还剩23页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
2023年全区城市管理工作要点2023年是落实党的XX大精神之年,也是区城管队伍优化工作作风、提高执法水平、重塑队伍形象的关键之年做好今年的城市管理工作意义特别重大今年区城市管理工作总体要求是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的XX大精神,按照区委区政府部署要求,锚定“提升首位度、全省争进位,高水平建设社会主义现代化新义X”奋斗目标,坚持“人民城管”“X管家”这一定位,突出“一条主线”,坚守“三条底线”,狠抓“五项任务”,不断提升城市管理科学化、精细化、智能化水平,奋力推动全区城市管理和综合执法工作全面提质增效
一、突出“一条主线”,充分激发党建引领内在活力L全面落实新时代党的建设总要求,紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能定位,巩固拓展党史学习教育成果,实施机关党建“领航提升”行动,统筹推进“融合党建书记项目”“‘诚管通城•XX管家融合党员服务品牌”“为民办实事”实践等系列活动,充分发挥党员先锋模范作用,突出基层党组织战斗堡垒作用,以强有力的党建工作,推动和集训、执法骨干轮训,适时组织开展城管法律知识竞赛、执法案卷评查、“以案说法”等活动,不断提升城管执法队伍的综合能力水平牵头部门(单位)法规科、人事科协同部门(单位)执法大队,各街道综合执法局18持续开展城管进校园、以案释法、城管开放日、为民办实事、开门评议等线下活动,潜移默化感染熏陶广大市民群众增强市民城市主人翁意识,打牢城市管理强大群众基础牵头部门(单位)法规科、执法大队协同部门(单位)各街道综合执法局
19.组织开展“最美城管人”评选,挖掘、培育、树立一批先进模范典型,激励广大执法队员担当新使命、展现新作为,不断增强执法人员的集体荣誉感和归属感牵头部门(单位)人事科、办公室协同部门(单位)各街道综合执法局在全市工会社会工作专业人才业务培训班上的讲话同志们今天非常高兴能跟大家一起学习交流在这里,我看到了很多基层的熟悉面孔,也看到了很多新来的青年才俊,你们都是来自基层一线,干在基层,心系群众,为工会事业发展做出了重要贡献目前,全市共有工会社工人才*人,其中包括今年新招录的*人,队伍更加壮大、力量更为充实、事业更有保障希望通过此次培训,一方面,让大家真正了解工会,提高业务水平,更好服务职工,适应新时代工会高质量发展的要求;另一方面,深入学习贯彻党的二十大精神,凝聚“争创全国一流工会”的基层工作力量,为我市工会事业改革创新发展奠定坚实基础下面,对此次培训和同志们提几点希望
一、牢记初心,了解工会的历史作为一名工会工作者,首先要深入了解工会从哪里来,在历史进程中工会所作出的贡献,这样才能更加清楚知道“我是谁”“我要干什么”“我要怎么干工会的由来工会组织源于西方工业革命,是职工为争取更好的工作条件而自愿结合的组织随着工业的飞跃发展,无产阶级与资产阶级利益对立愈加剧烈,工人运动持续频发工会组织应运而生世界上最早的工会组织是1818年成立的苏格兰格兰斯哥织布工人工会随着工人群体的增长,工会组织不断壮大,工会作为工人的代表逐步登上政治舞台,在国际社会政治生活中发挥了重要作用中国工会中国的工人运动起源于国破家亡的战争年代,带有浓烈的爱国主义思潮1919年爆发的“五四运动”,中国的工人阶级第一次登上了政治舞台随着北京、上海、广州等地工人运动的逐步兴起,越来越多工人阶级参与到保家救国中来,全国各地陆续出现了劳动组合书记部等工人组织1921年7月,在嘉兴的红船上,中共一大明确规定党成立后的中心工作是领导、组织和推进工人运动,基本任务是“成立产业工会”,强调“党在工会中要灌输阶级斗争的精神”这一决议的制定和贯彻,使中国工人运动发生了根本变化,党领导的工人阶级和工人运动不断推动历史的巨轮前进1925年,中华全国总工会在第二次全国劳动大会上正式成立标志着我国的工人运动达到新的高潮经过百年发展,我国工会在国家政治、经济、文化生活和社会事务中发挥着重要的作用,是党和工人阶级之间的“桥梁纽带”,是国家政权的基础和支柱
