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传菜员月工作考核表 贤阅信息

传菜员月工作考核表盛宴酒店个人仪容仪表本职工作完成情况区域卫生物资管理情况好好好好良好良好良好良好差差差差设施设备保养清洁部门间协调本职工作流程执行力好好好良好良好良好良好差差差差好出勤率、礼貌用语是否遵守公司管理制度好完全遵守良好部分遵守差未遵守根据岗位职责和收银员工作考核表实行表格化管理：上述考核内容本月全部达标者发全额岗位补贴1：上述工作考核内容如只完成项以下者（含...

佚名 · 0905
0 docx 2024-01-04 04:08:08
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传菜员考核表 贤阅信息

传菜员考核表我要做一名优秀的经理传菜人员目标：让客人感受到快速准确的服务序号考核内容每个托盘内菜品无挤压、无重叠传菜做到五不端：数量不够不端，颜色不纯不端，形状不合要求不123456端，卫生不合要求不端传菜过程中应热情、礼貌的招呼客人，满足客人的合理需要及时回收用后的餐具，来回不走空路保持站姿端正、认真等待端菜姓名中午：点钟到岗，下午：分到岗，准备好个托盘和毛巾...

佚名 · 0905
0 docx 2024-01-04 04:05:39
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绩效考核表（传菜员） 贤阅信息

姓名1_1_1/a.得分上自结序号考核项目权重指标要求评分等级评级果主动配合前厅工作，做运送时间在舟中以内无3到带单迅速，跑菜及顾客投诉分每月起投402运送时间140时随时运送厅的脏餐诉分每月起以上投诉202具分0准确作好出菜登记工业食品质量保证率无顾100,作,传菜过程中检查菜绩客投诉分...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-06 01:37:18
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员工月度工作考核表 贤阅信息

员工月度工作考核表一年一月姓名：部门：岗位：考评日期:备注：1、员工填写“自评分”栏，部门负责人填写“部门评分”栏，公司领导填写“评定分数”栏每月5日前，由部门负责人将部门考核结果交公司领导审批2、员工考评得分=月度工作考评得分X70%+月度综合表现得分X30%以公司领导最终评定为准部门负责人审核:精品文档精心整理月份工作考评表填写日期：年月日本月工作总结...

佚名 · 0905
0 docx 2023-03-19 10:53:19
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员工月度绩效考核表 贤阅信息

员工月度绩效考核表姓名职务评价人年月s年月部门考核区间评价尺度及分数优秀（10分）良好（8分）评分本栏平均权重系数一般（6分）较差（4分）极差（2分）L目标达成度与月度目标或与期望值比较，工作达成与目标或标准之差距，同时应考虑工作客观难度2.工作品质仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作过程、结果的符I作合程度（准确性、反复率...

佚名 · 0905
0 docx 2024-09-11 15:04:25
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员工月度绩效考核表 贤阅信息

员工月度绩效考核表考核者：被考核者:姓名部门职位序号考核指标权重记入分数考核标准考核办法备注123456789101112131415161718汇总1-11-1双方签字:日期:日期:

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-14 00:14:37
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员工月度绩效考核表 贤阅信息

零售连锁有限公司员工月度考核表二Oxx年十二月二十八日修订十一、销售部经理月度考核表被考核者姓名：考核时间：年月日考核人签字：总分:注明：销售分析会内容：包括分析大客户近期下滑原因、老客户业务量平凡而无突破上升的原因、应收款回笼情况、不良应收款处理意见，并对业务员碰到问题予以讨论解决，形成文字后上报总经理绩效考核面谈记录考核面谈时间i1~~i主管签字:被考核者签字...

佚名 · 0905
0 docx 2023-05-14 14:45:59
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员工月度绩效考核表 贤阅信息

员工月度绩效考核表考核者：被考核者:姓名部门职位序号考核指标权重记入分数考核标准考核办法备注123456789101112131415161718汇总1-11-1双方签字:日期:日期:

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-15 20:04:41
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绩效考核表（凉菜） 贤阅信息

姓名网位t-L-J1ax.得分序自上号考核项目权重指标要求评分等级评级结果无客户投诉得分客户投诉31做菜质量次以下得分客户对菜品投诉的次数客户投诉3次以上得分2后厨卫生按要求完成分后厨卫生检查达标率在达标率在95-90为0分谢图业绩95轩90蝌次12生事故为0分考核菜品走单准确无误得分3菜品走单菜品走单准确无误...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-06 01:34:56
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员工每月工作状况考核表 贤阅信息

员工每月工作状况考核表姓名部门职务备注:考勤状况迟到次早退次旷工次病假次事假次其他次奖惩状况嘉奖次记功次警告次记过次其他次考核内容等级总评工作绩效工作质量工作效率工作重量工作态度尊重领导，服从工作安排团结同事，横向协作精神遵守制度，个人品行修养部门经理签字人事部签字总经理签字

佚名 · 0905
0 docx 2023-04-18 11:19:47
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核算员考核评分表（月度 贤阅信息

核算员考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位核算员得分序亨考核项目权重指标要求评分等级自评上结果级没出错分出错一次分3020代理商往来款项的核账款核对出差率为超过一次分140%00对业绩小时内完成分小时83016考销售单的核算及开具核230%16工作小时内完成内完20分超16小时...

