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2022年党支部书记抓党建工作述职报告(全文2241字)2022年以来,在XX党委的领导下,作为支部书记,我切实履行好党建工作“第一责任人”职责,带领支部党员以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,把学习贯彻党的XX大精神与学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来,与纪检监察工作结合起来,取得了一定的成效现将本人2022年度履行支部书记抓基层党建工作情况报告如下
一、支部书记抓党建的成绩和特色经验
(一)强党性,提素质,切实担负起从严治党和党员教育的主体责任始终坚持推进基层党组织和支部党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署,把不忘初心、牢记使命作为全体党员干部的终身课题,推进党史学习教育常态化、长效化,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:一是增强管党治党意识,落实全面从严治党责任树立正确的政绩观,始终牢记自己的第一职责是为党工作研究制定本支部党建工作计划、制度和措施,安排部署年度工作任务并组织实施把抓好党建作为的政绩,切实把从严治党的政治责任担起来二是承担起党员教育管理的主体责任积极协助配局意识不强,对全县发展中的深层次问题认识不够二是敢于管理、敢于斗争的意识不够强面对错综复杂的工作局面,底线思维、红线意识没有完全树牢,存在着制度制定偏松、执行偏软的现象工作中有时存在畏难情绪,遇到问题绕着走、遇到困难放一放,迎难而上的精气神不足针对制度执行方面的偏差,有时“抹不开面子”,动真碰硬的硬气、底气不足,没有始终以高度负责的态度从严管理、狠抓落实”是否带头落实全面从严治党政治责任是否始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为
(六)是否以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调”方面一是“两个责任”落实还不到位党风廉政建设压力传导不到位,在落实全面从严治党“一岗双责”上,有时偏重于业务工作,对部门党建和党风廉政建设亲力亲为、一抓到底的劲头还不是很足二是全面从严治党向基层延伸不够党建与中心工作融合不够党员作用发挥不明显同时,还存在着对廉洁风险点的排查力度不够、覆盖面不广,内控体系建设不够健全的问题
二、原因剖析深入剖析问题产生的原因,主要有以下几个方面一是政治意识不强学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距,对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通面对新形势、新问题,不善于从政治上去分析和思考,还没有自觉运用唯物史观和正确DS观认识历史、观照现实、思考未来政治能力和政治担当不够,运用党的科学理论和政策解决具体问题的水平还有待进一步提高二是勇于担当的精神不足面对新形势下提质增效、改革发展各项任务,没有很好地从党的红色精神谱系中汲取力量,开天辟地、敢为人先的红船精神欠缺,不畏艰险、不怕牺牲的长征精神不足,牢记使命、勇于担当的赶考精神强化不够在应对各类风险和挑战的进程中,改革创新、锐意进取的意识还不够强烈,百折不挠、勇渡难关的精气神还不够足,攻坚克难、勇争一流的办法还不够多,抓住新机遇、打开新局面的举措还不够有力三是宗旨意识还不牢固工作中习惯从管理者的角度思考问题,对关系部门发展的问题考虑得多一些,对党员干部的思想动态、心理诉求和关注的焦点问题关心少一些制定措施、实施管理有时凭热情和经验,听取基层职工意见较少,与工作实际贴合不够紧密说明宗旨意识和群众观点还不够落实,“为了谁、依靠谁”的问题没有很好地解决四是自我革命的精神有所懈怠在推进部门改革发展的艰难历程和艰辛付出中,有的同志认为“大家都很辛苦,宽一点、松一点没关系”,导致正视问题的自觉有所松解,刀刃向内的勇气不够充沛,党性修养和党性锤炼的标准不够高还需要时刻绷紧全面从严治党这根弦,以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着,高标准、严要求,管好人、干好事,履职尽责用好手中的权力,始终保持先进性和纯洁性
三、今后努力方向及整改措施
(一)把政治建设摆在首位,确保步调一致向前进一是坚定拥护“两个确立深入学习贯彻党的狠抓落实习近平精神,心怀“国之大者”胸怀“两个大局”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”做到“两个维护”,不断提升政治领导能力坚持唯物史观和正确DS观,更好用党的创新理论武装头脑、指导实践,更加坚定、更加自觉地践行初心使命坚持党的全面领导,坚持一切从实际出发,充分发挥领导作用,做好改革发展党建各项工作
(二)勇于担当作为,充分发挥中枢机构的作用始终如
