2023年度“六个带头”民主生活会问题查摆梳理（一百条）

2023年度〃六个带头〃民主生活会问题查摆梳理（一百条）XX群众意识不够到位全心全意为民服务宗旨意识不强烈，为民情怀不深厚，联系群众不密切，坚持人民至上践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共特别对疫情防控新形势下企业存在的用工难、用地难、融资难、审批难等问题研究不深入，个别企业、群众存在的困难未得到及时有效解决部分班子成员忧患意识和竞争意识不强对新目标新要求缺乏活力热情，动力不足，存在不求有功但求无过无过就是功的思想例如部分班子成员工作上惯性思维创新不足，得过且过，存在“等靠拖”和“推一推，动一动”的问题工作中主动担当不够对自我应当亲自落实的工作经常安排其他业务人员落实，对职工干部中存在的一些反映比较大的如工作推诿工作管理不到位精神状态不好等问题的纠风，理直气壮的应对面批评和帮忙做的不够此外，与班子成员之间深入细致开诚布公的交流也较少，对乡上主要领导上传下达的工作有推迟现象，某些工作的实施征求职工下属的意见提议不够广泛深入，对有些事项没有建立及时的交流沟通协调机制对部分工作首先研究的是困取经，向身边同志学习，快转变角色，快挑起担子，实际行动助推我镇经济社会发展落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了，作为班子领导干部，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动，即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出，干工作、抓业务的点子缺乏新意X同志到乡工作时间短，镇村干部了比较少，格较为内向，主动与同事交流沟通，样不利于各项工作开展议X志对镇村干部群众的了掌握放在平时，其要注重多层次、角度、渠道地了村居党员干部XX平时学习不够深入，不够系统、不够主动，只是被动学习，让学什么就学什么，缺乏主动学习和完善自我的工作精神XX同志“思想意识”这个“动力源”有待持续提升站在历史新起点，个人主动抓思想政治学习的力度不够，虽然对党的理论方针政策开展了系统学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强一定程度上存在“挑食”现象，不能坚持做到读原文、学原著，对马列主义经典原著学得不够专、悟得不够透、用得不够活，导致了对党性锤炼的紧迫性有所放松宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出XX同志有重经济轻党建的问题，认为经济工作是中心工作，对经济工作盯得紧、抓得实，但对党建工作等，需要慢工出细活、久久为功的形工作不太上心，县委党委的作用没有很好地发挥出来X同志发生了侈思想，乏艰苦奋斗精神在条件好了xx志逐步淡忘了苦奋斗的光荣传统，始有了排场、阔气的想法，生了侈欲望如到X志现在到X会或者到上级单位汇报工作时，发现X志很少坐火车和汽车去，部分是让单位派车，愿意多走一点路了？评与自我批评做的少X志对同志不愿提出反对意见，自己的缺点也没有主动请同志正面指出过，同志们思想交流少，下来谈心少，想工作做得不够XX业务能力有待加强，缺乏学习自觉性、主动性XX同志在廉政方面在大问题上能守好廉洁自律底线但在落细落小上存在不足，对“虚僵躲拖腐”等突出问题解决得不彻底；落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，更多停留在强调上，动真格检查不多，破解形式主义、官僚主义举措不多，有时认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己放松了要求、降低了标准；在改进调查研究、精文减会等方面带头示范不够，监督执纪“四种形态”运用得不好，反腐震慑力度有待进一步加强民主集中制落实不到位，“三重一大”落实不到位，一些重大事项没有及时提交XX学用结合不够到位学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密，面对新机遇新挑战，运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