二、明确方向,清楚工会的职能我国工会的职能来源于《工会法》革命战争时期,工会的职能主要是组织领导工人阶级,发动工人运动建国后,工会的职能发生了重要变化1992年4月3日,第七届全国人民代表大会第五次会议颁布我国第一部《工会法》随后在2001年、2009年和2021年三次对《工会法》进行修订现行的新《工会法》于2022年(今年)正式施行,大家一定要对照原文深入学习新《工会法》明确指出,维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责具体而言我们应着重在以下三个方面做好工作一是维护和服务通过平等协商和集体合同制度等形式,推动健全劳动关系协调机制,维护职工劳动权益,构建和谐劳动关系;依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督;建立联系广泛、服务职工的工会工作体系,密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务二是组织和教育组织职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥国家主人翁的作用,通过各种途径和形式,参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务;协助人民政府开展工作,维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍三是引领和动员引领动员职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作任务;广泛性开展群众性劳动竞赛,充分发挥劳模工匠示范带头作用,积极营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围;推动产业工人队伍建设改革,发挥产业工人骨干作用,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍当前,我国进入新发展阶段,新产业、新业态、新商业模式等“三新”经济迅猛发展,新职业、新业态就业群体大量涌现,企业组织形式、劳动用工方式和职工队伍结构发生深刻变化,新形势下工会工作更加重要、更加紧迫,我们要切实把基层工会建起来,健全完善各项制度机制,最大限度把职工群众团结凝聚在党的周围,强化工会对职工的政治引领、示范带动、联系服务,切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权,积极参与构建基层社会治理的新格局,奋力开创新时代工会工作的新气象新局面
三、审时度势,把握当前工会的发展状况知人者智,自知者明我们要充分认识工会目前的发展状况才能更加主动地、积极地、创造性地开展工作党的十八大以来,习近平总书记亲切关怀工人阶级,亲自出席中华全国总工会执委会,谋划党的工运事业,全面推进工会深化改革,把党对工人运动和工会工作的规律性认识提升到一个新高度,为新时代工会工作高质量发展提供了根本遵循中国工会最根本的特征是政治性,是党和人民群众的桥梁纽带;最典型的特征是群众性,是工人阶级的代言人;最显著的特征是先进性,是职工群众的引领者在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,中国工会全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,全面推进工会改革向纵深发展,在职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、团结亿万职工建功立业、新就业形态劳动者权益保障、困难职工解困脱困、构建和谐劳动关系和工会改革创新等方面取得重要进展,为党和国家事业和谐稳定发展作出了重要贡献党的二十大召开,为工会高质量发展指明了道路习近平总书记在报告中指出,要深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设,有效发挥桥梁纽带作用在全总学习党的二十大精神会议上王东明指出,要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,始终保持工会工作正确政治方向;要牢牢把握团结奋斗的时代要求,把巩固团结奋斗的共同思想基础作为思想政治引领的重要内容,引导广大职工坚定理想信念;要充分发挥工人阶级主力军作用,组织动员亿万职工在以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的征程中建功立业;要坚持以人民为中心的发展思想,扎实做好工会维权服务工作,在发展全过程人民民主中保障职工民主政治权利;要深入贯彻总体国家安全观,着力维护职工队伍和谐稳定和工会组织团结统一;要持之以恒深化改革,把产业工人队伍建设改革和工会改革引向深入;要以自我革命精神推进工会系统党的建设,为党的工运事业和工会工作提供坚强保障
