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2023年民主生活会问题查摆梳理一百例Dxx弘扬艰苦奋斗精神还有差距工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己,切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定,坚持做到慎小节、慎交友、慎处事平时在工作中能够按照上述要求执行,但是平时在个人消费、出行标准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距,需要在今后的工作中加以提升2学习好抓〃快餐〃,以报刊、杂志、新闻为主要学习途径,对党的创新理论学原著不够,没有经常学原文、读原著、悟原理,许多时候浅尝辄止,与实际工作〃两层皮”3缺乏进取精神年龄大了,工作干劲明显不足作为班子中的老同志,拼搏进取的锐气少了工作中按部就班,四平八稳,对我们这些年轻同志传帮带的作用发挥不明显4学习深度有待拓展对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统在学懂、弄通、做实上下功夫不够5缺乏奉献精神,总认为自己分的任务多了、吃亏了,讲条件、讲价钱,缺乏奉献精神比如为推进集镇建设而成立的领导小组,仅在成立时开过一次会,没有在谋划特色集镇建设中起到应有作用在抓班子带队伍方面,治理软弱涣散党组织办法不多,措施不系统,效果不明显比如我镇有少数几个村两委班子凝聚力战斗力弱化,在群众中树不起威信,日常工作屡屡出现拖沓推诿扯皮等现象,在村两委换届后,这样的问题没有得到改变37在查处涉及“四风〃问题上,对一些单位和个人心慈手软、查处不力,致使一些干部认为抓作风建设只是一阵风,思想上始终没有引起重视,没有坚决遏制违规违纪行为,导致顶风违纪案件屡禁不止38落实双重组织生活不严格,参加党组织生活不规范具体表此刻参加组织生活的自觉性弱化了,作为班子领导干部,常以工作忙为借口,没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动,即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求39XX组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育还不够系统,更加注重学习的及时性和全面性对于多种方式下学习内容的互补性、学习效果的实用性重视不够,特别是在学习习近平总书记重要讲话精神时,对于如何将学习内容与党的创新理论发展脉络贯通理解还有所缺失40大局意识有待加强平时比较注重分管系统的具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强,开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度,从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务41工作越位,凝聚人心方法不多作为党委书记应当把握负责党委班子思想组织作风建设,负责党员干部队伍的教育与管理,但他主要精力在具体工作上多,抓发展抓经济抓项目建设等方面抓得紧一些,过问多一些,工作布置也具体一些,在管理干部和党建工作上抓得少,致使干部职工认为新村聚居点是书记工程管理干部时,批评的多,表扬的少,必须程度上挫伤了干部的进取性,在干部中威性不高,干部总说你黑风秋脸的42坚持民主集中制不够充分,虽然能够坚持执行议事规则,注重发挥集体智慧,但有时也因会议安排议题较多、时间较紧,或是较多文件一次性上会,没有预留出足够的时间给同志们深入研究,客观上造成了一些决策事项议得不深不透43工作存在主观武断,官僚主义的问题在为群众办实事时,有时凭借自己的经验做事,没有充分听取群众的意见和建议,经常拍脑门说就这么办了,实际没有认真听44走访基层存在“就近原则〃,对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研,对基层工作和基层干部存在问题批评较多,实质性措施较少45理论学习不够深入对理论知识的学习缺乏系统性,经常性,用理论指导实践的能力有待于进一步力口