大，比如，在推动产业转型、城乡融合发展等方面，虽然也做了深入的研究形成了一些新思路、新想法，但落地的速度还不快，成果转化上还有差距爱批评人经常批评人，不讲方法不讲场合，更不思考别人的感受批评常常变成了指责，个性是工作上出现了批漏，不是给同志们举一反三，查原因究根源，而是用棍棒敲打的方式训斥，甚至指责，加重了同志们的心理负担工作创新意识不强，还往往局限于自我的思路，缺乏与教师家长干部的沟通交流理论学习的前瞻性不强，看到什么学什么，没有固定的学习计划，学习缺乏针对性、实效性，学习成果履行职责结合不够不重视学习，对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象XX推动全面从严治党政治责任层层落实上还存在差距能够自觉把全面从严治党责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，但也存在落实“一岗双责”督促不够及时、监督检查不够经常的现象，层层分解责任、传导压力还不够充分在党内执行民主集中制中还存在着既有民主不够的一面，又有集中不够的一面，使工作失之于散，失之于懒比如有时因个人性格过于急躁，在听信某一方面的事情后，忽视干部职工意见的倾向，未充分征求别人的意见就作了决定；如曹正直和甘成建的安全员工作的调整，村滑坡监测员郭朝艮的工作调整，这两件事情都是征求班子成员意见后就直接调整到位，未给相关调整的同志作好沟通，也未安排其他班子成员做好相应的沟通，导致部分被调整的同志嘴上虽然不说，但心怀芥蒂同志标准不高城市管理精细化程度不够，工作中冲劲不足，满足于“领导不批评”，有得过且过的现象比如在班子会议上已经做出明确要求，对化XX危房区要进行长期的管控，坚持环境秩序整洁可是没有长效坚持的措施和效果，切实治理的决心不大XX有浪费的现象，节俭朴素精神有所退化XX同志创新推动工作意识不到位班子对当前全面从严治党工作的形势、规律把握不够到位，面对工作中的矛盾和困难以及新出现的焦点难点问题，缺乏敢闯、干事的胆略和气魄，主动研究谋划、创造性地开展工作不够，导致工作亮点不多，辨识度不强个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极，上级不要求，自己不主动XX视野上的开阔度还有差距虽然能够统筹站在全局高度思考问题，但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层，比如，开展的一些招商引资项目，还没有真正围绕全市、全省的发展大局去统筹摆布业务工作不精，安排工作时底气不足，容易给其他干部造成误解，工作大打折扣如县委第三督导组参加我乡群教活动动员大会上，你在安排村级活动时就不到位，导致村支部认为村这级能够不做或简单开展务必加强与组织纪检等上级部门的衔接，严格按照县委要求，不折不扣开展工作存在求稳怕乱思想干事创业活力有所弱化，存在求稳为上的思想部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的本事有待提高，统筹协调科学谋划工作本事欠缺，有时还不愿应对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路新举措不多有的领导对新知识新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一向局限在老方法老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改善工作方法优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题XX奢靡之风有泛滥自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育作为副书记，在实际工作中把自我等同于普通班子成员，发挥带头作用不够，实际上是工作标准不高的表现平时只忙于自我分管的工作，主动帮忙县委书记谋划大事出谋划策还有欠妥，还缺乏分忧意识担当精神XX党员干部中，有的不善于从政治和大局上观察分析问题有的政治意识淡漠，政治敏锐性不强，对“两个大局”是我们谋划工作基本出发点的认识和把握不到位，缺乏战略眼光和辩证思维；有的对新发展阶段的定位、内涵和要求认识不足，