四、提高标准,争当优秀拔尖的工会干部新时代呼唤新作为,新征程赋予新使命习近平总书记在党的二十大报告中提到,要深化工会等群团组织改革和建设,有效发挥桥梁纽带作用工会干部,尤其是基层工会干部,在中国式现代化建设中肩负着工会改革发展的重任我们要不断完善自我,提高标准,做新时代的赶考人一要突出政治标准,把坚定理想信念作为首要任务工会干部要成长起来,必须加强政治理论武装,要把学习党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,学原文、学理论、学思想,做到入脑入心要准确把握全总、省总学习贯彻党的二十大提出的新要求,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,提高政治站位,把准工作方向,确保工会工作与党的二十大精神高度统一二要突出能力标准,把提高专业化水平作为履职关键提高工会社会工作专业人才的综合素质,建设一支思想先进、能力过硬的学习型社工人才队伍,这是新时代工会发展的需要作为工会工作者,要在学习培训、调研实践中丰富知识、增长才干,锤炼作风一方面,要发挥桥梁作用,当好党和职工的传声筒,增强组织协调能力、联系群众能力,团结带领职工群众听党话、跟党走另一方面,要发挥先锋作用,当好工会改革创新的试金石,增强办事业务能力、开拓创新能力,出新招、出实招推动工会工作跨越发展三要突出作风标准,把提高宗旨意识作为行为准则有为才有味,工会干部要始终保持积极向上的工作态度,不断自我突破、自我提升、自我革命,认真履职,主动作为,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩;要坚持以人民为中心的思想理念,把职工群众放在最高位置,精心服务,善作善成,当好职工的“娘家人”;要坚持问题导向,深入群众了解群众的急难愁盼,增强竭诚服务职工群众的科学性、预见性、主动性和创造性,努力成为服务职工的行家里手
五、严格要求,在学习中不断突破提升本次培训是我们精心组织的一次全方位、高规格的社工人才能力提升训练,邀请了省市各级领导和专家授课,重视程度可见一斑在此,我对培训班学员提几点要求一要端正学习态度学习态度能反映出工作态度,学习态度更能体现出服务态度我们要增强学习的主动性,不要为学而学,戒除懒惰行为,拒绝躺平心态,多发问、多动笔、多思考,让学习成为培训期间唯一重要的事二要讲究学习方法要注重理解、善于总结,工会工作千头万绪,我们要善于从大局出发把握工会工作的总体脉络,在学习中逐渐实现工会工作者的转型;要突出学习重点,领会精神实质,把握各内容之间的相互关系及内在联系;要明确学习的目的和意义,带着问题学,力争在有限的时间里学有所思,学有所获三要遵守学习纪律上课期间,不要随意出入教室,不要随意讨论喧哗,不要缺席或迟到早退,要保持教室内安静,上课期间自觉关闭手机或将手机调至振动状态工作人员要搞好服务保障和纪律监督,要对培训的纪律情况进行通报同志们,希望大家珍惜这次难得的学习机会,勤勉致知,奋发进取,增长才干,将所学、所思、所感与实际工作结合起来,为工会事业发展做出新的贡献!