2023年公司安全培训心得体会两篇

2023年公司安全培训心得体会安全生产对一个制造企业说是必要的前提和保障，我们永高股份有限公司对安全这一块也是尤为重视，每年都要进行各种各样的安全培训，让安全的警钟长鸣；通过查找危险等活动加深员工对安全的认知和重视；组织火场逃生及消防演练等实战模拟训练提高员工的自救和消防技能，并且对每一个新进的员工进行岗前安全培训，尽最大可能的减少安全事故的发生！9月0日，我们公司对所有在黄的生产一线员工进行了本年度的安全培训下午1点1分，总部三楼多功能厅里座无虚席，公司在黄企业的一线员工都静静的听着台上讲师声色俱全、图并茂的讲解着，机械伤害及预防、触电伤害及用电安全、火灾伤害及自救、交通事故的发生及交通规则讲解等，两位讲师就自己所在的专业领域对上述几个方面的安全知识进行了深入浅出的讲解，过程中不断举出真实事例，让整个培训变的有血有肉，不再枯燥无味；两位讲师把自己工作多年的体会和心得拿出和我们分享，让我们快速的学会预防和自救知识；讲师们所讲的这几个安全问题又和在座的我们息息相关，所以大家都受益良多！在我们球阀精加工车间，我们主要的生产设备就是车床，如果有事故发生，基本上以“机械伤害”居多，所以坐在最前排的车间员工们都非常认真的听取讲师的讲解以前新员工一进我们车间，就觉得我们的“怪规矩”特别多，比如女工要将头发盘进帽子里、工作时要扣好衣领和袖口的钮扣、上车床操作不准戴手套等等，虽然我们也跟新员工们讲解清楚了为什么要这样做，但没有图片、视频、真实故事的形象生动，影响深刻以往每年春节放假前一两天，很多女员工都想把自己打扮的漂漂亮亮的，好回家见自己的父母和孩子，告诉亲人们自己在外面打工一切都好，好让他们放心所以她们去服装店买漂亮的衣服和裙子，去美发店把自己的头发拉一下，烫一下第二天就穿着裙子，披着柔顺的长发上班了，而这个时候的我们，不顾她们所说的就这一次，下不为例、头发还不能戴帽子，要两天才能定型”、”下午的车票，就让我穿一上午的裙子吧”等等，毫无情面”的让她们回去换衣服头发也必须扎好盘进工作帽里，因为安全问题容不得半点马虎，哪怕是一分一秒女员工们当时也不情愿的换衣服戴帽子，对我们这种看似“不近人情”的做法难免抱怨发牢骚而如今参加了这次培训，看过这种事故发生时的血淋淋画面，她们也都瞬间明白了这些规定的重要性和必要性，理解了并支持我们的这个做法这次培训的其他几块内容也和我们的工作和生活息息相关，相信在座的各位学员都和我一样受益匪浅，我们感谢两位讲师的教导，更加感谢公司给我们这样一个机会学习安全教育！安全的警钟要长鸣，安全的问题要时刻摆在第一位让我们大家都生活和工作在安全的环境里，安心的为公司发展添砖加瓦，尽献自己的一份绵薄之力！2023年公司安全培训心得感悟安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现安全生产、提高员工安全素质、减少人为失误的重要途径安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面L安全态度教育安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容思想政治教育，包括劳动保护方针政策教育和法纪教育通过劳动保护方针政策的教育，使员工提高对安全生产意义的认识，深刻理解生产与安全的辩证关系，纠正各种错误认识和错误观点，从而提高员工安全生产的责任感和自觉性法纪教育的内容包括安全生产法规、安全规章制度、劳动纪律等通过法纪教育，使员工认识到自觉遵章守法，是确保安全生产的保障条件具体的安全态度教育是一项经常的、细致的、耐心的教育工作，应该建立在对员工的安全心理学分析的基础上，有针对性地、联系实际地进行.安全知识教育安全知识教育包括安全管理知识教育和安全技术知识教育安全管理知识教育，包括劳动保护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本安全管理方法等知识安全管理知识教育主要是针对领导和安全管理人员的，目的是使之能够更好地做好安全管理工作安全技术知识教育，包括基本的安全技术知识和专业性的安全技术知识基本的安全技术知识是企业内所有员工都应该具有的专业性的安全技术知识是指进行各具体工种操作时所需要的专门安全技术知识.安全技能培训仅有了安全技术知识，并不等于就能够安全地进行作业操作，还必须把安全技术知识变成进行安全操作的本领，才能取得预期的安全效果有的新员工有安全操作的愿望，也学习了公司基本的安全技术知识，但在实际操作时却出了事故，就是因为缺乏安全技能，力不从心的缘故要实现从“知道”到“会做”的过程，就要借助于安全技能培训安全技能培训包括正常作业的安全技能培训和异常情况的处理技能培训进行安全技能培训应预先制定作业标准或异常情况时的处理标准（作业程序、作业方法、作业姿势等），有计划有步骤地进行培训要掌握安全操作的技能，就是要多次重复同样的符合安全要求的动作，使职工形成条件反射要达到这样的标准程度，不是通过一两次集体讲授就能做到的安全教育的类型按照教育的对象把安全教育培训可分为五大类型L领导人员的教育领导人员的教育培训，主要是进行劳动保护方针、政策、法规、体制、安全规章制度、基本的安全技术知识和基本的安全管理知识的教育技术干部的教育对工程技术人员的安全教育是安全教育的薄弱环节工程技术人员一般不直接参加生产，受到生产中伤害的可能性较小，他们又不承担领导干部那样的安全生产领导责任，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求但事实证明工程技术人员与安全生产有着密切的关系，参加安全教育培训是十分必要的专外职安全干部的教育他们从事具体的安全管理、安全技术和劳动卫生方面的工作，应该具有系统全面的安全知识为此，应该创造条件让他们接受系统的专门教育.新员工的教育新员工要接受公司、科站、班组三级的安全教育公司、科站的教育内容主要是劳动保护方针、政策、法规、安全生产规章制度、劳动纪律、基本安全技术知识、安全防护知识以及公司、科站的安全生产状况、危险场所、设备、，尘毒等情况和事故报告制度等班组教育应着重安全技能培训，即结合本岗位的具体情况和特点，学习安全操作规程，训练安全操作技能，掌握安全防护方法等..特种作业员工的教育对特种作业的员工必须进行专门培训，并经过有关部IX]的严格考试，取得特种作业安全操作证后，才准其上岗操作特种作业员工的培训一般采用短训班的形式进行，而且持证后须按规定的年限进行年审。