对“四大考验”的长期性复杂性、“四种危险”的尖锐性严峻性认识不足；还有的从政治上判断和把握新形势下推动全面从严治党向纵深发展进入工作主角慢没有充分发挥分管业务人员的进取性和主动性亲力亲为多，有时直接把业务人员工作都做了，容易滋生业务人员的懒惰依靠思想理论学习不全面不系统不深入对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学履行抓党建职责不到位作为书记抓党建工作是一项基本职责，然而抓党建工作不是一朝一夕的事，党建工作成效不是很容易显现，在这方面我认为您是没有完全尽到职责的，在会上经常强调重视党建，要以党建工作作为统领，但是并没有像抓行政工作那样进行认真思考，对党建工作整体投入精力不够，在把握党建规律性上缺乏深入思考研究，习惯用行政思维来指导党建工作比如基层服务型党组织建设上，提要求多，真正研究具体问题少这就说明党建工作在您脑子里占的分量还是不高，我认为这不是能力问题，说穿了还是官僚主义XX工作精力多花在分管的领域和工作，对全局整体性工作研究和投入的关注度还不够多要严格要求自己，主动担责XX同志履职能力还需进一步提高一直以来，都能够自觉通过多种方式提升自身履职能力水平，主动学习国内先进地区、省内先进地市工作经验，积极出访学习好的工作方法，并注重结合本地实际，运用结果反馈，不断整改提高但由于一些问题的长期性、艰巨性、复杂性，导致推进解决的方式方法与人民群众的期盼相比还有差距，瞄着得失干工作、满足现状干工作的问题比较突出，工作标准把握不够，工作成绩进步不明显XX同志在信访维稳工作上下了很大功夫，但具体到实际信访件来看，还存在化解信访矛盾不够大胆的问题当前，我镇信访工作形势相对严峻，存在到省的突出问题，下一步，建议同志尽快牵头完善信访工作机制，压实工作责任，加强催办督办，推动全镇减存控增工作取得预期成效工作“见子打子”担任班子成员一年多了，对分管农业工作还停留于应付眼前工作，如经果林种植培训涉农补贴的兑付等要在结合我乡实际认真调研林下养殖林下种植等方面发展，多渠道增加农民近一段时期收入的同时进取构思并实施我乡主打产业经果林的产供销等工作张有武同志的意见工作关注形式多有些工作和活动完全是为了完成学校下达的指标而开展，有的为了检查需要写进了计划却未能有效实施，有的甚至是补计划补活动，活动的目的性和效果不够明显把个人的升迁、荣誉看得比党和人民的事业重，不愿意为坚持理想付出牺牲个人利益的代价，不敢为坚持理想去直面矛盾、与歪风邪气作坚决的斗争组织开展活动满足于场面热闹、实际效果不好；忙于文山会海，对重点和难点工作抓落实不力XX走群众路线还没有形成成熟的工作模式，与基层群众面对面了解情况、听取建议较为随意，在出台重大政策前听取基层意见不深入，在推进工作过程中了解基层反馈不全面，习惯于在各类会议上看报告、听汇报，没有针对重点工作组织专门力量扎下去摸清实际情况xx同志，你在理论学习上，自觉性不高，你在应付了事的思想，对工作任务，有应付过关的想法，做表面文章，为应付各种检查，做一些突击工作在巡逻方面，搞形式主义，有时出工不出力，巡逻时间达不到要求，巡逻质量不高，不能每个角落都能巡逻到，有应付工事的现象发生对xx同志批评意见给你提两条批评意见第一，主角转变不快，履职不到位你总认为自我从基层来，有丰富的基层工作经验，但你没有认识到人防工作有不一样的侧重，同样需要熟悉基层状况，渐渐放松了深入学习研究和调查的意识，导致调研不足，对所分管的人防工作状况不清底子不明的状况，这是你享乐主义的表现第二，工作安于现状，缺乏目标和动力认为自我年龄大了，逐渐放松了对自我的要求，工作按部就班，不求最好只求过得去，比如，你刚到政府办工作的时候，遵守工作纪律不严还有迟到早退现象XX同志在帮助党委研究如何推动党中央、省市委各项决策部署落地落实上，站位还不够高、格局还不够开阔，有时片面站在当地角度思考问题，缺少跳出XX看XX、主动对标周边先进城市的意识xx同志官僚主义作风明显你认为自我资格老，从政经验丰富，看问题作决策比较主观，以我为中心，有时还固执己见研究工作时不愿听别人过多解释，不等其他同志说完，就直接打断了在安排和推进工作中，注重“一把手”权威，很多时候强调按自我的要求和进度干，给人比较强势的感觉比如，这些问题，说明你在骨子里面存在“长官意志”有明显的官僚主义作风期望你在今后的工作中，增强民主