一、旗帜鲜明、毫不松懈地把干部队伍建设作为学校工作的“重中之重二以更宽视野发现业务工作的短板问题,主动提醒,促进解决,以综合工作“反哺”业务工作;为机关和基层服务,就要把握不同部门的关切需求,找准上级部署与下级执行的结合点,综合平衡,通盘考虑,科学安排,当好统筹机关内部的“枢纽”、上下沟通的“桥梁,
(三)转变工作作风,强化服务意识一是继续深入基层一线,开展调查研究,全面真实的掌握现场情况,为县委决策部署提供依据达到利于执行、容易起效的目的;二是要紧紧围绕县委中心工作和总体部署,牢固树立服务意识和奉献精神,用心主动服务,精准高效保障,确保高效完成县委交办的各项工作任务;三是理顺体制机制,减少内耗,为基层一线减负,让党员干部更多时间、更多精力倾注在业务工作上,提高工作效能2022年度民主生活会局长个人对照检查发言材料根据2022年度党员领导干部民主生活会要求,本人围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署这一主题,在集中学习研讨的基础上,先后认真研读了党的二十大报告、党章和习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等重要内容,特别是对习近平总书记关于国防和军队建设、退役军人工作的重要论述进行了对照学习和深刻反思,并进行谈心谈话坦诚沟通了思想认真听取了批评意见和改进建议重点围绕6个方面,现将个人对照检查情况汇报如下
一、个人存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是学深悟透、把握精髓还有差距虽能紧跟形势任务、紧跟党组计划进度不断强化学习,但完成任务多、浅尝辄止多、现用现学多,钻研习近平新时代中国特色社会主义思想,认认真真学原著、读原文、悟原理不够,特别是对捍卫“两个确立”的深刻内涵、实践要求的历史脉络、精髓要义跟进领悟的不够,尤其是在高起点、高标准上没能一以贯之坚持,看齐追随还缺乏细致性、连续性和经常性比如,虽然坚信“两个确立”是来自历史的选择,来自人民内心深处的衷心拥戴,但对其中的历史基础、民心基础和社会基础还缺乏更深层次的理解和把握二是知行合
一、内化转化还有差距存在学用脱节现象,没有真正使党的创新理论进入思想、进入工作,内化为站位全局的政治视野、清醒敏锐的政治眼光、立场坚定的政治素养还不善于从政治上捕捉、分析和判断问题,对一些似是而非的错误观点缺乏高度警惕性和斗争性比如,对站在政治全局高度更高标准做好新形势下服务保障工作思考不够,习惯于工作安排了、任务部署了,带头学习、贯彻、执行上还不够到位三是永葆正气、勇于斗争还有差距虽然能够牢固树立“四个意识,,、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持政治立场不移、政治方向不偏,但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑,对政治规矩、政治纪律的理解不够深刻,对网上网下的各种噪音杂音,对一些容易掩人耳目的灰色地带、模糊空间,理直气壮批判驳斥还不够
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是系统性学习不够对学习习近平新时代中国特色社会主义思想理的重要性认识不够深刻,还没有真正做到带着感情学、带着使命学先学一步、学深一层,还没有真正深刻理解其中时代意义、理论意义、实践意义、做到知其言更知其义、知其然更知其所以然今年以来个人虽然参加了局党组中心组学习、按要求完成了学习贯彻党的二十大精神网上专题内容,但学习方式方法还过于单
一、学习内容还不够完整,效果也不够明显二是常态化坚持不好作为一名军转干部认为在理想信念方面是比较坚定的,加上有基层多年工作经历,对自己做好本职工作没有问题,不自觉地放松了对政治理论的学习,放松了主观世界的自我改造落实学习内容上还存在能学多少是多少、读过了等于学习了的现象,学习缺乏连续性、系统性和全面性,还没有充分认识到学习是一项制度,还没有把学习当作一条铁纪来抓,学习的强度不够,常态化坚持不够自觉三是实践性结合不强理论联系实际的学风还不够扎实,从党的创新理论中寻找奋进新时代的思想方法、工作方法、实际举措,解决当前深层次问题的韧劲不够,工作上凭老经验、老办法的多,求稳保平的思想还没有消除比如,在如何推进全系统党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化、如何大力弘扬英烈精神、如何优化安置方式拓宽安置渠道等方面还缺乏深层次的研究,政治站位还不够高
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是贯彻中央和省、市、区委决策部署还不够深入,有时思考问题的站位还不够高,对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准,特别是在如何把各项决策部署转化为推动XX工作高质量发展的实际行动和务实举措方面,还未能充分发挥带头示范作用二是对分管部门的党员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性,有时用工作纪律代替政治纪律;对分管单位负责同志提要求多、布置任务多,谈心谈话还较少,对一般干部和职工的思想状况了解还不深入、不全面三是对重点工作的情况掌握不够及时,跟踪不够到位,深入调查研究,面对面解决实际问题的不多比如,如何健全建好街道、社区两级服务站,更好发挥高效、快捷的服务效能等问题下功夫不够,部分薄弱问题还没有完全解决
