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平安学问抢答赛题库
一、简答题
1、平安就是结果,我认为我们唯一可接受的数字就是“零”一一指的是哪三“零”?零事故、零职业病、零污染
2、我们应将健康平安环保目标融入公司各级管理系统中去,谁对事业部HSE目标全面负责?谁应对工伤事故、职业病和环境污染的预防负起责任事业部总经理、全部管理人员
3、每个为柳工工作的人都期望有一个健康、平安和舒适的工作环境,同样的,我们期望每个人都能通过什么行为,为营造和维护这样一个环境做出贡献?自身负责任
4、谁负责健康平安环保工作的实施、沟通、达标?一线管理人员
5、必需对什么人进行培训,确保他们以平安的方式开展工作,并在其工作范围内对HSE工作进行管理?员工、经理、合同方
6、什么人必需遵守健康平安环保规定?每个为柳工工作的人,包括合同方
7、全部单位都必需制订什么方案,该方案应为业绩方案的一部分?年度HSE工作改善方案
8、分厂以上全部单位必需设立什么组织机构?健康平安环保委员会
9、各事业部的健康平安环保委员会一般由什么人员组成?经理、相关专家、合作方
10、公司健康平安环保规定的“达标”是指什么?全部单位必需达到公司有关HSE标准的要求“以人为本”是我们的核心价值观,在公司健康平安方面“以人为本”的重要内容是什么?供应健康、平安和舒适的工作环境,必需让其渗透到工作的各个方面
12、我们期望每个人都能通过什么来体现“以人为本”是我们的核心价值观?看得见的承诺和乐观的参与和互动
13、公司健康平安环保规定的“透亮度”是指什么?平安状况必需切实传达给每个人
14、公司健康平安环保规定的“支持”是指什么?必需给HSE机构配备必要的资源并进行培训,为一线管理人员供应支持
15、什么应作为一项雇用条件和职业进展的一项标准?遵守健康平安环保规定
16、广西柳工机械股份有限公司致力于为谁供应一个平安舒适的工作环境?其利益相关者
17、平安路线图中优先制订哪几个标准?o起重作也标准o移动设备标准O机械损害标准
二、填空题
1、公司健康平安环保规定“全部工厂必需对比公司的政策、HSE系统、标准进行—o定期审计
2、事故必需向适当层级报告,并进行o调查,共享阅历教训
3、广西柳工机械股份有限公司致力于为其利益相关者供应(),并以()方式开展各项工作一个平安舒适的工作环境;平安的
4、“以人为本”是我们的核心价值观,必需让()渗透到工作的各个方面建设健康、平安和舒适工作环境的思维
三、单选题.广西柳工机械股份有限公司致力于为()供应一个平安舒适的工作环境A全部员工B协议工C管理人员D其利益相关者.为了向员工供应一个平安舒适的工作环境,我们要以()的方式开展各项工作A高效B务实C创新D平安.我们应将健康平安环保目标融入公司各级管理系统中去,()时事业部HSE目标全面负责A公司法人B公司总裁C事业部总经理D全部管理人员.为了将健康平安环保目标融入公司各级管理系统中去,()应对工伤事故、职也病和环境污染的预防负起责任A公司法人B公司总裁C事业部总经理D全部管理人员
5、责任()负责健康平安环保工作的实施、沟通、达标A一线管理人员B平安员C工厂厂长D工会主席
6、改善全部单位都必需制订年度HSE工作改善方案,该方案应为()的一部分A经营方案B业绩方案C年度预算D技术改造项目
7、()必需遵守健康平安环保规定A公司员工B合同方C来访人员D每个为柳工工作的人
8、透亮度平安状况必需切实传达给()A公司高层BHSE委员会成员C政府平安部门D每个人
9、公司健康平安环保规定“全部工厂必需对比公司的政策、HSE系统、标准进行()A定期评价B定期检查C定期审计D定期培训
10、支持必需给HSE机构配备必要的()并进行培训,为一线管理人员供应支持A专业人员B资源C资金D设备设施
四、推断题
1、我们应将HSE目标层层分解到各级平安管理系统,由各级平安管理人员对HSE绩效全面负责X
2、公司致力于为员工供应一个平安舒适的工作环境,不包括进入厂区工作的施工方、合同方X
3、营造和维护一个健康、平安和舒适的工作环境是各级管理人员的责任,我们一线员工只需要完成工时即可X
4、营造和维护一个健康、平安和舒适的工作环境是HSE系统人员的责任,我们只需要完成领导支配的工作即可X
5、每个人都能通过看得见的承诺和乐观的参与及互动来体现“以人为本”是我们的核心价值观J
6、财务部、战略进展部等健康平安环境风险较低的部门没有必要制订年度HSE工作改善方案义
7、公司HSE目标由健康平安环保部负责制定及分降落实,其他部门负责执行,不必融入公司各级管理系统X
五、多选题
1、培训必需对()进行培训,确保他们以平安的方式开展工作,并在其工作范围内对HSE工作进行管理A员工B经理C参观人员D合同方E来访人员
2、分厂以上全部单位必需设立健康平安环保委员会,该委员会应由()组成?A员工代表B经理C相关专家D合作方E工会
3、遵守健康平安环保规定应作为一项()和()的一项标准A全员要求B培训内容C雇用条件D业绩考核E职业进展。