强46习惯于发号施令,提要求多抓落实不够;有的凭经验办事,在办公室听汇报多,到一线摸实情少47缺乏创新精神习惯于凭经验走老路,在城市管理上思路还比较窄,办法欠缺比如在城市管理上,缺乏顶层设计和一套科学的行之有效的管理手段对分管工作被动型应对居多,对城市管理没有构成一套成熟和完善的思路对车辆乱停店外经营黑车黑摩的等城市顽疾,整治打击礼服不够,其分管科室疲于应付各项任务解决现实问题,没有构成长效机制常态管理常抓不懈的体系,工作标准不高,成效一般XX主动与班子成员沟通还不够经常从工作实践看,和班子成员交流多是谈工作,很少进行思想沟通,存在重业务、轻廉政的问题,对班子成员8小时以外的生活圈、社交圈、家庭圈掌握还不是非常清楚,关心不够、关注不多49工作深入不够比如你负责x工作,任务重、遗留问题多,潜在一定规定维稳压力你作为负责人过问的少、关注的少,存在顾此失彼的问题,系统分析、综合研判,前瞻性工作不到位50工作重形式划大字,缺乏督促落实缺乏一抓到底的耐心,存在形式主义作为常务副县长,一天到晚忙忙碌碌穷于应付,很少到项目第一线现场解决问题,基本没到乡镇一级去了解状况个性是在这项工作上,没有及时跟踪督促,导致错失了今年有的良机XX上级要求学的就多学一点,不作统一要求的就少学一点,对政策理论知识的科学体系掌握的不够全面和系统加强理论学习、业务学习XX对“两个维护〃践行不彻底有时对中央政策没有理解透彻,总认为各地实际情况不一样,因此在贯彻执行中央部署上有变通,但不存在与党中央的决策阳奉阴违,或者违背党中央决定的言论53谋事不实作为行政一把手,到城管队亲历研究城管工作的力度不够,对研究城市管理工作的整体谋划研究不够,特别是对解决重点难点问题和长效管理机制方面指导不够比如对小广告等城市顽疾只是就事论事提要求,没有方法的指导54在贯彻落实中央和省委、省政府决策部署方面理解力、执行力和创造力有待增强,存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况,与上级要求、群众愿望有差距55心存畏难情绪,担当精神不足有的工作安排后,不指导分析工作中的困难和问题,只是要结果,与干部交心谈心理解干部的思想工作做得少,只顾把工作安排下去,对干部职工重使用轻管理情景突出,一些工作上思想没有统一,工作没有构成合力56在个人学习方面存在应付现象,系统学习理论不多,学习上级文件讲话精神有时理解不透彻,满足〃会上讲〃〃稿上念潜心思考,理论联系实际、指导实践,创新落实不多57只重视城市建设、工业发展,忽视农业增效、农民增收;只重视产值、税收,忽视发展的可持续性,对产业聚集区的项目把关不严,存在重数量、轻质量现象XX对“两个确立〃提出的理论逻辑把握不准,在理论学习中割裂了〃两个确立〃之间的联系,忽略了“两个确立〃是从理论与实践相结合、逻辑与历史相统一的角度体现了党中央集中统一领导的辩证法59性格急燥,有时不讲究方式方法表此刻工作任务压头时性格急躁,脾气较大,不讲究方式方法,如有时遇到和自我意见不一样的观点,或者对其他同志工作不满意的时候态度严厉,恨铁不成钢,说话有伤人的地方60对理论学习抓得不紧,有时还存在走形式走过场的现象61工作浮于表面,存在形式主义没有真正把宣传作为一种工具,一种媒介、一种优势资源,更好地发挥宣传的作用比如街道重点工作、为民办实事工程的进展、惠民政策的落实宣传的都不够,跟踪报道不连贯,以至于群众不知道我们干了什么,从而形成群众对我们的印象就是真做官、不干事XX进取精神不是很强,有时确实是领导安排干什么就干什么,缺乏主动性XXXX同志服务意识不到位比如社保所有为老百姓发放失业金等保障金的职能,保障金发放后,没有采取有效方法让群众及时了解到到账情况64有本位主义思想,比如分管的工青妇纪检工作应当主动纳入大党建格局,但你大多数时候都是站在分管工作角度,研究自身工作得失,影响了x二十大党建格局的速立X同志工作落实力度不够时安排工作多,场督导少如说,些项目然明确了间节点,跟踪督导力度不够,使未能达到预期目66理论学习前瞻性不强,针对性、实效性不足,学习成果履行职责结合不够67群众意识基层意识有点淡薄,坐办公室多下去少,深入基层研究工作少,有冬天怕冷夏天怕热思想X同志到乡工作时间短,镇村干部了比较少,格较为内向,主动与同事交流沟通,样不利于各项工作开展议x志对镇村干部群众的了掌握放在平时,其要注重多层次、