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面一是群众观念还不够牢固对全面贯彻落实坚持以人民为中心,既是重要的政治责任也是重要的政治考验的理解认识还比较肤浅,思想上、行动上还没有完全树立全心全意为人民服务的公仆意识,对分管领域和基层反映的困难,特别是遇到涉及多方面利益,协调处理难度大的问题时,被动解决的较多,主动化解的较少二是服务意识还不够主动抽出时间深入群众,深入一线,坚持群众路线,与群众谈心交心的不多,没有沉下心来与干部群众一起研究,了解群众所思所想所盼不够,解决群众存在的问题和困难不够及时,距顺应民心、尊重民意、关注民情、致力民生这一根本要求还有较大差距三是敬业精神还不够集中精力还没有完全聚集到干事创业上,主观能动性不强,对局党组决策和部署贯彻落实还不够坚决,工作中遇到困难有时想绕着走,还不能立说立行,雷厉风行,立竿见影,对遇到的新困难和群众反映的新问题还不能及时有效解决
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是危机风险意识不深面对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织复杂多样的风险与危机,缺少全面认知和科学撑控能力,忧患意识欠缺,能力危机突显,防范意识和工作方法存在短板,未能站在领导干部的职能定位上始终坚持底线思维,并做长期准备,个人预判形势风险、驾驭工作风险的能力还不强二是忧患紧迫观念不强面对当前健康稳定的发展局面,个人滋生了一定的乐观心理,防范化解重大风险方面还缺乏应有的警觉性对可能引发的的不稳定因素认识还不够清醒,风险评估的还不够全面,防范化解措施还不够有效三是攻紧克难的锐气不足面对新的工作岗位和职责,在优化个人发展空间、激发工作创新活力、提升发展态势等方面发挥的模范作用还不够突出,尤其是在着眼国家重大战略需要主动融入大局、服务大局,巩固特有政治优势,不断提升服务效能等重大问题上,缺乏深入的思考和勇于担当的闯劲迎难而上的精气神不足
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是虽然能够做到理想信念坚定,但没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,党员身份的荣誉感、自豪感、责任感还有待进一步加强,大局意识、服务意识和群众观念还需要进一步提升二是存在廉洁工作“讲起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象,对党风廉政建设工作重视不足;平时与党员谈话谈心缺乏针对性,对存在的苗头性、倾向性问题了解不够深入,提醒教育的不够及时三是模范带头作用不够强,大部分精力都放在眼前的重点工作上,没有拿出足够的时间和精力,站在大局的角度思考全局工作,逆势赶超的致胜招数不多,以身作则的带头意识不强
二、存在问题的主要原因通过深刻自我剖析,存在问题的原因主要有以下四点一是理论武装不到位,理想信念有所淡化对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习重视不够,还没有把把理论学习当作首要政治任务来认真对待缺乏老实认真的学习态度,还没有把研究和解决重大现实问题作为学习的根本出发点,还存在学习“空对空”“两张皮”的现象,还没有自觉把学习作为一种精神追求二是宗旨意识不牢固,群众观念有所弱化感觉到服务群众的宗旨是大家的,不是个人的,为群众服务是集体的事,不是个人一时能做到的特别是随着工作职务的变化,减少了基层调研、疏远了基层群众、忽视了干群关系,对民生诉求体察不够,关注不够,解决群众的实际困难和问题紧迫感不强,在增强宗旨意识上放松了要求三是党性修养不过硬,责任意识有所退化感到自身工作多年没有出过问题,自身能够做到讲政治、守纪律,或多或少产生了自我满足的思想,自认为党性强,修养高,在大是大非面前能够经受住考验,从而忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求,责任担当意识淡化了,乘势而上的意识不强了,创新突破的锐气不足了,动真碰硬的干劲松懈了四是制度执行不严格,纪律观念有所松懈没有一以贯之的严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作,认为入党多年,只要不出问题,党性观念就没问题,自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善,放松了对主观世界的改造