意识，多听听别人的意见，使决策更加科学切实可行难有多大，有没有风险，如果困难较多就想尽一切办法来推脱存在“求稳多求进少”倾向有时工作热情有所降低安于现状；有时不够进取主动，存在思想懈怠的现象XX同志坚持党性锤炼还不够好自身感到在保持共产党员先进性上跟进还不够紧密，在求实创新进取上还存在一些不足，勤奋多思深研方面还不够到位，埋头苦干方面还需要进一步加强，在加强党性修养上认识还不够深刻，与先进标准还存在一定的差距工作上沟通交流不够，批评人的时间太多表扬人的时间太少作为一个班子的班长，应当要充分用好表扬和批评这两个手段比如我乡的干部职工较多的反映是书记开会基本都要批评人的，很少听到他表扬谁书记与班子成员及一般干部沟通交流少，掌握干部思想动态不够导致个人威信有待全面提高体此刻只注重经过安排具体工作任务的沟通，没有注重思想方面的沟通交流；与脾气性格相投的同志沟通交流多，没有进取正确帮忙引导思想消极工作懈怠的同志；用自我以身作则来感化别人多，沟通交流和提醒同志少；会上集中批评多，个别提醒批评少，且没有正确做好会前沟通，会后回访，没有准确把握个别提醒批评和会上点名批评的关系导致部分干部认为只知道批评人，不晓得照顾别人的感受指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多XX同志对新形势下如何开展好宣传思想工作，思考谋划还不够全面深入，探索利用抖音等自媒体直播方式推荐我镇特色农副产品的力度还不够在培育助农主播工作方面未能取得实际成效，同时新闻宣传工作也许进一步力口强在省市媒体的上稿量有待提升XX同志表率作用发挥不到位近年来，我们党经过坚持不懈努力，党风政风焕然一新，社风民风持续向好，有时认为现在新时代全面从严治党已经取得历史性开创性成就，因此，在思想上和行为上就逐渐放松了对自己的约束和要求，面对世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织影响的严峻形势，对履行全面从严治党责任的必要性、紧迫性认识不够，对反对“四风”顽疾的重要性、艰巨性和长期性认识不足，忽略了从党史中汲取正反两方面历史经验，导致对自身建设、自身要求、自身行为标准不高、定位不准、有所放松，没有从思想深处认识到小事小节的重要影响，导致自身出现了一系列问题，未能在“五个带头”方面充分发挥出领导干部的带头作用责任感不强，缺乏担当，导致一些工作落实不了，一些问题解决不力XX忧患意识不强特别是在面对复杂国际背景以及国内发展不平衡不充分等矛盾问题，缺乏忧患意识，缺乏立足本职为党分忧、为民解难的责任感和紧迫感平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢XX指导实践还不到位能够自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法，解决发展实际问题但在具体实践中，还存在薄弱环节，比如，全市的城市建设仍需加强、服务业发展仍需提速、公共服务水平仍需提升等问题，这些长期积累的深层次矛盾必须用发展的视角逐一破解，不断推动全市健康向好发展大局观念不强你作为副书记，书记不安排，你就不主动协助书记抓好党建工作如你以班子有各自的分工为理由，没有协作精神，只注重自我分管的工作工作落实力度不够，具体工作不够细致具体的工作计划，时而因为这样那样的原因而得不到落实，使得工作效果大打折扣重结果轻过程，要求安排多，敦促落实不到位有时凭空定论，感觉良好，忽视过程管理对党政信息报送工作重视不够作为党政办主任，对党政信息写作报送状况缺乏常态监管，认为该项工作不属于党政办分管职责人主抓，自我就不重视不强调第二条抓工作不细比如，内网传送的公文，有时有格式错误无法阅读的状况自我决策论证不够，以文件落实文件以会议落实会议的情景还时有发生X同志业务知识仍然较为薄弱区直部门提任乡纪委书记x年多，X志转变角色较慢，于纪检监察知识学习不够深入，然在廉洁文化营造上取得了好成绩得到了纪委的表彰是具体到监督执纪和审查调查业务能力，存在业务知识不深不透的问题，望x志继续加强业务学习，其是深入领会二十大报告中关于全面从严治党的有关内容，我镇营造良好政治生态提供有力保障存在长官意识官僚主义的问题有时候认为是从大处研究，没有从XXX和个人角度研究，提出的一些批评和要求难以理解，也难以完成