在全市推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”动员会暨作风建设大会上的讲话同志们我们在春节后召开全市推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”动员会暨作风建设大会,就是要发出**“四敢”的最强音,号召全市上下以“探路者”的姿态和“挑大梁”的自觉走在中国式现代化建设的前列,更好扛起新使命、谱写新篇章;就是要提振**“四敢”的精气神,康续传承“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神,“敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优”的昆山之路,“借鉴、创新、圆融、共赢”的园区经验,让永不褪色的**“三大法宝”在新时代绽放华彩;就是要吹响**“四敢”的集结号,把蕴藏在干部、地方、企业、群众中的活力充分激发出来、智慧有效凝聚起来,打开发展新天地,续写城市新荣光下面为深入贯彻“让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的重要要求,推动全市上下进一步团结奋斗、奋发有为,在中国式现代化建设上作出引领示范,我讲几点意见
一、要深刻理解“四敢”对**的特殊重要意义,永葆“探路者”的姿态和“挑大梁”的自觉省十四届人大一次会议上,习近平总书记全票当选第十四届全国人大代表这是全体与会代表的共同意愿,是江苏儿女的莫大荣光,是江苏广大干部群众衷心拥戴党的核心、人民领袖、军队统帅的真情表达习近平总书记在中央政治局会议上强调,“要坚持真抓实干,激发全社会干事创业活力,让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创二**承载着习近平总书记“勾画现代化目标”的殷殷嘱托,省委赋予我们在中国式现代化建设上作出引领示范的目标定位,明确要求我们在高质量发展、满足人民群众对美好生活向往、人与自然和谐共生上作出引领示范我们要牢记习近平总书记的殷殷嘱托,贯彻落实党中央和省委要求,与时俱进弘扬“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神“敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优”的昆山之路“借鉴、创新、圆融、共赢”的园区经验“三大法宝”,以促进业务服务“双提升二牵头部门(单位)党总支、办公室协同部门(单位)各科室、直属单位,各街道综合执法局
二、坚守“三条底线”,始终筑牢城市管理钢铁防线2坚守廉洁自律底线,落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”责任,深入开展警示教育系列活动,引导全体干部职工常警醒、守底线、知敬畏,主动在思想上划出红线、在行为上明确界限,真正敬法畏纪、遵规守矩坚持标本兼治一体推进形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的浓厚氛围找准管理执法廉政风险点,扎紧制度笼子,突出严的主基调坚决查处违法违纪行为牵头部门(单位)人事科、办公室协同部门(单位)各科室、直属单位,各街道综合执法局.坚守作风建设底线,以“厚植为民情怀、提高执法水平”主题教育和“机关作风建设提升年”活动为抓手,深入开展更大力度推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创“,把“敢”的精神体现在勇担新使命的政治担当上,把“敢”的劲头集中到破解发展难题、提升发展质效、开辟发展新局上,把“敢”的成果体现到满足人民对美好生活的向往上,努力交出不负总书记重托、不负党中央和省委期望、不负人民期待的时代答卷
二、要全力支持和鼓励“干部敢为”,着力锻造“看得出、站得出、豁得出”的干部队伍各级党员领导干部要不断增强坚定信念、服务人民的政治担当,不畏挑战、克难奋进的使命担当,时不我待、只争朝夕的历史担当,守土负责、守土尽责的责任担当,自觉做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来在全面推进中国式现代化苏州新实践中充分展现“敢为”的风采要坚持对党忠诚讲政治,把牢“敢为”方向始终把政治要求贯穿开展工作的全过程各方面,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,做到谋事有政治高度、干事重政治影响、成事讲政治效果大力选用政治上过硬的干部,推动全市上下贯彻落实党中央和省委、市委决策部署态度更加坚决、成效更为显著要坚持干事创业求突破,挥洒“敢为”激情把想干事、肯干事内化为一种自觉,保持敢为天下