三、下一步整改措施一是不断强化理论学习进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神等内容的学习,进一步学原著、读原文、悟原理,努力做到往深里学、往心里学,切实用党的先进思想理论武装头脑、指导工作、推动实践二是切实转变工作作风要把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚实理想信念的重要手段,深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习,不断修炼政德、职德和品德,多向基层和群众学习,注重以学促做、学做相长,努力成为业务行家里手三是努力加强政治修养坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思理论,在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,并自觉把解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”作为个人党性修养的永恒主题,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,合党委抓好基层党组织党风廉政建设主体责任的落实,结合纪委部门工作、时政热点、社会动态开展经常性教育、长期性教育,切实履行好教育党员责任稳步推进廉政主题活动将廉政主题活动作为加强支部党员教育管理监督、落实全面从严治党责任的重要措施,协同团委、青工委共同促进活动顺利开展,达到党员管理融入日常、抓在经常、严在平常三是创新学习方法,丰富学习内容根据“创建模范单位”的要求和标准打造模范党支部,要求全体从“突出政治机关属性、精准“三转”要求、瞄准“三转”要求、善于团结协调、立足第一职责、打铁还需自身硬、突出廉政文化引领上作表率、树标杆
(二)建机制,明责任,完善机关党建组织建设落实基层党建工作重点任务,紧紧围绕业务工作任务,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用一是推动基层党组织落实党风廉政建设责任制严格落实“一岗双责”制度,坚持“两手抓,两手硬”的方针把党风廉政工作与纪检业务工作一起部署、一起落实坚持标本兼治注重从源头上预防,使党风廉政工作制度化,确保党风廉政建设责任制各项措施有效实施二是加强意识形态工作贯彻落实党员权利保障条例,既划清底线红线,又多设路标和指示牌,努力为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰以身作则,把党员自身学习成果摆进去、讲出来,每季度安排支部一名党员结合时政热点讲授党课本年度已开展授课4次,实现全体党员参与三是认真贯彻执行民主集中制落实谈心谈话制度,重大事项、重要工作坚持支部集体研究决定,始终保持政治清醒,自觉按党性原则办事四是牢固树立宗旨意识牢记党员职责和使命,坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,真正把人民放在心中最高位置,尊重群众,切实为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事五是严格执行党规党纪严守党的政治纪律、政治规矩,自觉强化政治担当,对党忠诚、为党工作、向党负责,积极参加组织生活,提高党内生活质量,坚持民主集中原则,按制度行使权力,不搞特权、不以权谋私,做到为政清廉,严以律己
四、需要报告和说明的个人有关事项本人按规定报告了个人重大事项,无漏报瞒报;家属没有经商办企业等情况;无利用特殊资源谋取私利现象,没有组织约谈函询或受到问责情况以上对照检查,敬请批评指正2022年度民主生活会干部个人检视材料(全文3296字)按照中央和省委、市委、区委关于开好2022年度民主生活会的要求,本人聚焦本次民主生活会主题,对照党的XX大精神和党章党规党纪全面查找问题,深刻剖析根源,制定整改措施,明确努力方向,现对照检查如下
一、存在的问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面一是政治领悟力不高对党的重要决策部署的领会把握不够深入,有时认为自己只要端正态度、干好本职工作就行了,在如何提高自身政治水平方面的谋划不够,透过现象看本质的方法和本领提升不快,政治鉴别力、政治判断力、政治领悟力不高,预判政治风险和走势的能力不强二是政治敏锐性不强在当前世界未有百年之大变局中,中美经济贸易摩擦、文化意识形态入侵暗流涌动,新的社会思潮和文化现象不断出现,特别是互联网上传播的一些有失真相的涉党政涉政言论,容易危害国家安全和政治安全,但个人平时对这些言论与作品关注度不强、总觉得离自己比较远