角度、渠道地了村居党员干部XX学习不够,特别是做为一名老党员,党的宗旨意识和理论素养欠缺70对一些基层单位党组把方向、管大局、促落实的教育引导不够到位,一些基层单位议事决策程序红线意识不够强,在干部调整使用、大项工程建设、物资器材采购等敏感事务上,有时为了方便,会根据情况合并或简化程序,没有严格按照程序进行操作界定和落实各方职权不够科学合理71不敢创新工作方法,工作缺乏前瞻性,不敢担当,怕得罪人,面对诸如林权纠纷、违法生育的查处、征地等急、难、险、重任务时,办法不多,有时将矛盾上交XX同志宗旨意识不够牢固参加工作以来,无论身处哪个岗位,始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统,实实在在地为群众办实事、办好事但随着工作任务的加重,整日忙于日常事务,虽然也坚持经常性常态化入村调研,但察看具体工作时间多,与群众面对面交流较少,对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深,服务群众的观念意识逐渐有所淡化73与干部职工沟通、交流少,对待干部职工,只顾把工作任务安排下去后就等着结果,不帮忙研究解决遇到的困难一些领导同志和支部书记上党课,准备不够积极认真,授课内容单一,不善于教育引导党务工作者特别是基层党组织书记从历史方位看问题、从职责定位找方向如,仅仅围绕高质量发展和乡村振兴、基层治理等重点任务中的一个方面准备授课内容,不能让不同领域、不同类别的基层党组织和党员搞清楚、弄明白,应该发挥好什么样的战斗堡垒作用和先锋模范作用,党建引领政治保障作用发挥不充分XX调查研究工作的广度和深度还不够,特别是对中心业务工作关注的少了些,应在这方面再强化X同志对各村居党建工作的关注相对较少,时把主要精力和时间都放在了目设和经济发展工作上论是x镇渔港码头的签约落地,是城郊公园的全面修缮工作,可以说是倾注了大心血,绩也很突出,是x志对全镇各村居的党建工作关注较少,望今后对基层党建给予更多的关注提宝贵意见xx同志缺乏亲和力,作为班长在班子成员面前过于严厉,很难接近,与下属很少沟通很少交流,听不到真实情景,不利于工作的科学决策78大局意识还需增强,在贯彻落实中央和省、市的方针、政策方面有待提高79能够做到坚持学习、加强修养,但在学习的连续性上还需要加强,在深度和广度上也应该有所侧重80全局意识不强有时做事情、干工作只从自身出发,对单位及支部作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的状况,还需要进一步增强事业心和职责感81政绩观有偏差经常说对其分管工作放手放心实质上是对没有显绩工作不重视比如对意识形态重视就不够,在会上就公开讲过,我们是内陆地区,不是边境地区,不是重要宗教地区,意识形态工作压力不大,没什么大问题XX〃我为群众办实事〃实践活动常态化长效化程度不深,在2021年完成党史学习教育各项工作之后,2022年总结梳理了其中的好经验好做法,虽然对相关的制度机制进行了修订完善,但没有全过程跟进落实,特别是〃我为群众办实事〃实践活动仅持续开展了志愿服务,其它做法没有延续下来XX对“两个确立〃的决定性意义理解不够深入,对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入84不敢担当,创新不足,对项目建设中出现的难点、焦点问题缺乏敏锐力在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,工作方式方法简单,命令式安排的多,耐心细致引导说服的少,在工作中怕出事,怕冒风险,放不开手脚85我觉得XX同志存在不愿触及矛盾敢于担当不够的问题前几年我在工作的时候,你作为还是十分支持解放思想主动作为,调动了的用心性但近两年,你反而在解放思想放手放胆方面顾虑多了不如以前所以借这个机会我给XX同志提出来,期望XX同志多到听取意见,多对体制机制权责问计作深入研究,妥善处理解决事权关系的问题86进取精神不足,工作主动性、积极性不强,工作热情和工作劲头有些消减87在抓重大决策落实的力度不够,一些关注基层关心群众的工作部署落实效果不明显88工作方式方法有欠缺有好人主义思想,工作标准要求不高,严格管理不够如在时间紧任务重的情景6理论联系实际不够紧密,学习上〃挤〃和“钻〃的精神有所