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文本内容:
餐饮业劳动合约协议书合约协议甲方机构经营相关地址合约协议乙方机构居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)乡镇村根据《劳动法》和有关规定,合约协议缔结双方经平等协商一致,自愿签订本合约协议,共同遵守本合约协议所列条款第一条本合约协议年月日正式生效,年月日终止其中试用期至年月日止劳动合约协议期限在6个月以内的,试用期不得超过15日,劳动合约协议期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日,劳动合约协议期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日,劳动合约协议期限在2年以上的,试用期不得超过6个月第二条合约协议乙方机构担任岗位(工种)工作合约协议乙方机构患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向合约协议甲方机构报告,并即时脱离工作岗位合约协议缔结双方对合约协议乙方机构岗位(工种)的其他约定第三条合约协议甲方机构应在合约协议乙方机构上岗前对合约协议乙方机构进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,合约协议甲方机构规章制度方面的培训第四条合约协议甲方机构每年必须按国家规定组织对合约协议乙方机构进行健康检查合约协议甲方机构按照国家劳动安全卫生的有关规定为合约协议乙方机构提供必要的安全防护设施发放必要的劳动保护用品第五条合约协议甲方机构加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法合约协议乙方机构严格遵守合约协议甲方机构的各项规章制度,防止服务质量事故合约协议乙方机构违反服务规范劳动纪律及合约协议甲方机构规章制度,出现服务质量事故,合约协议甲方机构可以根据规章制度的规定进行处理第六条合约协议甲方机构采用以下形式向合约协议乙方机构支付工资
(一)月工资元,试用期间月工资,合约协议甲方机构每月日前向合约协议乙方机构支付工资
(二)日工资元,试用期间日工资合约协议甲方机构向合约协议乙方机构支付工资的时间为每月日合约协议甲方机构由于经营任务不足使合约协议乙方机构待岗的,合约协议甲方机构向合约协议乙方机构支付的生活费为元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准第七条合约协议乙方机构每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时合约协议甲方机构由于生产经营需要,经与工会和合约协议乙方机构协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障合约协议乙方机构身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时但是每月不得超过36小时合约协议甲方机构因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准合约协议甲方机构安排合约协议乙方机构加班或因为顾客服务的需要,合约协议乙方机构延长工作时间的,合约协议甲方机构应按国家规定向合约协议乙方机构支付加班加点工资第八条合约协议甲方机构应按温州市规定为合约协议乙方机构办理大病医疗社会保险第九条合约协议乙方机构违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按合约协议甲方机构相应规定承担责任第十条合约协议乙方机构有下列情形之一,合约协议甲方机构可随时解除本合约协议
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对合约协议甲方机构利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和合约协议甲方机构规章制度,符合合约协议甲方机构解除劳动合约协议条件的;
(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的第十一条合约协议乙方机构患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,合约协议甲方机构无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知合约协议乙方机构解除本合约协议,并向合约协议乙方机构支付经济补偿金第十二条合约协议乙方机构解除本合约协议,应当提前30日以书面形式通知合约协议甲方机构.合约协议乙方机构擅自离职,应当承担对合约协议甲方机构造成的经济损失第十三条合约协议乙方机构在履行劳动合约协议期间,因个人失职给合约协议甲方机构造成损失的应当承担赔偿责任第十四条合约协议缔结双方约定的其他事项第十五条双方因履行本合约协议发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向合约协议甲方机构所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉第十六条本合约协议未尽事宜或与国家,温州市规定相悖的,按照有关规定执行第十七条本合约协议一式二份,合约协议缔结双方各执一份第十八条本合约协议附件如下,与本合约协议具有同等法律效力合约协议甲方机构(签章)合约协议乙方机构(签章)法定代表人或委托代理人(签字盖章或签字盖章盖章)签订日期年月日。
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