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定思想、锻炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面一是自主学习的热情不足个人在对党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记重要讲话、重要文章学习上主观能动性不足没有培养好独立学习、自主学习的好习惯,仅仅是跟着单位和党支部的安排部署进行学习,存在“按部就班”“以逸待劳”的懒惰思想,没有在工作之余积极利用学习强国、人民日报网、共产党员网等新媒体渠道强化学习二是独立思考的频率不高个人在理论学习方面的收获多停留在摘抄笔记方面,没有切实做到学深学透、学以致用,思考的深度、广度不足,没有认真把理论知识与实际工作深度结合,习惯性靠听取分管部门汇报工作和提出办法建议推动工作难点、堵点解决比如,在进一步维护政治安全和社会稳定、推进扫黑除恶斗争常态化、全面深化政法领域改革、法治保障高质量发展工作上存在思路弱、亮点少的问题
(三)在带头坚持和加强党的全面领导,认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对贵州工作的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基方面一是创新主动意识不强虽然能够第一时间落实中央、省、市、区委的决策部署和工作要求紧跟任务周期,认真安排调度分管部门及时推进,但基本上完成的工作没有亮点特色,在兄弟单位的排名竞争中不靠前二是参加党组织生活不规范个人作为班子领导干部,常以会议多、工作任务急为理由,没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动,即使参加了活动也不自觉以领导干部身份提要求参加组织生活的自觉性有所弱化
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定,完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展;在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效方面密切联系群众还不够个人主观认为工作生活在XX这片红色的土地上,长期受红色文化、革命精神熏陶,党性强、素质硬,因而缺乏“日三省吾身”的韧劲,党性锻炼的主动性、自觉性不够,工作标准放低,工作要求放松,到基层调研偏少,对于群众内心想法和真实诉求掌握得不深不透不全,“察民情、访民意、解民忧”的方法路径有待进一步完善优化
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战,增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面主要在于自我革新进取的精神有所弱化随着自己年龄和职务的晋升思想上求稳,固守传统和囿于经验的时候更多,对自我要求有所松懈,安于现状,不求有功、但求无过,甚至偶尔出现“干累了,歇口气”的想法过于强调责任分工,认为管好自己的“一亩三分地”就行了,对不属于自己分管的工作思考研究少
(六)在带头落实全面从严治党政治责任,始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为;以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调方面个人作为一名老党员,能自觉加强党性修养,坚持情为民所系、权为民所谋,保持清正廉洁的政治品格,但对身边干部的要求还有所放松总会存在“好人”思想,认为干部把工作任务做好了即是有一些小问题也可以不计较,长期以往容易形成“重绩不重廉”的不良工作风气
二、问题产生的原因
(一)理想信念有所松懈主观认为自己参加的教育培训多,打下的政治理论基础扎实忽视了马克思主义具有与时俱进的实质,对党性锻炼和党性修养的重视程度有所下滑,在一定程度放松了党性修养升华和对主观世界的自我改造,个人的世界观、人生观、价值观持续强化巩固上“后劲”不足
(二)党性锻炼有所放松作为领导干部仍以一般干部的标准,没有以高过“红线”的标准进行自我约束,简单地把自己不违反党纪国法“红线”当成遵守纪律和落实“八项规定”的表现同时,对违规违纪被查出的反面典型案例未引起足够的警示对照,总认为自己不存在违纪违法案中的相关行为,内心深处盲目自信,麻木心态增长了可能触碰法规、违反党纪的危险
(三)改进作风不够彻底对作风问题的反复性、顽固性认识不足存在时紧时松的现象,缺乏“作风建设永远在路上”的纠治力度真抓实干的标准不够高比如为民办实事中部分工作只注重看服务的“及格线”,不愿尝试“满分线二对待群众提出的诉求更多只是做到了表面落实,满足于干完干成,没有把求数量与求质量结合起来,缺少持续跟踪解决群众的反馈诉求
三、努力方向及整改措施下一步我将坚持以问题为导向,对照要求,逐一整改、标本兼治,带动各项工作再上新台阶
(一)深化理论学习,强化政治能力建设牢固树立终身学习的理念,坚持学习的系统性、经常性,继续把深入学习党的XX大精神作为一个政治责任问题,作为一项政治任务、政治要求,专心致志地、原原本本地、反反复复地学习《决议》,不浮光掠影、浅尝辄止、不求甚解必须常学常新、常思常进,真正学出一份坚定、学出一份忠诚、学出一份自觉在思想上衷心拥护核心、在政治上坚决维护核心、在行动上时刻紧跟核心,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致