先的干劲、敢闯无人区的冲劲、敢做弄潮儿的拼劲大力选用敢于打破思维定势、工作惯性和路径依赖的干部,推动更多干部以创造性落实开拓事业新境界要坚持争先进位创一流,提高“敢为”标准努力提升战略眼光、专业能力、干事本领,敢谋敢为更善谋善为,以勇争一流、追求卓越的行动不断实现更好结果大力选用胸有谋略懂专业、事业为上肯攀登的干部,推动各项工作打开新局面、迈上新台阶要坚持坚韧不拔务实功,增强“敢为”定力坚持真抓实干、埋头苦干,防止好大喜功、急功近利,以久久为功的绵绵之力一步一步把宏伟蓝图变为美好现实大力选用恒心足、韧性好的干部,推动形成兢兢业业下苦功、扎扎实实干工作的良好风气要坚持攻坚克难扛重责,强化“敢为”担当不断锤炼敢于担当、勇于拼搏的胆魄,遇到困难不退缩、遇到问题不躲闪、遇到矛盾不回避,敢于干重活、打硬仗大力选用担得起责任、顶得住压力、拼得出血性的干部,推动干部队伍始终保持昂扬向上的奋斗姿态要坚持从严律己守规矩,筑牢“敢为”底线坚持清清白白做人、干干净净做事,做到挡得住诱惑、耐得住清贫、守得住寂寞,既要敢作为、又不乱作为,始终保持过硬的作风形象大力选用一身正气、两袖清风的干部,风险意识底线思维强的干部,防止敢为善为异化为恣意妄为
二、要全力支持和鼓励“地方敢闯加快形成十个板块各美其美、美美与共的更强合力支持和鼓励各县级市(区)在抓贯彻落实上创造性开展工作努力在探索探路中实现突破突围,在先行先试中树立标准标杆,在比学赶超中实现争先进位凝聚齐心“敢闯”的劲头完善市委常委会专题调研县级市(区)工作制度,强化市域统筹发展,鼓励各地在顶层设计的框架内大胆试、大胆闯、大胆干,样样争第
一、事事走在前,不断营造十个板块生龙活虎、争先奋进的火热局面各县级市(区)要进一步拉长长板,选准既体现自身特色、又符合未来方向的重点产业、重点领域,用各自的比较优势铸就苏州的整体优势;进一步补齐短板,对标党中央、省委、市委部署要求,逐条逐项破解发展问题和瓶颈;进一步筑牢底板,切实扛起维护产业链供应链安全稳定、加强社会治理、防范化解风险隐患等方面的职责使命,牢牢守住安全稳定底线激发争先“敢闯”的动力聚焦高质量发展中心任务,优化完善高质量发展综合考核体系,更加科学合理设置共性指标和个性化指标,既比总量、也比单项,对在重点产业项目、重大外资项目实现突破的,在经济发展、生态环保、文化繁荣等各项工作闯出成功新路、取得突出成效的,在高质量发展综合考核中予以正向激励,真正考出差异、考出干劲,不断营造比学赶超的浓厚氛围完善鼓励“敢闯”的保障理清市区两级各自职能,推动市级权限应放尽放、能放则放,最大限度为地方减负赋能,让地方敢“闯”迈开步子、放开手脚力戒形式主义、官僚主义,更大力度精简文件简报、会议活动、考评创建等,切实为基层减负规范各类督查检查,引导基层强化“责任思维”、克服“避责思维”,真正为基层松绑
三、要全力支持和鼓励“企业敢干二不断激发各类市场主体发展活力始终坚持“两个毫不动摇”,持续打造市场化法治化国际化最优营商环境,努力做到同样条件成本最低、同样成本服务最好、同样服务市场机会最多帮企业排忧解难,坚定“敢干”的信心构建亲清统一的新型政商关系,完善企业家月度座谈、企业大走访等工作机制,畅通常态化、规范化、制度化政企沟通渠道,坚决兑现各类惠企政策,以帮助企业“解决多少问题、带来多少实惠”为工作标准,做细做实各项服务举措,加大服务保障力度,坚定企业投资苏州、深耕苏州的信心让企业轻装上阵,营造“敢干”的环境深化“放管服”改革,持续升级苏州优化营商环境创新行动,做到好上加好、优无止境探索企业廉洁合规建设,落实“少捕慎诉慎押”政策,深化涉案企业合规改革试点,健全鼓励创新、宽容失败的制度机制加强知识产权法庭、破产法庭、国际商事法庭和劳动法庭“四庭协同”,依法平等保障各类市场主体的合法权益为企业赋能添力,释放“敢干”的动能持续深化国资国企改革,推动国有企业找准定位、优化布局、做强实力;进一步降低市场门槛、解决隐性壁垒,为民营企业提供更多市场参与机会;主动对接高标准国际经贸规则,为外资企业投资发展创造最有利条件,充分释放企业的创新活力和创造能力助企业突破自我,传承“敢干”的基因真诚尊重企业家、爱护企业家,大力弘扬企业家精神,引导各类企业树立远大目标支持上市企业加强市值管理、梯队管理,鼓励中小企业向“专精特新”发展,推动企业不断做大做强、力争世界一流支持企业立足苏州、放眼世界,更大力度“走出去”开展全球布局,敢于在国际赛场上去拼搏、去创新、去开拓,在中国式现代化苏州新实践中绽放企业光彩