放松,工作上有时凭经验,对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握7工作把关不严如灾后重建妇联帮扶我乡贫困母亲项目工作,完全交给业务人员办理,没有尽到分管领导的把关审核职责在多次公示后,仍然出现人口重复的情景,县妇联和重建办协调给最终一次纠正完善的机会我也要求有你把好关,连夜召集村干部到乡上逐户逐人核实准确结果在一个月后又出现问题,要求党委班子定夺团体也不好办8有家长作风对干部批评有时候不讲究方式,直来直去,批评较多,语气严厉,说话较重,经常动不动就说,吓坏了很多干部,包括有些部门的主要领导害怕当面汇报工作9XX底线思维能力还有所欠缺自己作为“关键少数”,对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险,缺少全面认知和科学掌控的能力,忧患意识、风险意识不足,防范知识和工作方法存在短板,未能准确站在领导干部的职能定位上,始终坚守底线思维,做足长期准备,时刻做到立足最低点、争取最大期望值,自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强,导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢,有时下,遇到问题异常是干部拖拉延误任务落实时容易产生情绪,批评同志不注意方式方法,有时伤害了同志的感情89XX同志在廉政方面在大问题上能守好廉洁自律底线,但在落细落小上存在不足,对“虚僵躲拖腐”等突出问题解决得不彻底;落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行,更多停留在强调上,动真格检查不多,破解形式主义、官僚主义举措不多,有时认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行,因而对自己放松了要求、降低了标准;在改进调查研究、精文减会等方面带头示范不够,监督执纪“四种形态”运用得不好,反腐震慑力度有待进一步加强90政绩观出现偏差,有过于追求G党P追求排行的倾向,统计数据中搞重复计算甚至掺水分91工作作风不扎实,工作要求不够高比如在工作中有时接到上级的任务时,首先想到的是如何尽快完成而不是怎样做到最好做到极致有时虽然勉强过关,但影响了工作效果在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良现象,没有很好地起到“旗帜”的作用在工作中签文件开会的时间多,深入到一线与群众作应对面交流的时候较少,所以对工作指导上存在片面性,甚至有时会出现误判X同志工作理论水平有待提高注重理论知识和业务水平的提升,提高个人素质和业务能力XX践行以人民为中心的理念还不够深入监督支持“一府一委两院”工作中,对解决群众的烦心事、操心事、揪心事方面,持续跟踪抓落实力度不够,对部分一时难以整改的问题,缺乏一抓到底的韧劲94密切联系群众不够,走访群众少,不能将自我置身于群众之中,不能真正与群众打成一片95感到在工作取向上过于求快,有急躁的情绪,对当期指标、XXX排位看得太重、太敏感,稍微有下降就着急、发火、批评人96xx同志的意见在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓,认为具体工作由手下做,有抓大放小的思想在落实抓大不放小学生面前无大小的工作方针不够彻底关心师生不够,认为只要多到学生食堂用餐多到教室学生宿舍转转,就是联系了群众,跟其他普通教师联系得少97工作定位不够准确作为党委副书记,纪委书记在职责范围内思考不够,定位不够准确,民主集中制执行差比如在乡党委会上,经常对不是自我业务分管范围内的事情不发表意见,人云亦云,对自我提议的事项,如遇反对,不管对错,也不坚持,没有原则性98X同志工作推进力度还需要加强我镇经济结构调整效果还不明显,然工业园区落地我镇,是工业经济增长任较乏力,业运行存在很多困难,上工业增加值增速较低x志作为分管副镇长,定要在这方面多研究,何促进小升规、升工业经济质量,出具体招法和举措,动全镇经济实现振兴发展保工作还存在漏洞,其是x畜禽养殖问题较为普遍,水直排造成水质污染,年来省市环保督查多次点出我镇污染问题为分管环保的副镇长,望加大工作力度,实推进畜禽