佚名 · 0905
0 docx 2024-04-29 10:44:20
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管理人员月绩效考核考核表 贤阅信息

《管理人员月绩效考核考核表》年月日说明：A=5分；B=4分；C=3分；D=2分；E=1分姓名部门岗位考核周期考核要素简单解释评分标准打分类别要点业绩目标达成度月内工作目标和预算达成情况A.超过目标；B.达到目标；C尚可；D.欠佳；E落后工作品质工作秩序、事物处理及时性、资料保管完好性等A.上乘；B.良好；C.尚可；D.欠佳；E....

佚名 · 0905
0 docx 2023-06-20 16:52:43
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传菜员工作要求 贤阅信息

传菜员工作要求一、传菜员应思想健康，积极向上，热爱劳动，热爱本职工作，服从领导安排的一切工作二、应保持全身清洁，勤剪指甲，头发长度不能过耳，不许蓄胡须三、每天上午：和下午：开始站位四、餐中禁止聊天说笑打闹唱歌等与工作无关的行为11301730五、上菜必须用托盘，不管路程远近六、上菜应快速有效，严禁延误，但是不许在大厅中奔跑只能快走七、上菜前要看好菜单，按...

佚名 · 0905
0 docx 2024-01-04 04:08:25
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员工岗位月度绩效考核表 贤阅信息

店铺名称:评价因素对评价期间工作成绩的考核要点评价尺度得分备注1）工装整齐洁净（包含工装裤子）仪容仪表2）妆容得体（不画浓妆）、不佩戴夸张首饰（例垂15分钓式耳环、眉环）（15分）3）头巾、口罩、帽子佩戴齐全，双手洁净礼节礼貌1）面带微笑，热情服务5分（10分）2）口号清晰响亮5分操作规范1）在工作中严格按照本岗位的操作流程操作5分（10...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-14 00:02:06
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员工月度考核综合统计表 贤阅信息

员工月度考核综合统计表（此表由员工的直接上级填写）考核期间：年月至年月被考核人所在部门1-1-1/-X.网位考核维度序号KPI和CPI权重考核目标实际完成考核得分（百分制）加权得分任务绩效80%1KPI-131%Aixai%2KPI-2a2%A2X32%3KPI-3a3%A3X83%4...

佚名 · 0905
0 docx 2023-07-26 11:38:10
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员工培训月度绩效考核表 贤阅信息

考核月度：月份序号考核项目考核分值考核标准评分规则得分备注参训次数20次分/次145案例提交数10每个月篇分/篇2110分以下分；60/0分分；60~70/103培训成绩40满分100分/次80-90分/20分；分分；90-98/30分分98-100/40迟到（扣）分/次5早退...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-05 02:12:06
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员工岗位月度绩效考核表 贤阅信息

店铺名称:评价因素对评价期间工作成绩的考核要点评价尺度得分备注1）工装整齐洁净（包含工装裤子）仪容仪表2）妆容得体（不画浓妆）、不佩戴夸张首饰（例垂15分钓式耳环、眉环）（15分）3）头巾、口罩、帽子佩戴齐全，双手洁净礼节礼貌1）面带微笑，热情服务5分（10分）2）口号清晰响亮5分操作规范1）在工作中严格按照本岗位的操作流程操作5分（10...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-15 20:02:58
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贺兰县“菜篮子”工程考核表 贤阅信息

贺兰县“菜篮子”工程考核表序赋分牵头考核单扣分原考核内容配合单位号考核项目（分）位得分（分）因1.稳定全县各类蔬菜（含食用菌，不含西甜瓜、马铃薯、草莓）菜地最低保有量和播种面积，加强设施农业生产全县2022年常住人口人均菜地保有面积不低于3厘（不考虑复种）；6蔬菜播种面积达到或超过前3年平均值98%；因地制宜积极发展日光温室、塑料大棚等...

佚名 · 0905
0 docx 2024-04-28 06:48:26
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销售人员月度考核表 贤阅信息

销售人员月度考核评分表说明：.此考核评分表适用于针对销售人员的月度考核，作为员工月度奖励及薪资设定的重要参考性标准.本表的使用者为上级对下级员工的评议.每月上级对下级都要进行一次评议总分值为110分.考核栏中前一栏为员工自我评价，后一栏为管理者考核.其中目标完成度以各品种销售量、销售回款等综合性指标加权计算得出考评分数.以下考核项目、内容以及权重为示例内容，适用于大多数企业...

佚名 · 0905
0 docx 2023-05-29 14:34:29
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物业工程部员工月度工作绩效考核表 贤阅信息

物业工程部员工月度工作绩效考核表姓名部门岗位考核项目考核内容分值主管初评经理复评总经理审核综合素质（20分）1.尊重领导、团结协作（不服从上级领导工作安排每次扣2分发生与同事争执打架事件视情节轻重扣2-6分）62.礼仪礼貌、办公纪律（违反员工手册相关规定每次扣2分）63.出勤情况（日常出勤事假一次扣1分、病假一次扣0.5分、...

佚名 · 0905
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