异常是做过XXX认为对XX的业务是很熟悉的很了解的，往往就有一种习惯思维，凭经验研究问题只重视城市建设工业发展，忽视农业增效农民增收；只重视产值税收，忽视发展的可持续性，对产业聚集区的项目把关不严，存在重数量轻质量现象躺平思想偶有出现这些年，随着XX事业的不断发展、自身职位的不断提升，所肩负的责任越来越重、需要承担的任务越来越多，心理压力大，有时候甚至吃不好饭，睡不着觉可看到有的干部躺平、不作为，受“多干多错、少干少错、不干不错”思想的影响，工作上渐渐开始拈轻怕重，不想上前线，不敢上火线，XXX等累一点、苦一点的工作都不愿意干，有的时候想躺平政治理论方面看得少，知识钻研不够，对掌握更多知识的重视性认识不足金华民同志工作中缺乏职责意识对社区服务中心干部管理不严，比如在区社工委组织的明察暗访工作中，我们的社区服务中心的干部就被查出接打电话态度差的现象受到了通报批评，影响了XXX整体形象工作重部署轻落实，工作不细致；工作时紧时松，有头无尾，工作有时凸现被动，案头工作不足有的同志深入基层、深入群众听取意见不够，导致一些决策与实际不符XX党员干部中，有的落实中央决策部署不坚决、打折扣、搞变通有的不善于领悟党中央的精神，照本宣科、本本主义，不善于结合本地本部门本单位的实际创造性贯彻落实，甚至自行其是；有的对党中央决策部署消极应付或选择性执行X同志要尽快转变意识，强领导能力然在乡工作五年时间，是刚刚走上领导岗位一时还没有进入角色，建议X志进一步提升工作本领，速承担起更多镇党委交给的任务建议x志加强对分管站办以及挂点村居的党性教育，常性的组织党小组成员开展组织生活开展主题党日活动，讲二十大精神，强党员干部队伍的党性教育XX对待发展中出现的新问题，习惯性的按照老办法解决XX党风廉政建设“一岗双责”履行不到位部分班子成员对于自身应承负起的党风廉政建设“一岗双责”职责任务不清楚、执行落实起来也存在不及时、不主动现象，这反映出各级组织及班子成员在强化党风廉政建设上还存在教育不严、监督不力、失察失管的倾向廉xx（管区书记）XX同志作为管区书记，你在工作上有些时候落实不力，不求实效针对于上级布置的工作和下达的任务，做表面文章较多，为应付各种检查评比，临时做一些突击性的工作，以弥补资料的不足有些时候工作方式方法比较简单，安排工作有时过于严厉，不思考同志们的理解潜力，有时不注意场合，当着众人的面批评村级干部，不利于团结同志，也不利于工作的顺利开展在安排和推进工作中，注重“一把手”权威，很多时候强调按自我的要求和进度干，给人比较强势的感觉虽然全力推动资源、服务、工作力量向基层倾斜，不断为基层放权赋能、减负增效，但有时在减负中，统筹谋划不够科学，工作标准“虚高”，有的不管是否劳民伤财一味搞自我加压、层层加码缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点XX自觉学习不够主动虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，但有时不能很好的处理工学矛盾，导致主动跟进学的能动性、系统性不够，存在零散化、碎片化、快餐化现象，没有真正把学习党的方针政策作为思想提升的必修课，自觉学习的习惯性，主动性、积极性还有所欠缺X同志组织生活重视程度不够参与组织生活还停留在加强中心组学习、真参加民主生活会层面上，十大X年虽然按照要求参加了包扶的基层联系点和所在支部的组织生活，满足于基本次数，有做到常态化，直接导致了基层情况掌握不全面深入、决基层问题不彻底等问题一些工作的精准度需要提升如，公务员队伍的日常管理和激励担当作为上，法还不够细不够准，务员平时考核主要采取个人纪实、导评鉴的方式，时不好操作，能完全发挥激励作用干部重使用，培养如您总是批评我说集中过多的人员从事一项中心工作，是其实我正是在为年轻的干部成长搭建平台，拿这次党的群众路线教育实践活动来说，就是为了给年轻干部机会，过这次活动来锻炼和培养干部，是X志却说我动用太多的人来一起上XX在学深悟透上有差距对习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话指示精神，精准把握和透彻领悟不够XX同志与同志间的交流谈心比较少，发现工作中的问题时有急躁情绪，很少做深入细致的思想工作，对同志关心不够XX党员之间缺乏交流和了解，应加大交流XX作风建设还需要持续发力对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力，导致隐形变异四风问题还禁而不止，部分基层干部深入实际、深入基层、深入群众主动性不强，懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发生在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见对党支部标准化规范化建设研究不够深入，作为领导干部，在指导和参与党支部创新建设，引领高质量发展过程中，没有把企业党组织相关要求和内容，内嵌到公司治理结构之中，也没有从基础工作、基本制度、基本能力入手打造亮点，认为这样稳扎稳打出成效太慢，把关注点过多放在了如何完善指标体系和创新资料形式上，未能始终坚持实际出发，分类指导、精准施策、统筹推进存在求稳怕乱思想在积极作为上还有局限，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还存在不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难缺乏对一些重大问题深层次研究，破解难题的新思路、新举措不多在谋划长远建设中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维密切联系群众不够，走访群众少，不能将自己置身于群众之中，不能真正与群众打成一片XX缺乏开拓进取、守正创新的创新精神，对党员理论教育抓的不牢，教育形式缺乏创新，理论教育缺乏吸引力和感染力，信息化手段运用不足，理论学习效果不理想XX同志意识形态领域斗争性不强，对社会上的过激言论、错误言论，斗争精神不够，有老好人思想在召开区委会议方面，可能是因时间紧任务重，会前留给委员的研究酝酿的时间较短，导致委员对部分议题因缺乏充分研究思考，而不能提出有价值的意见XX同志担当意识欠缺改革精神和创新意识还不够强接受新事物慢，对探索性、尝试性问题和工作心有顾虑，在贯彻落实上级决策决策和工作部署中，有时会有经验主义倾向，难以形成新理念、新思路和新举措，缺乏创新、更多特色亮点的工作支持抓思想政治工作缺乏时效性，教职工思想政治工作内容不丰富，形式不丰富；比如，党员“三会一课”与年级组活动合并在一起存在报喜不报忧向上级机关和领导同志汇报工作时说成绩说亮点多一些，讲问题讲缺点则少一些，期望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短亮丑的勇气还不够X同志对新形势下如何开展好宣传思想工作，考谋划还不够全面深入，索利用抖音等自媒体直播方式推荐我镇特色农副产品的力度还不够培育助农主播工作方面未能取得实际成效，时新闻宣传工作也许进一步加强，在省市媒体的上稿量有待提升XX发挥自身优势不足XX同志砥砺党性修养有“时差”党组班子在强化党性修养、讲政德立政德上存在认识不足，认为在从严治党的大环境下，觉得入党时间久了，党性修养没有问题了，从而放松了对党性修养的锤炼，久而久之导致便在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对办各项服务保障工作中遇到的困难、难题破解办法不多，对提升党员干部政德教育缺乏清醒的认识，没有真正严起来、实起来，进而导致工作抓得不够实、不够细，拿出的硬举措、硬办法不多，缺乏斗争精神、斗争意志学习自觉性有待加强党委中心组集中学习次数虽然多，但是安排的学习时间短，形式单一大多是根据上级要求进行，方法比较单调，往往都是传达文件、听取报告学习有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”，浅尝辄止，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透进取意识和创新精神比较缺乏，在思想上有所放松对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导X同志基层工作能力要进一步加强，文字材料上X同志能够做到得心应手，理论知识上也能够深入地学习二十大精神，及习近平总书记的重要讲话精神是具体到基层工作，x志还存在畏手畏脚、从下手的问题，望能够向老同志。