污染防治工作99工作标准不高作为年轻干部满足将分管工作干好,缺乏勇争一流干劲对自己没有更高标准、更高要求,缺乏超越自我的意识100攻坚克难的主动性、积极性不强存在畏难情绪和求稳怕乱的心理,面对改革转型的新形势、新变化、新要求,存有局限心理,思路不宽、探索不深,固守田园的思维在班子层还不同程度存在遇到突发紧急事件,在心理和本领上都面临底线思维的“恐慌”,出于求稳考虑,在化解风险的行动上也慢了半拍,一些可以初期化解在基层,消除在萌芽状态的风险,却由小变大,由局部变成系统,虽然仍在可控范围,但却对工作造成了一定的影响,不得不走“回头路”,甚至要以多于之前数倍的精力去解决,这都是自己底线思维能力不足而造成的10有脱离实际现象在创立六型社区标准化社区等工作中,执行“精细化”标准不高对各项指标要求仅做到有所了解,而对指标的实际落实把握不准,没有结合地区具体情景,靠基层干部凭经验去做,对工作结果的把控不严11系统思维不够强,抓经开区工作成效比较零散在化解经开区企业存在的历史遗留问题和项目落地过程中的谋划不够深入12在召开区委会议方面,可能是因时间紧、任务重,会前留给委员的研究酝酿的时间较短,导致委员对部分议题因缺乏充分研究思考,而不能提出有价值的意见13对XXX同志意见艰苦奋斗的意识有所淡化比如,你看到有些实权部门在公务用车职务消费接待等方面标准较高,我局存在较大差距,心里不平衡,有攀比抱怨心理存在奢侈浪费,不愿挤公共汽车,而是选择出租车X同志理论联系实际的能力还需进一步深化时,x同志能够真正坐下来、下心,原著、原文、原理,知二十大报告内容,是将理论学习贯穿工作、活方面做得还不够深入,其是对挂点村居的指导中,能进一步运用二十大知识,导推动村集体各项工作开展15不爱学习,不能应用电脑等现代化办公工具处理公文,平时只是在电脑上浏览新闻,这是形式主义的突出表现你可能认为自我年过五十,没有必要掌握电脑科技,其实应用先进科技知识与年龄大小没有关系,这也是你不勤奋有惰性的表现XX同志宗旨意识有淡化自认为受党教育多年党的宗旨还是坚持得比较好的,但在联系人民群众、关心干部职工方面有所减弱,深入基层解决实际问题、为群众和职工办实事方面做得不够平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多,亲自到一线调查研究比较少深入剖析这些行为,还是放松了对宗旨意识的强化为民服务的意识有所淡化,对一名共产党员应有的坚守有所淡忘XX同志政治站位不高在推进业务工作、加强队伍建设时,考虑的角度仍局限于当前工作的“一亩三分地”,对于上级党委的指示精神和工作要求,领会不深刻;对于上级党委的良苦用心和关心关爱,理解不透彻,通过个人努力坚持为上级党委分忧、添彩的意识、行动、效果均不到位XX落实全面从严治党政治责任上有差距对自己所分管处室党员干部职工的的教育管理、监督提醒还不够到位,没有真正做到拉下面子、硬起手腕,对一些苗头性、倾向性问题,未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”XX资金瓶颈制约破解能力还不够强虽然探索实施了“政府+企业+中介+金融”的片区综合开发模式,与中建七局、豫资公司、中裕燃气等十家企业建立了战略合作伙伴关系,但示范区下属的新投、临港、建投三个融资平台融资能力还不够强,资金制约还没有彻底破解XX先锋作用发挥不够,自己是省政府研究室驻村帮扶工作队队员,但在驻村过程中,没有真正与群众打成一片,在推动贫困村发展和贫困房脱贫方面仅仅是敲敲边鼓XX主体责任落实有待加强自己虽能做到始终清正廉洁、筑牢思想防线,但在全面从严治党主体责任落实方面还不到位,对党建、党风廉政建设、意识形态等工作重安排部署、轻督促落实,一些工作成效没有常态化保持此外,对巡视巡察发现的各类问题,虽然当时作出了整改,但在长效机制建立方面成效不够显著,征地拆迁、工程项目等方面依然存在不少风险隐患XX同志政治能力不足贯彻落实上级党委指示要求的办法举措不精准,一竿子插到底的效果不明显,在政治建设、班子建设、队伍建设上还存在短板特别是在统一中层干部思想、凝聚全体人员共识,强化主流价值导向、强化实际问题解决方面,突破口和切入点找的不够准且用智用力用策均不足,导致个别问题经常反弹23政治站位不够高有时想问题、作决策、办事情,缺少思想认识上的格局和高度,对党所关心的、党所强调的,对定国