(二)牢记初心使命,提升为民服务水平坚持全心全意为人民的初心使命,充分发挥党员干部的率先模范作用,敢为人先、敢于担责在具体工作中,将为民办实事与分管工作相结合,大力优化营商环境服务好辖区企业,推进高频政务服务下沉,不断整合多方资源,为企业提供方便、高效、便利的优质服务,助推优惠政策真正惠及企业做到“无事不扰、有求必应“,切实降低企业生产经营成本,切实增强企业获得感
(三)严守纪律作风,维护廉洁清风生态坚决以身作则、严守纪律,廉洁从政、廉洁用权、廉洁办公,严格执行中央八项规定精神、认真落实纠正“四风”的严肃政治任务,把管和治更多体现在日常,抓常、抓细、抓长争做模范干部作风的表率,时刻保持警惕,努力铲除身边圈子文化和好人主义滋生的土壤,大力营造风清气正的良好政治生态,进而带动社会风气和党风政风的根本好转严格执行党支部讨论决定事项的议事规则和程序发扬党内民主,不搞“一言堂”通过支部会议形式推荐“党员示范岗”人选,营造风清气正的良好工作氛围四是加强支部阵地建设充分利用办公室墙面、走廊等,将党旗、支部年度工作及学习计划、年度工作、“模范处室”标准等内容全部上墙,扎实落实“三会一课”、民主评议党员、党费缴纳公开等党建工作,达到党建引领业务,党建业务“双促进”的融合工作机制
(三)重载体,激活力,营造机关党建工作浓厚氛围为进一步强化机关支部建设,把加强党员队伍建设作为推进学习型支部的重要手段切实把学习的成果转化成工作的实绩一是开展“送课到基层”宣讲活动因地制宜把党规党纪、案件通报、廉洁历史故事等素材有机融合,在服务基层单位、干部职工中传递“廉能量”,教育引导党员干部不碰“红线”、不越“雷池”二是融入地方廉政文化,组织开展“纪律教育月”活动根据上级要求,开展纪律教育学习月,组织党员集中观看警示教育片参加党史及纪律知识测试讲授党史学习教育的廉政专题党课开展廉政主题党日学习研讨活动
二、存在的不足一是是党建工作教育形式较单一,在抓党建工作方法上缺乏创新,解放思想的程度还需进一步加大二是思想教育针对性不够虽能高度重视党员干部的思想政治教育,但在准确把握党员干部思想动态,做得不够深入三是一体推进“三不腐”机制建设措施不够有力对一体一体推进“三不腐”机制建设整体谋划思考不够深刻,落实新时代党风廉政建设和反腐败工作新要求的措施不够有力
三、2023年度工作思路
(一)一以贯之从严治党,落实党员教育管理主体责任坚持主责从主体抓起,压实党支部对党员干部的教育、监督主体责任坚持从严学着力,不断丰富教育内容,组织到教育基地开展有特色的主题党日活动,坚定党员干部理想信念
(二)一以贯之常抓常新,永葆党的生机和活力建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度,切实提高“三会一课”的质量,严格执行组织生活会的程序和要求注重提升党员能力,激发党员的参与热情和创造活力,不断增强党员干部对纪检业务的能力
(三)一以贯之强化管理,健全党建工作机制按“一岗双责”的要求,持续保持党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制引导党组织自觉地围绕年度重点任务开展工作,提高服务单位高质量发展、服务基层促提高的能力
(四)一以贯之标本兼治,坚持一体推进“三不腐”机制建设推动“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力开展2023年一体推进“三不腐”机制建设专项活动,保持反对和惩治腐败的强大力量常在更加有力遏制增量,更加有效清除存量加强党性教育、警示教育和家风教育,鼓励各单位因地制宜创建廉政文化示范点,推进新时代廉洁文化建设2022年度民主生活会对照检查材料(六个带头)根据县委统一部署和本次民主生活会的要求,我积极参加会前学习教育,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的狠抓落实习近平精神等,对照方案所列六个方面内容,严格自律,自警自觉,深入查找存在问题和不足,明确今后努力的方向和整改措施找差距,抓具体,现在,我个人作对照检视如下
一、对照检查情况按照县委的总体工作部署,在深入开展学习研讨、认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上,找准问题、剖析根源、制定措施,结合自己在学习党的狠抓落实习近平精神、树牢四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,衷心拥护“两个确立”,认真执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面,就学习和工作情况及思想状况对照检查如下
