认为有的单位是因为统计人员对方法制度的理解不到位导致数据偏差大，对按照统计数据造假进行处罚存在同情心理二是政治敏感性不够强对统计部门在贯彻落实党中央决策部署中的地位作用认识不够深刻，对上级文件传达的习近平总书记关于统计工作重要指示批示，曾出现以局领导传签代替局党组会专题研究贯彻落实的问题

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是政治理论学习还不够深入对党的最新理论武装之于统计事业发展的极端重要性，于党员领导干部信仰信念、思想作风、能力水平的极端重要性认识不足，对理论学习尚缺乏足够的自觉性紧迫性坚定性，存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行不够，党组理论学习中心组学习不够深入，学习质量不高的问题二是理论联系实践还不够紧密理论联系实际的马克思主义学风还不够扎实一定程度存在形式主义，有为学习而学习现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神学习理解，主要以“领学文件和传达精神”为主，结合实际工作谈落实不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是履行党建工作职能职责有不足基层党组织标准化规范化建设存在不足，推动机关党建工作落实落细有差距区纪委《关于2022年第X季度政治生态动态监测预警情况的通报》指出，统计局党支部存在“换届时间、实到人数未完整填写，记录整体简单，部分资料不全”“阵地无党务公开栏”等问题二是党建与业务深度融合还有差距以抓党建带队伍、推动中心工作的办法举措不多、成效不明显，“XXXX”品牌建设成果不突出，统计“党建+”工作经验薄弱，党建与业务有机融合的长效机制还有待进一步完善

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是对基层基础工作重视不够对基层统计工作面临的困难估计不足，研究不够深，对基层统计人员关心不够，统计基层基础工作有待进一步加强，存在统计基层基础薄弱、人员力量与调查任务矛盾日趋突出、基层统计工作保障水平偏低、基层统计工作规范性和源头数据真实性不高等问题二是宗旨意识还有待进一步加强以人民为中心的思想树立得还不够牢固，没有及时响应社会公众对统计数据的需求，统计数据作为公共产品的作用没有得到最大发挥，统计产品还不够丰富多样，统计资料的深度开发和挖掘还需要进一步加强

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是统计数据真实性仍然存在政治风险和隐患一体推进不敢造假、不能造假、不想造假的长效机制仍需抓紧完善落实，对统计违法案件的查处和统计造假、弄虚作假追责问责不到位，个别单位和个人提供不真实统计数据、涉嫌编造虚假统计资料的行为仍时有发生在2022年度统计执法检查暨入库退库专项检查工作中，有X家单位受到行政处罚，其中X家企业被给予罚款处理二是统计数据安全保密存在政治风险和隐患系统账号日常监管制度落实不到位，国家安全意识有待进一步提高，统计数据的传输、存储对联网直报网络和统计云信息系统的依赖性愈加增强，泄密隐患和漏洞可能无处不在《XX市统计局关于网络安全和统计信息化建设检查的情况通报》（X统计办发〔2022〕XX号）指出，XX统计系统存在“网络安全意识还不够强，电脑普遍未设置开机密码、开机密码弱口令”等问题

（六）在带头落实全面从严治党政治责任一是落实“主体责任”的主动性和自觉性不够日常教育监督管理、层层传导压力不够，管党治党政治责任存在抓而不实、抓而不紧、层层递减问题，个别领导和中层干部责任意识不强，存在好人主义思想，责任压力传导不够到位，党员教育管理存在“宽松软二二是优秀年轻干部的教育培养和管理力度不够年轻党员发展补充少，党支部党员队伍面临新鲜血液不足的问题，年轻干部入党积极性不高，存在畏难情绪和急功近利思想，想着不如把精力主要放在统计业务工作的水平提升，还能立竿见影收到成效

二、剖析问题根源

（一）理想信念有所松动，精神状态有所懈怠班子成员都是受党教育多年的领导干部，自我感觉“大道理都懂”，认。