安邦的重大原则、重大立场、重大利益,缺少密切的关注和深入的思考,不善于从大局、长远、战略上抓形势,看问题,没能时时处处事事同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表,政治自觉上还存在短板24抓改革促发展方面,感到政绩观有偏差,存在急功近利和形式主义的问题25X同志基层工作能力要进一步加强,文字材料上x同志能够做到得心应手,理论知识上也能够深入地学习二十大精神,及习近平总书记的重要讲话精神是具体到基层工作,x志还存在畏手畏脚、从下手的问题,望能够向老同志取经,向身边同志学习,快转变角色,快挑起担子,实际行动助推我镇经济社会发展26作为副局长对分管工作底数不够清,谋划不够全面,检查督办不够到位一是在机关管理方面管什么怎样管没有认真思考,对干职工关心不够;二是作为分管活动中心副局长对活动中心建设发展谋划不够,检查督办工作不力XX同志砥砺党性修养有〃时差〃在强化党性修养上认识不足,有的同志觉得入党时间久了,党性修养没有问题了,从而放松了对党性修养的锤炼,久而久之导致在行动上跟进得不及时,在要求上落实得不严格,缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神对XX产业发展中遇到的难题破解办法不多,对提升机关党员干部政德教育缺乏清醒的认识,没有真正严起来、实起来,进而导致工作抓得不够实、不够细,拿出的硬举措、硬办法不多XX严明政治纪律政治规矩上还有不足履行监督执纪问责、监督调查处置职能时从政治的高度思考、处理问题不够比如在审查调查工作中,更多精力用在了查处违反纪律和职务违法、职务犯罪上,案件查办上没有先从政治上来审视问题,2022年,全市仅查处XX起违反政治纪律政治规矩案件,且主要集中在党员信教、对抗组织审查等问题,反映出在查处违反政治纪律政治规矩问题上用力不足、指导不够、效果不彰XX防范化解政治和意识形态领域重大风险意识还需提升对新形势下意识形态工作的严峻性、复杂性、隐蔽性认识能够有深刻认识,但对个别党员干部身上以及网络上存在的历史虚无主义等不良倾向斗争主动性不足,对意识形态领域的苗头性、倾向性问题抓早抓小不够,对意识形态领域的案件通报警示不够经常,问责追责不够有力,从政治安全高度防范和化解相关舆情风险的能力还需进一步提高XX奉献品德有待升华对比革命先烈和模范人物的奉献品德,我自愧不如,他们为了信仰,为了党和人民的事业,抛头颅洒热血,舍小家顾大家,忘我工作,奉献生命和毕生精力自己的看齐意识不高,学先烈先进的动力不足,赶先进、当先进的自信心不强,在本职岗位上没有始终保持高尚的奉献品德和精神XX同志坚定理想信念的自觉性不够高一是面对新形势新变化,理想信念出现稍许松懈,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求直接影响了自己思想的进步二是把政治理论学习当成了“软指标”,静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对意志的再锤炼XX同志作风表率不强对于工作效果的期待值较高,对于受限于客观实际难以达到预期标准的情况,出现心浮气躁、急于求成的工作心态,因此有时在处理问题时,研究的不够全面,对待同事的态度不够冷静,对待同志们的感受考虑不够充分,良好工作作风的表率作用示范不明显33在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效,以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在X同志对全镇重点中心工作,力亲为、自上手较多,待工作热情很高,政府各项工作取得不错的效果是x志在亲力亲为的同时,发挥全镇党员干部的积极性,动整体工作合力方面还有待进一步加强35不务实,不思进取如年底县人大检查组到我乡检查乡人大工作,只在口头上汇报我乡开展的人大工作,一点也没有供给任何可供检查的有效资料,导致检查效果很差自我认为年纪轻轻就拿到正科级,有成就感同时也觉得要更上一个台阶难度大,抱有知足常乐的思想可是就没有意识到正科级是因为乡人大专职副主席才享受的36对xxx同志的批评意见担当意识弱化,工作只是下任务压担子,放权变甩手,认为自我安排的就是干部职工落实的,不主动与大家一齐研究工作解决问题。