(一)是否带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护是否严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”方面一是学深悟透还不够彻底对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的历史系统学习还不够深入,完成规定动作多、自觉主动学习少,没有做到全面读原著、学原文,更多的是以听讲座、看资料代替,对一些新观点、新论断理解还不够深刻、把握还不够精准,没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法,转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法,活学活用到谋划发展、深化改革等工作实践中去二是思想站位不够高远尽管始终在着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质的能力上下功夫,但有时还缺乏政治眼光和全局视野,思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够,对如何“站在人类发展前沿用马克思主义之矢”去“射新时代中国之的“、解决矛盾之痛,还没有前瞻性思考;对如何以理念变革、能动服务推动办公室工作高质量发展,还缺少系统性的调研与谋划三是政治“三力”还有欠缺虽然能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持政治立场不移、政治方向不偏,但还没有完全做到凡事都从政治上看,从政治因素去分析、从政治效果去考虑对面临的各类内外部风险挑战思考把握还不充分比如在文稿起草、会务服务、后勤保障、公文法规、机要保密等的盘点与思考还不够全面深入
(二)是否带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂是否坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想信念、锻炼党性和指导实践、推动工作的强大力量”方面一是贯彻新发展理念抓主要矛盾还不够透彻对全县发展大势的认识和把握还不够到位,执行战略的坚定性与制定策略的灵活性还需要提高针对各科室之间配合存在的问题,下大力气破除体制、机制等方面桎梏的决心和意志还不够坚定,举措和办法还不够有效二是贯彻落实的执行体系还没有到底到边工作贯彻的权威性不强,深入一线研究不够,实招硬招、系统管用的办法还不是很多
(三)是否带头坚持和加强党的全面领导是否认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对贵州工作的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党的执政根基”方面一是积极作为上还存在“局限二面对新形势新挑战,贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动,特别是吸收新思想新知识借鉴新经验还不够深入,主动对接改革、迎接改革做的还不够,对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务,在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多,求稳保底的思想抑制了创新发展思维二是在服务大局上还存在“偏差二贯彻执行上级决策部署上,存在站位不高,谋划工作、落实要求有时存在一定的本位主义思想局限于自已负责工作、局限在本部门这个小圈子,缺乏从战略的高度用辩证的思维,围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进
(四)”是否带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定是否完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展是否在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的狠抓落实习近平精神的实际成效”方面一是以人为本意识还没有完全落实到行动中去在自觉站在党和人民的立场上想问题、办事情、做决策方面做得还不够,有时候满足于把工作做完,忽视了对全局的思考和以人为本的把握比如在开展“我为群众办实事”实践活动时,完成工作任务的想法多,没能真正站在县委的角度上,找准急难愁盼问题的关键所在二是用心用情用力做得还不够到基层调研深入一线时间较短听民情、查民意做得不够对乡村振兴等方面实事一件一件地研究解决做得少,有的没能很好地坚持问题导向、结果导向,导致成效不明显三是服务基层还不到位没能有效发挥县委办公室站位较高、信息较全、对形势把握较准的优势,对下级单位的指导服务做得还不够为分管科室增效减负还不到位,材料上报数量多、任务急的现象依然存在,形式主义、官僚主义没有完全克服
(五)“是否带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战是否增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地”方面一是危机意识不够强忧患意识欠缺,能力危机突显,担当和大。