四、要全力支持和鼓励“群众敢首创”,发挥人民群众积极性主动性创造性坚持为了人民、依靠人民,尊重人民主体地位,努力建设一座面向所有人、为了所有人的人民城市,更好释放蕴藏在人民群众中的智慧和力量营造弘扬“首创”精神的浓厚氛围建立健全有利于人民群众创新创造的制度环境,大力发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,引导各行各业劳动者立足岗位发挥聪明才智、大胆创新实践加大舆论宣传力度,大力总结推广基层创新创造的好经验好做法,不断培育敢创新、想创新、善创新的社会新风做优施展“首创”才干的广阔舞台全力打响“人到苏州必有为工作品牌,加快建设高水平人才集聚平台,面向全球加大引才力度,统筹推进创新人才、专技人才、技能人才、乡土人才和留学人员队伍建设,最大限度地把各方面优秀人才汇聚起来持续深化人才发展体制机制改革,以最广阔的空间、最高效的机制、最贴心的服务促进各类人才创新活力充分涌流打造激发“首创”意愿的优良环境坚持以城留人、以人兴城,不断提升城市的承载力和服务功能,调整优化放宽落户政策,健全完善以常住地提供基本公共服务的制度体系,加快实现“老有颐养、弱有强扶、病有良医、幼有优育、学有善教、劳有多得、住有宜居”,建设更加令人满意的好房子、好社区、好街区、好城市,让更多人爱上苏州、留在苏州、为苏州贡献首创智慧全市各级党组织要压实主体责任,强化示范引领,一级带着一级干、一级做给一级看,以组织担当推动干部担当,以组织作为促进干部作为,让有实绩的人“有帽子”、做虚功的人“没面子”,不断释放“敢”的强烈信号、营造“敢”的良好环境、形成“敢”的强大合力,在“大有可为”的新时代“大有作为:要以更大力度选拔使用干部,让更多经过风雨洗礼的干部脱颖而出拓宽选人用人的视野,突破固化思维、克服论资排辈、破除隐形台阶,让更多的干部特别是优秀年轻干部上主场、当干将、挑重担,多接一接“烫手山芋“、当一当“热锅上的蚂蚁二牢固树立“以实绩论英雄”的用人导向,以干成之事评价干事之人,真正让敢于负责、敢闯敢试、敢走新路、敢开先河、敢抓善成的干部有舞台、做主角加快提升干部能力素质,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,加强专业化、精准化能力培训,大力推动“走不开”的干部进党校、上讲台,统筹抓好思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断练就解决实际问题的“真功夫:要坚持严管厚爱结合、激励约束并重,旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲认真落实“三个区分开来”要求,以精准容错纠错激励担当,对出于公心、勤勉尽责的敢为善为者,能容皆容、应容尽容;以及时澄清正名匡扶正气,为受到失实检举控告的干部澄清事实、消除影响,严肃查处诬告陷害行为;以廉洁风险备案鼓励创新,为首创性、引领性的改革创新实践和制度探索提供充分的“试错”机会;坚决纠治影响决策部署贯彻落实、加重基层负担的形式主义、官僚主义,确保广大党员干部心无旁鹫谋发展、集中精力抓落实我就讲这么多,谢谢大家!“十聚焦十排查十提升“,扎实推进“五大行动”,强化日常监督检查,严格规范公正文明执法,从严抓好主题教育、监察建议、巡察反馈等方面存在问题的整改工作,持续深化队伍作风建设,推动作风行风持续向上向好牵头部门(单位)党总支、办公室、执法大队协同部门(单位)各科室、直属单位,各街道综合执法局.坚守安全生产底线,深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神,强化安全生产意识,持续开展安全生产三年专项整治行动严格落实“三管三必须”要求,加大户外广告、违建治理、渣土处置、疫情防控和办公场所等安全隐患排查,精准查找并消除存在问题,有效防范遏制各类事故发生,确保全区城管系统安全生产工作平稳有序牵头部门(单位)办公室(安全生产监督科)、户外广告中心、渣土中心、执法协调科协同部门(单位)各科室、直属单位,各街道综合执法局
三、狠抓“五项任务”,全面开创城市管理崭新局面
