综合性集团总经理岗位职责

综合性集团总经理岗位职责岗位名称总经理所属部门企业管理部直接上级董事长直接下级各部门经理职责概要依据公司战略进展规划，制订公司年度经营管理方案，实施目标分解，运用组织、领导、协调、沟通、监督、检查等管理手段，全面提高公司的组织管理、人力资源管理、财务管理、工程管理及其他各项管理工作的水平，增加企业的市场争力详细职责

1、依据公司进展战略规划，制订公司年度经营管理方案，报董事会审批；

2、依据董事会下达的年度经营管理方案，分解年度指标，通过组织协调，授权各分公司总经理和各总监组织实施，确保年度经营指标的全面落实；

3、按时组织公司各项工作方案的制订，召开相关的会议或下发相关的文件以布置方案的实施；

4、负责召集总经理办公会议，通过各部门的工作报告，监督检查经营管理状况和公司财务收支方案的执行结果，提出有效的订正措施，确保年度经营目标的实现；

5、依据现代企业管理规范，全面管理、调配公司资源，负责审批组织管理、人力资源管理、财务管理、工程管理、项目管理的重大决策和经营管理模式变革的方案，确定专人落实实施，并纳人公司规范管理的渠道；

6、负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核，并通过逐级负责的原则，全面提升公司员工的素养，开发人力资源，提高人力资源的市场竞争力任职要求学历要求本科以上学历阅历要求5年以上企业经营管理阅历，10年以上建筑、房地产行业工作阅历实力要求了解国家有关宏观经济政策、法律学问，全面了解建筑及房地产行业在国际国内最新技术、市场及管理动向与商业运作模式。