(一)全力以赴落实文明长效管理5深化环境综合整治,扎实推进新海通大厦、中建大厦、文峰大厦、华泰楼4幢楼宇的建筑立面提档升级按照城市精细化管理要求,积极推进背街小巷综合整治,补齐城市管理短板常态化开展专项整治,持续保持全区流动摊点、占道经营等“动态清零”的高压态势强化市容环卫责任制落实,督促沿街商户、社会单位主动履职,推动形成城市管理社会合力牵头部门(单位)市容科、执法大队协同部门(单位)各街道综合执法局
6.开展非法小广告及违规户外广告、牌匾标识等专项整治行动,强化协同联动、停机警示、全链执法、舆论宣传等措施,打造清新净美的城市视觉空间牵头部门(单位)市容科、户外广告中心协同部门(单位)各街道综合执法局7多措并举推动违建治理,加大存量违建的拆除力度,始终保持新增违建“零容忍:持续培育“红色管家”群体,着力打造具有特色的违建治理党建示范工程一体推进协同管理机制,让不敢违、不能违、不想违成为常态牵头部门或单位执法大队执法协调科协同部门或单位各街道综合执法局
(二)持之以恒推进民生实事项目
8.聚焦“停车难”,加强停车泊位建设管理,推进完成新增泊位4000个和通刘路东幸余路北等4个临时停车场的建设鼓励机关、企事业单位停车场(库)错时共享、合并使用推动逐步开放安置小区地下空间加快智慧停车系统二期建设力争完成占道停车泊位和退界区停车场标准化建设改造推进北片区6个街道139条背街后巷停车秩序综合整治,全面完成10条停车管理示范路的创建牵头部门(单位)车辆秩序科协同部门(单位)各街道综合执法局9盯紧“关键小事”,深入推进生活垃圾分类工作,强化投放、收集、运输、处置等各环节加快推进宣教基地、垃圾桶清洗点等项目建设扎实推进279个四分类的“三定一督”小区建设严格“五位一体”考核奖惩,协调推进餐厨废弃物收处,强化垃圾分类集中处理,有效提升生活垃圾处理资源化和无害化水平,助力全区高质量发展考核牵头部门(单位)垃圾分类科协同部门(单位)各街道综合执法局
(三)标本兼治推动污染防治攻坚.严格落实施工工地“六个百分百”,强力管控施工扬尘加强警城联动,严厉查处渣土车非法运输、抛撒滴漏、带泥上路、工地出入口保洁不到位等违法行为拓展扬尘在线监控安装范围,加大扬尘违法行为的查处力度,切实提高案件办理规范化水平深入开展《XX区城市建筑垃圾管理办法》宣贯工作,提升建筑垃圾处置管理的总体水平完成20个分类池、8个中转站的建设牵头部门(单位)渣土中心协同部门(单位)各街道综合执法局.深化餐饮油烟管控,强化新增餐饮单位现场勘察把关严格落实餐饮场所红、黄、绿牌分级监管制度加快油烟在线监控安装进度,定期排查更新餐饮单位数量,确保底数清、情况明、数据准开展餐饮油烟示范街创建工作,以点带面,发挥典型示范作用开展重要河道沿线环境整治牵头部门(单位)执法协调科、垃圾分类科协同部门(单位)各街道综合执法局
(四)创新驱动提升执法管理效能.持续深化综合执法体制改革,实体化运行城管委办公室强化高位统筹协调,定期召开联席会议,推动城市管理重大事项的组织实施和疑难问题有效解决13牢固树立“精管善治”的城市管理新理念,严格落实行政执法三项制度,深入优化“双随机、一公开”监管,全面推行“721”工作法,探索实施“非现场执法”模式,推动建立行政执法与司法的衔接机制,细化完善执法平台移送案件网上办案审批流程,促进办案数量质量双提升牵头部门(单位)法规科、户外广告中心协同部门(单位)执法大队、渣土中心,各街道综合执法局14探索建立区城管部门牵头,相关职权下放部门配合的联合指导机制,进一步加强对街道综合执法工作的指导、协调和监督强化局区联动、条块联动、部门联动,努力形成“条块结合、齐抓共管”综合执法新格局,及时化解和解决城管执法工作中的突出问题,让城市管理执法更有力度、更有精度、更有温度
(五)固本强基夯实城管基层基础15加强基层党支部建设,建强支部书记队伍持续巩固深化“强、转、树”专项行动,大力开展“作风建设提升年”活动,着力推进队伍规范化建设,全面规范执法管理行为,树立新时代XX城管执法队伍崭新形象牵头部门(单位)党总支、执法大队协同部门(单位)各街道综合执法局.树立鲜明用人导向,严格落实“三项机制”,让担当有为者有位、消极无为者失位牵头部门(单位)人事科协同部门(单位)各街道综合执法局.强化执法教育培训,借助高校、党校等平台资源开展全员。